市直机关作风建设大家谈征文2(干部学风建设现状调查与思考)
市直机关作风建设大家谈征文2(干部学风建设现状调查与思考)党的十七大对加强干部作风建设作了强调,加强干部作风建设,首要是要解决好干部的学风问题。近年来,在市委的领导和带动下,各级党组织不断建立和完善学习制度,积极探索学习新途径新方法,干部学风建设不断加强,勤奋好学、学以致用的风气正在干部队伍中形成。但是,在少数地方、部分干部身上,还存在一些学风上的问题。有针对性地解决学风问题,进一步加强和改进干部学风建设,是当前干部作风建设的首要课题。
一、近年干部学风建设的主要做法及成效
、市委高度重视,加强干部学风建设成为共识。近几年,市委在全市范围内开展了“解放思想大讨论”、“中部崛起,怎么办”、“改革观、发展观、服务观”、“加强作风建设创优发展环境”等学习教育活动,深入推动了学习型城市创建活动。市委中心组成员坚持每月集中学习一次,深入基层开展调查研究一至两次。年来,市委中心组连续三次被省委授予“全省先进党委中心组”称号。在市委带动下,各级党组织讲学习、抓学风蔚然成风。
、围绕实现“三化”,干部学习制度体系基本形成。在组织领导上,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓的领导机制。在集中学习上,坚持中心组一月学习一次和干部每周学习日制度。在学习考核上,推行了旁听实录制度和百分制量化考核制度。去年,制定了《市县级党委中心组学习管理办法》,在全省率先对县级党委中心组学习进行规范化管理。今年月,又下发了《关于进一步加强干部学风建设的意见》。
、讲求学习实效,学习方式方法不断探索创新。近两年组织了学习型城市创建“双十佳”评选,建立了“三个代表”重要思想学习教育基地,开办了秦楚网“理论在线”频道,开展了“共筑和谐·讲坛”、“五进”
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、考核周期、奖惩办法、责任部门和责任人等内容使之有形化;建立严格的奖惩制度,对那些热爱学习、学有所成的干部,公开表彰奖励、大胆提拔重用;对那些不愿学习、不思进步的干部,进行及时提醒或诫免谈话;对长期不参加学习活动的干部,给予相应的纪律处分。、完善机制,强化保障。根据单位和干部实际,合理安排工作和学习活动,忙时少学,闲时多学。基层干部可采取小集中方式,或适当利用晚上时间学习。要把学习经费列入公用支出经费预算,及时购置学习辅导资料,添置学习设施和学习用品,保证干部学习所需。