人社局2020年上半年总结5篇
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【篇一】
一、工作任务完成情况
——人才工作：全区新增技能人才960人，完成目标任务的73.85%。新培养高级工318人，完成目标任务的109.66%。新培养技师和高级技师22人，完成目标任务的110%。职业技能鉴定1742人，完成目标任务的145.17%。
——就业和城镇居民增收工作：全区城镇新增就业1612人，完成目标任务的89.56%；城镇登记失业率控制在2.73%以内；帮助贫困劳动者就业1人，完成目标任务的100%。一季度城镇居民人均可支配收入10651元，同比增长9.2%，增幅全市第一。
——职业能力建设：就业脱贫培训27人，完成目标任务的150%。企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训831人，完成目标任务的145.79%。岗位技能提升培训782人，完成目标任务的111.71%。普通劳动者就业技能培训217人，完成目标任务的24.11%。
——社会保险参保和能力建设：全区城镇职工养老保险参保16051人，完成目标任务的101.58%。城乡居民基本养老保险实际缴费人数为30272人，完成目标任务的99.91%。失业保险参保10921人，完成目标任务104.0%。工伤保险参保11842人，完成目标任务105.73%。新开工工程建设项目工伤保险参保率为100%。社会保障卡制卡95379张，发卡88908张，完成比例位居全市第一。<
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训针对性和精准度。五是要大力整治就业扶贫领域作风问题。(二)切实加强人社系统行风建设
一是贯彻落实县委孙朝辉书记考察人社窗口作风建设指示精神。二是继续开展“五讲五比五看五评”作风建设活动。三是优化窗口单位服务。四是加强领导干部值班制度。五是加强人社系统干部政治学习。
(三)稳步推进服务民生工作
一是继续实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策。二是大力推进多层次社会保障体系建设。二是继续做好各项人事人才工作。三是继续努力构建和谐劳动关系。