新型研发机构发展论文3800字
建设新型研发机构 打造科创中心“动力源”
〔内容提要〕当前国家高度重视科技创新，新型研发机构已成为创新体系建设中不可忽视的重要力量。本文分析了新型研发机构的发展机遇和显著成效，从确立目标导向、加强顶层设计、实施多跨协同、注重效果导向等多维路径提出决策建议。同时，立足机构编制职能，从设立方式、准入条件、运作机制、人才支撑、监管制度等方面提出思路探讨。
中央人才工作会议指出，要加快建设世界重要人才中心和创新高地，集中优质资源重点支持建设一批新型研发机构。党的十九届五中全会强调，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，推进科研院校、高校、企业科研力量优化配置和资源共享。近年来部分省市布局建设新型研发机构，以科技研发、成果转化和企业孵化为主要功能，深度链接科技和经济社会发展，成为推动产业转型升级的新业态新动力。加强新型研发机构的研究、引进和培育，打造**科创中心建设“动力源”，对丽水市创新驱动高质量发展建设共同富裕美好社会山区样板具有重要意义。
新型研发机构发展的历史机遇
产业变革与科技革命的加速演进对高质量科技供给的新需求。当前，多学科、多领域交叉融合、扩散渗透，传统意义上的基础研究、技术开发和产业化的边界日渐模糊，科技创新链不断延伸，要求加快技术更新和成果转化，推动产业更新换代。**年5月《国家创新驱动发展纲要》提出“发展面向市场的新型研发机构”，新型研发机构正式纳入国家创新体系。同年7月国务院《“十三五”国家科技创新规划》 提出“推动健全现代大学制度和科研院所制度，培育面向市场的新型研发机构，构建更加高效的科研组织体系”，进一步明确了新型研发机构在创新驱动发展和科研组织体系建设中的职能和使命。《浙江省科技创新发展“十四五”规划
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可以是“四像”，运行机制灵活。实行法人治理结构，享有内部机构设置自主权、人员选聘自主权、薪酬分配自主权。新的人才支撑。登记设立的院地合作机构不纳入机构编制核定范围，经费自筹。可以核定事业单位报备员额，由研发机构自主使用。可以享受“创新引领人才周转编制”和人才政策，打通高端人才流动渠道。
新的监管制度。通过《章程》健全内部监管。与财政、科技、审计等职能部门以及举办单位、行业主管部门联合监管，纳入事业单位社会信用体系建设。完善退出机制，规范适度的、包容性的监管保障。