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会计专业毕业论文精选范文12篇

毕业论文范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-8-11

会计专业毕业论文精选范文12篇

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【一】

新会计制度下财务管理模式探究

摘要:日益激烈的市场竞争环境,给现代企业带来了难得的发展机遇和较大的挑战,新会计制度适应当前经济、市场和企业发展的财务管理需求,能够为现代企业的正常经营和发展提供重要的前提条件。本文主要是从新会计制度对财务管理的重要影响入手,重点分析了新会计制度下财务管理模式中存在着的问题,并提出了一些切实有效的应对和改进策略,为充分提升财务管理模式优势和作用提供借鉴和参考。

关键词:新会计制度;财务管理;模式;应用

市场经济体制的深入发展,我国经济事业取得了良好的发展成果,相应的对于会计准则提出了较高的要求。会计制度的更新,会给其所处的环境产生较为直接的影响,只有保证新制度能够良好符合社会经济发展客观规律,才能够更好地推进经济的进一步发展。在新会计制度环境下,全面采用科学有效、切实合理的财务管理模式,将能够起到更为积极的效果。

1.新会计制度对财务管理的重要影响

会计制度,是会计从业者所实行的程序、方法和制度,新会计制度是指戴德明教授所撰写的《新企业会计准则》(中国人民大学出版社,2007)。具体操作过程,会计工作主要是从企业之间的业务往来、商品本身的交易账簿信息出发,开展信息的分析、计算和总结工作,并上报相应的结果。新会计制度能针对企业和组织内部的发展状况、资金状况以及财务运转情进行全面反映,并且提出新的财务审计核算准则和方法,给相关企业和组织提供一定的参考和前提。新会计制度下对于当前企业的财务管理工作产生十分重要的影响,主要是表现在了以下两个方面:第一,影响到了财务管理理念。财务管理理念对于实际开展的具体财务管理工作起着引领性作用,而其受到了新会计制度的重要影响。新会计制度对当前财务人员的专业知识、业务经验以及能力方面都提出了较高的要求,细化引导具体财务管理工作内容,相应的对于财务报表、财务核算和整理方面的监督管理能力提出较高要求。财务管理工作实际进行中,需要坚持着低碳、环保和节约的理念,遵循着人性化和科学化的管理原则,更好地符合新会计制度的设计要求和细节标准,充分保证利益主体的管理协调性和内容方面的稳定性,强化财务管理工作内容的科学性和合理性。第二,对于财务风险管理工作具有重要影响。新会计制度实施过程中,将会较大程度的影响到财务风险管理工作内容,主要表现在了资产控制转回和资产减值方面的管理工作。现代企业生产、经营、管理工作实际进行过程中,将会面临着较多的财务管理风险,积极适应新会计制度的标准和要求,更好地维护具体财务管理内容,切实提升自身财务风险控制能力。企业能够从财务风险防范的具体分类情况出发,结合自身财务管理工作的实际情况,制定出科学详细的财务风险管理细则和标准,做好具体投资和理财规范的设定工作。

2.新会计制度下财务管理模式中存在着的问题分析

新会计制度对现阶段企业财务管理工作的具体准则作了较为细致的规定,对于推进财务管理工作的顺利开展,具有积极意义和作用,但是不容忽视的是,其中还存在着一定的问题和不足,主要表现在以下几个方面:

2.1财务管理模式不够先进

企业想要保持着良好的发展态势,全面增加自身的经济效益和社会效益,需要积极开展财务管理工作。现阶段很多企业财务管理模式存在着一定的落后性,并且管理人员对于财务管理的认识不够充分,具体管理工作过程中没有充分全面的考虑到企业的时间价值、风险价值和品牌价值理念,影响到了实际的管理工作效果。并且一些企业自身财务管理体系本身科学性不够全面,无法给具体的工作提供一定的指导。

2.2财务管理准则不够统一

当前国内财务管理体系之中还存在着一系列的问题,多是因为缺乏着统一性的管理准则,影响到了实际工作环节的开展效果。风土文化与实际经营环境之间所存在着的差异,会给现阶段企业财务管理工作造成一定的负面影响,一些企业还是采用了家族式的管理模式,在财务管理方面也更为注重情面,经营理念和财务管理理念不够合理、科学,损害了企业的长期生产经营发展利益。

2.3财务风险方面估计不够全面

财务管理工作实际进行过程中,需要及时做好全面有效的风险预估工作,为企业日常经营管理工作提供一定的支撑,促进企业能具备较强规避和承担风险的能力。如果财务管理模式能够及时发觉经营工作中潜在的各项风险,将能及时制定科学合理的方案加以应对,切实减少各项风险的发生几率,更好的规避各项风险,促进企业保持着健康的发展态势,全面强化企业的竞争实力。实际工作中,很多企业在财务风险方面的预估不够充分和全面,没有意识到财务风险管理工作的重要性意义,没有及时采用科学有效的方式和手段加以应对,从而影响到了具体工作开展效果。

2.4财务管理人员自身综合素养无法适应工作需求

新会计制度环境下,原有的财务管理模式无法适应当前工作需求,相应的财务管理工作人员自身的职业技能和专业素养、业务经验无法满足实际财务管理工作的总体需要,从而不利于企业的全面发展。当前国家在会计从业人员教育方面的重视程度不够,实际会计人员结构不够合理,并且很多会计从业人员自身的经验不够丰富,影响到了企业的实际财务管理工作水平。

3.新会计制度下全面优化财务管理模式的策略

处在新会计制度环境下,需要不断优化和改进财务管理模式,使其能够更好贴合当前市场经济体制发展的需求,促进企业的整体发展,全面提升财务管理工作的整体水平。

3.1转变和更新财务管理理念

财务管理工作实际进行过程中,需要有完善合理的管理模式作为重要支撑,不断转变和更新财务管理理念,切实提升企业内部管理人员、财务人员的总体思想认识,促进全员上下积极主动的参与到财务管理工作的相关环节之中。首先,对于一些企业存在着的财务管理误区,企业需要加强宣传教育工作,引导全员重视到财务管理工作的真正意义,重要针对新会计制度方面的相关内容进行全面介绍和讲解,促进全员更好地了解新会计制度的相关内容,并在日常的工作过程中,自觉应用新会计制度的相关标准和规范。其次,在市场经济体制深入运行的前提下,现代企业需要不断优化当前财务管理部门的具体工作职能,明确相关人员的权责范围,确定具体的工作规范和内容,强化企业各部门之间的交流和沟通,明确资金的具体流向,提升资金的总体利用效率。

3.2建立健全财务管理制度

健全合理且行之有效的财务管理制度,保障财务管理工作顺利开展。新会计制度对于当前财务管理工作提出了较高的要求,现代企业需要积极制定出自身科学合理的管理制度,设定相应的会计行为准则和工作细则,指导各项环节的良好开展。新会计制度下,现代企业首先需要不断改变传统的工作模式,发挥财务部门和各个部门的结合效果,针对各个部门的实际资金流动情况进行充分有效的控制。其次,企业需要针对资金预算进行合理分工,按照明确细致的原则,设置出具体的工作要求,最大限度地发挥财务管理工作的优势和作用。再者,建立财务管理制度的过程中,需要全面坚持新会计制度的相关要求和标准,结合企业实际工作现状,充分学习和引进国外先进管理经验,使得财务管理制度能够更好符合市场经济运行实际。最后,在制定财务管理制度之后,需要全面落实这些制度。企业积极开展各项财务管理工作的过程中,需要严格遵循相应的管理制度规范和要求,并将财务管理积极渗透到企业的各个方面,给企业提供更多有利的价值和作用,为企业开展管理工作提供科学有效的指导,促进企业保持着积极的发展态势。

3.3强化财务风险管理工作

全面应对财务工作中存在着各项风险,企业需要针对各项风险进行全面细致分析和研究,并建立起完整的数据库,将企业财务管理工作过程中涉及的各方面信息进行全面记录,从而为及时寻找到财务风险提供数据支撑。企业需要建立起专门的财务风险监督小组,良好监管财务管理工作的实际开展环节。通过“集权”“分权”财务管理模式的综合应用,最大限度的增强企业经济活力,给企业经营运行提供充分的资金支持。“集权”主要是利用统一的资源管理决策权,为财务管理的发展提供引导,这种方式能够总体协调企业的财务管理和资源和控制情况,发挥总公司的统一分配功能,迅速拓展企业的运行规模,提升资金使用和调度的安全性。而“分权”财务管理模式,主要是资本投入和运行直接操作部门能够良好掌握一定的资金分配权力,更好的应用各项费用,提升财务管理和执行决策的科学性。

3.4积极培训会计从业人员

会计从业人员自身的职业技能和业务经验,将会直接用影响到实际财务管理工作的开展效果。对此,需要积开展会计从业人员的培训工作,为推进财务管理工作实际开展效果,提供良好的前提条件。首先,企业需要定期开展技能培训工作,针对财务管理人员开展财务管理工作流程、工作内容、财务制度以及国家相关法律法规方面的培训,切实弥补和改进财务管理人员结构老化和业务能力不足的问题,强化财务人员的综合业务水平。其次,需要针对会计制度方面的内容进行重点讲解,保证财务人员能够不断更新和优化自身的知识结构,促进财务管理人员的工作能力水平不断提升,更好地适应持续发展变化的工作实际。再者,具体培训工作进行过程中,企业可以邀请一些专家和优秀财务工作者开展相应的讲座和座谈会,促进企业内部的各个财务管理人员能够尽情沟通和交流,分享彼此工作中的经验和心得。同时企业可以组织一些不定期的案例分析活动,促进财务管理人员能够良好寻找到自身工作的不足之处,并更好地规避和应对各项风险。

结束语

新会计制度下财务管理模式中存在着一定的问题,主要是集中在了财务管理模式不够先进,财务管理准则不够统一,财务风险方面估计不够全面,以及财务管理人员自身综合素养无法适应工作需求方面。针对这种情况,需要积极采用科学合理、切实有效的方式和手段加以应对,全面提升财务管理模式的优化效果,使其适应新会计制度的环境需求。通过转变和更新财务管理理念,建立健全财务管理制度,强化财务风险管理工作,以及积极培训会计从业人员,将能够起到良好的效果。

参考文献:

[1]张海曼.新会计制度背景下企业财务管理模式的探讨[J].商场现代化,xx(13):222-223.

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[3]张胜男,张桉童,石灿.新会计制度下的财务管理模式探讨[J].经济,xx(12):296.

[4]赵超越.信息化背景下论新会计制度下财务管理模式[J].科学与信息化,xx(15):125-126.

[5]刘曜硕,林慧.新会计制度下财务管理模式探讨[J].企业改革与管理,2018(05):258-259.

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[10]李瑞芳.新会计制度背景下如何创新企业财务管理[J].经济技术协作信息,xx(31):52-52.

[11]马驰,陈耕宇,齐昊.建立适应现代企业制度的会计管理模式[J].时代金融,xx(35):12-13.

【二】

事业单位会计与内部控制建设的关系探析

内部控制制度的重要作用在于确保和增加会计信息的真实度和可靠度,赶单位资产进行保护,以免他人的非法侵占,从而保证单位的经营和发展更加持久。但是单位内部的组织规则和调节方法在财务工作申发挥着基础的重要作用。会计控制制度和建设和社会的发展息息相关。对于事业单位而言,会计工作在部门的工作中占据重要的位置。但是,目前而言,会计内部控制存在多方面的缺陷,工作难以满足单位的经营发展需求,对正常的效益造成一定的负面影响,引起了单位的资产损失。本文主要对事业单位会计和肉部控制建设的关系进行综述,其中论述了目前事业单位会计内部控制和建设所面临的困境,并且提出有关改善事业单位会计内部控制和建设的对策。

前言

会计控制制度和建设和社会的发展息息相关。对于事业单位而言,会计工作在部门的工作中占据重要的位置。但是,目前而言,会计内部控制存在多方面的缺陷,工作难以满足单位的经营发展需求,对正常的效益造成一定的负面影响,引起了单位的资产损失。本文主要对事业单位会计和内部控制建设的关系进行综述,其中论述了目前事业单位会计内部控制和建设所面临的困境,并且提出有关改善事业单位会计内部控制和建设的对策。

事业单位会计内部控制和建设所面临的困境

由于会计制度的改革,会计项目也为了满足现代经济发展的需求而不断增加,会计内部控制的问题也不断增多。同时,因为在中国事业单位并不擅长管理会计内部控制和建设的工作,因此面临如此大的挑战和风险,其会计内部控制和建设所面临的困境越来越明显,具体如下:

(1)缺乏完善的会计内部控制制度

内部控制制度经过制定和执行业务处理程序,促使会计资料能够相互牵制产生,进而避免会计弊端的发生,确保会计资料无虚假。近年来,造假账和编造数据报告的现象不断发生,会计信息失真已经严重干扰这个社会的正常运行。有的单位没有对内部控制制度进行完善,导致会计资料脱节不符合实际;还有的单位因为内部控制制度不能够执行导致制度没有真正发挥应有的效果。因此,要确保事业单位会计信息的准确和真实,必须对其会计内部控制制度进行严格的规范和有效的完善。俗话言,必须以规矩方可成方圆。许多事业单位没有系统认识会计内部控制的重要作用和专业技巧,因此管理工作缺乏规范化,例如一人承担多人的工作,集中管理多项工作.难以有效地满足单位的实际需求,导致会计工作人员较为懒散,同时缺乏较高的专业度,引发多方面工作的漏洞。

(2)缺乏高素质会计管理人员

由于受到社会环境、单位资源、个人责任感等多方面的因素影响,许多会计人员依然通过非正规渠道进入单位,同时单位管理人员没有严格要求财政人员必须具备足够的专业知识,导致工作人员缺乏应有的职业道德和法律法规知识,导致财政危机隐患的存在。

(3)缺乏专业的业务流程控制体系

在事业单位中,经常存在审批控制业务流程混乱、票据作假的现象,不合理的流程是导致财政效益损失的重要原因之一。也是导致非法行为滋生和泛滥的重要原因。

改善事业单位会计内部控制和建设的对策

(1)加强事业单位会计内部控制管理理念

要增强会计人员的管理意识,必须从其理念人手。其一,需让工作人员思想重视这个问题,不仅需要加深对会计工作重要作用的认识,促使单位内部整体形成清廉的工作作风和工作环境。同时可以结合多样化的方法对单位负责人和管理人员进行专业的培训,让非法人员对非法行为的严重程度予以高度的重视,从思想意识方面加强工作人员的认知,防止非法行为隐患的滋生和进展。

(2)重视建设专业水平高的会计队伍

单位会计控制和建设水平质量和会计队伍的整体素质、专业水平密切相关。财务工作在单位的工作中起着支配的作用,因此需对单位会计人员的专业素质提出较高的要求,一方面要求其具备专业的会计知识,同时满足会计从业人员基本的道德要求,能够勇敢拒绝非法财务收入,明正清廉。同时,因为目前我国单位存在某些通过非正规渠道任职的人员,其缺乏该有的从业资格证,因此需着重会计人员的培训。不仅需要对在职人员进行专业的培训,而且需要实施严厉的奖惩制度,促使工作人员能够更加积极地学习。另一方面,需对招聘的流程、要求加强监管,确保流人人员的基本素质。

(3)加强对会计内部控制的监管

建立完的会计内部控制监管制度,在会计内部控制的建设中占据重要的位置,必须重视对监管制度进行完善。只有建立完善的监管制度,方可防止贪污的非法现象泛滥,充分发挥会计的辅助作用。与此同时,加强对事业单位会计内部控制制度建设和执行的监督力度,对完善内部控制制度而言具有重要的意义。对内部控制制度进行完善,促使国家政策贯彻实施,减少非法行为的滋生和泛滥,从而提高会计工作的质量和确保会计信息的可靠真实。

结语

综上所述,事业单位的经营和发展和单位会计内部控制和建设密切相关。必须加强会计内部控制和管理,方可促使事业单位能够顺利持久地发展。事业单位必须充分认识自身不足之处,同时结合自己实际的状况,建设更加合理的制度对会计工作进行规范,杜绝非法的现象滋生和泛滥。

[1]茹军.刍议会计控制在事业单位内部控制建设中的应用[J].中国商论,xx,

( 33):110-111.

[2]张含钰.事业單位内部会计控制与行政管理的关系[J].中国乡镇企业会计,xx,(10):190-191.

[3]李丽金-信息化背景下试论事业单位会计内部控制的完善[J].科学与信息化,xx,( 27):145-146.

【三】

企业合并会计处理方法的研究

要:现阶段,我国的企业合并现象开始变得越来越普及,规模也在不断的扩大,一方面来讲企业和企业之间的合并在提升企业自身综合发展力上可起到独一无二的作用;另一方面在实际合并中仍然会发生选择会计处理方法的问题。本文主要对目前我国运用权益结合法中产生的一系列问题进行了具体的表述,并着手于快速建设市场体系等方面提出了相应的解决方式,为加快我国企业发展做出相应的努力和贡献。

关键词:同一控制 企业合并 会计处理方法 研究

1 分析同一控制下企业使用权益结合法的意义

1.1 与同一控制下企业合并的实质性要求相适应

实际上,在统一控制企业合并这一大环境中,每方的参与这都不会因企业合并而使性质发生变化,他们在企业中的管理权与经营权等都依然会和合并前相一致,而且也不会有企业其他的经济资源填入企业中来,因此企业中就不会产生购买价格,也不会生成全新的计量单位。从这方面来看企业这时如果选取公允价值方式来展开新模式的计量工作很难跟实际需求相保持一致,但如果企业选择账面价值来进行计量工作就会比较合理化,所以说在同一控制之下企业的合并方在按照参与合并项目当天的账面实际价值来对企业净资产进行重新计量的这种处理方式从某种程度上来说是跟企业合并的具体需求相一致、相适应。

1.2 有利于确保企业合并会计信息的有效性与真实性

目前我国的资产评估市场其运作能力比较低下,发展的效率普遍不高,对此我们借助该途径来对企业合并之后的公允价值进行评估是极为不合理的,反之在同一控制下企业合并项目如果使用账面价值来计量价值,那么产生的这个会计信息不管是有效性还是可行度都是极高的,而且由于公允价值法产生的会计信息很容易会被认为是因素所制约,因而以此种方法产生的计量结果很有可能会产生无法预估的变化,所以说对同一控制下的企业合并项目使用权益结合是最合适不过的,可是我们发现在具体的应用中依然会存在着一些不足和问题,有待进一步加以解决。

2 分析目前企业合并会计方法现状

经过分析和对比企业合并会计方式,我们发现在同一控制企业合并中应用权益结合方式是最合理的,同时也是最恰当的,这跟我国现阶段企业发展需求相符合。从目前权益结合法的具体操作中可看到,它依然存在着不足之处,具体表现为以下几点。

2.1 操作利润

企业在合并时,通常会出现操纵利润的现象,其中最主要的一点就是虚增利润。企业操纵利润一般根据两方面实现,首先是合并方把被合并方在合并以前获得的留存收益纳入到财务报表里,以这种形式来大幅度的增加自身利润;其次企业合并之后又可能会将合并所获得的资产给出售掉,就合并所得资产来说,假如其在市场中交易的价格比公司账簿中的价格高的话,则合并企业就能借此来创造收益,给人一种利润虚高的现象。

此外,因为证券法中明确指出当我国的上市公司其亏损过高时就会强制要求其从股市中退出,这样就会导致有的业绩欠佳的上市公司为改变它自身面临不得不退市这种局面,自发吸引合并同一控制下那些经营效益比较好的公司,以此完善自身财务指标进而改变自身的财务报表。现阶段,按照我国的会计合并规则可知,在准则内并没有明确指出合并企业销售与处理合并资产的准确时间,只提出了需要企业将合并之前的净利润体现在合并之后的报表中,这样的话,有的投资者很有可能因为对权益结合法对报表产生的影响不是完全了解,不能正确鉴别合并报表中的利润,进而损害投资者的利益。

2.2 国际会计缺乏可比性

由于经济全球化再加上市场经济的不断发展,我国在会计处理方式上开始越来越趋向于国际会计,而且因为我国拥有很多的跨国企业,企业的财务报告需要跟国外的财务报告有一定的可比性。国际会计准则中已经明确将权益结合法的运用给取消掉了,在这种情况下,我国的会计准则需要企业合并运用权益结合法,很明显这跟国际提出的要求相违背。而且这样一来也不仅会增加我国的企业在全球资源配置上的成本跟资本分配成本,同时也会减少我国企业会计报表的可比性,这对跨国企业的壮大跟发展都是极为不利的。

2.3 难以应用在知识型企业中

权益结合法是根据被合并企业本身资本在账面上的价值进行入账的,并不会确认商誉,也不会作出商誉减值的准备。因为知识型企业的资产大多数是看不到的,无形的,这就会促使知识型产业在合并时除了那些实体资产外,在专利和技术等这些无形资产价值的确定上一直都存在着一定的难度。合并企业仅需投入少量的代价就可得到存在于高科技公司中的无形资产,不仅能够得到大量的收益,而且合并企业也不用扣除掉任何的费用,这样就会容易使得知识型产业自身具备的价值无法得到全面的体现跟保证。

3 完善同一控制下企业使用权益结合法产生不足之处的相关举措

通过实践表明我国在同一控制下的企业合并依然需要使用科学的权益结合方式,可是不可否认的是在具体的应用过程中仍然存在着一些不足之处,例如虚增利润等,因此为更加合理的使用权益结合的方法,加快建立企业合并会计的处理体系,本文提出了以下一系列的完善措施。

3.1 對权益结合法具体的应用准则进行规范

为进一步削减虚增利润的现象发生,在同一控制之下的企业合并首先要在编写合并利润表的时候就对企业合并之前产生的经济纯利润给忽视掉,而且还要让合并的企业拥有保留之前经营纯利润的一些权利,只有这样,我国才会更加合理的处理好在企业合并过程中产生的各种虚增利润这种问题,进而减少虚增利润的现象。

3.2 增强企业合并会计信息披露的力度

在许多种状况下,同一控制下企业合并的项目都要尽可能的按照相关的账面价值来对资产进行准确的计算,而鲜少有企业会对照着被合并企业在进行合并之前就清算其存在的公允价值,并将其计以入账,对此目前的合并企业要将被合并企业其所有资产的账面价值都给披露出来,且一旦发现那些被合并企业向其展示的公允价值跟账面价值有巨大差异的,有很大不同的,我们则有相应的职责和权利把发生这种问题的原因给披露出来,这主要是由于披露本身就存在着提高企业合并成本的各种可能性,对此大多数企业为尽可能的减少合并产生的成本,一般会选取忽视披露的方式来防止产生额外的成本支出。所以,为进一步对企业合并市场加以规范,控制好合并行为,地方监管部门要尽可能的进行会计信息的检查跟披露工作。

3.3 建立有效的相关法律体制

同一控制下的企业合并会计处理方式在选择中是不是科学有效,除了跟会计方式自身、从事会计工作的人员有关外,还跟相关的法律体制有所关联。同时由于经济社会的不断发展,新形式下同一控制中企业合并项目关联到的人员数量较多,且许多人员为个人利益的增加就开始编造一些不实的会计信息,这种方式产生的消极影响已经开始变得越来越大,对此为更加有效的对虚假信息进行控制,提高制定会计信息的可靠性,我国的政府部门一定要更加深入的对我国市场发展需求加以研究,按照同一控制下企业合并实际信息来列出一系列完善的法律体制,进而为之后全面创建相关管理体系创造相应的法律保证。

3.4 加快建设市场体系的步伐

目前我国正处在社会主义市场经济过渡时期,同时这也是一个重要时期,经济环境发展还不是十分成熟和完备,会计人员的实践经验跟理论知识都还有待提升,对于顶尖人才的渴望程度更是巨大,我国的资产评估市场跟股票交易市场依然存在很多的问题,为促使国内外的企业更好的联系起来,促使双方共同发展,政府一定要对市场加大监管力度,并充分发挥出市场的主导作用,将现代企业相关管理体制有效完善,促使资本市场发展的更加完备。

总而言之,通过研究表明,我国的政府部门要想完善同一控制下企业合并会计处理方式的选择,就一定要在尽可能尊重我国基本国情跟权益结合法实际运用的基础上,积极选择国内外那些优秀的管理理念和实践经验,经过制定体制、披露会计信息和完善准则等方式来更正权益结合法的应用进程,进而为准确选取出那些跟现代社会实际需求相适应的处理企业合并方式打下坚实的根基

参考文献

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[2] 杨卿成.我国企业合并会计处理方法研究[D].吉林财经大学,

[3] 李爽.同一控制下企业合并的会计处理方法适用性研究[D].北京交通大学,xx.

【四】

管理会计与财务会计的融合分析

摘要:随着社会经济的转型发展,我国的各大企业也在加快转型,在企业转型升级过程中,只有加快完善会计管理制度,提高财务管理水平,才能适应经济新常态发展要求。当前,我国现代化企业正在大力推广和应用管理会计方法,管理会计和财务会计正在深度融合,使企业的资金核算与管理达到良好的效果。本文主要以管理会计与财务会计差异性为出发点,针对二者融合的障碍进行深入分析,并提出了具体的融合发展策略。

关键词:现代化企业

管理会计 财务会计 融合

在企业的会计体系中,财务会计与管理会计作为两大重要部门,其关系着企业的会计经济活动质量。管理会计主要针对企业的经济运营情况展开科学管理,在上级领导进行财务决策,制定财务计划时,需要充分结合管理会计信息。还需要针对企业的经济活动过程,不断整合财务会计资料,才能有效控制企业执行各种经济活动,为企业发展创造良好的经济效益。现代化企业的财务会计比较注重对资金运动结果,从而进行审核以及监督,而管理会计主要对资金运动过程进行审核与管理。综合来看,管理会计与财务会计是现代化企业运营管理中不可缺少的事项,其关系着企业的整体经营水平。

1 企业管理会计与财务会计的差异与联系

管理会计与财务会计作为现代化企业会计系统的重要部分,其主要具有这样几点差异:第一,管理会计主要针对企业的财务管理现状进行准确评定,从而确保企业发展规划科学、合理。财务会计主要对企业的财务运营信息进行科学管理和监督,确保企业的财务信息合理。第二,财务会计在日常工作中,主要针对企业内部的各项信息数据进行准确分析,从而提高企业内部的财务核算真实性与准确性。但是管理会计要求在企业的日常会计工作中,必须保障信息数据及时反馈,使管理过程安全、稳定,管理会计的工作更加灵活。第三,管理会计在工作过程中,主要应用数学、统计学、信息理论以及决策原理等各方面理论知识,而财务会计主要针对记账、生成财务报告来进行稳定操作。

企业管理会计与财务会计的也具有一定的联系,首先,两者具有相同的目的。企业的财务会计与管理会计都是为了提高企业的经济管理水平,確保企业能够稳定开展经济活动,创造良好的经济效益。其次,两者具有相同的核算对象。都是为了核算企业资金运作情况。最后,财务会计和管理会计运作过程中,具有共同的信息来源。

2 当前管理会计与财务会计融合面临的障碍

2.1理会计与财务会计在信息资源共享中存在矛盾

通过以上分析可以发现,管理会计体系中,日常工作具有灵活性特征,所以没有制定完善的规章制度,这导致了管理会计在工作中具有较大的难度,为了达到灵活性要求,无法真正实现信息资源共享,这也导致管理会计与财务会计融合面临一定的障碍。近年来,我国财政部门为了促进现代化企业管理会计与财务会计融合,专门发布了《管理会计基本指引》和《应用指引》,以此来消除两者融合的障碍,这也是我国财政部门未来工作发展的重心。

2.2管理会计的排他性以及竞争性比较强

在现代化企业的财务会计和管理会计融合过程中,难以使会计信息真正变成公共产品。管理会计主要为企业的经营管理提供完善的决策信息,不断解决企业管理面临的问题,而且能够为企业的经营发展制定科学、合理的决策。在会计人员使用会计信息时,没有实现财务会计和管理会计信息的真正融合,导致一些财务会计信息问题逐渐转移到管理会计信息中,这也将降低会计信息的真实性、有效性,所以很多企业不愿意促进管理会计和财务会计融合。

2.3会计人员的综合素质较低

近几年来,在社会经济快速发展的推动下,我国的企业经营水平逐渐提高,各个行业对于会计专业人员的要求不断提高,在财务会计和管理会计融合中,要求会计人员必须熟练掌握财务会计与管理会计等两个专业的知识、技能,才能促进二者的融合。但是从实际情况来看,当前的财务会计和管理会计综合素质不足,难以满足企业的长远发展需求。

3 企业管理会计与财务会计融合发展的可行性

3.1企业管理会计和财务会计协同发展是未来的必然结果

通过对会计行业的历史发展情况进行深入分析,我国的财务会计最终发展结果就是管理会计。根据意大利学者卢卡、巴其阿勒发布的《算数、几何、比与比例概要》,其中对复式记账原理进行了具体阐述,在会计工作中已经实现了全面应用,在企业财务会计日常工作中,需要合理应用复式记账原理。在社会主义现代化快速发展的时代下,国际市场的竞争压力越来越大,为了提高企业的会计工作水平,必须在会计工作中合理引入管理学、运筹学以及会计学等多方面知识,才能更好地对企业成本、效益进行核算。

3.2管理会计与财务会计具有相同的目标

随着知识经济的快速发展,企业必须构建完善的会计人员体系,才能为企业提供完善的会计信息,促使企业的会计工作进行科学、合理的决策。财务会计和管理会计在企业的日常会计事务中,都是为了提供良好的会计服务,从而保障企业获得良好的经济效益,使企业的各项财务管理工作有序开展。

3.3信息化技术的快速发展加快了两者的融合

企业以往的会计管理工作,缺少完善的技术手段,相关认知能力不足,企业在开展经济业务活动时,只能够采用传统的财务会计方式,对企业的经济行为进行确认、计量、报告以及记录,这样才能达成经济管理的目的。但是自二十一世纪以来,我国的信息化技术迅猛发展,在企业财务会计和管理会计融合的过程中,能够利用信息化技术建立融合发展平台,计算机信息系统能够加快信息处理的效率,准确核算和分析会计信息,明确会计工作的规律,及时防范各种风险,有效控制企业经营成本。

企业管理会计和财务会计融合发展中,依赖于信息技术,能够更好地建立融合平台,实现会计信息共享,在企业内部构建管理核算型会计系统,能够使两者优势互补,共同协作,为企业的长远可持续发展起到良好的作用。

4 管理会计与财务会计的融合策略

4.1建立完善的融合型组织机构

目前,我国许多企业在日常会计工作中没有建立相应的管理会计部门,没有明确划分清楚财务会计和管理会计的工作职责,管理会计无法有效行使自身的职责。因此,在企业的长远发展过程中,必须建立完善的组织机构,明确划分财务会计和管理会计的工作职责,这样才能提高企业的会计工作效率和质量。在企业内部成立财务会计以及管理会计之后,必须实现财务会计和管理会计的有效融合,使二者能够和生产经营活动充分融合起来,两者协调合作,共同开展日常会计工作事物。

4.2建立完善的融合会计工作机制

在企业的管理会计和财务会计融合过程中,必须建立完善的融合工作机制,保障企业会计工作效率。作为企业的领导阶层,需要充分重视管理会计和财务会计的融合工作,及时制定完善的工作机制,会计人员需要充分收集企业内部的各种会计信息资料,并对这些信息资料进行有效整合,使信息资料能够提供给财务会计和管理会计共享。在企业的财务会计和管理会计融合中,需要加强对会计人员的专业培训,不断提升会计人员的专业化技术水平,培养会计人员的综合素质。在管理会计和财务会计融合之后,需要建立完善的会计操作体系,不断细化企业的会计工作内容,这样才能促进二者协调融合。

4.3建立完善的融合會计信息系统

随着信息化技术的快速发展,在现代化企业的管理会计与财务会计融合工作中,需要充分应用信息化技术,应用信息化技术来采集相关的信息数据资料,能够提高信息采集的安全性和有效性,在财务会计的日常预算和核算工作中,利用信息化技术能够加快信息资料的整合效率,这也为管理会计工作提供充足的信息依据。企业建立完善的融合会计信息系统,能够制定会计信息目录,在管理会计和财务会计的日常工作中,只需要查找信息目录,就可以随时获取信息。此外,通过依赖于信息目录来建立完善的数据管理系统,能够实现对企业信息的全面管理。

4.4优化融合型会计的管理过程

从本质上来看,管理会计和财务会计具有较大的联系,企业在财务预算管理过程中,由财务会计部门提供财务预算信息,然后由管理会计对预算进行管理,所以必须通过财务会计收集充足的数据资料,才能更好地对预算目标进行管理。管理会计起到重要的主导性作用,所以需要对融合型会计的管理过程进行合理优化,才能达到良好的管理效果。

综上所述,在现代化企业管理过程中,管理会计和财务会计作为不可缺少的重要部分,两者具有较大的联系和差异,必须促进管理会计和财务会计融合,才能发挥两者的协同作用,促进企业健康、稳定、可持续发展。

参考文献:

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【五】

基于工作过程的会计项目化教学研究

[摘

要] 在对高职会计专业基于工作过程的教改意义进行解析的基础上,对现阶段高职基础会计课程项目化教学进程中存在基础会计定位清晰化缺乏、基础会计课程项目规划缺乏平衡性等主要问题进行概述。为了优化项目教学质量,高职院校应该完善教学资源,提升项目的质量以及完善项目化教学考核方法。希望对构建新兴人才培养模式、落实人才培养目标方面有所助益。

[关键词] 高职会计专业;工作过程;项目化教学

高职院校的办学宗旨是培养应用型技术人才,积极践行以能力为本的人才培养路线。教育部文件指出,应积极构建和生产劳动与社会实践相整合的学习模式,将工学结合设置为高职课程教改的侧重点,不断优化专业课程构建水平。项目教学方法的应用,在培养学生职业素质方面发挥的作用是极为显著的,但是在应用期间也存在一些问题,如下对此进行详细解析。

一、高职会计专业“基于工作过程”的教改意义

以“基工作过程”对高职院校课程进行构建与规划,是高职教育体系构建与发展的有效“指南”,可以被视为课程在不断构建、整改与归纳的结果,与高职教育发展规律相匹配。在对英美法德等高职教育发展优良的国家的经验进行学习的基础上,积极学习了“双元制”模式,其是一类以企业为主体,力争把企业与教育发展需求相整合的职业教育模式。故此,“基于工作过程”就成为了我国高职教育在后续几年发展中应践行的路线。

工作过程实质上就是指在企业里完成一项工作任务以及获得的工作成效而进行的一类过程完整的程序。基于工作过程的侧重点在于“基于”,它绝非是某项工作任务进行的现实过程,而是以工作过程为凭据,可以被视为对工作过程的合理性转型。基于工作过程去构建高职会计课程教学体系,能够有效将课程与工作程序有机整合,最大限度的强化课程内容和工作程序的一体化[1]。工作过程始终以工作任务为基线,“基于工作过程”设计的高职课程有效的把工作任务转型为学习任务,学生借助有效的方式利用工作任务的实践形式去落实相关的学习任务。虽然学习任务与工作任务存在直接的关系,但是并不意味着在课程教学中把企业现实工作任务再现并借助简易的方式落实,而是把具有代表型的工作任务按照教学标准有效转型进行教学。

高职会计专业教育目标是培养高技能应用型会计人才,其发展模式为重复工作过程。高职教育要教授指定专业“怎样做”为主的操作、服务等方面的技能。上述目标的实现绝非是一蹴而就的,务必要以工作过程为凭据对课程教学进行规划。

二、高职基础会计课程项目化教学存在的不足

(一)基础会计定位清晰化缺乏

会计职位的工作重点是将经济业务事项信息录入下来进行会计核算,会计运行模式进行监督,继而做出相关预测以及管理决策建议。高职会计专业人才培养目标为培养具备一定职业素养与业务知识,能够满足不同岗位群的技能型专门人才。基础会计在专业人才培养期间发挥的作用是协助学生扎实掌握会计核算方法,并以该方法为基点对企业经济业务信息进行采集、梳理、规划与总结,从而使最有效的会计信息产出。基础会计课程创设与运行的实质是协助学生掌握会计核算的方法,即复式记账[2]。相对应的能力就是原始凭证填制和审核能力、记账凭证的编制与审核能力、账簿的创设和登记能力、财务报表的编制能力等。但是,现阶段基础会计课程内容展开的次序可以做出如下概述:明确会计要素与会计恒等式等会计核算对象是基础,继而确定会计科目这一复试记账,最后掌握借贷记账法。在现代工业产业运行期间,遵循“凭证-账簿-账务处理流程-财务报告”程序,上述过程的基础会计课程侧重点在于借助会计人员去概述经济业务会计分录,重视的是会计假定、会计要素概述、会计信息质量特点、会计核算基础等内容,而没有深度研究会计信息产出的过程。但是,上述内容在财务会计、成本会计等后续课程经常会出现,致使学生对基础会计在会计专业中存在的意义缺乏明确性认识。

(二)基础会计课程项目规划缺乏平衡性

具体体现在过度的重视会计核算环节而没有给予会计工作过程一定重视。当下,高职院校中基础会计课程项目创设一般有以下几种类型:1.以工业企业的資金循环进程为着手点,参照企业资金投入、采购、生产、营销、配置等资金运转次序进行实训项目;2.将企业会计岗位规划设置为实训项目设计凭据,将出纳岗位实训、会计岗位实训等内容视为一个综合体,但和会计工作过程存在显著的差异性。会计工作过程可以被视为相关信息采集、加工与梳理的过程,借此方式去推动企业经济业务运行过程,借助对经济业务所留下的印迹进行有效加工梳理的方式,按照复试记账原理构建记账凭证,通过系统化分类程序使明细分类账簿与总分类账簿产出,末期步骤为采集梳理信息并构成财务报表[3]。由此可见,在会计工作中资金运转的不同环节、不同工作岗位上会计工作运行现状是相互依存并按照一定次序运行的,但是在会计课程项目教学期间,会计信息加工程序几乎是一类的实训模式,复式记账这一会计信息常用的加工方法却没有囊括其中,致使学生对基础会计、财务会计缺乏整体性认识,将其视为书写会计分录的课程。

三、以工作过程为基点的会计项目化教学措施

(一)完善教学资源

1.不断强化专业课程教师的业务能力。教师在会计课程项目化教学目标实现上发挥的作用是不容忽视的,对教学活动运行方向起到引导作用。高职院校应加大会计专业师资队伍建设力度,不断强化其对项目化教学方案规划、课堂教学开展及教学考核等工作能力[4]。积极调整传统教学方法,认识到学生在课程教学期间的主体地位。为了全面提升高职会计专业教师整体能力,可以采用培训或到企业锻炼的方式,不断强化其实践能力。为了提升教师的管理能力,可以将专业前沿知识以实践操作经验的方式传授给教师,并引导他们在实践中不断采集项目,强化项目教学体系的充实性。

2.不断强化校企合作深度。为了有效处理校企合作期间学校“一头热”的现象,应构建新兴校企合作模式。在模式中将校方中心枢纽作用彰显出来,有效利用政府平台,和数家企业与同类院校共同构建资源集成和利益共享。同时在定岗实习的环节,使会计专业学生归纳出不同会计岗位的共性特点,继而参照會计工作程序去落实相关任务[5]。例如,原始凭证的填制与审核这一工作,通过校企合作,能够使学生对会计审核对象有更为清晰的认识,对资金运转期间留下的印迹类型有所了解,理解原始凭证在现代企业发展中存在的价值,并掌握各种原始凭证填制的方法,准确辨识出外来原始凭证的真伪,有效应用会计资料归档与装订会计凭证。

3.推进配套资源构建进程。具体是校方积极构建电子信息资料库,并实时更新图书资料,不断拓展电子图书信息规模。积极构建与会计项目化教学相匹配的一体化教室。完善校企合作体制,与企业共同构建实习实训基地。

(二)提升项目的质量

基于工作过程构建的会计专业项目教学体系重点是项目,所选用项目的质量对项目化教学方法实施成果产生的影响是极为深刻的。为了确保会计项目化教学质量,应科学对项目类型进行选择,对项目内容进行有效整改,具体是结合本专业学生毕业后职业发展需求,以高职院校教学条件为基点,不断强化项目的可执行性与挑战性,强化项目教学与未来职业间衔接的紧凑性。

在对项目进行规划期间,应将任务设置为重心,不断整合专业教学内容,和企业共同开发项目。不断强化项目内容与现实生产情景的相符性。在规划期间始终要遵照由浅入深、由单一到综合的认知规律[6]。具体应按照如下程序:1.聘请专业教师、企业一线会计专家和人员研究与交流,对社会上相关行业对会计人才提出的具体标准,并确保专业定位的精确性;2.解析并汇总具有特色的会计工作任务;3.参照特色性的工作任务,设定教学内容;4.基于工作过程规划教学内容创设学习情境;5.教学实施。

(三)完善项目化教学考核方法

项目化教学与传统教学方法之间存在显著的差异性,故此,应积极创设新兴的考核形式。“过程性考核(xx.0%)+期末答辩考核(70.0%)”方法的应用,所取得的效果是极为可观的。例如,对于《基础会计》这门专业课程的考核,上述联合考核方法的应用,能够强化学生规范性地书写原始凭证,扎实地掌握发票和出库单据等企业内部原始凭据的编写方法;掌握资产负债表与利润表的编制技巧等。再如,《实务会计》这门课程的侧重点在于考核学生的会计实务技能,规定每一位学生均能独立完成一整套会计业务,具体涵盖了初期建账、填制与审核会计凭证、登记账簿、编制报表等内容。总之,有效考核方式的应用,能够强化学生学习相关专业知识的良好态度,掌握有效的职业技能,为职业素质的构建提供优势条件。

综上所述,对基于工作过程的项目化教学在会计课程教学中的应用意义有更为全面的认识,同时明了提升会计项目教学质量的对策,分别是完善教学资源,提升项目的质量以及完善项目化教学考核方法。课程教师在教学中应不断总结经验,并尝试联合应用其他教学方法,不断优化会计课程教学质量,协助高职院校尽早落实应用型技术会计专业人才培养目标。

[参考文献]

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[6]赵秀荣.高职《基础会计》项目化教学改革设计与实践[J].中国成人教育,xx(15):169-170.

【六】

加强会计队伍建设若干问题的思考

要 我国市场经济的快速成熟、快速发展,已被世人瞩目。然而,在国家会计界,由于受各方利益的驱动,会计人员的职业道德面临着严峻的考验,当今会计职业道德丧失问题已经屡见不鲜。本文就有关问题进行了深入探讨。

关键词 会计;职业道德;人才培养

引子:

近年来,社会经济现象中有个突出的问题是:商人失去商业道德,瞒天过海、瞒天要价、童叟皆欺;专业职业人员,如:会计师(包括注册会计师)、注册造价师、注册评估师、律师、工程师等,失去职业道德、不客观、不公正、甚至违规造假等事件比比皆是,专业职业道德领域产生的问题已经渗透到社会的各个角落,这已经成为社会公众、领导阶层普遍关注的焦点、热点和难点问题。作为一名在会计战线上工作多年的一员,现就从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质、应当培养什么样的会计人才进行探讨。

1 加强会计人员职业道德建设,提升职业素养

在我国,受计划经济、市场经济的影响,会计人员的职业素养也随之发生了很大变化,这其中,不乏各类先进、典范、标兵;也不乏一些会计人员的业务素养产生了重大波动,形成了心理扭曲。一些会计人员置职业道德于不顾,违规违纪事件屡有发生,甚至走上犯罪道路。

会计人员违反职业道德,走上犯罪道路的原因是多方面的。主要原因,无外乎是利益的驱动。所谓的“利益”,既包括经济利益,也包括政治利益;既有个人自愿,也有领导暗示、胁迫或其他的外部压力所致。

新时代、新征程下,加强会计人员职业道德建设极为重要。本人认为,要从几个方面加强会计人员职业道德建设:

1.1 是会计职业道德教育要常抓不懈

会计人员职业道德丧失的主要表现,就是为了达到某种目的或趋于何种压力,不顾职业操守,不顾会计法律法规的约束,将所学知识用在造假上,使出各种招数,不惜铤而走险。因此,对会计人员不仅要进行经常性的专业知识后续教育,更要进行经常性的职业道德教育。用一些反面案例、反面教材,以身说法,为会计人员敲响警钟,深刻绷紧职业道德这跟弦。新《会计法》修订后,取消了原来规定的会计人员持证上岗的规定,在这样的情况下更不能放松会计队伍管理和教育。各级财政部门、主管部门、人力资源管理部门要承担起这方面的义务和责任,坚持不懈地加强科技队伍职业道德教育,抓出实效,打造会计领一方净土。

1.2 是加强法制教育,打下思想基础

会计人员职业道德缺失的一个重要原因,还是身在会计岗位。但是对本职工作必须掌握的会计法、会计准则、会计制度等也学的不深、理解不透,对会计职业道德规范和相关的政策法规似懂非懂、十分模糊,有的往往凭老习惯、凭老经验处理新的会计事务,思想上的落伍,技术上的落伍,导致出现问题后还浑然不知。因此,会计人员要适应新形势、新时代需要,自觉加强对会计法律法规、会计专业知识的学习,不断提高业务技能;有关部门要加强会计队伍法制教育,作出教育培训规划,避免时断时续。

1.3 是加强内部会计和审计监督

会计人员违背职业道德问题的发生,也折射出在一些单位、一些岗位对会计人员监管不力,管理断顿。有的单位应该设立内部审计机构而不设立,有的即便设立了内部审计机构,但内部审计的职能作用发挥不到位,有的形同虚设。因此,各单位应当从领导入手,重视会计队伍管理,为会计人员履行职责撑腰打气;按照会计法和有关会计制度、会计准则、财务准则等要求,合理设置会计岗位,做到岗位间互相牵制,避免岗位不清、责任不明、推诿扯皮。按照“一审二帮三促进”原则,对审计发现的问题,分析原因,提出对策,抓好整改,建章立制,当好参谋、助手,为本单位健康发展服好务。

2 按照人才培养目标

建立一支素质过硬的会计队伍

随着国家改革开放的全面深入,市场经济在以更快的步伐渗透到各行各业、各个领域。在这样的现实情况下,会计工作同其他行业一样,应立足本部门、本单位实际,确定会计人才的培养目标及培养方式。

本人认为:在新时代背景下,会计人才要具备新型的工作理念,适应形势发展的需要。新的时代背景,要求会计人员深入学习和灵活利用计算机手段处理会计事务,分析财务运行状况,将会计工作渗透到本单位经营管理的各个领域,并具体参与到单位经营管理、经营策划、财务预测、财务决策等工作中去。这就要求会计人员要在新的工作环境和新的工作目标的要求下转变工作理念,树立全局一盘棋观念,增强改革和创新意识,成为单位经济效益的创造者。围绕着一要求,应做到:

2.1 要明确会计人才培养目标

会计队伍中岗位不同、任务不同、作用不同,因此在培养目标的确立上应分三类:第一类是以会计核算为重点的会计核算人才。这支队伍要具备一定会计基础知识,通过运用计算机手段、财务软件和熟练的计算建设,编报财务报表、报告。这是此类人才的培养目标;第二类是在会计核算基础上发挥智能作用的会计人才。其培養目标是通过对产生的会计信息进行综合分析,作出科学、合理、准确的财务预测、决策;第三类是以财务管理为主要内容的会计人才。这类人才,是通过参与本单位的财务管理活动,对单位经济活动进行事前预测、事中控制和事后考核;采用先进的管理会计方法,对单位的经济活动趋势作出分析、预测、规划,使会计工作直接参与到单位发展过程当中。

2.2 要合理调整会计人员结构

通过调研看,随着国家经济体制改革的不断深入和社会经济的快速发展,原有的会计人员结构呈现出不少弊端,急需深化改革和完善。如:许多会计人员只重业务、轻政治;重工作、轻学习;对市场经济发展规律认识不清,对市场经济发展中出现的新情况、新问题掌握不清、不透,观念陈旧,会计作用发挥不明显。因此,各单位要着力打造一批有强烈的创新意识、责任意识、风险意识、法律意识的会计队伍。要加强会计人员后续教育,拥有一大业务素质过硬、学历层次较高、适应形势发展步伐较快的会计队伍。只有这样,才能为本单位的健康、可持续发展提供有力保障。

2.3 要建立严格的竞争上岗机制

提高会计从业人员门槛,把好会计人员“入门关”。对考试合格的、高等院校财会专业毕业进入的会计人员,要进行严格的资格审查,不符合条件要求的严禁“入门”,严禁任人为亲。对本单位会计人员实行集中、统一管理,建立竞争上岗、定期轮岗、末位淘汰制度,完善选拔和聘任机制,在一定程度上激发会计人员的工作积极性和创造性,保证会计队伍的战斗力。

【七】

职业学校会计实习及内部控制思考

职业学校以培养专业性人才为目标,开展各项教学、管理及科研活动,职业学校的资金来源主要包括政府财政拨款及事业性收费两个主要方面,职业学校的财务会计管理是日常管理工作的重要组成部分,也是职业学校战略发展目标达成的主要途径,因此,职业学校应重视财务会计管理,并通过完善内部控制来确保财务安全,从而提升职业学校的竞争能力。

1职业学校会计管理与内部控制现状

1.1职业学校预算管理力度低下

职业学校财务预算工作与学校发展息息相关,财务预算辅助学校从经济层面来进行科学、合理的规划,同时,财务预算也是学校所有经济活动的指导性原则[1]。财务预算涉及学校管理的各个层面,但是在实际工作中仍然存在极大误区,主要体现在以下三个方面。其一,预算管理是学校财务管理工作中的重要组成部分,但是部分职业学校对经费预算管理的重视程度不足,在实际工作中,认为预算管理等同于预算编制,只要按照上级主管部门的要求来编制年度预算报表就算完成财务预算管理任务,这一误区导致职业学校的预算管理流于表面,并不能为学校的经济活动提供指导意见。其二,职业学校预算管理范围不全面,预算编制目的是为了真实客观的反映学校财务收支情况及学校发展方向,但一些学校的预算外收入和支出情况并未在预算编制中真实体现,从而造成预算管理不够全面,对职业学校预算管理造成不良影响。其三,预算管理的科学性不足,当前大部分学校进行预算编制时,都会将上一年基数加上本年增长数来预测今年的支出情况,这种方式缺乏必要的科学性,同时缺失相应的分析和评价机制[2],这种情况下,造成学校预算执行力度低下,财务支出活动得不到严格控制,无法保障职业学校的开支范围,从而导致学校财务预算管理不完善。

1.2职业学校会计内部控制缺失

内部控制是企事业单位为了实现经营目标的重要保障,在职业学校中,内部控制力度较低,主要是由于学校管理人员对内部控制缺乏正确认识,虽然已经建立内部控制制度,但并没有按照制度来执行,使内部控制制度与实际工作相脱离,从而造成内控执行力偏低的局面。学校的投资、采购、建设都需要资金的流通,由于内部控制的缺失,使个别学校在进行发展建设过程中,存在投资不合理等情况,造成了极大的经济损失。另一方面,由于学校对预算外资金并没有将其纳入到学校内部控制体系之中[3],认为内部控制仅仅是对政策性资金的管理,因此对预算外资金的控制能力较低,无法发挥内部控制的实际功能,严重影响了学校的健康发展。

1.3职业学校固定资产管理不足

办公用品、科研仪器、教学用具等设备共同构成职业学校的固定资产,一些学校在财务管理中,往往只注重资金的管理,从而忽略了对固定资产的管理,使职业学校固定资产的采购、储藏、管理力度薄弱[4],造成重复采购、资产遗失或损坏、资产闲置等情况客观存在,使职业学校的固定资产利用率较低,同时还有浪费的现象。除此之外,无形资产的管理也存在一定问题,无形资产主要包括:学校的品牌形象、师资力量、人力资源、科研成果等等,这些资源是学校发展的首要前提,由于学校的无形资产并不能够从财务报表之中明确体现出来,使学校容易忽略无形资产的管理。

2职业学校会计管理与内部控制优化策略

2.1完善职业学校会计制度

会计管理制度是学校财务管理的重要保障,因此职业学校必须要重视会计管理制度,根据企业自身发展出现的实际情况,修改现有的财务会计管理制度,从而使制度更加行之有效。另一方面,新时代背景下,面对新问题和新形式,应从学校自身情况出发,废除掉不利于学校发展的陈旧制度,加入新的管理制度,令学校财务管理制度能够更加符合时代发展需要。例如,职业学校科研经费管理制度,在这一制度中,应明确学校科研项目成本、科研成果转让、知识产权转让、收入分配等内容[5],进而令学校科研活动能够在全面管理之下有条不紊的进行。

2.2加强职业学校预算管理

学校的预算管理主要原则为“量入为出,以收定支,收支平衡”,根据这一预算管理原则,职业学校应将工作重点放在优化预算收支结构方面,并要求学校的各个部门都要进行部门预算,从而发挥出财务预算管理的中心作用。在预算编制方面,应改变以往认为预算是以申请财政资金投入为目的的观念,将预算编制与学校战略发展规划相结合,从而科学、严谨、全面的进行测算和研究,并严格按照《预算法》的要求来进行预算编制,树立“确保基本、兼顾发展”的预算编制原则,从而提升预算编制的水平。预算执行是预算管理的重要组成部分,预算执行应严格执行预算方案中的各项指标和内容,并在实际工作中杜绝预算超支、随意调整预算等现象,从而保证预算方案的严格落实。

2.3建立财务内部控制制度

内部控制是以学校资金安全为主要目标,为了实现这一目标,首先应提升职业学校管理人员对内部控制的重视程度,了解到内部控制能够保护资金安全,同时有利于学校的健康发展,对学校的战略发展目标的实现具有促进作用。其次,应建立健全职业学校财务内部控制制度,并切实保证制度的执行力,以此来约束和管理学校的财务活动,使学校能够抵御市场经济中的各种风险,从而实现发展目标。再次,确保学校内部控制部门之中权责相互分离,使各个岗位之间形成互相制约、互相监督的良好氛围,从而提升内部控制部门的责任牵制管理水平。最后,应严格执行“收支两条线”政策,收支两条线是对预算外资金管理的首选方式,学校向财政部门领取收据,并将所有的收费项目具体情况向学校财务部门报备,通过审核与备案之后才能予以执行,收据在使用完毕时,应及时缴销,从而保障预算外资金管理质量。

2.4加大固定资产管理力度

职业学校应加大对固定资产的管理力度,建立专门的管理部门,采用统一规划、统一调拨的方式来进行管理。针对需要采购的设备,首先应进行校内调配,当无法进行调配时再予以采购,同时在采购前应做好详尽的预算申请,根据所采购设备的实际情况和市场情况进行调研,从而保障采购的科学性与合理性。职业学校应建立完善的固定资产管理制度,对固定资产的取得、使用和处置三个阶段予以严格管理,秉承“谁使用谁管理”的原则,将管理责任和权利落实到部门和岗位层面,实现职业学校固定资产账实相符的目标。另外,还应重视学校固定资产的配置工作,确保职业学校正常教学和科研活动顺利开展,同时将闲置的固定资产利用起来,从而提升学校固定资产的利用率。

3结束语

综上所述,职业学校会计管理和内部控制存在诸多问题,学校需重视会计管理和内部控制相关工作的深入落实,根据职业学校现状来创新和改善相应的制度和规范,通过完善职业学校会计制度,加强预算管理,建立财务内部控制制度,加大固定资产管理力度等措施来提升财务会计管理和内部控制水平,从而推动职业学校可持续发展。

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[5]温牡姿.基于风险管理理念的中等职业学校内部控制现状及改进[J].财经界,xx(12):50-50,163.

【八】

关于会计工作过程对高职会计专业教学改革的影响分析

我国高等教育在不断的发展,培养的人才也广泛的应用到各行各业中,但是在高职教育中还

存在一定的问题特别是会计专业教学中。在会计专业教学中学生在学习时仅仅注重理论方面的学习,相对忽视实践方面的提升,这样就导致学生在毕业之后面对的竞争比较强。此外,教师的素质也不能很好的满足学生发展的需求,教师缺乏实际工作经验,实践能力也不够强。教学内容也缺乏实用性,不能很好的满足学生的发展实际。教学中教学方法也有待丰富,为此,在高职会计专业教学基于会计工作过程的教学改革成为亟待解决的问题。

一、 提升教师素质,编制合理教材

在教育教学中最为关键的因素是教师,为此,在高职会计专业教学中基于会计工作过程的教学中要注重提升教师的素质,可以让教师到实际的企业岗位中尽心学习,以此提升教师自身的实践技能。此外,还要注重更新教师自身的教学理念,在教学中要注重教學角色的转变,让学生作为自己学习的主人,让学生在学习中有自己的思维方式,培养学生的团队合作能力。为此,教师要注重自身知识的更新,不断完善自身知识结构,注重教学反思工作的开展,以此更好的提升教师自身教学水平。在教学过程中要能够注重教学内容能够通过项目化或者是任务化的形式进行教学,在教育教学中要注重和企业的需求相联系。为此,在会计专业教学时教师要能够提前对企业中的会计岗位工作进行调查,对每个岗位中涉及到的知识点进行研究,然后将这些知识点按照项目化的方式进行教学,在对教材的利用过程中要注重将理论和实践结合起来。在教学过程中不仅让学生学习到相应的知识点,还要能够促进学生的全面发展。

二、 注重理论和实践教学相结合

在高职会计专业教学中要能够注重将理论和实践结合起来,为此,学校在发展中要能够注重为教师的教学提供多功能教室,在多功能教室中需要配备完备的教学实施,使得教育教学能够满足对学生理论和实践教学的需求。在教育教学中理论和实践教师应该是同一个人,这样教师能够更好的了解学生的发展情况,并能够根据学生对理论的掌握进行实践教学,更好的将理论和实践结合,取得较好的教学效果。此外,在教学中对学生的评价也不仅仅要停留在对学生理论方面的评价,在对学生的评价中应该采用形成性评价和动态性评价相结合的方式。在教学中应用项目化教学方式时要注重对学生完成项目的过程进行评价,并注重学生潜能的发挥。

三、 注重校外实训基地建设

校内实训基地建设的再完备,也只是一个仿真的环境,要培养具有综合职业素质的学生人才,需要给学生真实实践的机会,为此,仅仅建立学校实训基地是不够的,这就需要高职院校能够和企业合作开展校外实训基地,让学生能够在岗实习。高职院校在发展质量中可以和企业签订合作合同,以便为学生提供长期的实习基地,校外实习基地建立好之后,就需要让学生能够真正的进行岗位实习,学生在岗位实习的过程中企业工作人员要做到对学生的指导,以便能够真正提升学生的实践能力。为了维护好高职院校和企业之间的合作关系,高职院校也要为校外实训基地能够相应的服务,以便更好的保证学生在实习基地学习到相应的知识内容,促进学生的全面发展。在给学生提供一定的实训基地进行岗位实习就需要教师在教学中能够学生传授一些实践相关知识,这就需要教师不断提升自身的实践能力,为此,在高职会计专业教学中可以聘请企业中的一些会计师等进入学校进行教学。此外,学校在发展中还要注重开办自己的财务公司,通过公司的成立不仅能够丰富教师的实践经验,也能够给学校的发展带来一定的经济利益。还可以利用自己的公司为学生提供实习的机会,方便学生进行实习,以便更好的促进学生发展。高职院校在发展中要注重让学生在实习中能够学习到各种岗位会计的知识内容,可以加强各个高职院校之间的合作,通过之间的资源共享,使得学生能够接触到更多的学习资源,学习到相应的知识内容,丰富学生的知识体系。

四、 结语

高职会计专业教学中要能够适应当前基于会计工作过程的需求,在教育教学中要注重提升教师的素质,可以让教师到实际的企业岗位中尽心学习,以此提升教师自身的实践技能。在教学过程中要能够注重教学内容能够通过项目化或者是任务化的形式进行教学,在教育教学中要注重和企业的需求相联系。将理论和实践结合,可以和企业签订合作合同,以便为学生提供长期的实习基地,校外实习基地建立好之后,就需要让学生能够真正的进行岗位实习,高职院校也要为校外实训基地能够相应的服务,可以加强各个高职院校之间的合作,通过之间的资源共享,使得学生能够接触到更多的学习资源。在高职会计专业教学中还需要不断探索教学改革的措施,以便更好的提升教学效果。

参考文献:

[1]谭玉林.会计工作过程对高职会计专业教学改革的影响探究[J].知识经济,xx,(10):103,105.

[2]郭海清,冯雪彬,张南.基于工作过程的高职会计专业实训教学改革[J].河北能源职业技术学院学报,xx,(01):88-89,96.

[3]孙晓庆.以工作过程为导向的高职会计专业实践教学改革[J].中国外资,2013,(24):49.

[4]李富英,杨子健.以工作过程为导向的高职会计专业实践教学改革[J].长春金融高等专科学校学报,2013,(02):62-65.

【九】

管理会计下公立医院财务管理组织分析

摘要:本文对公立医院财务管理组织存在的主要问题,从财务管理组织架构不完善、缺乏科学合理的岗位配置,无法满足公立医院管理会计体系建设需求、财务队伍职业能力有待提升等方面进行了说明,并阐述了公立医院财务管理的几点改进策略,以此来促进公立医院财务管理方面的良好发展。

关键词:管理会计;公立医院;财务管理

我国经济的蓬勃发展提升了人们的生活品质,使得人们对医疗服务的要求逐渐提升。因此,我国进行了医疗体系改革,其中新医院会计制度的颁布及施行,推动了公立医院财务管理方面的发展,但其中仍存在许多问题,应对其进行分析,并采取有效的改进策略,来对公立医院的财务管理进行加强。

一、公立医院财务管理组织存在的主要问题

(一)财务管理组织架构不完善

近年来,我国疾病的种类以及患病人数在逐渐增多,且疾病谱愈加繁多复杂,医疗技术随着科技的发展在不断的创新,这就对公立医院的服务提出了较高的要求。而公立医院若想对自身的服务进行提升,最重要的便是在确保患者治疗方面安全有效进行的基础上,尽可能以最低的成本为患者提供更好的医疗护理服务,但目前阶段公立医院之中市属的三级医院大部分在财务管理组织架构方面并不完善,也未对总会计师对相关管理模式进行应用,无法达到财务管理的要求,使其对公立医院的财务管理发展产生了限制[1]。

(二)缺乏科学合理的岗位配置,无法满足体系建设需求

在现代化发展之中,公立医院若想建立现代化的管理制度,就应进行与管理制度相对应的财经管理组织结构的构建,并依照相应的法律法规进行全面的预算管理,强化成本管理并做好风险控制工作,以此来形成新的管理模式。在进行公立医院的实际管理时,应对管理会计体系进行构建,并以此来实现医院财经的科学化精细管理,从而优化相应的流程,以此来提升财务管理组织的效率。但,依据对多家医院的财务报表及调查情况显示,许多公立医院都缺乏科学合理的岗位配置,且存在核算岗位人员配置不足的现象,尤其是在管理岗位上的人力资源与传统财务核算相比极为缺乏,这也反映出医院在进行管理会计控制系统构建时,对体系整体的认知及设计存在不足,缺乏科学合理的岗位配置。

二、公立医院财务管理的改进策略

(一)推进医院总会计师制度,优化组织管理构架

随着我国医疗体系改革的不断深入,公立医院管理体系的构建变得极为重要,此时为进行现代化医疗体制的构建,应建立相应的独立化、专业化的财务团队,使其负责日常的资源归化及相应的决策工作,以此来确保公立医院总体的良好运营。同时,还应建立并完善总会计师制度,加强财经管理组织体系的构建,促进公立医院财经管理趋于精细化及专业化。公立医院在进行改革时,所作出的发展规划及决策调整都会对资源的配置及使用效益产生影响。因此,财经管理工作的质量及水平会对医院改革与发展的质量及水平产生直接影响。而总会计师制度本身是财务经营管理组织及人员的保障,应进行积极的建立并完善,以此来对公立医院财经管理相关领导结构进行优化,促进相关财务活动的专业化、高效化发展,满足医院现代化管理的需求。

(二)强化财务管理职能,建立并完善管理会计体系

若想促进公立医院管理制度的发展,首先应对自身的整体发展战略进行明确,科学合理的进行核算职能及管理职能的定位,建立能够与公立医院改革相互适应的财务管理组织结构,对财务管理职能进行强化。且应以国家的相关法律法规为依据,建立总会计师相关制度,进行以总会计师为领导,财务部门集中管理的统一、分级的专业化财务管理组织架构实现财务管理职能与传统财务核算职能的分离与协作。此外,公立医院财务部门应对享有的岗位进行分类管理,使财务管理岗位能够发挥管理会计职能,其主要是对医院的财务及非财务信息进行运用,并统筹管理运行的全过程,以此来对风险进行规避,并能够强化内部的监控体系,为决策提供支持;而财务核算岗位主要完善进行医院的相关财务核算业务,需以国家的相关法律法规为依据,提供可靠的会计结算结果,并完成相应的对外财务报告。在进行科学合理的财务岗位设置的基础上,还应依据公立医院的功能定位、收支情况、资产规模等方面,来进行岗位人员的合理配置,充分发挥财务管理职能。

(三)加强财务队伍建设,做好人才储备工作

随着公立医院财务部门的职能转化,促进了医院财务会计与管理会计的融合,此时医院应加强财务队伍建设、培养及转型。且在进行财经管理人员的培养时,不仅仅要注重对相关人员在信息经济学、管理技术、卫生经济学等方面的培养,还应加强相关人员对管理会计相关体系构建方面的认知,并在进行综合知识集成培训时,注重管理人员对知识的运用及实践经验的积累,以此来构建系统人才培养体系,做好人才储备工作[2]。

三、结论

总而言之,基于管理会计视角下,为促进我国公立医院的整体良好发展,应采取推进医院总会计师制度,优化组织管理构架、强化财务管理职能,建立并完善管理会计体系、加强财务队伍建设,做好人才储备工作等方面的措施,使公立医院在加强管理及核算的同时,做好资源、岗位的配置及人才的储备工作。

参考文献:

[1]韦翠莉.管理会计体系制度下加强公立医院财务管理研究[J].经济研究导刊,xx(13):92-94+96.

[2]许涛,吴曼.管理会计视角下公立医院财务管理组织探讨[J].中国卫生经济,xx,35(11):87-90.

【十】

完善企业会计内部控制的对策

企业会计内部控制对企业发展有至关重要的影响,它不仅控制企业的会计运行程序,还能避免一些企业在发展过程中遇到的风险,内部控制效果的好坏直接影响企业的经济效益乃至整个企业的生死存亡。因此,完善企业内部控制制度是企业健康持续发展的重要方式,是企业增效创益、壮大经济实力的题中之义。本文笔者分析了企业会计内部控制的现实意义和基本情况,结合实际探索了科学、有效地新型相关控制制度。

一、企业会计内部控制的意义和基本情

(一)企业会计内部控制的意义

明确企业会计内部控制的含义对分析相关控制制度的意义以及了解其基本情况具有重要意义。企业会计内部控制,指的是为了提高会计信息质量,保护资产的安全与完整,会计信息的准确客观以及财务活动的规范性与合法性的一种方法、手段和措施。以确保资金的安全与完整,保证资金的合理使用,能够贯彻执行相关规章制度,为企业各项工作提供物质保障。另外,完善企业会计内部控制制度也是有效降低企业经营风险的手段,确保企业的各项工作合理有序进行,进而从制度上约束贪污腐败的不良习惯,为社会主义市场经济的有序进行提供制度保障。

(二)企业会计内部控制的基本情况

从目前企业会计内部控制制度在企业的实施效果上来看,取得了保护企业资金安全、完成企业各项经营目标等方面的成效,起到了為企业发展保驾护航的作用,但仍存在一系列问题,例如,企业领导者对企业会计内部控制的意识比较淡薄、企业内部审计工作责任分工不明晰、会计从业人员工作质量有待提高、财务工作者专业素养有待提升等问题,所以完善企业会计内部控制制度、创新企业会计内部控制方法是亟需攻克的一项重大课题。

二、企业会计内部控制的对策及发展方向

(一)增强企业主要领导责任意识

增强企业领导者的责任意识,能够保证企业内部会计控制制度在企业的有效执行。企业的领导者作为企业的第一责任人,也是企业内部会计控制制度的直接责任人,领导者的管理方式在一定程度上决定着企业的前进方向。因此,提高企业领导者的管理水平是增强企业综合实力的有效方式,比如组织开设企业负责人培训班,及时分享管理技巧以及先进的企业管理制度,在企业的工作中充分发挥引领作用;另外,管理者应当与各部门及时交流与沟通,尤其对企业会计内部控制制度进行完善,认识到相关控制制度对企业发展的重要意义,严格按照国家的相关政策完善制度,从管理方式上保证资金安全、合理配置有效资源,从而提高企业综合实力。

(二)细化企业内部审计工作

企业会计内部控制中起关键作用的是企业内部审计,企业内部审计部门专门负责审计工作,统计企业各部门和产品生产过程中的各个环节的每项数据,认真调查分析,能够判断企业重大决策的是否具有可行性。因此,内部审计部门应当与其他被审计部门进行严格区分,该部门的建立需要符合企业会计内部控制以及企业发展的需要,部门成员应该具备审计工作需要有的严谨、认真、公正的特点。科学合理的内部审计部门,对企业会计内部控制制度的规范化发展具有重要意义,能够推进相关控制制度的落实。

(三)完善会计人员的绩效考核制度

明确会计人员的主体责任,建立健全对财务工作者的考评机制,能够完善企业内部会计控制制度,有利于增加企业的经营效益。在财务工作者的选人用人上,企业应当注意到确保会计人员的工作独立性,注重对会计人员工作业绩、质量和效率等方面的考核,有效把会计部门负责人、项目部门负责人、人事三个部门结合起来综合考评,制定科学的考评机制。同时,采取奖罚分明的方法,约束会计从业人员的不当行为,调动财务工作者的积极性,从而确保企业会计内部控制制度的有效贯彻落实,为企业增效创益提供保障。

(四)加大对财务工作者培养力度

企业会计人员素质的好坏,对企业的账目结算、经济效益有重要影响,因此提高财务工作者的业务能力、综合素质是企业长远发展的必要手段。在完善企业内部会计控制制度的过程中,应当定期对会计人员进行专项业务培训,并且对所学内容进行测试,确保财务工作者把所学知识与实际财务工作结合起来,做到融会贯通。同时,加强第三方对财务工作者的监管力度,明确财务工作的考核标准,制定科学有效的奖惩措施,从而保证企业资产账目清晰准确,企业管理者还要注重对会计人员的职业道德培养,提高员工的自我约束能力,确保企业资金这一重要环节不出纰漏。

三、结语

综上所述,企业会计内部控制是企业壮大发展的关键性因素,因此完善企业会计内部控制制度具有重要意义。我国处于经济社会发展的转型期,在这一关键时期,企业的发展理念、制度建设显得尤为重要,建立科学有效的企业会计内部控制制度,能够优化企业结构,促进提高企业综合实力的提升,不断为我国社会主义市场经济做出新的更大贡献。

参考文献:

[1]王阁.浅议企业会计内部控制与企业会计信息质量[J].中国商论,xx(20).

[2]孟祥.内部控制视角下企业会计工作存在的问题及对策[J].中国市场,xx(1):195,206.

[3]李男.企业会计内部控制基本对策的思考[J].商情,xx(34).

【十一】

财务会计向管理会计转型的途径

摘要:当前社会正处在信息快速发展的时代,随着电脑计算机的不断普及,大数据、互联网已经成为时代发展的潮流。烦琐、复杂的运算已基本由计算机所取代,财务会计的职能也在不断发生变化。以前单一的财务会计工作已经无法满足企业快速向前发展的需要,财务会计人员必须紧跟时代的潮流,由财务会计向管理会计转型已经成为大势所趋。本文就财务会计向管理会计转型的必要性、影响财务会计向管理会计转型的因素和财务会计向管理会计转型的方法进行深入探讨,希望引起相关财务会计人员和企业的重视。

关键词:财务会计;管理会计;转型;途径

随着科学技术的快速发展,财务会计的工作已经大部分被电子计算机所取代,电子计算机相对于传统会计来说,其信息录入更迅速,计算结果更精确,大大减轻了企业在财务会计这方面的工作量,财务会计人员的工作应由原来以记账核算为主转向分析、决策运营和管理为主,即由财务会计向管理会计转型。

1.财务会计向管理会计转型的必要性

财务会计主要是对企业的资金进行系统的核算和监督,对于一个企业来说,企业的资金安全关乎企业的命运,所以财务会计的工作对于企业的健康发展起到至关重要的作用,但是目前更多的资金核算工作已由电脑和计算机完成,财务会计的工作发生了极大的转变。由于当今社会竞争日益激烈,企业的每一个决定都关乎企业未来的道路和前途,企业的决策者需要更多的信息作为参考,使得决策更具有科学性和战略性,这就对财务会计人员提出了更高的要求。财务会计人员需要学会采用特定的方法对企业的财务资料进行归纳、整理和分析,使得企业管理人员能对日常企业管理做出及时的规划和决策,即需要财务会计能够向管理会计转型。财务会计向管理会计转型后,使得会计的职能得到了纵向的发展,对企业的生产、经营和管理提供一定的帮助,同时也能提高企业的工作效率和效益。财务会计向管理会计转型其根本目的还是为了更好地服务于企业的发展,时代赋予了企业新的发展任务。

2.财务会计向管理会计转型的影响因素

尽管一些企业在发展过程中开始逐渐认识到财务会计的不足性,开始积极推动企业管理会计的发展,但是财务会计向管理会计的转型是一项系统工程,在转型的过程中存在着许多因素的制约,因此许多企业并未完全实现财务会计向管理会计的转型。当前我国财务会计的转型主要存在以下三点因素的制约:

2.1思想意识的制约

财务会计向管理会计转型,使得财务会计的工作模式发生了很大的转变。财务会计工作人员和企业需要在思想意识上进行转变,深刻认识到由财务会计向管理会计转型的重要性。目前还有很多企业和财务会计人员并未意识到这一点,他们认为财务会计的工作就只是做好财务核算的相关工作就行了,并不需要参与企业的管理工作。还有一些企业则认为一旦让财务人员参与企业的日常管理工作,势必会削减管理人员的权利,不太利于企业的管理。同时管理工作涉及多个部门相互配合,若其他部门不能很好地配合财务会计的管理,这将导致企业的工作效率的降低。由于以上存在思想意识上的原因导致在企业中很难开展财务会计向管理会计转型的工作。

2.2会计制度的制约

会计部门作为企业中一个独立的部门,在企业的发展过程中已经制定了较为完善的制度。财务会计向管理会计的转型必然要建立新的制度。管理工作涉及多个部门和多个方面,需要多个部门相互配合,如果没有一整套完整的管理制度,势必会造成混乱,导致工作效率的降低,现有的会计制度还不能满足需要,这也制约着财务会计向管理会计的转型。

2.3人员素质的制约

财务会计人员常年从事财务会计工作,并没有参与企业的管理工作,因此自身在管理能力方面存在一定的局限性,如果没有经过一定管理培训,很难胜任管理工作。同时财务会计在向管理会计转型之后,需要融会贯通财务和管理两方面的知识,现阶段的财务会计人员远不能达到这一点,这也给转型带来了不少的阻碍。

3.财务会计转型优化

财务会计向管理会计的转型,对完善企业的管理制度,促进企业的持续健康发展起着至关重要的作用,企业管理人员和财务会计人员必须给予高度重视。将管理会计的理念深入人心,努力推动管理会计的转型,为造就一批优秀的管理会计人员打下坚实的基础。为推动财务会计的转型,企业应当做好以下三点:

3.1增强创新意识

首先要从思想上做出极大改变,为推动转型工作铺平道路。企业管理者要深刻认识到管理型会计对当前企业发展的重要性,改变已有的旧观念,重视会计管理工作,增强创新意识,让会计人员参与进来,不断完善企业的管理工作。

3.2完善会计制度

建立完善的会计制度能让会计管理尽然有序地进行,企业要发挥制度的规范作用,尽快建立完善的会计制度。财务会计向管理会计转型之后,必然对今后工作的开展带来一定影响,管理工作需要各部门之间相互配合,建立明确制度体系,让一切工作都有依据可寻,一方面提升企业的办事效率,另一方面也能加快财务会计的职能转变。

3.3提高人员素质

财务会计人员个人素质的高低决定了转型的成败与否,企业必须给予高度的重视。对相关财务会计人员进行理论和业务能力的培训,并纳入考核制度,以提升其素质为适应管理会计的需要打下基础。

结语

财务会计向管理会计的转型是未来会计发展的趋势,无论是企业还是从事会计工作的个人都应当给予相当高的重视。企业管理人员应当从增强创新意识、完善会计制度和提高财务会计人员素质等方面入手,加快财务会计向管理会计的转型,积极推动管理会计的建设和发展,努力造就一大批管理会计人才,为企业的健康发展保驾护航。

参考文献:

[1]徐相美.大数据背景下财务会计向管理会计转型特点分析[J].中国商论,xx(xx):112-113.

[2]安玉梅.财务会计向管理会计转型的若干探索[J].现代商业,2018(08):151-152.

【十二】

事业单位财务会计内部控制探析

摘要:在社会主义市场经济深入发展的趋势之下,行政事业单位也需要对自身内部管理和控制进行适当的调整,才能够满足不断变化的市场需求。行政事业单位与国民经济发展紧密相关,确保一定的经济效益和社会效益是其运转的重要目标。在市场环境和内部运转策略发生改变的情况之下,行政事业单位在财务会计管理方面也需要做出相应的变更,才能够适应社会发展的需求。因而对其内部控制问题进行研究,能够帮助提高其工作效率。

关键词:行政事业单位;财务会计;内部控制

就形成事业单位本身的发展和运作情况来看,其财务会计内部控制制度对单位自身发展具有非常重要的作用,使其科学化和规范化管理的基础部分。就当前行政事业单位内部管控与企业相比较而言,行政事业单位仍然处于较弱的状态当中。财务会计内部控制是行政事业单位财务部分的中心内容,也是其管理理念转变和革新的先发部门。当前在管理和控制当中,管理者和工作人员已经关注到了管理意识对其行为的指导作用,但在实际操作当中仍然存在着许多问题,这些问题直接影响了管理的效率以及工作人员工作的规范性。

一、行政事业单位财务会计内部控制的现状

(一)财务会计内部控制意识薄弱

财务会计内部控制意识会直接影响到工作人员的行为表现,其控制是否有效,对于行政事业单位整体的运转和资金流转都具有非常重要的作用。从当前的管理情况来看,一些行政事业单位当中的管理人员,对其内部的,财务工作并不能够给予足够的关注度。在对行政事业单位发展战略和前景进行规划的过程中,也未将其财务内部管理制度的规范化和科学化发展囊括到其总体规划当中。就行政事业单位部门安排情况来看,财务会计管理的情况与其他各个部门的发展之间具有非常紧密的联系。所以在工作当中,首先需要对财务内控制度和不同部门之间的机构框架进行协调,才能够使单位整体业务当中,实现信息共用和彼此互助,也才能够使行政事业单位运作处于科学化的状态当中。行政事业单位在其财务内部管理工作和实施情况存在一定的差距,在实际操作当中会受到各方面的阻力。因而当前财务会计内部控制意识薄弱已经成为了影响其科学化运转的重要因素。

(二)财务会计内部控制为与日常运营相结合

行政事业单位处于一个整体的运作状态,每个部门在其中都能够起到非常重要的作用,只要将财务会计内部控制与日常的管理工作相结合,才能够有效促进行政事业单位的发展。但是,当前相关的管理人员对于财务会计内部控制工作,并没有科学化的认识,也不能够将其置于核心的地位当中,这也就导致了单位内部的资金由于不具备足够的执行力而出现流失或者是消耗的问题。在推进行政事业单位科学化管理的过程当中,不仅需要对其资金进行有效控制,还需要对于固定化资产进行科学管理。但是当前财务会计内部控制与日常运营处于失衡的状态当中,此种缺乏联系的发展使其整体运作不够流畅。

(三)财务会计内部控制未与会计信息化相结合

财务会计管理工作与科学技术处于同步状态当中才能够真正做到与时俱进,也才能够确保管理工作的高效性。在信息技术高速发展的情况之下,财务会计内部控制的方式也得到了发展与创新,使得财务控制模式更为优化。当前会计电算化已经广泛使用到了行政事业单位的财务内部控制工作当中,此种模式虽然能够使得管理模式更为科学优化,但也由于其操作的便利性,在财务管理工作当中如果进行电算化操作的人员与信息输送为一人,就有可能会出现财务舞弊的问题。因而财务会计内部控制并未与会计信息化相结合,给其财务工作也带来了一定的威胁。

二、行政事业单位财务会计内部控制的对策

(一)增强财务会计内部控制意识

意识对于行为具有指导性的作用,为了有效推进行政事业单位财务会计工作的有效开展,首先需要提升财务内部控制工作人员对于其工作重要性的认识。在财务会计内部工作当中,行政事业单位的主要负责人是该工作的主要助推者,同时也担负着财务管理工作的监督任务。所以管理者和工作人员首先需要明确及工作的重要性,确保其财务信息的真实性和有效性,也才能够推动行政事业单位的科学化发展。相关工作的管理人员需要明确财务会计内控工作对于其他部门工作的影响,可以通过内部宣传的方式在单位内部明确财务会计内部控制对于行政事业单位发展的影响。这样才能够使整体单位工作处于科学化和流畅的状态当中。

(二)使财务会计内部控制与日常工作相结合

财务会计内部控制与其他日常工作处于相互促进的状态当中,只有使单位内部各个部门处于相对协调的状态才能够做到高效运转。在推动财务会计内部控制和日常工作结合的过程当中,还需要强调对于内部管理工作的监督,这样能够有效促进内部控制制度的科学化实施。在对其进行结合的过程当中,需要对其中存在的问题进行精细化的调整,这样才能够使财务会计内部控制的实效性得到提升。

(三)加强信息控制

会计电算化是当前财务管理和控制的重要方式,在实际工作当中,首先是相关的操作人员,对于此种工具有明确的掌握。行政事业单位可以安排员工学习相关的管理和教育课程,这样能够使他们明确会计电算化的具体使用方式,以及,相应的效果。行政事业单位财务会计内部控制需要与信息化发展相一致,所以在其内部还需要对会计电算化相关的程序进行不断的完善和升级。为了避免在财务方面出现舞弊的行为,在进行操作安排时还需要明确监督管控对于财务管理和控制的重要性,通过信息化的管理以及内外监督平台的促进,行政事业单位财务会计内部控制工作能够有效开展。

三、小结

财务会计内部控制相关的制度以及管理工作,会直接影响到行政事业单位发展的稳定性。资金是各个企业发展的重要基础和核心,在行政事业单位运转当中同样如此。在推进财务会计内部控制科学化和规范化发展的过程当中,还需要关注到对工作者的合理化调配。在财务部门和控制机制健康发展的前提之下,行政事业单位才会更加科学有序的运行。

参考文献:

[1]黄雪珍.行政事业单位财务会计内部控制研究[J].行政事业资产与财务(下):xx(8):126-127.

[2]史爱荣.浅议行政事业单位内部会计控制存在的问题及对策[J].现代经济信息(中文科技期刊),2013(22):68-69.

[3]傅浩.探讨行政事业单位财务会计内部控制[J].现代经济信息,xx(3):161-162.

本文网址:http://www.91wenmi.com/wenmi/lunwen/biyelunwen/321956.html