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学习中央企业党的建设工作座谈会讲话心得体会五篇

心得体会范文 编辑:夏桐 发布时间:2021/6/9

学习中央企业党的建设工作座谈会讲话心得体会五篇

【篇一】

5月27日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在中央企业党的建设工作座谈会上强调,毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,扎实抓好中央企业和中管金融企业党建工作,更好地引领保障企业高质量发展。

习近平总书记曾指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。进入新时代,迈上新征程,企业尤其是国有企业要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,充分结合时代需求,勇于扛起时代重任,以党建引领企业驶入高质量发展的“快车道”。

加强党的制度建设,铺实“红色轨道”。党建工作与企业经营应是“一条心”,而不能是“两张皮”。企业加强党的建设,就要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,充分发挥党组织在把方向、管大局、保落实上的决定作用,把准企业改革发展的方向坐标;要从制度上进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,充分发挥党建工作在推动企业发展中的重要作用。要提升制度执行力,维护制度权威,将党建工作全方位融入企业经营管理。要强化企业党风廉政建设,营造风清气正、干事创业的氛围。要制定完善一系列党建制度,确保有约束力,执行有章、落地有声,促进企业生产经营,为企业高质量发展铺实行稳致远的“红色轨道”。

夯实党的组织根基,打造“红色引擎”。党的组织建设是领导企业一切工作的龙头。企业的组织建设强弱,对企业的经营决策、人才培养、开拓创新、效益提升等方面,起着决定性的作用。党旗红则事业兴,党建优则事业旺。没有坚强的各级党组织,企业的良性发展和高质量运行就无从谈起。因此,企业要在党组织的机构设置、人员编制、活动方

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最强的人才服务环境,才能让各类人才引得进、留得住、安下心。人才满不满意、高不高兴,人才政策的执行到位是落脚点。国有企业在项目立项基金、核心技术支持等方面当给予大力支持,让人才感受到企业投入的“真金白银”就是企业对人才的“真心实意”。精细化、个性化的服务,是推动人才留得安心、留得舒心的重要举措。要帮助人才解决好配偶就业、子女就学、安居住房等具体的问题,以优质的服务获得人才点赞的评价,让他们在企业发展得好,就会影响带动更多的人才来到企业,激活人才工作的“蝴蝶效应”。