供销社思想政治工作研讨会交流发言材料4千字
发挥政治核心作用 围绕中心开展思想工作
**省供销社成立于1950年，直属企事业单位有12家，企业在册职工2178人，经营业务涉及棉花贸易、纺织、农资、餐饮、酒店、茶叶、烟花爆竹、仓储、运输、再生资源、房地产等领域。在世纪之交，我省供销社启动了以“两转”（企业转换体制、职工转换身份）为主要内容的改革。全省供销社经历了深刻的思想转变、体制转轨和机制转换，全省系统90％的在岗职工实现了身份转换，全省1431家社有企业通过多种形式改革改制和资产重组，实现了投资主体多元化，基本建立起现代企业制度。
在每一个改革发展阶段，省供销社紧紧围绕省委省政府的中心工作，充分发挥政治核心作用，以发展为主题，以改革为动力，深入推进新农村现代流通服务网络工程建设、积极领办农民专业合作经济组织、全力参与和推动农业产业化经营、加快构建新型农业社会化服务体系，实现了由连续8年亏损到连续12年盈利的历史性转变，发展活力明显增强，经济实力明显提升，服务功能明显提高，整体进入创新发展的良性轨道，创造了一系列特色工作方法。
一、工作开展
(一)、加强思想教育工作，围绕解放思想开展活动
供销社党组高度重视党员干部的思想教育。通过座谈，演讲征文，广泛征求意见，办专栏及网上论坛等多种形式，在机关和省直单位掀起思想解放、更新观念的大讨论。在企业重点针对 “营销能力不强，赢利水平不高”的问题进行深入探讨，查找问题：一是存在形而上学的思维方式，不能用辩证的、发展的眼光看问题；二是习惯于传统的经营方法和经营模式，对计划经济遗留的官商、坐商的作风还有“感情”；三是工作主动性
…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………
益的制度办法；要提前调研，了解员工所思所想，使制度办法更趋合理，员工也更乐于接受。建立联系沟通制度，通过座谈，走访、谈心、结对帮扶等多种方式，积极为员工搭建沟通交流的桥梁。(三)加强培训、提高素质
按照“以思想教育为切入点，以实际工作为契合点、以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点”的要求，坚持加强员工的政治理论学习和知识技能培训力度，不断增强员工学习的主动性和自觉性，培养员工职业道德、敬业精神、团队意识、业务技能，提升员工综合素质。