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浅谈心理学在审计工作中的应用【论文】

医学论文范文 编辑:清漓 发布时间:2019/3/15

浅谈心理学在审计工作中的应用【论文】

审计心理学是现代审计学与心理科学、行为科学相结合的一门新兴边缘科学,近年来,审计基本原理及其相关的学术成果日渐丰富,但是对审计活动中的行为主体---人这个最重要、最活跃因素的心理问题的研究比较薄弱。笔者结合工作实际,谈一些粗浅的见解。

研究心理学对于审计工作顺利开展具有重大实践意义

审计心理学是指从审计主体(审计人员)与审计客体(被审计人)相互作用的观点出发,研究审计过程中人的心理、行为及其发展的科学。是心理学基本原理运用于审计实践活动并与审计理论相融合而形成的,其任务是认识审计实践中客观存在着的各种心理现象及其规律性,并掌握这些心理现象及其规律,为进行审计实践活动提供心理学理论指导,从而提高审计质量和效率,顺利地完成审计任务。

一、研究审计心理学有利于提高审计工作效率。

研究审计心理学有利于正确的指引审计人员的行为,调节审计人员的工作积极性,营造良好的工作氛围,从而大大提高工作效率与审计质量;另一方面,研究审计心理学有利于在了解被审计人员心理动态的基础上,有针对性的做好审计调查取证工作,取得准确和全面的审计结果。

二、研究审计心理学能和谐地处理审计实践活动中的人际关系。

长期以来,部分被审单位有关人员片面的认为审计人员是吹毛求疵的监督者,往往消极对抗审计工作,“你审你的,我干我的”现象时有发生。不良的人际关系严重影响了审计职能作用的发挥。这就要求审计人员在掌握专业技术外,还要学会人际关系处理的技巧,在审计过程中与被审人员在一定程度上达成共识,促使被审人员能够正确认识到审计是一种提醒和帮助从而配合审计工作。

三、研究审计心理学能为审计取证和分析案情提供心理学的依据和方法。

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紧逼,力争让他们放弃侥幸心理,主动说明问题。在询问过程中,审计人员要对被询问人的语调、眼神、表情等肢体语言有所警觉,从这些细节表现中寻找可能出现问题的关键。

从心理学的角度讲,只要有审计人员的活动存在,其心理活动就一刻也不会停止。在心理学视角下,审计人员尤其是被审计人员的心理活动应该得到应有的重视,只有充分认识到它在审计实践活动中的地位和作用,才能确定决定审计实践活动成败的要素,然后有针对性的提出对策,揭示被审计人员的心理活动规律,为提升审计工作的绩效提供更多理论和实践支撑。