村民小组长绩效考核办法3篇
【篇一】
为了充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，促进村民小组长认真履行好职责，发挥好作用，全面完成各项工作任务，特制定本办法。
一、考核对象
新张集乡全体村民小组长。
二、考核内容
第一条：认真落实好乡政府及村民委员会安排的工作（20分 ）。村民委员会安排的工作，组长必须组织完成，完不成一次，组长扣5分。
第二条：组长必须带领村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家法律、法规、做遵纪守法的公民。（15分 ）。
1、对党和国家的各项方针政策、法律、法规、不宣传、不执行，扣5分。
2、对政府、村民委员会决议、决定不传达、不执行，扣5分。
3、小组年内发生违纪、违法一人次，扣1分。
4、国家和各级政府的恵民、利民政策因宣传不到位，使村民该享受而未得到享受，造成村民损失的，视损失程度扣1至5分。
第三条：组织本组村民开展村民自治活动、文体活动（10分）。
第四条：协助村民委员会和单位调解纠纷(15分)。
1、组内发生民间纠纷，先由组内调解，需要提交到村民委员会调解的组长必须积极协助配合，不调解或不协助配合调解，组长，扣5分。
2、村民找到组长请求调解的，不接待，不受理，发生一起扣10分，知道或应该知道有矛盾、有问题而不过问的，各扣2分。
3、发生群体性上访或越级上访不制止，不做工作，不及时报告，造成恶劣影响的，组长扣10分。发现苗头早，通过做工作、化解矛盾，把问题消除在萌芽状态中，避免了重大事件的发生，各加10分。
第五条配合精准扶贫大走访深入村民，入户走访、调查
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和政治规矩、正在服刑或受过刑事处罚、涉黑涉恶问题、参与串联聚集或缠访闹访、干扰社会稳定、被人民法院列为失信被执行人、严重危害集体利益和群众合法权益行为、以违法操作或贿选等手段参选等情形之一的人员，不得担任村民小组组长。村民小组组长如有拒不执行上级决定、不能正确贯彻执行上级文件政策精神、因犯罪被判处刑罚、受到严重违纪处理、丧失行为能力、长期外出不能正常履职、连续两年民主评议结果为“不满意”等情形之一的，及时进行调整。村民小组组长辞职的，需提前递交书面辞职申请，经村委会批准同意后，方可离职。