人社局上半年工作总结（五篇）
（篇一）
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕全县中心工作，紧盯省市县任务指标，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全局干部职工主动作为、苦干实干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、精准扶贫和干部队伍建设等各项工作有序推进，实现时间过半、任务过半预定目标。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、上半年主要目标任务完成情况
1.就业创业工作：实现城镇新增就业人员3400人，占目标68%；就业困难人员再就业210人，占目标70%；城镇失业人员实现再就业1400人，占目标70%；新增农村劳动力转移640人，占目标80%；城镇登记失业率控制在3.5%以内；组织开展劳动者就业技能培训1560人、创业培训510人，分别占目标52%、51%;发放创业担保贷款1200万元，占目标57%；支持成功自主创业505人，占目标51%；创业带动就业2150人，占目标的55%。
2.社会保障工作：企业职工养老保险参保7.13万人，占目标100%；工伤保险参保3.84万人，占目标100%；失业保险参保3.5万人，占目标102%；机关事业单位养老保险参保0.68万人，占目标100%；城乡居民养老保险实现参保7.3万人，占目标100%；累计新增各类参保1.6万人次，累计征缴各类保险7.62亿元，发放待遇7.55亿元。
3.人才人事工作：新增高技能人才613人，占目标的61%；新增技师62人，占目标的155%；新增留学回国5人，占目标的125%；新增专业技术人才550人，占目标的65%；为企业引进高校毕业生291名，占目标的65%，其中高层次人才29人；招录公务员32人，招聘事业单位工作人员44人。
4.劳动关系工作
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本养老保险制度、社保待遇调整、基金安全和稽核内审工作。（六）继续抓好改革服务工作的落实。以群众需求为导向，继续优化提升“一门式、一网式”人社政务质量。适应时势发展，围绕我区中心工作，研究应用大数据促进人社事业创新发展。
（七）继续加强队伍和党风廉政建设。坚持提升干部职工依法行政能力，切实把依法行政作为履职的基本方式，把法治精神贯穿到人社工作的各领域、各环节。继续以长效机制建设为抓手，进一步完善党风廉政建设责任制，抓好学习教育，强化执纪问责，确保人社队伍廉洁高效。