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党员分类管理经验做法材料5篇

经验交流范文 编辑:念秋 发布时间:2021/6/10

党员分类管理经验做法材料5篇

【篇一】

近年来,针对党员流动性强、组织生活参与意识弱、管理举措不精准等问题,xx县通过分层分类、设岗定责、纪实管理,构建起精细化党员教育管理新格局,有效激发党员队伍整体活力。

分层分类,突出针对性

印发《xx县农村党员分类管理办法》和《xx县社区、机关企事业单位党员分类管理实施方案》,制定8章26条具体管理办法,综合党员年龄、职务、身体状况和行业领域等特点,将农村(社区)党员分为在家党员、年老体弱党员、流动党员三大类,将机关企事业单位党员分为在职党员、离退休在家党员和离退休在外党员进行管理。通过分级分类,将组织生活、志愿服务、党员培训等共性管理内容和困难老党员党内关怀、行动不便党员送教上门、流动党员集中教育管理等个性教育管理方式相融合,增强党员教育管理针对性。

设岗定责,激发主动性

探索“党建引领·先锋红管”基层微治理模式,在农村和城市社区,分别以街巷、楼栋为单位,通过党员群众举荐、个人自荐、组织推荐,片区干部走访考察等程序,择优选配“小巷红管”和“红色楼管”,引导无职党员担任小巷管家、红色楼长、红色楼道长,结合疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治、发展壮大村级集体经济、信访矛盾化解等重点工作任务,设立村情民意调查岗、致富带富示范岗、社会治安维护岗、基础设施养护岗、文明新风倡树岗等岗位,引导无职党员结合自身实际主动认领岗位,打通社会治理的神经末梢。目前,全县共选派7800名无职党员加入红色管家队伍,已化解群众纠纷469起,解决实际困难3750项。

纪实管理,增强精准性

印发《xx县党员纪实管理实施方案》,在党员分类管理的基础上,进一步明确纪实管理对象,将入党积极分子、流动党员和预备党员等人

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阳红党员,主要采取上门送学、走访慰问等方式传达党内文件精神和党内重要活动,社区党总支委员分别结对联系,每月入户走访送学、通报社区重点工作并征求意见建议、询问了解生活中存在的实际困难,帮助代收党费、代办低保、失能、残疾等各项补助补贴手续,每年统一组织新中国成立前老党员进行健康查体。结合主题党日等党内政治生活制度,采取寄送贺卡、赠送生日蛋糕等方式,为夕阳红党员过“政治生日”,不断增强夕阳红党员的政治荣誉感。目前,累计向困难党员、夕阳红党员发放党员关爱基金4.6万元。