县人社局半年工作完成情况总结6篇
【篇一】
2022年上半年，xx区人社局在县委、县政府以及市人社局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以xx思想为指导，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持稳经济大盘与保就业相结合，促发展与惠民生相结合，牢牢把握稳中求进的工作总基调，扎实推动人社事业全面可持续发展。现将我局2022年上半年重点工作开展情况、存在问题和原因以及2022年下半年工作计划和安排汇报如下：
一、上半年重点工作开展情况
（一）就业和城镇居民增收方面
上半年全县城镇累计新增就业2360人，失业人员再就业834人，再就业率97.32%，就业困难人员就业255人，帮扶就业率100%；城镇登记失业率2.59%；转移农村劳动力2780人，完成年度目标92.67%；开发就业困难人员公益性岗位454个，开发高校毕业生就业见习岗位272个，到岗见习110人；发放创业担保贷款111笔1608万元；返还893户企业失业保险稳岗资金529.2万元，已拨付519家427.34万元。实施积极就业政策，在抓好疫情防控的同时，扎实做好稳就业工作，全县就业局势保持总体稳定。
1.扎实推进“就业促进”暖民心行动。一是创新社区就业服务平台，推进“三公里”就业圈。根据中心城区人口数量和区域分布，综合考虑商业、经济等因素，我局会同蓉城镇政府在城东天华社区、城西长龙社区试点建设2个“三公里”服务圈，为2.88万常住居民提供就业服务，为各类求职者就地就近就业做好精准服务。二是持续聚焦企业用工服务。启动“夜市招聘”活动，积极开展小规模、多频次“线上+线下”招聘活动，帮助高校毕业生、返乡人员和就业困难人员充分就业。目前共举办线上线下招聘会96场，服务企业63
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绕“一门一窗一网”总要求紧紧围绕“便民、利民、惠民”的服务宗旨，着力解决阻碍社保创新发展的“堵点”、影响便民服务的“痛点”和防范化解风险的“盲点”，以提升群众办事满意度为核心，持续建设服务大厅便民高效模式。（三）拉升人才高线，巩固高质量发展。我局继续坚持人才引领驱动，紧扣产业发展和重点领域需求，贯彻落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，配合做好人才引育工作，着力打造区域人才聚集新高地，为全区经济社会发展提供有力的人才支撑，为全区实现高质量发展提供智力保障。