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党员分类管理经验做法材料5篇

经验交流范文 编辑:念秋 发布时间:2021/6/9

党员分类管理经验做法材料5篇

【篇一】

今年以来,xx街道全域开展流入党员和离退休党员专项管理试点工作,通过做强支部建设、做优管理服务、做深参与机制,进一步提升党员教育管理水平,增强党组织凝聚力和战斗力。

做强支部建设,给党员安家

找党员。聚焦流入党员“隐身”问题,开展“组织找党员、党员亮身份”活动,采取“组织找”“上门问”“活动筛”等形式,共找出流入党员6751名。

优组织。强化支部组织力,实施五项基本规范、三项增强机制的“5+3”支部标准化建设,优化支部18个,建立功能性“双圈双创”党支部20个。

畅运行。选优配强支部书记,策划实施“活力支部”“党务技能大赛”项目提升支部党务工作者能力,组织各党支部开展年度晒绩、半年考核,焕发支部活力,促进组织运行。

做优管理服务,与党员联心

建立“个性菜单”,助推教育“常态化”。按照“需要什么学习什么”思路,组织开展“迎晖院治行”“党课送到微党校”等主题活动13场,让流入党员流动不“流学”,离退休党员年老不“脱学”。

建立“动态台账”,助推管理“精准化”。按照“全盘掌握、跟踪管理”思路,依据“一人一册”标准,形成党员个人信息档案,实时更新档案内容,形成党员动态资源库,夯实党员精准化管理基础。

提供“定制服务”,助推服务“定向化”。坚持“关爱聚心”,依托街巷网格服务站,设立流动党员服务点,做好推荐就业、协助解决劳资纠纷、提供有关困难援助。针对年老体弱、行动不便、身患重病的离退休人员党员倡导结对帮扶,提供定期上门服务。

做深参与机制,促党员有为

“红色微创投”扬特长。坚持“微创投”聚力,挖掘一批有爱心、有热心、有影响力的流入党员,引导

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特长、就业意愿等。社区党组织派联络员定期走访,了解他们的实际困难和思想状况。联合人事、劳动、民政等部门在社区定期开展就业咨询、技术培训、政策讲解等活动,为他们实现再就业铺路搭桥。

对流动党员实行“挂靠式”管理。将长期在社区经商、打工的流动党员组织关系挂靠流入地由所在社区管理,建立了流动党员联络站,指定专人负责联络。利用远程教育站点有针对性地对流动党员进行党课教育,教育形式突出多样性,做到集中教育与分散自学相结合,使流动党员“离乡不离党,流动不流失”。