您的位置:文秘网 > 心得学习 > 心得体会 > 正文

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会5篇

心得体会范文 编辑:念秋 发布时间:2024/4/3

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会5篇

【篇一】

近期,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是继2014年对《条例》进行修订之后,5年时间内再次予以修订完善,充分体现了党中央面对新情况新问题始终与时俱进,不懈改革创新的奋斗精神。作为一线从事具体工作的干部科室,必须要将《条例》作为干部选任工作的基本遵循,在实际工作中做到学习到位、贯彻到位、运用到位,进而为培养造就高素质专业化干部队伍贡献组织力量。在认真学习的基础上,结合实际,谈几点体会。

体会之一:始终坚持好干部标准,旗帜鲜明树立起正确导向

十八大以来,习近平总书记就全面加强干部队伍建设提出了一系列新理念新思想新论断,特别是鲜明提出了新时期好干部标准。新《条例》充分贯彻新精神新要求,在总则部分就开宗明义提出“坚持新时期好干部标准”,明确提出要“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的干部,并切实将标准融入到各章节中,贯穿于条例全文,这不仅为各级组织培养选拔干部明确了重点,更为干部的自身成长指明了方向。在工作中,要紧密结合“改革创新、奋发有为”大讨论的高效开展,强化组织担当,紧紧把握好干部标准,为全市经济社会发展选拔优良干部队伍,切实树立起“事业为上、人岗相适、人事相宜”的鲜明用人导向。首先要坚持选任标准,不断改进完善方式方法,全方位、多角度、立体式考准考实干部表现,通过思想的察验、现实的检验、平时的考验、队伍建设的核验,努力打造一支信念坚定、品质优秀、思想深刻、眼光敏锐、作风顽强的干部队伍;其次要坚持事业为上,阳泉的事业需要什么样的人就选什么样的人,树立

“一盘棋”观念,打破党政机关选任党政干部的内部循环和路径依赖,从事业需要出发,探索做好从各领域、各战线培养选拔优秀干部工作;第三要坚

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

督。严格落实案件查核责任制,对凡是群众举报、反映干部问题的,做到“有举必查、查必有果、纠必到位”。二是强化立体监督。在研究选用干部前,及时向上级组织部门汇报拟调整配备方案,自觉接受上级监督;在讨论决定前,及时征求人大、政协、纪委、政法综治、安监、**、卫计、法检等部门意见,自觉接受部门监督。三是强化制度监督。进一步建立健全监督制度机制,细化监督措施,做实做细监督长效化管理体系,通过持续长管长严束紧领导班子和“一把手”的权力链条,坚持用制度管好人、激励人、约束人。