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2020年务虚会发言稿六篇

会议发言稿 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019/12/16

2020年务虚会发言稿六篇

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【篇一】

随着管理中心贯彻落实集团关于深化养护管理体制改革的要求,对各收费所养护站进行整合后,收费所由原来的两项主业到现在专注收费主业的转变,现就xx所工作思路和具体措施汇报如下:

一、党建工作

(一)大力推进支部规范化建设

1、根据新时代基层支部工作要求,牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向,结合党支部规范化建设标准,不断提升支部工作质量。将完善支部设置,增补支部委员。严肃党内政治生活,抓好“两学一做”、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和领导干部过双重组织生活等基本制度的落实。继续深化“今天是我的政治生日”主题等活动,充分发挥党员的先锋模范作用,落实“先锋创绩”制度,采取“1+N”形式开展“党员带群众”活动,真正建立起有凝聚力、有战斗力的战斗集体。

2、做好党风廉政工作。切实落实从严治党要求,严格党党组织生活,加强对党员干部的教育管理,班子间相互监督,多咬耳扯袖,开展批评与自己批评,确保工作廉政。狠抓干部作风整治,严格执纪问责,将不良苗头不良倾向消除的萌芽状态,营造风清气的政治生态。

二、收费工作

(一)以精业务、保畅通为目标,确保完成全年费收任务

1、加大收费管理力度,培养收费队伍严谨的工作作风,提高收费人员文明服务水平和业务水平。

2、继续打击假冒政策性减免车辆、伪造证件、冲岗等各种偷逃漏通行费现象。

3、落实高速收费营销活动,把高速营销作为日常化工作,更好的、更多的联系当地旅游景点,在推广高速公路的同时让更多的司机能在“高速+旅游”的活动中得到实惠。

(二)以4S服务标准为准绳,继续深入开展“美丽高速  满意窗口”收费站形象提升活动

1、我们将全面加大微笑服务考核力度,开展微笑培训服务,让先进带后进,全力打造“江西微笑”高速样板名片,促进收费管理水平全面提升,促进窗口服务形象全面提升,促进收费业绩的全面提升。

2、建立收费人员全员考核体系科学设立考核指标,制定《xx所收费站考核办法》,对xx个收费站进行月度考核,奖优罚劣,严格兑现考核结果,建立全员考核体系,充分调动收费人员工作积极性。

(三)多措并举保畅,确保省界站撤站稳步推进

全力做好省界站撤站工作。按照集团、中心要求,我所将成立领导小组,并召开专题会议,结合实际,制定《xxx省界收费站撤站应急保畅方案》,为确保撤站及人员安置等各项工作平稳有序过渡,我所全力将做好撤站各项准备工作。一是做好通行费票据的登记、盘点、封存和核销工作。二是加强资产管理。严格落实收费设施、办公设备等资产的盘点登记和保管工作,确保国有资产安全完整,并按时上报相关材料。三是加强人员管理。做好职工的思想政治工作,维持正常的工作秩序。四是加强信息沟通。密切关注人员信息动态,及时、妥善处理应对各类突发事件。

三、管理工作

1、规范所站内部管理。继续开展全员绩效考核制度,对考核细则进行修订和完善,提高制度的可操作性。全面落实目标管理责任制,实现以制度管人管事,规范议事程序,加强信息公开,强化制度执行。

2、实行全面预算管理,严格控制日常经费开支。做到能使用的不换,低值消耗品节约使用,做到精打细算,落实物质采购申请单和办公用品入、出库规定,使每分钱用于合理。

3、做好庭院绿化提升,优化所站环境。一是对庭院内树木进行全面清点,将枯死的树木进行铲除,存活的乔木进行分类种植,合理归类,布局合理,确保良好效果。庭院划分的卫生责任区由责任人起带头作用保持庭院卫生清洁。二是严把绿化苗木质量。对庭院绿化提升所需的树木品种,数量,规格,严格把控质量,确保新植苗木质量好成活率高。三是邀请技术人员给所站员工进行绿化种植,管养等方面的培训,根据天气情况适时安排施肥、浇水等工作,并做好管养记录。四是根据中心批复的专项方案,对所属新增三站庭院绿化进行改造提升。

4、加强综治安全工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作理念,做好落实好安全生产各项规章制度,及时进行隐患排查整治,加强安全教育和培训,提升安全防范意识,加强应急管理,对突发事件做到有预案、早发现、早处理。

四、存在的主要问题和困难

1、业务学习的广度和深度不够,缺少业务尖子能手,职工的整体素质还有待提高。

2、员工的大局意识、创新意识不强,工作主动性和创造性还有待于进一步增强。

3、因昼夜倒班的特殊性,我所在组织集体的学习教育活动和文体活动等较少,使得青年职工感觉业余生活较单调,活动方式有待于进一步多样化。

4、员工队伍素质参差不齐。员工队伍组成结构较为复杂,有合同工、实习生、劳务派遣,培养渠道较单一,员工队伍的能力素质及精神面貌有待提高。

【篇二】

“谋划明年工作,要有大格局、看清大势。”“**经验”是我们长久的制胜法宝,必须始终坚持、常学常新;历届党委政府为我们打下了发展的坚实基础,泉州的地位份量也意味着更大责任。要全面把握中央、省委对经济形势的判断,既看到挑战的一面,也要增强信心,坚决完成高质量赶超任务。要站位全市大局,主动融入市委全会提出的作答“三个时代命题”,在打好“五个转型组合拳”、建好“六个城市展示面”、造好“三个活力大环境”等工作中,找到作为空间。要多角度考虑工作主线、多角度夯实年度目标、多角度落实专项工作、多角度合力破解难题,加紧谋划明年,梳理更实的抓手。

要提高党委驾驭高质量发展和社会稳定大局的能力水平,提升站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,凡事从政治上考量,坚决完成中央、省委决策部署,坚决落实全面从严治党、以高质量发展落实赶超、传承弘扬“**经验”、三大攻坚战等任务。要党政同责,极端负责抓好安全生产、生态环保、社会稳定等工作,严格对照“责任清单”,主要负责同志要亲自盯,分管领导要亲自抓,监管部门要一督到底,真正把监管执法、督促问责抓在平时、抓得更到位。

各级政府各部门要按照市委的决策部署,坚持目标导向和问题导向,全力推动高质量发展落实赶超。突出转型升级,发挥政企互动良好传统,再创民营经济发展新优势;发挥龙头企业带动作用,从产业生态、体系、价值和文化内涵入手,塑造“泉州制造”新形象;持续开展项目攻坚,强化要素保障,推动项目加快竣工投产达产。突出增强动能,走“开放路”,推动全面开放走深走实;吃“改革饭”,不断赋予“**经验”新的时代内涵;打“创新牌”,加快实施创新驱动发展战略。突出城建提速,注重项目化运作、活态化利用、便利化配套,推动古城提质;着力抓好规划引领、组团开发、基础设施、景观提升,大力发展都市型经济,加快新城集聚;从市民感受最直接的环节抓起,推进城市精细化管理。突出以民为本,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,补齐民生事业和社会治理两块短板。

【篇三】

思想的碰撞是管理的新呈现,只有务虚才能更好地务实,三个层次的发言,总体感觉“思考有深度、问题把脉准、目标思路新、措施可操作”,会议氛围浓厚,达到了预期效果,在年末岁尾、任务艰巨、工作繁重的情况下,为谋划明年工作形成了强大合力。下步集团公司将实行制度化,每年召开两次务虚会,全面做实做好工作,凝聚改革发展动力活力。

思维理念创新是最根本、最关键的创新,是实现高质量发展的前提和基础。首次跨入世界500强,进入高质量发展的新阶段,全年规模当量、经营绩效等主要经济技术指标创出集团公司发展史上最好的一年,新旧动能转换、重点项目建设、亏损企业治理、核心技术研发、发展方式转变等重点工作取得重大突破,在看到成绩的同时,必须保持清醒头脑,与世界500强企业相比,我们还存在许多差距,归根结底还是思想陈旧、理念落后,严重缺乏创新型、发散性思维,在传统的思维中打转转,“穿新鞋走老路”“打着右灯向左拐”,这是制约发展最大的问题、根本性问题。各级领导干部要从灵魂思想深处,进行彻底的自我反思、自我革命。要解放思想观念,创新发展理念,把握集团公司高质量发展的方向路径,坚持以发散思绪推动核心技术创新,跳出煤矿看煤矿,跳出兖矿看兖矿。坚持以系统思维推动发展方式创新。坚持以市场思维推进商业模式创新。坚持以数据思维推动运营管控创新。坚持以逆向思维推进工作方式创新,“天下最难做的事最容易成功”,只有干别人干不了的事,才能成功。坚持优化企业文化核心价值观,创新企业文化的重塑。这是至关重要的。要科学研判形势,积极应对挑战,有效规避集团公司高质量发展风险。重点关注宏观形势、政策调整、市场变化、安全生产、环保工作、信访稳定、廉洁从业、运营管控八个方面的风险,要高点谋篇布局,加速动能转换,明确集团公司高质量发展的工作重点,建设四大核心基地,做强三大主导产业,培育四大新兴产业,构建四大示范园区,实施五项变革突破,强化六项支撑保障。

各级组织要以这次会议召开为契机,认真贯彻集团公司决策部署,抢抓机遇、勇担重任,以更加饱满的精神状态,更加务实的工作作风,创新进取、乘势而上、奋力拼搏,为建设全球一流的绿色能源供应商和国际化矿业集团而努力奋斗。

思路决定出路,格局决定结局,要切实转变思想观念,提升适新应变能力,做到“三破除五增强”,破除“因循守旧、墨守陈规”的思想定势,破除“身子进入新时代、脑袋还停留在过去“的思维模式,破除“等靠依赖,得过且过”的传统思想,增强“走在前列、勇争一流”的使命意识,增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识,增强“革故鼎新、变革转型”的开拓意识,增强“兖矿兴衰、责任在我”的担当意识,增强“立说立行、全速全力”的执行意识。要持续转变工作作风,确保各项决策部署落地见效,健全干事创业的长效机制,增强干事创业的责任担当,努力在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动,推动集团公司实现新一轮高质高效发展。

【篇四】

一、**年度工作开展情况。**年,望城镇纪委按照全面从严治党的要求,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。

(一)、注重学习教育,增强党员干部廉洁自律能力

组织广大党员干部充分学习区纪委工作会议及文件精神,认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关内容,做到党员干部思想上高度统一,思想认识全面提高。广泛组织党员干观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等,做到示范教育和警示教育相结合,有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。

(二)、注重制度建设,营造风清气正的发展环境

制度是工作的有力保障。年初,镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度,为全面加强机关作风建设,树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障,并督促各基层站所建设完善本单位管理制度,加大对各项制度执行情况的监督,强化制度约束力,杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求,全镇党员干部依法办事,廉洁办事的水平得到了不断提高。

(三)、开展四项专项行动,积极主动配合区委第三巡察组巡察工作

1、开展廉洁文明家风党员干部示范建设工作。发放宣传资料1000余份,各支部都召开专题组织生活会进行了大讨论,扎实开展“廉洁文明家风”签名承诺活动。

2、开展作风效能建设。严格按照"廉洁、勤政、务实、高效"的要求,狠抓效能建设和各项制度的落实。改进工作方法,提高办事效率,防止门难进、脸难看、事难办。严格考勤值勤制度,对机关干部实行定期检查和不定期抽查,确保群众找得到人、做得了事。深入开展机关干部作风整治增强党员干部为民服务意识,促进干部作风进一步转变。

3、开设纪律讲堂。结合“纪律讲堂”平台对全镇党员干部集中学习教育3次,集中观看了专题教育片3次。开展了扶贫领域监督执纪大投接访活动,畅通信访渠道,实现了全镇199户贫困户回访全覆盖。

4、积极配合区委第三巡察组开展对我镇的巡察,确保了巡察的正常有序开展,并按照巡察组反馈意见要求,扎实推进整改工作,目前整改工作基本到位,巡察取得良好成效。

(四)、做好信访工作,加大违纪案件查处力度

群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督,有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。**年度镇纪委受理区纪委转批的信访案件9件,自办1件,办结10件,其中函询了结3件。约谈站所和村两委干部12人。问责站所和村两委党组织5例。查办案件4件,1件已结案,开除党籍1人,3件正在立案调查。坚持做到了件件有落实,件件有交代,将不廉洁行为遏制在萌芽状态。

二、存在的问题与不足。一是对党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度仍然不够;二是推进反腐倡廉的长效机制还不够完善;三是“四风”问题和违纪案件时有发生,重点领域、关键环节以及侵害群众利益的问题仍然一定程度的存在。四是津补贴发放规范难。五是重大重点项目中征地拆迁、苗木补偿监督难。

三、**年望城镇纪委的工作打算:

(一)、进一步严明政治纪律,治本抓源有新拓展

一是深入开展纪律教育。严格贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》,扎实开展党章党规党纪宣传教育。二是严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位。三是切实加强党内监督。牢固树立高度自觉的大局意识,紧紧围绕全镇重大项目和重点工作,立足监督执纪问责,找准工作切入点和着力点,在服务、保障和促进发展中谋求更大作为。要坚决查纠有关部门单位对镇党委、政府相关举措落实不及时、不到位的问题,坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。

(二)、进一步严格权力监督,制度完善有新亮点。

完善监督机制,把权力关进制度的笼子。一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。重进一步完善机各项规章制度。对干部带头促进项目推动,对工作不力的干部进行约谈、问责、采取组织处理等措施。二是加强农村集体

“三资”和征地拆迁、苗木评估的监督。不断出台完善我镇农村“三资” 和征地拆迁、苗木评估的管理制度,严格实行村账镇管,确保“三资” 和征地拆迁、苗木评估的公开、透明、管理有序。三是深化对主体责任落实情况的监督监管。不断完善对主体责任落实不力的管理制度,制订出台多项监督执纪问责专项督查办法,对农村集体三资、征地拆迁、民生资金等重大事项进行全程监督。四是实行重大重点工作廉洁约谈制度。不断完善诫勉谈话、提醒谈话、通报、约谈等工作机制和各项规章制度,对党员干部的苗头性、倾向性问题,通过警示谈话、诫勉谈话等方式咬耳扯袖、提醒告诫。

(三)、进一步严肃案件查办,维护党纪法规有新突破

严肃查办违纪案件,持续保持惩治腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。提前提早完成年度办案任务。

(四)、进一步严抓作风建设,转变干部作风有新作为

坚持把作风建设摆在更加突出的位置,综合运用监督执纪“四种形态”,坚持 “抓早抓小”、“初病早治”,深入落实中央八项规定和坚决防止“四风”反弹,推进作风建设常态化、长效化。

(五)、进一步深入廉洁教育,廉洁从政氛围有新特色。扎实开展干部作风大转变宣传教育活动。一是高标准打造我镇廉洁教育文化阵地。按照区纪委的要求,打造廉洁教育文化宣传专栏。坚持每月组织广大党员干部开展廉洁教育讲堂活动,逐步形成纪律教育长效机制。着力将我镇小桥村和幸福村打造为全镇党风廉洁建设示范点,在全镇上下营造良好廉政文化氛围。二是开展经常性的廉洁教育活动。通过廉洁讲堂、镇微信平台、短信平治,通过身边典型案例,加强党员干部的日常廉洁教育和警醒,不断强化党员干部的党纪党规教育,筑牢防腐拒变的思想防线。三是开展廉洁教育督查工作。镇纪委不定期下到各村、各部门对其落实党风廉洁教育工作开展督查。推动“双重”提醒常态化,紧盯重要人员和重要时间节点,采取发送短信、纪律提醒、实行警示教育常态化。

【篇五】

对xx而言,**年是极不平凡、极富成就感的一年。xx乡以“守护清水源头、接轨国道时代、强力打造‘xx小镇·多彩xx’”为战略目标,以“志不求易,事不避难”为工作总基调,按照“立特色、树标杆”的思路,同频共振促发展,凝心聚力促和谐,圆满地完成了年初确定的各项目标任务。今年是党员干部最苦的一年。这一点大家都深有体会。这也是贯彻总书记重要讲话精神,努力以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数,让政府紧一点,让老百姓宽松一点。下面我谈几点的想法:

一、点赞好绩,客观地评价昨天

**年以来,我乡在县委、县政府的正确领导、相关部门的大力支持下,把上级下达的年度目标任务与我乡实际情况相结合,创新提升全乡的发展战略,促进了全乡经济社会持续稳步发展。

**年我乡赶考目标有17个,2个标兵,1个标杆。通过12个月的努力,全部赶考目标都已经完成,真正实现了“跳起来摘桃子”,这个过程中,考出了新成效,更考出了精气神。其中出台水源头生态补偿机制、全乡域实行禁渔禁蛙禁猎、红色文化旅游节、深化实施民生实事项目人大代表票决制、创新重大事项党代表票决制、建成4个林下经济示范基地等赶考项目都独树一帜,并举得了优异的成绩。“红色学校”成功创建了“丽水市红色基因现场教学基地”、“丽水市党史教育基地”、“丽水市爱国主义教育基地”、“丽水市乡村振兴实训基地”、“景宁县国防教育基地”。

我们还发挥“三改一拆”、“六三三”等组合拳威力,成功创建了省级卫生乡镇,并顺利通过了小城镇环境综合整治省级验收。同时,引进民间资本2000多万元,承租破旧房屋10余幢,建设高端乡村民宿。新建“石斛小院、处处树莓、家家黄精、甜蜜人家”新节点,展现了红旅融合、农旅融合、产旅融合的“**新样板”。

二、把握好势,科学地研判今天

在总结成绩的同时,我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:一是少数领导班子和干部作风漂浮,存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象;二是部分村级党组织基础薄弱、作用发挥不突出,党建工作亮点不够多;三是基层党群干部配备不足、后继乏人,培训、培养工作亟待加强;四是“两个责任”落实不够到位,个别干部违规违纪现象时有发生,全面从严治党依然任重道远。

三、谋划好局,坚定地干好明天

一是坚定不移地围绕清水源头,护好县城大水缸。乡党委将会一直把守护“清水源头”,作为义不容辞的责任,摆在一切工作的首位。将继续实施一揽子“保生态、治环境、护水源”治水工程、实施一套“禁渔禁蛙禁猎”制度、开展一系列“五水共治”行动、定期开展乡村洁净擂台赛,深入实施《水源头生态补偿机制》等等,多措并举护好县城大水缸,确保“一库清水送县城”。

二是接轨国道时代,打通“景文新通道”。**年,我们将把“推进G322国道工程项目”作为本乡工作的重中之重来抓,目前已完成前期所有工作,顺利开工建设。国道建成后,**将成为景宁、文成两地经济、旅游、文化、产业发展主要通道,是搞好全域旅游重要突破口。

三是筑建红色小镇,打造“畲乡井冈山”。**乡是一个革命老区,是景宁县最早成立党支部的地方。我们将积极探索党性教育的新路径,争当红色基因的传承者和实践者。从**年开始再次投资300多万元,对闲置的小学教学楼进行全面装修和提升,建设成集“吃、住、学、旅”为一体的“红色学校”。不仅实现了党性教育的意义,还能为9个行政村的集体经济收入新增40万元,每村每年新增4万元,实现传承红色文化和经济发展的双赢,大大提高了xxxx的知名度。

四是建设多彩**,打造“景宁后花园”。**所有地块,基本处于 600至1000米的高海拨,总面积有86平方公里,我们将加快土地流转力度,进行利用和开发,做大做强绿色产业、生态文章。做大做强铁皮石斛、树莓、黄精、蜂蜜等林下经济;稻鳖共生、高山蔬菜、高山茭白等600产品。努力开发系列生态适宜农产品、美丽产业、农业旅游观光等。多举措创建“农林风光互补项目”和股份制企业等集体经济发展平台,实现农民和村集体双增收。同时还要全力增进民生福祉,着力解决扶贫解困、社会保障、社会管理等问题,当好“店小二”,提升服务能力和服务质量。大力实施“乡村振兴”发展战略,做大做强“多彩文章”,全面建设多彩**, 打造“景宁后花园”。

五是弘扬红船精神,打造“党建红铁军”。要大力弘扬“红船精神”和“第一党支部精神”。在抓好基层党建工作、抓好干部队伍建设、抓好党风廉政建设等方面下功夫,将加强基层党组织的建设与政府中心工作相结合,坚持不懈地狠抓党风廉政建设,切实履行党风廉政建设主体责任。

【篇六】

按照会议安排,下面我就我社区组织工作情况作以简要汇报。

一、工作亮点

今年以来,我们社区党委围绕县委“12345”党建工作思路着力促提升,创新求突破,实现了党建工作展现新特色,基层组织建设新变化。

一是创新落实学习形式,深入推进十九大精神学习和“两学一做”常态化制度化。结合“两个主体”责任落实,在健全各种学习教育常态化机制,不断深化“三会一课”等学习制度基础上,建立了党员学习考勤、请假缺席等补课制度,争取学习“全覆盖”,提高了全体党员理论学习的积极性和主动性,并学有所获,学有所用。

二是提升创建标准,高效完成了村级党组织标准化建设示范试点工作。**年以来,我们确定**村党支部为拟创建市级村级党组织标准化建设示范村,**、**家村党支部为拟创建县级村级党组织标准化建设示范村,我们认真《实施方案》,对标7大类52项107个指标要求,大力实施改提升工程,使以上村做到了“硬件建设让人眼前一亮,软件服务让人贴心舒畅”的目标要求,于6月份成功接受市、县委组织部的验收。

三是开展丰富多彩主题活动,进一步提升了党员党性意识。七.一建党98周年之际,在**村组织了隆重的庆祝活动,进行了“优秀党员”、“脱贫攻坚示范户”等七大类先进个人、模范家庭表彰活动,极大激发了广大党员在党爱党热情。

四是着眼提高基层组织能力水平,高标准完成了村“两委”换届选举。在换届中,我们始终做到了思想上高度重视、工作上周密部署、程序上严格把关,于4月29日完成了全社区村级党组织换届选举工作,于6月5日完成了全社区村委会换届选举工作,在全县率先全面完成了村“两委”换届选举,一次性选举成功率100%。新一届“两委”会成员平均年龄43岁,高中以上学历占比73%,女性占比40.6%,班子结构得到进一步优化。新班子上任后,以前存在的带领群众致富能力不强,班子不团结,缺乏战斗力,产业不明晰,环境卫生差等群众反映强烈问题得到全面解决,村级班子整体活力显著增强。

尽管我们取得了一些成绩,但也存出一些突出问题,主要表现在:一是部分党组织书记主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不强、力度还不大。二是有的班子成员“一岗双责”责任落实还不到位,在新形势下抓好党建工作的视野还不够开阔,措施不够有力,效果也不够突出,特别是,今年拟创建的示范村建设,进度缓慢。三是“两新”组织“两个覆盖”率低,缺乏有力抓手、工作基础薄弱、成效还不明显。四是党建督查考核考评还不够精准精细,督促问效还不够经常有力,在部分领域还存在重安排轻督查的现象,党建工作结果运用和导向作用发挥还不明显等。五是一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺,学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在。

二、下一步工作打算

一是突出常态长效,深入推进“两学一做”常态化制度化。始终坚持以上率下不懈怠,深化机制牵引不放松,抓实督导指导不落空,从规范党员学习、提升学做效果、突出特色活动三个方面持续抓好“两学一做”学习教育。

二是坚持创新形式,不断拓展加强深化“三会一课”新途径。创新开展基层党员进党校上党课活动,探索延伸培训学习新模式,针对行动不便和外出务工党员的实际情况,通过包村干部上门发放学习材料、开设“网上课堂”、建立学习微信群、QQ群等,及时推送学习信息,组织线上讨论,确保学习效果。

二是强化问题导向,多措并举推动基层组织建设再上新台阶。针对我社区党建工作重点领域,围绕县委基层组织规范提升实施意见,以强化基层组织为关键,以夯实基础工作为路径,以提升基本能力为手段,以培树优良作风为引领,激发基层活力,提升治理水平,推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。

四是强化刚性约束,持续抓好基层组织、党员干部作风转变。坚持问题导向和底线思维,进一步健全完善党委议事、民主决策、联系帮包、一线工作法、驻村工作等制度,深化首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究制等工作机制,加强述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度,制定完善《关于加强干部作风建设的实施意见》《机关工作规范和考勤、请销假制度》等系列文件,用制度保障作风转变、作用发挥、问题整改。

五是着力提升标准,进一步抓好村级党组织标准化建设工作。严格按照村级党组织标准化建设要求,高标准、上层次对各村阵地进行重新清理规范,争取在2年内全社区市级示范村达到3个,县级示范村达到5个,其余村全部达标。同时,我们将在组织、党建业务工作上大胆探索,争取创出新的特色。