2023两新党组织建设典型材料10篇
【篇一】
近年来，xx市xx县紧紧围绕“两新”组织党建工作要求，扎实推进非公企业和社会组织党建工作高质量发展，不断夯实“两新”组织党建基础，把党建引领作为凝聚非公企业发展的旗帜，实现党建工作与推动企业发展互动双赢。
抓组织建设，凝聚发展合力。健全党建工作台账，对全县“两新”组织数量、基本情况、党组织组建情况和“两新”组织党员基本情况等进行全面摸排核实，建立全面、准确、实用的“两新”组织党建基础数据库。加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，加强对具备条件的“两新”组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的“两新”组织，全面建立党支部，确保党的工作覆盖面达到100％。实行挂牌上岗“亮身份、亮承诺”制度，要求每名党员结合自身工作实际做出承诺，充分发挥模范带头作用，以实际行动服务高质量发展。
抓教育培训，注入“红色动能”。加强党建工作指导员队伍建设，建立“两新”组织党务工作者人才库，并实行动态管理。对非公企业党组织进行督促指导，督促“两新”组织完成年度重点党建工作任务，并在党员教育管理、党员监督、活动开展、阵地打造等方面提供业务指导，重点培训党建基本知识和发展党员流程等，切实提高“两新”组织党务工作者的业务能力。丰富组织生活形式，深化开展“党课开讲啦”活动，传播党的声音，讲好党的故事，以身边人身边事激发广大党员干事创业的热情。
抓制度规范，提升发展质量。加大发展党员工作力度，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干。以基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障为重点，规范化推进“两新”组织党建工作，针对不同类型的“两新”组织实际情况，建立完善各项工作制度，建立健全“三会一课”、
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极从党员企业出资人和社会组织负责人中培养党组织书记，分别举办非公企业、社会组织党支部书记和党务干部培训班，不断提高企业党组织书记和党务干部能力水平。管好用好党建指导员队伍，加强对党建指导员的日常管理。发展壮大党员队伍，严格按照发展党员“双推双评三全程”规范，不断优化党员队伍结构，去年以来，共吸收预备党员2名，转正党员5名；将企业党组织书记、党务工作者纳入党务干部培训范围，确保应训尽训，组织“两新”党支部书记、党务工作者、党建指导员培训3期，培训党员800余人次。