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学习中央企业党的建设工作座谈会讲话心得五篇

心得体会范文 编辑:夏桐 发布时间:2021/6/9

学习中央企业党的建设工作座谈会讲话心得五篇

【篇一】

5月27日,中央企业党的建设工作座谈会在北京召开,中组部部长陈希出席会议并讲话强调,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。在我国发展的进程中,国有企业发挥的作用不可替代,迈向新征程,让党建工作与国企发展“同频共振”,不仅是引领企业实现高质量发展的重要保障,更是一项必须坚持的重大政治原则。

“水之积也不厚,则其负大舟也无力。”政治引领是把关定向的“航行之舵”、是应对风浪的“护航之锚”。高举党建大旗,不断增强党的政治领导力、思想引领力和组织号召力,才能管好干部、聚拢人才、建强班子,推进国有企业在新发展阶段实现高质量发展,下活“一盘棋”,打开“新格局”。

擦亮党建“金招牌”,从严治党“一盘棋”。党的领导越强劲,国有企业就越有生命力和活力,把党的政治优势、组织优势转化为国企的竞争优势和发展优势,就要建强国有企业的基层党组织,形成重要的战斗堡垒。无数的实践证明,党建抓得好,企业就有凝聚力、发展就有新动力,党建做不好,职员就如“盘中沙”、企业就似“竹篮子”。要实现企业发展与党的建设的深度融合,就得始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把企业的发展战略、规划路径、改革方向等与党建工作紧紧结合,让从严治党的要求渗透到作风建设、纪律建设、制度建设的各环节,真正打造出国企党建的“金字招牌”,为企业发展启动“红色引擎”。

强化主体“责任观”,党务业务“一手抓”。当前有些国企负责人虽然“一岗多责”,却把大多数精力花在了业务上、投注到了经济效益发展上,将党建工作变成了无足轻重的“兼职活”,还存在着抓党建出不了政绩的错误思想。加强国企党建,国企党委担负着主体责任,必须从思想上深刻领悟“抓不好党建就是失职

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党建纳入企业章程,立足实际不断完善与党建工作相关的各项制度体系,从抓好抓实党委决策前置程序到对涉及“三重一大”事项的议事规则和程序,从领导机制到领导体制,都进行进一步细化完善,大力推进企业制度建设。另一方面,要立足实际、事业需求,不断完善企业干部队伍建设、人才队伍建设相关的各项制度规章。从用人导向到选人方案,从考核办法到评判准则,把好的制度贯穿于企业生产始末,最大限度激发企业干部干事创业的热情与积极性,真正把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来、留下来。