人社局2020年上半年工作总结5篇
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【篇一】
2020年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，xx区人社局在区委、区政府的坚强领导下，积极推进创新创业，引领经济发展新常态、培育和催生发展新动力，自觉融入区委、区政府发展建设大局，始终坚持“强基础、盯难点、抓重点、求创新”的工作主基调，扎实推进各项业务工作，人社工作取得明显成效。
一、2020年上半年重点工作情况
以“三区三试点、两室两品牌”建设为突破口，在就业创业、社会保障、人才队伍、劳动关系调整等领域工作出实招、见实效，充分发挥人社工作蓄力优势，献力xx发展。
（一）“三个先行示范区”建设有序推进
一是全国社会保险标准化建设先行示范区。在xx市标准化研究院指导下，市区联合共建社保经办管理服务标准化体系。成立社保经办标准体系工作小组，按照建立标准体系、制定修订标准、标准宣贯、标准监督执行、实施评价持续改进、创建品牌、档案管理的步骤，逐步推进xx市社保经办标准体系建设。截止目前，社保经办标准体系工作小组实施国家、行业标准39个，制定单位内部标准、规范320个，对经办业务和管理制度进行标准转化，形成70余项制度成果。
二是省级和谐劳动关系先行示范区。围绕“12412”的创建思路,建立健全了和谐劳动关系构建机制、劳动用工信用评价机制等“两项机制”，创新开展“劳动关系工作站”服务、“OAO”（线上+线下）宣传服务、“
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立足本职争先创优，提升为民服务水平。（六）妥善解决历史遗留问题，维护社会安全和谐稳定。一是完善应急工作机制，做好新形势下人社网络舆情引导，妥善处理集体上访和群体性事件，及时化解和处置突发事件。二是认真做好**群体、涉老群体、企业改制职工等工作，仔细梳理遗留问题，研究制订解决措施，努力化解****。三是深入开展和谐劳动关系创建活动，加大劳动监察巡查、执法力度，依法及时查处违反劳动保障法律、法规的行为，重点做好农民工工资清欠，切实维护广大劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐发展。