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抓基层党建工作述职报告6篇

述职报告范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2019-2-11

抓基层党建工作述职报告6篇

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【篇一】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:一是压实工作责任。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神,集中开展学习研讨,分10期轮训省属企业中层干部,带领党委班子成员分8个专题开展调研。主持召开党委会、党建工作推进会,研究国企党建议题40个,组织党建工作集中督查2次,出台省属企业党建工作责任制实施办法。二是夯实基层基础。抓好新建企业、新上项目和境外企业党组织建设,全力消除空白点。制定省属企业基层党组织标准化建设实施方案,评定27个基层党组织示范点,落实“两个1%”要求,配齐党务工作人员、落实党建工作经费。配合省委组织部举办4期党务工作者培训班,同步推动省属企业基层党组织书记培训全覆盖。三是落实重点工作。省属企业和大多数子公司完成“党建入章程”工作。及时调整10户省属企业党组织隶属关系,转入党员10万多人。率先完成省委部署的选派工作队驻村帮扶工作,开展“央企金寨行”“省属企业望江行”活动。推动党建工作和企业改革发展深度融合。四是抓实执纪问责。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育,在省属企业开展集团管控、工程承包建设、选人用人等10个方面违规行为专项治理,推动省属企业内部巡察全覆盖。协同省纪委成立3个执纪审查协作组,强化监督执纪问责。

2019年抓基层党建工作主要措施:一是着力加强党的政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持之以恒强化“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩。二是着力加强基层党组织建设。始终把基层党建抓在手中、落到实处,加强基本组织、基本队伍、基本制度建设,推动基层组织建设全面加强、全面过硬。三是着力建设高素质专业化领导人员队伍。坚持把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权有机结合起来,积极推进“三案”精准管理,继续推进“538”英才工程,选好用好企业领导人员,营造干事创业良好环境。四是着力推进正风肃纪和反腐败斗争。严格执行省委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则,加大查办案件力度,推动省属企业巡察全覆盖,加强对权力运行的制约和监督,增强国资监管的系统性、针对性和有效性。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.紧扣部署要求,以高度的政治自觉认真履行党建工作第一责任。深入学习贯彻新时代党的建设总要求,时刻把党建工作摆在首位,放在心中最高位置,把对党忠诚、为民造福作为根本政治担当,提高政治站位,树牢主业意识,恪尽管党治党之责。认真履行党建工作第一责任人职责,注重加强领导班子思想政治建设,自觉按照民主集中制原则办事,旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建。全镇各级党组织和广大党员认真学习宣传贯彻党的十九大精神,把抓党建作为最大政绩,政治意识明显增强,为推进各项工作落实提供了坚实的思想政治保障。

2.紧盯重点问题,以坚决的政治态度扎实开展述职点评问题整改。坚持问题导向,去年述职点评的3个问题全部整改到位。一是创新党组织设置,将徐赵寨村、下秦村党支部升格为党总支,新成立2个产业党支部,按照便于开展活动的原则,在村社住宅小区设置楼院党小组25个。二是大力推行“三链富民”模式,推动党建与产业融合发展,在原有产业党小组的基础上,新组建种植、储运、加工、销售等党小组,全镇产业党小组达到79个。三是下决心解决哈寨子村党建阵地不达标的问题,积极争取项目支持,已完成了选址、规划设计等前期工作。

3.紧跟形势任务,以有效的党建工作推动重大任务重点工作落实。围绕区委、区政府“三重一大”和阶段性工作任务,举办各类镇村干部培训20期1400人次,加快产业调整,促进农民增收。广大党员在林网建设、面源治污,市场整治、煤场清理、大气防治、污水治理、河道疏浚、违建拆除、化解矛盾、维护稳定等重点工作中带头作为,较好地发挥了先锋模范作用,完成了向上争取资金和招商引资任务。以“十上提升”为抓手,全力落实户分类、村收集、镇转运、区处理运行模式,全域无垃圾创建取得初步成效。有效指导工青妇改革,打造“上秦好人”创建品牌,党建工作推动发展、促进和谐的成效明显增强。

4.紧抓两学一做,以务实的工作作风抓严抓实党员教育管理监督。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立学习计划月推送和“固定党日”清单制,实行全程指导、跟踪检查制度。把党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话作为镇党委理论学习中心组和各支部必学内容。向全镇党员配发党徽和新《党章》,规范党员先锋储绩手册记录,实行积分制管理。镇党员电教中心制作党教片6部,刻制光盘分发各村组织党员学习提高。建立“一报一网一平台”党课阵地,进一步拓展“互联网+党教”模式。采取“二联一”方式结对帮学,流动党员动态管理落到了实处。切实加强党员监督,全年通报批评18名镇村干部,对11个村13名村干部进行问责,共约谈告诫党员干部215人。

二、存在的主要问题及原因

一是工作创新不够,镇党委开展党员“先锋储绩”活动载体不多,指导标准固化,符合村社实际的党建考核制度机制还不完善;二是党建工作责任虽然得到落实,但部分村党支部书记党务工作操作能力不强,活动阵地党建氛围不浓厚,抓党建没有创新思路,方法单一,工作平淡;三是个别村党支部政治功能发挥与村社发展实际结合得不够紧密,就党建抓党建,重形式轻实效,党建和村级事业发展贴得还不紧,融合得不好;四是个别村干部作风不实,先锋引领作用发挥得不好,存在老好人不敢管,表率差不严管等问题,突出表现在抓党建总是没有起色,干工作经常困难重重。

产生问题的主要原因:一是镇党委思想政治教育方面做得还有不少差距,对村党支部书记讲政治守规矩要求不够严细实,导致个别村政治站位不高,将党建工作混为业务性工作,村党支部政治功能发挥和村干部党性原则坚守方面未建立起科学合理的考核评价机制;二是“四种形态”的运用还不充分,管理追责不严厉,问责力度不大,在党员教育管理方面不严不实,特别是对个别村干部管理上还存在宽松软的问题,没有做到一把尺子量到底;三是党建工作韧性不够,主要是对村班子政治理论学习、党建业务培训、日常党务工作等方面抓常、抓长坚持得不够好。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中,我将牢牢把握新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,切实从严管理,持续精准用力,以党建工作引领镇村经济社会全面发展。

1.强化理论武装,认真贯彻十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想,着力在学懂弄通上下功夫、作示范,以实际行动推进党的十九大精神落实落地。

2.发挥政治功能,助推经济发展。坚持突出政治功能抓党建,落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众,推动改革发展五大任务,推进农村“三变”改革,为实施乡村振兴战略奠定坚实的组织基础。

3.优化组织设置,发挥服务功能。着力补齐村社组织建设的短板弱项,紧贴农村党员居住社区化的实际,设置楼院党支部,增设单元党小组,不断扩大党组织服务职能,推动规范化管理。

4.围绕镇村发展,加强作风建设。坚持在“三带一园”建设和市、区重大任务落实中锻炼干部、锤炼党性,以永远在路上的韧劲整治“四风”、推动发展,使广大党员成为带领群众共同致富的先锋队伍。

【篇三】

一、履职工作特色和亮点

1.强化主业意识,坚持履职尽责。开展“管党责任落地”行动,组织党建大调研,下发年度工作要点并签订责任书,牵头完善党建指导员等制度,先后6次召开党委会议专题研究党建工作。开展支部书记述职评议工作,点评查摆的57个问题全部整改落实,对镇党委存在的7个问题,特别是对区委余书记点评的3个问题坚持标本兼治,全部得到整改。

2.强化政治功能,坚持知行合一。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织党员干部集中学习党章党规、习总书记系列讲话、十九大精神等党的方针政策理论204场次,党委中心组学习15次,宣讲活动24场,党员干部“四个意识”更加坚定。坚持“三带头三亲自”抓意识形态工作,制定完善网络管理等意识形态制度和新墩镇领导干部社交媒体使用管理规定,排查登记各类社交媒体146个,发表信息270多篇,推送正能量信息300多期,完成网评任务1600多次。

3.强化组织功能,坚持规范管理。开展“组织生活规范”行动,严格坚持三会一课等制度,安排开展党性实践活动60次,对标“四讲四有”查摆问题321条,均已压实整改。开展“组织堡垒筑造”行动,成立专业协会党组织6个,摸排辖区社区党员65人,社会组织党组织覆盖率达到85%。推行基层协商民主制度,解决了卫生整治等方面的12项问题。组织开展“集体经济增收”行动,全镇村集体收入最低0.93万元,最高121.38万元。

4.强化作用发挥,坚持推动发展。实施“时代先锋行动”,组织党员佩戴党徽、悬挂门牌,亮明了党员身份。为678名党员设岗定责,完成践诺162项,组织结成60多对党员帮扶对子。开展“骨干队伍锤炼”行动,下派支部第一书记5人,党建指导员11人,完成村两委换届和1个后进支部转化,新建党建示范点2个。坚持把党建融入中心工作,组织整改各类环境问题495个,征用土地1600亩,拆迁房屋800多院,473户贫困户成功脱贫439户,各项增收指标均完成或超额完成任务。

5.强化机制建设,持久改进作风。开展“反腐抓小抓细”行动,组织研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度12项,干部考核等事中监督制度9项,无为问责等事后追责制度3项、基层协商民主等民主公开制度4项,服务承诺等作风改进制度5项,促进了工作的制度化规范化。深入开展“三纠三促”、“治转强树”作风整治行动,343项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小,开展谈心谈话65次350人,对14名镇村干部进行了约谈,27名镇干部扣发了绩效工资,查处违纪案件1起。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作发展不平衡。农村党建与非公企业、社区党建工作之间不平衡,机关及农村党建工作相对较好,但非公企业、社区党建工作相对薄弱。二是压力传导不到位。工作中虽安排部署多,但还没有形成一套行之有效的考核评价机制,特别是党建指导员开展工作机制不健全,抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。三是培育典型层次低。在典型培树方面用力不足,思路不宽、办法不多,真正拿出手的典型不多,一定程度上制约了党建整体工作上水平。

产生问题的主要原因:一是工作创新不够。对现阶段党建工作的新问题研究不够深入,措施不够细化,破解难题的办法不多。二是抓党建工作缺乏经常性、持续性,平时主要忙于征地拆迁、维护稳定,对党建工作精力投入不足,提炼不足,各个领域、环节抓具体、抓深入不够。三是对党建工作安排部署多,督查落实亲力亲为少,村支部负责人履职不到位时,包容的多,问责的少。

三、下一步工作思路和主要措施

1.在突出政治建设上下功夫。以政治理论学习为重点,进一步强化党组织政治功能,认真组织党员干部反复学习习总书记新时代中国特色社会主义思想及《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》等党内规章政策,确保党员干部牢固树立党章意识,不断提高政治觉悟和政治能力,在任何情况下都能够做到信仰不变、立场不移、方向不偏。

2.在推进党建长效上下功夫。持续传导抓主业、扛主责的压力,加大监督问责力度,推进基层党建上台阶、上水平。结合全镇党建现状,在充分征求意见的基础上,研究制定党建工作长远规划及年度工作计划。进一步补充完善各项工作制度,确保工作规范开展。采取挂牌销号、会议提醒、个别谈话、督促检查、问题约谈等形式督促各支部全面抓好党建工作,充分传导压力。

3.在强化组织建设上下功夫。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合工作实际,采取集中培训、宣讲辅导、主题教育等形式,组织制定针对性、操作性强的活动计划,落实好宣传党的主张、领导治理基层等重点任务。严格党的组织生活,保持党组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持问题导向精准施策发力,切实提升村党组织致富带富能力。

4.在推动正风肃纪上下功夫。巩固和拓展“三纠三促”、“治转强树”等专项行动成果,紧盯查摆问题不放松,并按照抓常抓细抓长的要求,紧盯作风领域出现的新变化新问题,以党员干部作风持续向好带动社风民风向上向善。坚持抓早抓小,及时处理苗头性问题,让红脸出汗成为常态,确保党纪严于国法深入人心。

5.在促进持续发展上下功夫。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用,按照党组织领导一切工作的要求,围绕改革发展各项任务开展党的工作,防止“两张皮”,确保谋实事、出实招、求实效,全力做好征地拆迁、产业优化、社会稳定、生态文明建设等各项工作,加快推进全镇城镇化步伐。

【篇四】

一、工作开展情况

1、强队伍。村(居)“两委”换届,新当选的57名村(社区)党组织书记全部是45岁以下、大专以上文化,“两委”成员平均年龄39岁,大专以上学历758人,占83.8%。2、强保障。区财政给每个乡镇(街道)安排15万元党建工作经费。3、强覆盖。组建“两新”党组织373个,实现了党建工作全覆盖。4、强素质。组织全体乡科级党政主职到北京大学、清华大学进修。5、强体系。大力推进“智慧党建”体系建设。6、强制度。建立基层党组织责任、党员党性行为、党建工作考核“三个清单”,运用“五种手册”全面精准落实基层党建工作。7、强引领。以党建引领开放强市、产业立市,统揽“美好xx”建设,助力脱贫攻坚。选派130名机关党员干部投身棚改征拆第一线,全体机关党员干部参与“文明xx、从我做起”和精准扶贫,今年对口扶贫xx县壶瓶山镇、助力xx县皂市镇脱贫攻坚共投入3300万元,取得了棚改征拆速度创历史、“文明xx”新风蔚然成风等各项工作的新成绩。8、强服务。街道社区全面开办55大项97小项的服务项目。9、强治理。

二、存在的问题和不足

1、精力不够。

2、内涵不够。

3、动力不够。

4、造血不够。

反思这些问题,主要存在三个方面的原因:

一是落实导向的举措还不够硬。二是方式方法还不够新。三是督导落实还不够严。

三、下段工作打算

1、着力把学习贯彻十九大精神向纵深推进。认真开展集中轮训,确保学懂弄通做实十九大精神。认真落实市委开放强市、产业立市战略,持续推进“率先五个xx、建设美好xx”,确保十九大精神落地生根、开花结果。

2、着力把智慧党建向纵深推进。建立健全各级智慧党建平台,全力推进上线运营,加快实现“三务合一”,真正实现基层党建与为民服务融为一体。

3、着力把提升党的组织力向纵深推进。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,突出增强支部的政治功能,全面推进支部“五化”建设,强化制度落实,推进村干部职业化管理。实现传统领域、新兴领域党建统筹推进,街道社区、机关单位、行业党建统筹发展。

4、着力把党建总揽向纵深推进。健全党建考核评价制度,健全机关部门与乡镇(街道)党建工作双向考核机制,健全落实“党建总揽”导向机制,实现聚精会神抓党建与一心一意谋发展高度契合,以党建总揽全局,用发展凝聚人心,为推进全市经济社会发展做出更大贡献。

【篇五】

一、履职工作特色和亮点

1.坚持抓书记、书记抓,强化基层组织执行力。始终把落实基层党建责任放在心上、抓在手上、落实在行动上,把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法,全年主持召开党建专题会议12次,带头讲授党课2次,主持修订完善《党委委员党建联系点制度》《党建工作问责追责制度》等4项制度,对1名工作失职的村党支部书记进行免职,对3名履职不力的村党支部书记进行提醒约谈。在12月中旬组织开展了村党组织书记抓党建专项述职评议活动,有效推动村党组织书记履职尽责。

2.坚持抓规范、建队伍,提升基层组织向心力。始终以“四个意识”为政治标杆,以党章党规党纪为尺,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织开展党的十九大精神“进机关、进村社、进学校、进企业”四进活动;依托“三会一课”和“固定党日”,开展以学习贯彻党的十九大精神为主要内容的主题党课和党性实践活动44场次;通过以会代训和赴外观摩的方式举办村社干部培训班2期,培训240余人次。健全完善党员发展和教育管理监督制度,发展预备党员11名,清查处置口袋党员4名,对2名未按期递交转正申请的预备党员分别给予延长预备期和取消预备资格处置,并对其所属党支部负责人进行诫勉谈话。

3.坚持抓软肋、补短板,提高基层组织战斗力。坚持抓两头带中间,下派村党组织第一书记4名,对1个重点软弱涣散村党组织和3个后进村党组织进行专项整治,创建洪信村示范党组织1个,打造上头闸村“党员先锋队”1支。抓组织建设,指导成立了前进休闲农业公司党支部,将前进牧业党支部升格为党总支部,并积极探索“属地领导、行业指导、横向联合、纵向链接”的农村基层党组织设置新模式,使农村新型合作经济党组织的战斗堡垒作用充分发挥。

4.坚持抓保障、增投入,加强基层组织内生力。按照“人往基层走、钱往基层投、力往基层使”的原则,严格按照标准落实村级办公经费和村干部报酬186.2万元,在此基础上又统筹下拨办公经费82万元,确保有钱干事。在退休干部和乡村教师中选聘村级党建指导员13名,有效加强了对基层党建工作的指导和干部队伍建设,确保有人干事。投入资金190余万元,对13个村级党群活动阵地进行全面升级改造,确保有场所议事。

二、存在的主要问题及原因

一是压力传导不足,对班子成员包村履职抓党建工作督导问责不够严,跟踪督导少,使部分班子成员党建责任清单落实不到位,工作成效不明显。二是抓党建工作不平衡,没有形成“一盘棋”的格局,对基础条件较好的村投入的财力精力多,对一般的村投入的相对少。三是党员管理不到位,特别是对退伍军人、大学毕业生等青年党员的管理不严格,导致其组织纪律性不强。四是村集体经济发展较慢,在统筹推动消除村集体经济“空壳村”方面的投入力度不够、效果不显,大部分村的集体经济仍较薄弱。

存在问题的主要原因:一是抓党建工作没能持续用力,没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问题重视不够,在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺,造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。二是没有牢固树立抓党建“一盘棋”的意识。对基础差、周期长、见效慢的村抓的不紧,投入的不多,是功利思想、浮躁心理在作怪。三是对村级党建工作思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手,特别是在提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用和青年党员管理方面,缺少行之有效的方法和措施。

三、下一步工作思路和主要措施

1.坚持以上率下,在落实责任上精准发力。从自身做起,带头深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,把思想行动统一到中央和区委的重大决策部署上来。定期召开党建专题会议,严格落实“三重一大”民主决策议事制度。进一步细化量化“绩效党建”清单,从严加强对班子成员和村党组织书记履职抓党建的督查和“末端”问责力度,实行抓党建排名纪实制,将班子分工和绩效党建纳入差异化考核管理,进一步强化责任形成合力。

2.坚持问题导向,在机制建设上凝聚合力。前移党的服务关口,深入推进干部直接联系服务群众工作机制,建立“民情走访”记实制度。实施村党组织书记能力提升工程,推动形成班子凝聚力、战斗力。持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化,依托“三会一课”“固定党日”带头学习,带头讲课。加大党员干部队伍培训力度,利用远教平台、党员“冬训”等开展集中培训不少于6期,全面提升党员干部能力。制定党员发展3年规划,保证每个村每年发展党员数不少于1人,彻底消除党员发展“空白村”。持续开展党员党组织关系清理清查,探索建立畅通党员“出口”有效途径,保持党员队伍纯洁性和先进性。

3.坚持产业富民,在壮大村集体经济上持续用力。全面推进农村“三变”改革,充分利用现有资源,盘活现有资产,重点解决村级集体经济薄弱的问题。依托前进村田园综合体建设项目,大力实施旅游富民工程,带动周边村社发展特色现代农业,实现旅游富民目标。引导群众进一步优化产业结构,大力引入优质农业产业项目,延伸农业产业链条,有效拓宽农牧民增收渠道。扎实推进“双培双带”活动,进一步优化产业布局,充分利用城郊优势促进二产三产融合,培育一批致富带富典型。按照“一村一策”经济发展目标,确保每个村都有1个发展壮大村集体经济项目,力争到2018年底,消除村集体经济“空壳村”村3个,创建集体收入10万元以上示范村3个,新打造产业示范点2个。

【篇六】

一、履职工作特色和亮点

1.提高政治站位,强化使命担当。坚决维护党的中央领导核心,筑牢“四个意识”,主动履行党建使命担当。先后召集9次党委会专题研究解决重点难点问题7项,组织开展村党支部书记抓党建述职评议1次、党建工作专项督查4轮次、党建观摩2次。实施“123456”党建项目,整顿转化软弱涣散党组织2个,培树“双强”型班子2个,新建党建示范点2个,巩固市级党建示范点2个,新建产业党支部4个。严格党建工作考核标准,加强对村党组织、党员干部引导、监督和激励,始终保持党建工作力量的正确政治方向。

2.发挥品牌效应,锻造中坚力量。以新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作,修订完善了党建工作目标责任管理机制。落实“三会一课”制度,丰富“固定党日”内容,强化“学做改促”四项措施,创建党员管理“4+12”精准量化管理平台,延伸党建工作触角,成立党寨党校下寨村分校,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。顺利完成村“两委”换届工作,推行机关干部“双向选择竞争上岗”和“周计划、周汇报、月考核、年总评”制度,激发干部干事热情。创新载体,开展道德讲堂、家风家训“老相框”评展、“党群同心义务创卫”行动,加强社会主义核心价值观培育。推行“12366”工作法,开展“机关干部走一线、宣传分队破难题”活动,深入学习贯彻十九大精神,开创党建工作新局面。

3.夯实党建基础,提升服务水平。围绕“落实、提升、创新、增效”要求,统筹谋划党建工作,维护好实现好百姓福祉。争取资金1.2亿元实施基础设施、民生保障等项目19个,招商引资项目3项,完成投资8200万元,创建市级美丽乡村1个、“省级文明村”1个、“市级文明村1个。扎实开展“治转强树”“三纠三促”专项行动,梳理问题87项,整改81项,落实村干部“坐班走访”制度,为群众解决实际问题1000余件,干部作风明显好转,服务能力和服务水平不断提升,推动了生态环境、民生保障、特色产业协调发展。

4.履行主体责任,维护政治生态。不忘初心,坚守职责不动摇,落实任务不懈怠,压紧压实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任。严格落实“一岗双责”和“四个亲自”要求,坚持以上率下,全年研究部署党风廉政建设工作6次,召开党风廉政推进会2次,专题讨论会4次,全年查处违纪案件5起,给予党纪处理3人,诫勉谈话14人,约谈镇村干部91人,下发通报19期,通报批评153人次,从严治党持续加强,净化了政治生态。

二、存在的主要问题及原因

一是在抓服务功能提升上缺乏创新精神。建设服务型党组织没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点,工作目标停留在完成上级布置的任务多,符合镇情的党建品牌少。二是在抓党员教育管理上缺乏创新举措。针对大批农民党员外出打工或经商造成党员集体活动难开展、村党组织党内政治生活开展不经常、不严肃等问题,深入思考不够,措施办法不多。三是在抓党建统筹推进上缺乏创新思维。抓党员队伍建设、流动党员管理教育等“软件”建设研究不够,对统筹推进新经济组织领域党建工作力度不大,指导不到位。

产生问题的主要原因:一是大胆创新意识还不够强。有时习惯于老思路、老办法、老经验,常抓常新的自觉性有所减弱。二是统筹规划能力还不够高。主观上重视经济和抓经济建设多,放松了抓党建的标准和要求,对党建工作缺乏一抓到底的韧劲。三是领会上级政策还不够透。没有把上级政策要求与本镇实际情况紧密结合,拘泥于条条框框,使得工作思路不宽、瞻前顾后。

三、下一步工作思路和主要措施

1.健全考核机制,以责任促担当。抓实思想教育这个根本,扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化,引导党员干部树牢“四个意识”,确保中央精神和省市区委决策部署落到“神经末梢”。从严肃党内政治生活、强化党内监督抓起管起,严格各项制度。以党组织规范化建设为抓手,细化党建任务清单,严格落实党委议事规则和决策程序,加大村级党建工作考核权重,构建严密的党建工作责任链条,深入推进“党建示范点”创建工作。

2.改进工作方法,以创新促成效。改进党员教育方式,推行微党课、微党校、微课堂等党员教育微模式,探索建立“网上党支部”,联系服务流动党员。认真落实软弱涣散党支部整治常态化机制,开展“1+X”先进支部帮扶后进支部活动,开展“学党章、上讲台、讲党课”主题实践活动,打造党建工作品牌。实施“两个覆盖”专项行动,提高“两新”组织党组织覆盖率。

3.强化监督执纪,以作风促落实。带头深入学习贯彻十九大精神,全面落实党风廉政“两个责任”,推进“三纠三促”专项行动存在问题和区委巡察组反馈问题的整改,扎实开展“三级约谈”,探索建立严密细致、务实管用的制度措施,强化制度执行力。加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度,强化执纪监督问责。带头贯彻中央八项规定,严格执行区委各项纪律,做到自身正、自身净、自身硬,为全镇党员干部树好标杆、当好表率。

4.狠抓固本培元,以党建促发展。落实“三会一课”“固定党日”制度,继续举办“道德讲坛”,开展优秀党员、先进党组织、“凡人善举”等先进典型评选活动。充分利用下寨村党校、雷寨农民培训基地等资源优势,大力推广“三链富民”发展模式,全力抓好设施农业转型升级,壮大村集体经济,为“三变”改革探索经验。规范党代表工作室、党群事务会商中心、党员网格化管理等平台建设,打通服务群众“最后一公里”。


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