“共同富裕”党组理论学习中心组学习发言
争当高质量发展建设共同富裕示范区先行市 贡献机关事务力量
共同富裕是社会主义的本质要求，是马克思主义的一个基本观点，也是我们党矢志不渝的奋斗目标。习近平总书记强调：贫穷不是社会主义，实现共同富裕不仅是经济问题，而且是关系党的执政基础的重大政治问题。
习近平总书记与党中央把浙江确定为了高质量发展建设共同富裕示范区，实质上是将一项艰巨的政治任务交给了我们浙江，是让浙江为推动全面的共同富裕再次提供浙江经验与浙江示范。这是习近平总书记与党中央对于我们浙江工作的肯定与信任，这是我们几代浙江人“干在实处、走在前列、勇立潮头”努力拼搏的成果，这更是我们全体浙江干部群众的骄傲与自豪。
舟山作为浙江省的十一分之一，舟山市委市政府积极响应，要在浙江共同富裕示范区建设中要争当先行市。在市委七届十一次全会上，市委俞东来书记所做的《舟山高质量发展建设共同富裕示范区先行市实施方案（2021—2025年）》报告中就明确指出舟山在“十四五”时期“四率先四城市”目标和主要任务。我们作为一名舟山的公务人员要提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，为舟山争当质量发展建设共同富裕示范区先行市的工作贡献自身的一份力量。作为一名舟山的机关事务后勤人更要紧紧围绕市委市政府的“四率先四城市”目标和主要任务，尤其要立足本职事务工作岗位，用“四个提高思维”在“四率先四城市”的建设作出应有的贡献。
一是要提高事务创新工作思维，在率先推进海洋经济质量效率动力变革，努力成为高质量发展、竞争力提升、现代化先行的创新城市建设中积极贡献出一份智慧后勤的担当。
提高事务创新工作思维，要紧紧围绕全省数字化改革工作这个年度事务工作重点，在机关事务管理工
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延伸8小时外对机关干部的生活后勤保障服务内容，最大限度地解决机关干部与职工的生活需求，让他们感受到更多生活便利的幸福感。联系机关党建工作岗位实际：要把落实习近平总书记提出来的“做干部职工的贴心人”为机关党建的主要工作要求，通过扎实有效党建政治思想工作，把关心与理解体现到实际行动之中，适时开展交心谈心，准确了解掌握中心党员群众所思所想，立所能及解决党员群众在工作与生活困难，组织开展多种有益身心团队活动，在培育“红色管家”与打造“后勤铁军”中激励引导中心党员在工作中获得更多精神层面的幸福感。