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法官职业保障机制问题研究

法律论文范文 编辑:夏桐 发布时间:2019/8/19

法官职业保障机制问题研究

【摘要】本文从法官职业保障的定义出发,指出法官职业保障是以法官为核心构建的一系列职业保障机制和措施。通过剖析员额制下法官职业保障面临的各种问题,提出从生存、安全、爱和归属感、尊重及自我实现五个层级的马斯洛需求层次理论构建法官职业保障体系,旨在保障法官依法履行法定职权,确保法律实施,实现司法正义。

关键词:职业保障;法官薪酬;人身安全 ;独立审判

司法体制改革的步伐不断加速,广受社会关注的法治案件频繁亮相,强制执行力度越收越紧,法官群体也越来越活跃于公众视野。法官作为依法公正履职的特殊主体,往往处于化解社会矛盾和定纷止争的刀刃上,职业特点和职业风险决定了只有建立必要的职业保障才能确保法官职业队伍的稳定和公平公正的行使职权。

党的十八届四中全会决定提出要建立健全司法人员依法履职保障制度,这是司法体制改革的关键一环,也是确保人民法院依法独立公正行使审判权和落实司法责任制的重要保障。法治建设不断推进、司法责任制稳步落实,建立与司法责任制相配套的法官职业保障机制随即呼之欲出。

一、  法官职业保障机制的应有之义

法官职业保障作是一项系统工程,所涉范围非常宽泛,既包括经济、政治、文化等宏观层面的,也包括安全、履职、人事、奖惩等微观层次的。法官保障制度最初提出的国家是英国,法官保障制度,顾名思义,就是关于法官依法独立履行审判职责的一系列制度体系,其中包含保障法官的身份地位、薪酬待遇以及司法豁免权方面的制度。[1]

目前国内各界对法官依法履职的生态环境愈益关注,但

对法官职业保障的具体内涵还未形成统一共识。学术层面上,有学者认为法官职业保障不同于职业权利保障,应当以法官职务保障和薪资保障为核心

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,通过宣扬邹碧华等新时代的法官楷模提升整个法官群体的自豪感和司法活动的获得感,最终保障法官超越自我,在平凡的岗位上实现不平凡的人生价值和社会价值。

五、结语

法官职业保障作为一项综合性的系统建设工程,承载着司法的基石,如果将司法事业比作社会的堤坝,法官则犹比防汛的消防员,唯有为法官提供强大的后盾保障,才能确保法官奋力迎战在一线,筑牢公平正义的最后一道防线,让司法的阳光温暖公平的照耀在每个人身上,建成公正高效权威的中国特色社会主义司法制度。