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非公有制企业党建工作总结5篇

单位工作总结范文 编辑:安歌 发布时间:2021/12/24

非公有制企业党建工作总结5篇

【篇一】

目前区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立,这是xx区以开展“集中组建月”和“双十佳”评选活动,推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下:

“要让党旗在每一个非公企业飘扬”

xx区地处xx市中心城区,辖区内共有非公有制企业402家,从业人员6万多名。截至XX年底,这些企业的总产值达到100多亿元,税收近8000万元,占全区财政收入的56%,成为xx区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因,使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。

为了加强非公有制企业党建工作,xx区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员,经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则,负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作,帮助建立党群组织,建立完善党群组织的规章制度;组织广大党员和企业员工,配合企业经营者做好员工管理和教育工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教育员工,服务企业经营,取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作,作为企业的兼职人员,不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用,xx区还通过各种措施,对非公企业党建工作进行了全面覆盖。

区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度,以非公有制企业为重点,要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业,每月深入联系点至少1次,帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和原因,提出解决问题的办法和措施,并帮助联系点解决实际问题,经常督促检查联系点各项工作和制度的贯

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大力推广和加强学习,增强企业文化执行力,使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行,极大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下,企业人才队伍和企业文化的进一步发展,将带动企业实现效益、规模,管理,文化,思想全面 提升。

在企业6年党建工作中,党委组织部总结出了一套企业管理及企业发展的核心思路,就是深入学习党的一系列方针政策,与时俱进,让企业的发展方向与党政方针时刻保持一致,充分发挥企业党委党 组织的核心力量,使企业进一步发展壮大,为国家经济建设和农村经济发展做出更多贡献。