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学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》心得5篇

心得体会范文 编辑:念秋 发布时间:2020/11/23

学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》心得5篇

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【篇一】

“政声人去后,民意闲谈中”。名声也好,政声也罢,修短随化,终期于尽,但人民会在心中为他们立碑,青史会为他们留名。甘于“自己栽树,让后人乘凉”,而“功成不必在我”。党员领导干部都应当有这样的胸襟气度,这样的思想境界,政绩考核都应该以民意为先,以顺民心、厚民生为本。

长期以来,“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题,一直为干部群众所诟病。崇山峻岭旁的公路转盘移置600多块石头建起人造石园,背负巨额债务打造出的“皇家园林”鲜有人问津,北方城市高速入口处照搬来造价过亿的南方“龙门”……奢中带奇的“变味”景观背后,是一些领导干部脱离实际、好大喜功的政绩冲动。

以民意重先是打击盲目政绩观的有重要武器现在改进地方领导班子干部政绩考核工作,以群众参与考核评价,使各级党委政府在进行经济建设过程中能够充分尊重民意,征求群众意见,一切从群众需要出发。不再乱建乱拆,而是以民生为主解决经济建设过程中的新情况新问题。将民意纳入考核指标,可以有效打破政绩考核群众参与不了的藩篱。

以民意为重是中国共产党始终践行群众路线的最终体现。群众路线是党的生命线,是党的性质的体现,也是党兴旺发达的根本保证。改进领导班子和领导干部考核工作,促使领导干部关注热点难点问题,深入基层,深入群众,听取群众利益诉求和心声,密切党群干群关系,面对面了解和研究解决群众反映的实际困难和问

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劣者汰的正确导向。要坚持考用结合,将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下,促进担当作为,严厉治庸治懒。只有将考核结果充分运用,才能激励领导干部积极作为,锐意进取。

千里之行,始于足下。优化推进高质量发展的政绩考核任重道远,只有充分听取群众优化改进政绩考核意见,充分发挥好政绩考核成果的作用,才能切实增强领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,才能真正成为人民服务的政府。