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中医药人才队伍建设考察报告

调查报告范文 编辑:南栀 发布时间:2022/8/24

中医药人才队伍建设考察报告

近年来,市及相关县(市)区两级政府卫生健康主管部门在推动中医药技术和产业创新、建立健全中医药服务体系、培养中医药人才队伍等方面积极探索,取得了一定的成效。习近平总书记指出,中医药学是“中国古代科学的瑰宝”,要“坚持中西医并重,传承发展中医药事业”。如何进一步发挥好中医药在治末病、重大疾病治疗、疾病康复中的独特作用,中医药人才队伍建设尤为基础和关键。为此,市政协教科卫体委员会根据年度工作安排,近日组成考察组,在听取市卫健委情况报告后,赴**市中医院、潜山市中医院、宿松县中医院等,实地考察一线中医药人才队伍建设情况,并形成如下报告:

一、基本情况

我市有公立中医医院(二级)8家,其中两家中医医院通过省卫生健康委批准申办三级中医院设置;基层中医馆共70所,二级民营中医机构1家,一级民营中医机构8家。有国家级名中医4人,省级名中医22人。中医类别执业医师1034人,中医类别助理执业医师436人,中医师承人员67人。中医高级技术职称151人,中级技术人员405人,初级技术人员645人。中医全科医师188人。已经开展并推广的中医适宜技术有普通针刺、灸法、推拿、按摩等30余项。

我市中医药人才队伍建设主要做法:

1、招引人才。采取近期引进、中期培养、远期储备的人才招引的办法,依托专项资金,针对性地引进具有科研能力的中医药人才,储备一批优秀中医骨干。岳西县中医医院利用国家资金引进了2名中医类硕士研究生;宿松中医医院通过设立安家补助,给予入职的研究生10万元安家补助,在职研究生学习期间学费全部报销;宿松中医医院还与市级医院建立了专科联盟,出台了引进学科带头人等一系列激励举措。

2、在职培训。市级每年组织开展基层中医适宜技术培训,

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了体现“预防为主、中西医并重”的卫生工作方针精神,充分发挥医保资金的导向作用,建议在落实现行中医药医保政策的基础上,进一步加大医保政策向中医药倾斜。特别是中医药适宜技术单病种治疗中提高医保门诊报销比例。

4、加强中医学科建设。综合临床水平、科技优势、人才队伍、学科管理、学科条件等内容,引入竞争和激励机制,重点扶持市县两级中医类重点学科,推进名院、名科、名医、名药的“四名”建设。同时加强特色专科的科研能力建设,强化重点专科建设的引领和辐射作用,提升我市中医医技水平和核心竞争力。