2020年人社局上半年工作总结5篇
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【篇一】
今年以来，在区委区政府的正确领导和市局的指导帮助下，xx区人社局紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，加快改革创新，完善体制机制，夯实基层基础，着力推进人力资源社会保障制度改革和转型发展，各项工作进展良好。
一、主要工作情况
（一）就业创业工作统筹推进。全面落实各项就业创业政策，坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、培训提升就业、创业带动就业，扎实推进就业创业各项工作有序开展。截至目前，全区实现新增城镇就业7673人，完成年度任务93%，实现未就业大学生、零就业家庭、****、下岗失业和农村劳动力等重点群体就业1874人（困难群体再就业146人，完成全年任务的41%，下岗失业人员再就业550人，完成全年任务的18%；农村劳动力转移就业1178人，完成年度任务53%）；登记失业率控制在2.2%以内；就业技能培训2008人，创业培训440人，完成年度任务29%。推荐10个社区积极参与省级四型就业社区创建，其中xx街道前十社区、李庄社区，柳青街道柳青苑社区等三个社区作为现场观摩点迎接了省人社厅的现场观摩验收。抓好就业援助月和民营企业招聘周活动，发挥好春风行动援助主渠道作用，举办专场招聘会4场，提供就业岗位4万余个，实现转移就业2700余人，有50多家企业参加民营企业招聘周活动，累计提供岗位438个，签订就业意向100多人次。深入实施就业精准扶贫，共认定扶贫车间
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为。认真贯彻落实市政府健全落实长效机制解决拖欠农民工工资会议精神和《xx县源头治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，加强农民工工资监管，落实工作职责，加强劳动保障监察执法力量。（五）抓队伍促提升，在加强自身建设上取得新成效。认真贯彻“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，加强对干部职工的教育、管理、监督和服务，让能干事、会干事、干成事的干部有舞台、有位置。扎实开展“激情、干净、超越”主题作风建设，打造了一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过的人社干部队伍。