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学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》有感五篇

热点学习心得体会 编辑:夏桐 发布时间:2020/11/30

学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》有感五篇

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【篇一】

近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。这是贯彻落实新时代党的组织路线的重要举措,是引导各级领导干部牢固树立正确政绩观、坚定贯彻新发展理念,推动经济社会高质量发展的重要抓手,更是做好新形势下干部政绩考核工作的基本遵循。各级组织人事部门要深入领会,结合实际抓好贯彻落实。

突出关键点,坚持把政治标准放在首位。旗帜鲜明讲政治,是我们党作为马克思主义政党的根本要求。抓好政绩考核,必须坚持把政治标准放在首位,突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况,确保各级党政领导班子和领导干部在贯彻新发展理念、推动高质量发展上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注重了解政治理论学习情况,是否用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力与政治自律等方面的情况,对于在政治上不合格的组织或个人坚决实行“一票否决”。要充分发挥政绩考核指挥棒作用,引导领导干部在推动高质量发展工作中以实绩践行“两个维护”。

立足出发点,坚持人民至上的价值理念。“民者,国之根也,诚宜重其食,爱其命。”习近平总书记指出,中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。要将践行以人民为中心作为政绩观的根本出发点,牢记初心使命,引导领导干部保持热忱态度,倾听群众呼声,始终将人民的安危冷暖、安居乐业放在

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转变。“把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准”,正说明了这一点。组工干部在政绩考核中,不仅要考核领导干部的工作实绩,而且更应考核领导干部从政的导向。要引导领导干部牢固树立正确政绩观,把为民造福作为最重要的政绩。

组工干部只有坚持以人民群众为政绩考核的出发点、着力点、落脚点,以民为本、用好民意、为民服务,做到政绩考核与民相关,才能用好政绩考核这根“指挥棒”,让领导干部做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。