人社局上半年工作总结5篇
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【篇一】
一、工作任务完成情况
——人才工作：全区新增技能人才960人，完成目标任务的73.85%。新培养高级工318人，完成目标任务的109.66%。新培养技师和高级技师22人，完成目标任务的110%。职业技能鉴定1742人，完成目标任务的145.17%。
——就业和城镇居民增收工作：全区城镇新增就业1612人，完成目标任务的89.56%；城镇登记失业率控制在2.73%以内；帮助贫困劳动者就业1人，完成目标任务的100%。一季度城镇居民人均可支配收入10651元，同比增长9.2%，增幅全市第一。
——职业能力建设：就业脱贫培训27人，完成目标任务的150%。企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训831人，完成目标任务的145.79%。岗位技能提升培训782人，完成目标任务的111.71%。普通劳动者就业技能培训217人，完成目标任务的24.11%。
——社会保险参保和能力建设：全区城镇职工养老保险参保16051人，完成目标任务的101.58%。城乡居民基本养老保险实际缴费人数为30272人，完成目标任务的99.91%。失业保险参保10921人，完成目标任务104.0%。工伤保险参保11842人，完成目标任务105.73%。新开工工程建设项目工伤保险参保率为100%。社会保障卡制卡95379张，发卡88908张，完成比例位居全市第一。<
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展劳务输出工作。4、加大社保扩面力度。按照省市工作要求，完成我区全民参保登记工作，积极推进建筑业工伤保险的扩面工作。
5、深化人事制度改革。加强公务员日常管理，做好公务员培训、考核、任免等工作。推进事业单位岗位设置和聘用制度建设，进一步规范事业单位岗位聘用管理工作。加强人才队伍建设，加大人才招聘和高层次人次引进力度。
6、持续推进作风建设。以“一聚焦、三对标”工作为抓手，不断规范和完善办事程序、内部管理和服务行为，打造人社系统清正廉洁的良好社会形象。