转作风提效能促发展做法亮点7篇
【篇一】
今年以来，县财政局以加强干部能力作风建设为抓手，坚持学思用贯通、知信行合一，通过强化“三大举措”，不断做实做细财政工作，开创干事创业“新局面”，提升改革创新“新动能”，跑出财政高质量发展“加速度”。
用学习“铸魂”，把好政治思想“总开关”立足工作实际，坚持用xx思想培根铸魂，将其转化为坚定信念、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。组织全县财政系统干部集中学习党的***精神及《中国共产党章程》《中国共产党组织条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《宪法》《预算法》《会计法》等党纪党规和法律法规，利用“财政讲堂”开展拓展学习6次、业务培训6次，组织开展中心组理论学习8次，组织83名年轻干部开展为期3天的能力作风建设暨业务培训班，组织参加志愿服务活动45次，将政治理论学习和工作实际深度融合，通过对标对表“六个明显提升”，全面抓牢抓实能力作风建设，有效提升干部政治素养、业务技能和专业水平。
用制度“管人”，当好履职尽责“实干家”坚持从实际出发，认真修订完善议事规则、学习教育、机关管理、督办考核等各类规章制度22项，向各股室（单位）、财政所印发《xx县财政系统内部管理制度（试行）》，确保财政各项工作有章可循、有序推进和高效运转，为促进财政事业高质量发展提供更加有效的制度保障。建立健全“周例会、月汇报、季考核”工作机制，坚持做到局党组每周一工作例会，研究部署当前重点工作；局直各股室、局属各单位及全县财政系统35周岁以下年轻同志分月汇报工作及学习情况，及时进行点评通报，并作为单位年度考核、干部轮岗交流、提拔重用的参考依据；对各财政所按季进行考核，将考核结果与年度评先彰优及经费补助挂钩，有效提升局直各股室、局属各单位、各乡镇（
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督单位在整改问题的同时，织密制度笼子、规范权力运行，切实提高政治监督的穿透力和实效性。今年以来，镇纪委针对工作作风问题建立考核机制，强化考核督导，下发督查通报2期，批评教育2人，谈话提醒5人，主动约谈13人。下一步，xx镇纪委将充分发挥自身监督职能，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，从严查处干部作风方面的违纪行为，确保查处一起、警示一片，促进全体干部职工切实严纪律、转作风、树新风，确保干部队伍活力满满，全镇上下风清气正，为追赶发展提供坚强有力的纪律作风保障。