书记项目引领企业党建品牌创建经验材料
近年来，**集团党委通过实施党建“书记项目”，聚焦企业发展、技术创新、安全生产、业务拓展、项目管理、服务质量、党建工作等薄弱环节，年初设立“党群一线流动服务站”“红色物业”“红旗项目”等党建项目，各级企业党组织结合企业发展实际和重点难点，书记认领推进、年底考核验收，实现书记把握战略方向、项目深耕一线基础，让党的建设与企业发展深度融合。
建设“党群一线流动服务站”，打造基层党建特色品牌
集团党委负责统筹各种有效资源，针对项目施工点多面广、地处偏远，党员的学习教育及党组织活动开展不正常，以及一线劳务工人文化生活需求和权益难以得到保障等问题，在一些重大且工期较长的项目建设“党群一线流动服务站”，打通服务一线党员和劳务工人“最后一公里”。
强化政治建设，形成常态化“红色殿堂”。以“党群一线流动服务站”为平台，组织开展形式多样“主题党日”“送党课到基层”、巡回讲座等活动，切实将党的最新政策理论传到基层一线。各服务站还积极开展党建学习交流会、重温入党誓词、观看警示教育片等区域化党建共建，以及“书记议事厅”“书记咖啡屋”等创意党群活动，进一步密切了党群关系。在项目现场设立“党员示范岗”，创建“党员先锋队”等，开展“四亮一承诺”活动，党员代表时时作表率、处处当先锋，激发了广大员工的主动性和创造性。
坚持标准化建设，规范化运行。集团党委制定《关于规范推进“党群一线流动服务站”建设的通知》《“党群一线流动服务站”标准化建设考核评价办法》等，健全工作机制、运营要求和考核标准，做到组建服务队伍确保“有人干事”、明确服务职责“有章可循”、强化经费保障“有钱办事”。按照“九有”的标准，在“党群一线流动服务站”统一悬挂标识设计，设置会议桌凳、电视（或投
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服务企业综合实力500强”“城市服务领先企业”“物业服务企业品牌价值100强”“华南品牌物业服务企业20强”等多项殊荣。今年前三季度，****公司评选7个“红旗项目”、树选7名“明星党员”，在积极效应影响下，各项目争分夺秒抢工期、加班加点赶进度，掀起大干快上热潮，如训练场应急项目计划30天的工期，仅用20天提前完成了建设任务，获得业主一致好评。金辉路综合管廊项目，在党员技术攻坚队的带领下，结合BIM技术指导，实现管廊动态三维建模，项目进度明显提高。