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国有企业党建论文三篇

理论文章 编辑:念秋 发布时间:2018/5/18

国有企业党建论文三篇

【篇一】

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,使国有企业成为党和国家的“六大力量”。国企要发挥如此重要的作用,那么该如何全面加强国企党建呢?笔者认为应该从几个方面着手。

一是要加强党员的思想建设。当前国企党员队伍的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势,因此,在进行国企党建过程中,加强党员干部的思想政治教育,提高他们的综合素养和专业能力是十分必要的。国企党组织要建立常态化、日常化的学习机制,针对党员存在的问题,开展爱国主义和社会主义教育,大力宣传科学的思想、方法以及知识,保证他们始终坚持社会主义信念;同时要对党员的廉政和法制教育,消除党员中存在的拜金主义和以权谋私的思想,加强道德观念教育和引导,增强广大党员的党性观念。

二是要落实好党建工作责任。首先要落实好国企党建工作责任制,引导国企领导干部牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识,把党建工作作为“主业”和“首责”抓在手上,主动担起党建工作的担子。其次还要制定严密的国企领导干部考核评价办法,结果纳入企业领导干部经营业绩考评体系,加大党建工作考核力度,推动党建工作落到实处。最后要推动国有企业加强党务工作者的培育和使用,确保党建工作有人抓,心无旁骛地抓,全部精力抓实抓好。

三是要完善并落实国企党建制度。健全的管理制度是做好国企党建工作的重要保障。在实际工作过程中,有的管理的制度无法满足新工作的需要,阻碍国企党建工作的顺利进行。因此,要不断完善落后的党建管理制度,保证国企党建工作的制度化、规范化。制度的制定是基础,制度的落实是关键。建立了健全的党建制度,任何成员都应该服从,更要坚持领导带头

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度融合,把党建工作成效转化为企业的改革发展优势。在当前深化国有企业改革进程中,要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,坚定不移地把国有企业做强做优做大。

总之,国有企业只要长期坚持党对国有企业的领导不动摇,切实把党中央的相关要求和方针落到实处,就一定会开创出国有企业党的建设新局面,推动国有企业做强做优做大,为决胜脱贫攻坚、同步全面小康贡献更大力量。