政协“创建国家高新技术产业开发区”双月协商座谈会发言5篇
【篇一】
坚持“建管用”结合
全面加快高新区科技创新平台建设
近年来，我市坚持以创建国家高新区为引领，深入实施创新驱动发展战略，围绕产业需求，突出资源整合，着力重点行业、专业领域的科技攻关和服务，一批行业和产业科技创新服务平台应运而生，拥有国家级研发平台2家、国家级科技企业孵化器1家、省级研发平台9家、市级创新平台17家、院士专家工作站21家，高新区初步形成了以铝基、镁基、碳基、复合纤维新材料与装备制造业为支撑，以商业航天、光电子、数字经济等新兴产业为引领的高新技术产业集群。全市R&D经费投入从**年0.15亿元提高到**年1.87亿元，投入强度从0.03%提高到0.42%（同期全国达到2.55%，全省达到2.35%），目前，**高新区（一区三园）以企业为服务主体的科技平台32家，占全市的91.4%，集聚创新效应明显。
虽然我市在科技创新平台建设方面取得了一定成效，但受起步较晚、基础较弱、投入不足等因素影响，仍然存在一些短板和不足，主要表现在：
（一）科技创新平台缺乏系统的顶层设计，建设水平较低，国家级和省级创新平台偏少，科研力量薄弱，数量和质量满足不了高质量全面转型发展的需求。
（二）科技创新平台管理运行机制不够灵活，资源整合度不高，承载力和服务功能还不完备，管理团队在科研决策、财务管理、人才招引等方面自主权不够。
（三）科技创新平台作用发挥不够有效，科研平台建设经费持续投入不足，平台成果转化、企业孵化、效益产出不明显，自我造血和可持续发展能力不足，辐射带动力弱，支撑产业发展不够有力。
为此建议：
（一）在打造立体联动“孵化器”上做文章。一是明晰平台建设
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资成本。（四）强化激励机制，激发干事创业活力。建议围绕工业生产总值、规上企业培育、科创企业培育、“亩均论英雄”综合改革、“标准地+承诺制”等创新驱动、产业集聚核心指标，提级建立考评机制，完善激励政策，并对综合考核位居前列和进步较快的园区给予奖励，引导激励园区做大做强。建议市级部门要不断强化对高新区人力资源管理制度的指导，优化岗位设置，灵活用管机制，推进竞争上岗，加大绩效考核力度，坚持在发展主战场了解使用干部，着力使发展主战场变身干部“大考场”，切实激发干部队伍干事创业激情。