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员工较真认真作风建设心得体会

工作心得体会范文 编辑:南栀 发布时间:2022/6/22

员工较真认真作风建设心得体会

较真认真是一种价值追求

中建隧道重庆分公司和各项目作为负责上级战略实施,直面市场的先头部队,需要高效的执行力。但往往我们会听见基层在落实方面,经常出现“上热、中温、下凉”这个高频词。局在今年修订的新版信和文化中,提出“领导较真 员工认真”的工作理念,大力提倡领导愿较真、敢较真、善较真,员工想认真、能认真、真较真的作风建设。在我看来较真认真不是口号,更是一种价值追求,需要长期的文化沁润和持续的主观改造,听起来似乎比较空洞,但可以从如下方面去找切入口。

较真认真的前提是本领过硬。较真认真来自于真才实学的底气,通过不断掌握新知识、开拓新视野、积累新经验丰富自身阅历;能够在处理复杂事务过程中把握本质,抓住关键,解决问题手到擒来;力求深入基层,注重实际,为一线出谋划策,拿出实招,做好支撑。通过不断的学习历练,锤炼“八项本领”,锻造“七项能力”,才会有领导一针见血、员工踏实肯干的基础。

较真认真过程是敢于说不。较真认真需要敢于直面问题的锐气,对标准不高、敷衍了事的说不、对不求实际、好走过场的说不、对无视规则、违反底线的说不……“十四五”期间,局和公司分别以“一最两创,三强三优”“数一数二”为战略目标,以高质量发展为中心,面对公司“搬走三座大山”、打赢“三大战役”的决战期,以较真认真战胜困难的勇气为大公,合力解决短板,坚定发展信心,提高发展质量;以较真认真履职尽责的态度守大义,工作中坚持原则,舍利取义,做到问心无愧;以较真认真务实担当的作为求大我,埋头苦干,功成不必在我。切实把实干担当,知行合一的要求落实到较真认真上,不忘初心,对一切不利于企业发展和团队建设的说不。

较真认真的结果是工作闭环。较真认真需要追求结果的蛮气。大到年度重点,以

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控,每个问题逐个击破,做到事事有回音,件件有交代。在较真认真的过程中,要有咬定青山不放松,一锤接着一锤敲的执着和坚韧,较真认真才有真正的意义。

今天,我们比以往任何一个时期都更接近、更有信心和能力实现公司的高质量发展目标。面对当前新形势,把握当前新情况,要在风险挑战面前砥砺胆识,一鼓作气、继续奋斗,需要将较真认真的精神劲儿展现在工作的方方面面,较真认真的践行没有捷径可走,要从每件小事去磨练,把这种精神作为实现人生价值目标不断追求,这样才能为企业高质量跨越式发展提供强力的保障。