在岗位作风大改进活动动员部署会上的讲话
刚才，xx对开展“岗位作风大改进”活动进行了安排部署，对需要把握的方法步骤进行了明确，希望大家严格按照实施意见的要求，把教育活动抓实、抓细、抓出质量和成效来。下面，我就结合开展“岗位作风大改进”活动，强调三个方面问题：
首先，讲讲对“岗位作风大改进”活动怎么看
一说到作风改进，大家可能就感觉到教育对象主要针对敏感岗位、****，解决的问题就是指贪污受贿行为。尽管我们也在《实施意见》上明确了敏感岗位人员具体包含管钱、管人、管物、管工程等人员，但从实际来看，岗位是固定的，人员是流动的，今天你在这个岗位你就是重点人，明天他在他就是重点人，因此我们不能把“岗位作风大改进”看偏了、看单了，要全员覆盖、全员参与。另外，我认为除了刚才意见里明确的敏感岗位、****外，还应该包括以下三种情况：
一是凡是不为群众所称道的行为。贪污受贿当然是老百姓深恶痛绝的，但是有些行为，特别是一些不为群众所称道的行为，也应当列入不廉洁的范畴。你比如说浪费别人时间问题。鲁迅先生有句名言：“浪费别人的时间等于谋财害命”。而当下，这种现象还比较普遍。比如在a医院，遇见一位母亲趁孩子放假，带孩子来医院看病，门诊不上班，急诊科的医生不接诊，还把人家推到别的医院去看病，你说这不是浪费别人时间是什么？再说b医院，有一个星期六，大概中午11：20时，我到门诊收费区去看，缴费的病人很多，有一个窗口的收费员业务太不熟练，收一个病人的费用甚至要十多分钟，更重要的是，医院规定结帐的时候，要求出示挂号的单子，但挂号的时候又没有人向患者讲清楚结帐时必需要出示挂号单，很多人排了半小时队到跟前，却被告知没有号码，要求找到单子再来，又把人家推走，这不也是在浪费别人时间吗？本周一我又c医院，上午医院7：
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人”。知足者常乐，那是一种享受，是一种境界。知足就要经受得住各种诱惑的考验，耐得住寂寞、守得住清贫，不为世俗名利所累。然而，在当下我们有些同志在心理上总找不到平衡点，在工作上叫苦叫累，在职务上好高骛远，在待遇上总不满足，在荣誉上老嫌不公平。老子说过：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，意思是说祸患没有大过不知满足的，过失没有大过贪得无厌的。因此，你只有用知足常乐的心态去看待问题，才会帮助你找到心理的平衡点，才会把孤独变成一种修养、一种宁静，从而达到宁静致远的境界。