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特色党建品牌推进提质增效经验做法(国企)

经验交流范文 编辑:夏桐 发布时间:2021/9/29

特色党建品牌推进提质增效经验做法(国企)

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。渤海石油装备制造有限公司华油钢管公司党委高度重视各级党组织建设,在深化党委“五先”文化的基础上,坚持“特色、创新、精品”的党建创新思路,依托智能工厂,把智能化、数字化技术融入党建业务,试点打造了党支部智慧党建“1+N”特色党建品牌,即紧紧围绕服务企业改革发展一条主线,把生产经营工作中的难点,当作党建工作的重点,通过“智慧大脑”“智学课堂”“智造人才”“智享民生”“智育廉洁”等N个抓手,实现党建工作与企业中心工作相互促进,相互融合,全力推进提质增效攻坚战取得成效。

建强“智慧大脑”,发挥领导班子“群雁效应”

“火车跑得快,全靠车头带”。坚持着重打造生产经营和党建工作“党政同责、一岗双责、规范运行、文化凝心”的大融合格局。一是落实“一岗双责”。确定“管生产必须管党建、管党建必须管生产”的工作原则,将党建工作计划同生产任务、安全、质量、设备等主要生产经营指标共同纳入工作考核范畴,达成了“党建事”就是“大家事”的共识。二是强化标准建设。以标准化建设为基础,细化党员考核办法,党员月度进行党性“体检”,固化组织生活流程和规定动作,实现党支部工作简便操作、规范运行。落实好党建“三联”机制,党员对一线岗位实行包干负责,通过意见的“收集-研判-实施-反馈”,进一步提高了党建科学化水平。三是培育企业文化。在实践过程中,确立了“红色引擎、国脉担当、做能源管道智造者”的发展定位,打造了真知、真信、真干、真心、真严的党支部“五真”文化,形成了“一群人、一件事、一条心、一定行、一定赢”的干事创业浓厚氛围。

创新“智学课堂”,打造组织生活“

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检-再整改”的长效机制,使“红红脸、出出汗”成为常态,强化组织免疫力,推动支部健康发展。

栉风沐雨,砥砺奋进。通过“智慧党建1+N”的探索实践,渤海装备公司华油钢管公司各党支部利用互联网+技术,优化支部党建工作的基础环节,提高了效率,节约了资源,夯实了党建工作基础,塑造了一支想干事、能干事、干成事的党员队伍,通过各类岗位实践,让党建成为“看得见”的生产力,成功助力行业内首条智能化螺旋焊管生产线样板工程的建设,为公司行稳致远、高质量发展提供了坚强保障。