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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟10篇

心得体会范文 编辑:念秋 发布时间:2024/4/2

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟10篇

【篇一】

一、加强学习,认真领会新《条例》的精神实质

2014年1月15日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化,对2002版《干部任用条例》进行了修订。通过为期两天的专题学习,我认为,认真学习领会《条例》,尤其是领导干部和我们这些从事组织人事工作的干部,应该把新《条例》列为学习重点,结合实际深入学习。只有认真了解该《条例》的重大意义、基本精神和基本内容,对必须遵循的原则、标准、程序和纪律都熟练掌握,才能真正做好干部选拔任用和管理工作。

谈到《条例》的学习,自然想到了习近平同志对干部任用管理的重要讲话。2013年6月28日至29日,全国组织工作会议在北京召开。习近平同志出席会议并发表重要讲话。他强调,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。成为好干部,就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

习近平指出,选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。要坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。要完善工作机制,推进干部工作公开,坚决制止简单以票取人的做法,确保民主推荐

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人的生态环境。此次问责网的编织,是以违规选人用人为切入点,以党委、领导班子、参与成员为引领线,以组织人事、纪检监察、干部考察为覆盖面,依法、依规、依职地实施精准问责。需要注意的是,担当与问责本是培育干部的两把利剑,问责之柴不宜烧的过猛,应慢慢熬制,在容错与纠错中,激发干部成长活力。

“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也”,只有牢牢抓住监督检查和责任追究的牛鼻子,持续发力、久久为功,才能够进一步创造风清气正的用人环境,选出更多的人民好干部。