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党员分类管理经验做法5篇

经验交流范文 编辑:念秋 发布时间:2021/6/9

党员分类管理经验做法5篇

【篇一】

今年以来,xx省xx市xx区围绕实现农村党员教育好、管理好、服务好、作用发挥好的工作目标,在认真落实排查摸底、科学分类、规范台账等各项措施的基础上,结合实际,将农村党员划分为干部党员、致富带头党员、外出务工党员等6个类别,通过定向制定措施,精准有序推动,持续激发农村党员队伍活力。

系统推进调研,科学精准分类。成立由区委组织副部长任组长的农村党员分类试点工作专班,采取查阅档案、入户访谈、座谈交流、电话沟通等方式,对全区32个村的5000余名党组织关系在农村的党员基本情况等进行全覆盖排查,分类掌握党员底数,建立工作台账。通过开展调研摸底,按照农村党员的岗位、年龄、劳动能力、从业特点及优势特长,划分为“农村干部党员”“农村致富带头党员”“农村外出务工党员”“农村贫困党员”“农村老年党员”“农村其他无职党员”6个类别,基本实现不留空白、全面覆盖。调研共排查出农村干部党员224人,农村致富带头党员96人,农村外出务工党员1111人,农村贫困党员640余人,农村60岁以上老年党员3000余人,其他无职党员800余人。

聚焦分类管理,激发队伍活力。对农村干部党员实行“目标式”管理,根据党员的职务职责进行年度工作目标任务量化考核。对致富带头党员实行“引导式”管理,注重发挥其致富带头作用,覆盖带动周边群众致富。对外出务工的流动党员实行“跟踪式”管理,及时掌握动向,加强线上教育学习,确保流动党员“远行不断线、思想不脱节、离家不离党”。对贫困党员实行“帮扶式”管理,通过开展结对帮扶、定期走访,帮助解决生活中遇到的实际困难。对老年党员实行“关爱式”管理,建立健全送学上门、免费体检、临时救助等关怀机制。对其他农村无职党员进行“设岗式”管理。根据党员能

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按照“一岗多责”的原则履行综合管理员职能,自觉当好“信息采集员、纠纷调解员、民意联络员、政策宣传员”,每名党员每月至少走访所联系户1次,实现了小事不出“网”、大事不出村、矛盾不上交。对在职党员实行“双重”管理,在落实好“网格”管理同时,村“两委”中的党员实行巡村巡组、民情走访制度,每周至少安排2天时间对所辖自然村、村民小组、山地林场、水库塘坝等巡查一遍,同时对学校、幸福院等场所重点巡查,着重了解护林防火、安全生产、违法建设等方面存在的问题,做到现场发现现场解决。