人社局2024年上半年工作成效合集10篇
【篇一】
2024年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作的重要讲话和重要指示精神，紧紧围绕“学比拼优环境强招引攻项目”四大行动，坚持党建引领，实施“4+1”工程计划，以阳光人社活力工程为基础，大力推进就业促进提升工程、社会保障智慧工程、人才招引筑基工程、劳动关系和谐工程的建设，统筹推进人社事业高质量发展。2024年6月，荣获“2024年宣城市经济社会高质量发展贡献奖先进集体”（经济运行类），1名干部获“2024年宣城市经济社会高质量发展贡献奖先进个人”。
一、党建引领事业发展
县人社局持续深化“阳光人社惠民先锋”党建品牌建设，强化党建引领，实施“阳光人社”活力工程。一是“学”字当先，夯实基础“培好土”。坚持班子成员领学促学、党支部学研结合、业务骨干轮流讲学、党员干部个人自学“四学联动”方式，抓实理论学习，筑牢思想根基，凝聚奋进力量。举办人社大讲堂2期，组织业务骨干精讲业务，落实工作举措，破解急难愁盼。二是“练”字为要，注重实践“炼强兵”。不定期开展理论测试、实战模拟、你问我答等多样化比武活动。组织党员干部到结对共建社区开展卫生整治、文明劝导等志愿服务20余次，并零距离与群众交流，强化“一网通办”、“人社银行一体化”等政策宣传。三是“严”字当头，立规明矩“优作风”。聚焦学习《中国共产党纪律处分条例》，召开党组会、理论学习中心组学习会3次，各支部召开学习会议10余次。紧扣“六项纪律”，开展专题研讨40余人次。开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲1次，举办党纪学习教育读书班1次。组织党员干部参观李夏同志先进事迹陈列馆，开展“守底线、知敬畏、作表率”党纪学习教育主题党日。常态化开展警示教育，多次
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、总工会等部门建立维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制，统筹督促平台企业落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益政策，加强企业用工指导，规范企业用工行为，切实维护好新就业形态劳动者劳动保障权益。（五）持续开展优化营商环境活动。聚焦数字赋能重点工作，积极推进企业、个人全生命周期服务，梳理联办事项清单，减少审批层级，大力推进“减环节、减材料、减时间”。努力挖掘日常工作中的亮点，积极宣传先进典型，深入宣传我局在落实各项政策措施的生动实践和取得的成果。