师德师风考核制度共7则
【篇一】
为了贯彻落实上级党委、政府及教育行政部门关于加强教师职业道德建设的文件精神，进一步促进教师以身立教，为人师表，全面提高教师职业道德水平，树立教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，特制订本考核制度。
一、组织机构
成立教师师德师风考核⼩组，组长由黄一相校长担任，学校全体行政人员构成小组成员。
二、考核细则
（一）爱国守法（15分）
1、热爱祖国，热爱人民，拥护社会主义，拥护中国共产党领导。（5分）
2、全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。（5分）
守法不严，工作失职，造成教育教学事故或传播有害学生身心健康内容者，每次扣1分；弄虚作假、误导、欺骗领导和公众者，每次扣1分；进入不健康的娱乐场所，每次扣1分。
3、不得有违背党和国家方针政策的言行。（5分）
散布封建迷信言论或参与封建迷信活动、**活动者，每次扣1分；压制批评、打击报复者，每次扣1分。
（二）爱岗敬业（15分）
1、忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。（5分）
有下列情形之一，每次扣2分：课堂组织不力，课间疏于管理而造成学生伤害，情节较轻的；值周、值班不到位，造成安全管理事故和国有财产损失，情节较轻的；不遵守教学工作规程，课堂组织、考试命题、监考阅卷中出现工作失误者；不遵守学校考勤制度，无故不到校上班者；不服从领导临时安排的工作。
2、对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。（5分）
有下列情形之一，每次扣1分：上课时处理个人
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对本部门发生的师德失范行为未及时处置、上报，或推诿隐瞒、包庇袒护，给学校造成严重后果或不良影响的，按管理权限对其进行追责，严肃处理。第四章 附则
第二十一条 本办法自院长办会议通过之日起执行。
第二十二条 本办法由炎黄职业技术学院师德师风建设领导小组办公室负责解释。
第二十三条 考核工作自觉接受学院纪委和工会的监督，自觉接受群众的监督。
第二十四条 本办法未尽事宜，一事一议，并报请分管院长,由分管院长提请院长办公会议研究决定。