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清廉民企建设经验做法总结范文五篇

经验交流范文 编辑:夏桐 发布时间:2022/1/7

清廉民企建设经验做法总结范文五篇

【篇一】

改革开放40多年,**市**区的民营经济蓬勃发展,不少从乡镇企业起步,逐渐走过了粗放式增长、家族式管理的发展历程,正以更加开放、包容的姿态成长蜕变为现代化企业的运行模式。清廉民企建设是服务保障非公经济健康发展和非公经济人士健康成长的现实需要,更是时代和市场竞争赋予他们的必要考验。

今年来,**区根据《推进清廉民营企业建设实施方案》,围绕组织建设、制度建设、文化建设、诚信守法建设等要求,先后开展“清风宣讲”进商会进企业、“亲清直通车·政企恳谈会”、阳光会客厅清廉分享会等活动,扎实推进清廉民企建设,打造风清气正的政治生态。

发挥“头雁效应”

**集团是**区的一家民营上市企业,一直以来都十分重视内部廉洁管理,去年在行业主管部门和所在地政府的共同支持帮助下,成为首批获得“**市清廉民营企业创建示范单位”称号的企业。

“我们承诺:我们忠诚于企业,言出必行,维护**人形象,践行**价值观,恪守职业道德,遵守法律法规,廉洁自律,不以权谋私……”在**集团的管理者大会上,集团高管都要进行廉洁诚信宣誓,清廉文化已经融入到集团管理的方方面面,成为护航发展的“**神针”。

**集团作为**区工商联主席(会长)企业,积极发挥“头雁效应”,带头建立三级联动机制,强化岗位风险的分级防控,架起廉洁的组织保障网;建立健全廉洁风险防范制度,完善公司各类规章制度199个,构建清廉企业的内控机制,形成“组织督廉、制度保廉、文化促廉”多方联动的共建体系,为企业发展提供强劲的清廉动力,并通过开展阳光会客厅之清廉文化建设分享活动等,以清廉建设促进企业发展的成效吸引了其他企业加入,形成辐射带动效应。**区抓住契机,通过“试点先行、典

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廉小二”会商后反馈给党委政府或部门。“暑假期间,为了让职工安心上班,职工子女无人看管的问题急需解决,希望政府可以帮我们想想办法。”7月初,作为营商环境监测点联络员,新海科技集团党委副书记、纪检组组长张青锋在监测点记录表填入上述诉求。崇寿镇收到诉求后,在镇纪委的协调推动下,不到10天,就联系好师资和场地,协助新海集团为152名职工子女开设了为期40天的暑假班。全市“廉小二”积极回应企业诉求,已为企业解决难题13个,用点滴之功、持久之力持续为民营经济高质量发展护航。