2024年人社局半年工作总结6篇
【篇一】
一、2024年4月份工作总结
（一）就业创业
1、完成各类资金发放工作；
2、拨付特岗人员岗位补贴及社保补贴
3、完成就业脱贫与乡村振兴衔接相关工作
4、完成市、县须开展的工作及上报的各类材料报表。
（二）技能教育
1、2024年以来，已拨付资金167.1万元。
2、推进创业云平台注册48个，个人注册360个。
3、开展技能培训2473人，54个班次。
4、开展新徽菜名徽厨技能培训300人。
（三）人事人才
1、专业技术资格：（1）推进乡级人才驿站建设工作；（2）开展专业技术人员管理常规性工作。
2、事业单位：（1）办理了事业单位人员流动，事业单位人员辞聘。（2）做好“三支一扶”人员日常管理工作；（3）做好2023年度事业单位人员考核、2024年事业单位招聘考试报名、2024年三支一扶招聘考试报名。（4）做好其他事业单位的常规性业务工作；
（四）社会保险
1、养老保险股：（1）办理企业职工遗属补助。（2）审核2024年4月份企业、事业单位退休人员档案。（3）审核及审批事业单位退休人员提高部分材料。（4）录入系统，发放退休审批表，发放退休文件。
2、机关事业单位养老保险：4月新增人员参保11人，新增退休人员28人，关系转移40人次。
3、城镇职工养老保险：（1）国有企业退休人员档案社会化管理接收；（2）接收、整理归档录入已经移交的国有企业退休人员档案；（3）核定2024年4月份企业新增退休人员养老金；
（4）核定2024年4月份企业退休养
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名册、落实交存工资保证金机制、落实农民工工资直发机制、落实“黑名单”管理机制；三是加强劳动保障法律法规宣传力度。继续联合其他部门加大劳动保障法律法规宣传力度，重点到用工较集中、数量大的企业进行宣传，提高用人单位和劳动者遵法守法意识，继续推进劳动保障诚信体系建设；四是继续做好农民工工资支付的监管工作。联合住建部门，落实按月支付工资、总结和推广农民工档案管理、施工现场维权公示等好的做法，疏通投诉举报渠道，健全日常处理机制，以更有效的措施、更严格的监管来推动该项工作。