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人社局年度总结合集5篇

单位工作总结范文 编辑:念秋 发布时间:2022/1/13

人社局年度总结合集5篇

【篇一】

一、xx年工作总结

(一)大力促进就业创业,做好就业人才服务

按照县委统一部署,我局牵头拟订了“稳就业”工作方案并提交县委

县政府审议印发(萧办发〔xx〕3号)。今年前三季度,我县城镇居民人均可支配收入增长8.3%。截至目前,全县城镇新增就业岗位11275个,完成205%;公益性岗位开发412个,提前完成全年计划,累计安置就业困难人员205人。开发就业见习岗位609个,完成124%,安排257名两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年进行就业见习,完成105%。企业新员工岗前培训任务1000人,培训合格1894人,超额完成全年任务。新技工系统培养任务225人,报名325人,完成144%。普通就业技能培训882人,企业职工技能提升培训828人。积极鼓励帮助企业申报博士后工作站,9月,xx华龙耐火材料有限责任公司获批设立省级博士后工作站。

(二)全面实施就业脱贫,积极推进“双基”建设

1.“三业一岗”方面:截至目前,全县帮扶351名未脱贫贫困劳动者实现就业,完成129%。立足实际开发保洁保安、护林员等公益岗位6322个。成功举办“就业援助月”“春风行动”“1017就业扶贫行动日”“xx·天长市劳务对接”等贫困劳动者专场招聘会,提供就业岗位17500多个,6500余名城乡劳动者参加,其中贫困劳动者2327名,实现了岗位与人员的精准对接,提高了劳务输出的组织化程度。

2.就业扶贫驿站建设情况。全县共认定就业扶贫驿站13个,就业扶贫车间11个,吸纳劳动者391人,其中贫困劳动者111人,60周岁以上贫困人员18人,带贫率33%。

3.技能脱贫培训方面:截至目前,全县组织开

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退休人员待遇测算及补发工作。

(四)重要指标

城镇居民可支配收入增幅6.1%。

(五)重点民生实事

按照“人人持证、技能社会”要求,继续大力实施“全民技能提升工程”,逐步强化产教融合、供需对接,探索订单式、菜单式培训,计划全年完成技能培训3500人。

(六)承接省、市重要事项

根据上级部门要求,持续推动养老保险制度改革,做好2018年以来退休人员待遇测算及补发工作。