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关于提升社会科学研究组织管理工作水平的思考

行政论文范文 编辑:南栀 发布时间:2021/11/14

关于提升社会科学研究组织管理工作水平的思考

摘 要:面临新形势新要求, 进一步提升社科研究管理组织工作水平,建立起与**市经济和社会发展相适应的哲学社会科学研究体系,为各级党委和政府决策服务极具重要性和紧迫性。从**年始,**市社科联顺势而为,大胆探索,启动社会科学课题研究工作,推动立项规模和成果质量逐年提升,但也客观存在着一些制约性问题。本课题从**市社会科学研究工作现状入手,针对基础不牢、联动不足、保障不力等问题,找出影响和制约我市社会科学研究工作发展因素,指出强化社科研究工作的路径和方法,就进一步强化社会科学工作体制机制等提出相关对策建议。

关键词:社会科学 ;研究;组织;管理

社会科学研究的组织与管理是社科联工作的重要组成部分,是社会科学服务决策、服务大众的基础性和源头性工程。近年来,在市社科联的推动下,全市社科课题立项、评审、评选和转化工作走过了从无到有、从少到多的过程。在当前环境下,如何提升哲学社会科学研究组织管理工作水平,更好地发挥哲学社会科学服务经济社会发展的重要作用,是一个值得思考和探讨的课题。为此,我们结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排,就社科研究组织管理工作进行了调研,现将有关情况报告如下:

一、社会科学研究组织管理工作的基本情况

1、社科课题立项规模稳步扩大。经过多方努力,从**年开始,市社科联启动了社会科学课题研究工作。我市社科课题研究工作,立足市情实际,在年度立项数量和课题资助方面,保持稳步增长的发展势头。**年度,社会科学研究课题立项18项,其中重点课题11项,一般课题7项,结题17项,安排资助经费14.5万元;**年,立项课题81项,其中重点资助 17项,一般资助 37项,自筹27项,已结题65项,安排资助经费35

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建立决策与决策研究的直通车,推进决策服务跟踪、评估、反馈,有效改进等工作机制,充分发挥社科系统服务决策的强大合力和“智囊团”作用。四是构建学术评价机制。贯彻尊重知识、尊重人才方针,营造良好的学术氛围。建立各类评价机制,合理确定评价条件,制定评选标准,完善评价机制。争取尽早出台《**市哲学社会科学奖评选办法》,启动评优评奖工作,对获得国家级、省级、市级社会科学重要奖项或对社会科学研究有突出贡献的集体或个人,以市委、市政府名义表彰,实施“沅澧学者”计划,激发人才创新创造活力。