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支部书记抓党建述职5篇

述职报告范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2019-2-11

支部书记抓党建述职5篇

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【篇一】

一、多形式、分层次、全覆盖推进十九大精神学习宣传贯彻工作

(一)迅速制定学习宣传贯彻方案。党的十九大胜利召开后,迅速制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》,按照“大学习、大培训”的工作要求,开展“多形式、分层次、全覆盖”的各类专题培训、研讨、讲座、考学等活动,不断深化党员干部对十九大精神的理解和把握。

(二)突出全员覆盖,确保将党的十九大精神传达到每一个支部、每一名党员。制定《党的十九大精神党组理论领学计划》,每次党组会安排一名局领导围绕党的十九大精神进行专题领学,各党组成员均在支部内组织党课专题辅导,充分发挥领导干部带头学、带头讲、带头干的示范作用。从局党组、机关党委、各支部到全体党员拟定了19项学习贯彻内容,把学习宣传贯彻工作与强化责任意识、提升履职能力、推动人社事业发展结合起来,明确目标任务,细化措施步骤,迅速掀起学习贯彻热潮。

(三)突出人社特色,确保学习党的十九大精神入脑入心。按照脱产类、宣教类、活动类等三个类别开展了形式多样的学习活动。组织参加了3期处级班、科级班脱产培训、省人社厅各地市局长专题培训班等;利用党组扩大会议、支部主题研讨会、科务会、专家宣讲报告等形式进行了集中学习,同时为每位党员购买了《党的十九大报告学习辅导百问》等学习书籍,引导党员干部通读报告原文,原原本本地学,逐篇逐句地读;采取支部主题党日、民情调研等灵活多样的学习教育方式,引导党员干部结合实际学、融会贯通学。还利用微信公众号、微信群等新媒体学习平台,分享学习心得体会、研讨交流,激发学习热情。

(四)坚持问题导向,强化学习教育推动破解难题的实践效果。制定《党的十九大精神党组基层专题调研计划》,各局领导结合分管工作,选择一个专题深入基层调研解决热点难点问题,带着问题在学中干,在干中学,指导基层单位开展学习宣传贯彻党的十九大精神工作。每一名党员干部结合学习党的十九大精神,积极深入到广大群众中去,向身边的群众收集涉及人社民生的难点热点问题,主动宣讲人社政策和惠民举措,做好党的宣讲员、播种机,引导社会群众将思想和行动统一到党的十九大精神上来。

二、党建引领、业务联动,推动人社工作再谱新篇

(一)发挥党建引领示范作用,促进联动效应。确立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的指导思想,压实基层支部党建“主业”定位和“主责”意识,促进党的工作与中心工作有机结合。制定《2018年机关党建工作要点》,实现党建与业务“三个融合”:工作时间节点融合、部署落实融合、检查督促融合,通过层层分解任务,同步督办落实,推动人才新政十四条、城乡医保一体化改革、医保异地结算等一批民生惠民政策持续落地,形成“全面融合抓党建,党建引领促发展”的工作局面。

(二)发挥支部堡垒支撑作用,夯实党建基石。根据我局实际情况进一步完善基层党组织的设置,局属单位全部设立了党支部(总支),充分发挥基层党组织“战斗堡垒”作用,履行监督教育管理党员的主体职责,夯实机关党委“枝繁叶茂”的组织根基。各党支部以公职人员管理、人才服务、就业创业社会保障等业务联系为纽带,把各自鲜明的业务特色主动融入到中心工作中去,以做合格党员为引领,在就业创业、人才新政、医保改革等领域部署推进了20项改革攻坚任务,实现党的建设与突破重点工作同频共振、相互联动。

三、扎实开展“两学一做”,抓牢抓实基层支部建设

(一)制定推进方案。制定《市人力资源社会保障局2018年推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,做实、抓紧“两学一做”学习教育常态化制度化,并召开学习教育推进会,对有关工作进行动员部署。各支部根据局的学习计划,制订本支部的学习教育时间安排表,对学习党章党规、习总书记系列讲话和对广东工作重要批示精神、省第十二次党代会精神、学习弘扬廖俊波同志先进事迹等逐一落实。

(二)创新学习载体。在落实“三会一课”、民主生活会、党员评议等制度的基础上,积极开拓“互联网+”信息化党建工作,创新开设支部党建微信群、把党员教育、支部党课等从线下转到线上,提升党建信息化工作水平。推广支部主题党日活动,创新“1+N”主题形式,在组织党员赴教育基地接受党性教育的同时,辅以开展现场党课、政策宣讲、精准扶贫、走访慰问等多项活动,促使主题党日活动接地气、接民情。

(三)严格落实“三会一课”制度。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来,坚持下去,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,切实把思想政治工作、严格教育管理党员、群众工作等落实到支部,不断夯实党的组织基础。各支部均建立微信群,组织党员干部发言讨论,实现随时随地学习分享交流。

四、认真推进落实基层党建重点工作

(一)按期组织开展基层党组织换届工作。制定换届选举的实施方案,组织开展局机关党委、各支部换届选举工作。换届工作严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定进行,并已按期完成。

(二)创新开展党费收缴工作。在市直机关工委的大力支持下,与建设银行江门市分行签订“党费易”协议,在市直机关率先使用“党费易”线上缴纳平台,通过政银合作加强机关党建信息化建设,依托“互联网+党建”,为党员提供了网银支付、手机银行支付、微信支付、龙支付等多种方便、快捷、新颖的党费缴纳渠道,实现每月党费的轻松交、轻松收、轻松管,全年的党费收缴工作已按要求完成。

(三)全面开展党员党组织信息核查和录入工作。根据市直机关工委的统一部署,组织各支部和全部党员对信息一一进行核对,并按时录入系统,确保信息的准确性。

五、全面落实从严治党,深化党廉建设

(一)坚持在“防”字上狠下功夫,筑牢党风廉政风险的“防火墙”。突出从严治党的新常态,坚持“抓早抓小抓预防”的理念,组织开展“谈心谈话全覆盖”活动,深入开展“点对点、面对面”的谈心谈话活动,全面了解掌握干部职工思想动态、日常工作、业余爱好、家庭情况等,着重提醒干部职工“八小时以外”活动的注意事项和纪律要求,把苗头性、倾向性的违法违纪问题解决在萌芽状态,推动谈话提醒成为常态,提升党廉教育的“精准度”。

(二)坚持在“惩”字上加大力度,对违纪违规行为保持“零容忍”。以党廉建设“一岗双责”为抓手,加大对行政审批、资金使用、招聘考试、职称评审等重点领域的监督检查,树立“严管就是厚爱”的观念,对违纪行为严格监督执纪问责。建立健全制度体系,针对行政审批、行政执法、业务经办、内部管理等领域加大监督检查,通过查漏补缺不断完善修订工作制度、管理制度和考核制度,实现用制度管人管事管权。

六、下一步工作思路

(一)贯彻“兴业惠民”,推动党建和民生事业发展双赢。贯彻市委关于“三个区分”文件精神,积极探索建立健全失误纠正机制,保护敢于担当、勇于负责的党员干部,充分激发、调动、保护每一名党员干部干事创业的积极性,让他们放开手脚、大胆干事。强化支部党建力度,要求各支部书记切实担负起支部党建“第一责任人”职责,主动研究创新支部党组织生活形式,党建工作与人社业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。

(二)贯彻“治吏简政”,从严治党精兵简政,提升服务水平。继续推动《党员民主评议办法》等党建考核评价机制落到实处,与公务员层级考核工作协同推进,从横向纵向两个方面发挥互为补充的立体评议效果,奖优罚懒,更好地发挥党建工作引领和促进作用,引导全体党员落实市委、市政府决策部署。以党廉建设“一岗双责”为抓手,继续加大对行政审批、资金使用等重点领域的监督检查,全面梳理廉政风险点,在关键业务流程和重点岗位的履职过程中,通过廉政短信、谈话提醒等方式发出风险提示。加强八小时以外活动、八项规定精神、“四风”问题等检查监督。

【篇二】

履行职责情况

一是旗帜鲜明讲政治讲担当,扛起管党治党政治责任。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。党的十九大、省第十一次党代会和市委七届五次全会闭幕后,第一时间传达学习、安排部署,示范带动党员县级干部宣讲63场次。主持召开县委常委会研究党建工作18次,召开党建领导小组会4次,主持研究党风廉政建设工作12次,带头到联系点调研指导7次,研究解决问题20余个。认真落实意识形态工作责任制,抓好统一战线工作,全面推行党组织书记抓党建“共性、整改、个性”三张清单制度,倒逼党建责任落实。二是严格标准配班子育干部,打造政治忠诚骨干力量。突出选人用人政治标准,坚持党管人才原则,实施“洪城英才”计划招引急需专业人才、硕士研究生70人,成立县高端人才服务中心和工作站,打造西合园人才之家。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过标准化建设、规范化运行、痕迹化管理办实“农民夜校”,创新开展农村党员“党课赶集”活动。三是驰而不息抓基层打基础,提升基层党建工作质量。围绕脱贫攻坚抓党建,配套出台《驻村帮扶八条措施》,建立帮扶干部“包联机制”。持续壮大村级集体经济,消除集体经济“空壳村”45个。围绕重点任务抓党建,大力推行“六手印记”工作法,强化基层治理。推广“支部建在分管线上”创新做法,克服机关党建“两张皮”现象。举办非公经济和社会组织新建党组织集中授牌仪式,党的组织和工作覆盖显著提升。四是久久为功推进全面从严治党,营造风清气正政治生态。全面落实述责述廉、目标考核、社会评价、问责追究等制度,开展专项督查50次,提醒约谈党政主要负责人4人。开展整治群众身边不正之风和腐败问题“八大攻坚行动”,查处问题124件问责124人。深入推进平安建设,荣获全国社会治安综合治理工作最高奖项“长安杯”。

主要问题

基层党建工作发展仍不平衡。农村、机关党建基础相对较好,但产业园区、社会组织党建基础仍然薄弱,基层党建的均衡性、规范性和科学性还有待加强;党建引领作用未全面发挥。党组织引领下的村级集体经济发展依然滞后,大部分村集体经济增收渠道单一,经营性收入数量少、占比小、水平低,通过村集体经济组织自我发展造血功能增收的较少;党员干部队伍整体素质有待提高。村级党组织书记大专及以上学历占整个党组织书记队伍的比重不大,队伍的整体素质有待提升。对基层党员、干部的教育管理不深入,个别乡村干部纪律规矩意识不强。

【篇三】

履行职责情况

一是把方向强担当,扛牢党建主责。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把旗帜鲜明讲政治贯穿基层党建工作全过程。组织专题研究《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》,确立以党建引领为首的富民强县十大路径,建立健全“5+2+2”基层党建推进机制,全年召开县委常委会、专题会研究党建工作30余次。注重在落实党建责任中考量识别干部,提拔重用10名。二是树标准强培育,锻造过硬队伍。建立“干部档案数字化信息库+干部负面清单+领导班子功能结构分析及干部管理监督信息系统”运行机制,突出政治过硬,对标选配调整干部228名,“放下”3名,县委组织部成功创建全省组织系统干部档案数字化示范点。建立“1+5+N”干部梯次培育体系,实行县级领导联系服务人才工作,之江高新荣获2018年中国专利优秀奖,高新材料应用技术研究院成为全省院企合作的典范。三是抓基层强引领,筑牢战斗堡垒。建立“一规则一标准三手册”党组织工作规范,储备村级后备干部900余名,同步建立村、社区干部档案。制定《蓬溪县基层党建项目化区域化竞进提质实施办法》,开展“庆七一、迎盛会、党旗红”知识竞赛,深化党章党规学习。实施“党的光辉照我心、乡村振兴齐奋进”行动,深化拱市联村“七项提升行动”,选派专业化党员志愿者服务队入村蹲点,助力建成乡村振兴示范村。四是聚合力强攻坚,打赢脱贫硬仗。构建“1+7”指挥体系,健全“8+4”推进机制,实现贫困村“5+2”非贫困村“三个一”帮扶力量全覆盖。严管厚爱激发帮扶活力,提拔重用干部17名,评选表扬先进73个,83名金融村官协助落实扶贫小额贷款1亿元。推行农民夜校“一课六有”模式,打造感恩奋进文化大院,汇集脱贫内生动力。《拱市联村党委书记蒋乙嘉的治村富民经》入选四川脱贫攻坚案例。五是净生态强监督,厚植执政根基。每季度听取县委常委和县人大常委会、县政府、县政协、县法检两院党组书记落实主体责任情况,定期开展廉政谈话。开展“家风、家规、家训”活动,集中整治“群众最不满意十件事”,专项治理“村霸”、“蝇贪”等“微腐败”,成立县委巡察工作领导小组,三轮巡察反馈问题143个,推动全面从严治党向基层延伸。

主要问题

抓高端人才引进乏力。聚才、育才、用才制度机制不完善、不系统,人才工作面临引进难和流失多的双重压力;抓干部关心激励不够。缺少满足干部需求、激励干事创业的好办法好机制,一些干部主观能动性不强,工作激情减退;抓提质增效用力不均。全县各领域、区域之间党建工作质量不平衡。

【篇四】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主业主责,认真履职尽责。履行党委书记管党治党主责主业,销号推进党建“清单”;以“五大活动”为契机,到村(居)调研、指导党建工作,走访群众、党员、贫困户;带头执行民主集中制,着力营造班子成员之间凝心聚力干事创业氛围;强化党风廉政建设,认真抓班子、带队伍;将意识形态工作纳入年度绩效考核。二是突出工作重点,建强战斗堡垒。镇财政投入20多万推进基层党组织标准化建设,申报创建县级党建示范村5个;落实农村基层党建保障工程三年行动计划;深入学习宣传贯彻十九大精神;严格落实“三会一课”制度,深化“两学一做”教育常态制度化;以问题为导向,认真做好镇纪委“三转”整改问题;发挥党代表任期制,落实党代表工作室建设整体推进年、流动党员建设提升年、党员教育管理强化年“三个年”活动;新组建非公企业和社会组织支部8个,扩大非公有制经济党组织覆盖面。三是注重统筹兼顾,促进地方发展。围绕“两治理、一加强、一提升”的建设整治要求,谋划实施3大类18个工程建设项目,总投资约5000万元,集镇面貌焕发新颜,全市农村“三大革命”现场会和全市第三季度“三看三比”活动成功在我镇开展。多措并举全面消灭经济空壳村,全镇10个村(居)集体经济收入普遍超过5万元。争取项目资金56万元用于基础设施建设,解决民生实事45件。建立领导脱贫攻坚责任制,实施产业全覆盖,完成了230户632名贫困人口的脱贫任务。

2018年抓基层党建工作主要措施:一是坚持从严治党,严格落实党建主体责任。全面落实党要管党、从严治党原则,带头履行党建第一责任人的责任。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责,着力形成全镇上下真抓实抓严抓党建工作的浓厚氛围。二是加强队伍建设,健全干部管理长效机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合明年村“两委”换届,拓宽选人视野。建立发现和培养村级后备干部常态化机制,力争9名预任后备干部转任成村两委干部。尤其针对大墅镇村干部老龄化问题,提前谋划、物色人才,以便充分发挥基层党组织引领作用。三是创新工作方法,加强基层党组织标准化建设。以党内创新为动力,探索基层党建工作开展的有效载体,建立适合我镇的特色化项目,切实促进我镇基层党建工作有特色、出亮点;以完善机制为切入点,采取“党组织+”工作思路,着力规范村党支部建设;推动人财物向基层倾斜,特别是要在班子配备、经费保障、政策激励等方面,加大支持力度。

【篇五】

按照会议安排,我就抓党建工作专项述职如下,不妥之处,请批评指正。

一、主要做法和成效

2018年,我认真贯彻中央及各级党委关于加强党建工作的决策部署,把抓党建作为首要职责、摆在突出位置,具体做到了“五个从严”:

一是从严落实党建责任。按照从严治党“1+3”制度体系要求,党支部进一步完善党建工作责任制,细化强化党组织抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的责任,成立党建工作领导小组,定期研究分析党的建设特别是从严治党的形势,明确目标任务、夯实工作举措、坚持从严要求,切实把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。我认真履行党建第一责任人职责,坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,把机关党建与业务工作一起部署、一起落实、一起考核,制定党建工作方案,明确工作思路、目标任务和主要措施,完善专题研究党建工作和党组织书记抓党建工作制度,2018年主持召开4次会议,对机关党建工作和“两学一做”学习教育进行安排布置,听取党建工作汇报3次,带头讲党课1次,切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二是从严夯实基层基础。抓好党员学习加强党性教育,制定了“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案及全年学习计划,安排“两学一做”专题学习教育27次,召开专题研讨会3次,开展主题党日活动5次。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,及时改选了支部委员会,认真组织学习“九个严禁、九个一律”换届纪律要求,组织全体党员干部签署严守换届纪律承诺书。以建设书香型机关为目标,建立了党员活动阵地和阅览室,以推荐书目、媒体导向、交流研讨等多种方式,推动党员干部爱读书、读好书、善读书。

三是从严推进廉政建设。认真履行“一岗双责”,严格落实主体责任,带头严守政治纪律和政治规矩,严格执行廉政准则、党内监督条例和作风建设各项规定。严格执行议事规则和决策程序,制定了《2018年党风廉政建设工作目标责任制分解表》,认真执行《金融办主要领导“五个不直接分管”和“末位表态”制度》,坚持民主集中制原则,充分发扬党内民主,尊重班子成员和干部的意见建议,提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。加强干部日常管理,用严的标准、严的措施、严的纪律管理约束干部,制定梳理了《东胜区金融管理办公室制度汇编》,严格执行干部考勤签到、外出登记、请销假等制度,严格遵守公务用车、办公用房、公务接待等方面有关规定,引导党员干部忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律。

四是从严思想理论武装。深入学习贯彻落实党的十九大精神,通过邀请专家宣讲、领导干部带头讲学、开展专题研讨与个人自学相结合的方式,让全体党员干部深刻理解十九大精神内涵,目前已组织专家宣讲1次、专题研讨1次、集体学习4次。坚持每周五学习制度,深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容,参加金融业务知识培训、双休日大讲堂、党校主题班培训等20多批次,不断提高党员干部党性修养、政治素养和业务水平。牢牢掌握舆论主动权,加强对理论武装、新闻宣传、思想道德建设、精神文明建设等意识形态工作的领导和指导,深入推进文明城市创建工作,安排专人对178个银行网点进行督查指导,广泛宣传社会主义核心价值观、xx成立70周年和各级党委政府重大决策部署,把广大干部群众凝聚在“爱我鄂尔多斯”发展旗帜下,为建设“品质东胜”营造良好氛围,确保舆论宣传工作导向不偏、影响不弱、阵地不丢。

五是从严完成整改任务。全力抓好xx党委第九巡视组巡视反馈意见的整改落实工作,制定并印发了《东胜区金融办关于落实〈东胜区落实xx党委第九巡视组巡视反馈意见的整改方案〉的任务分解方案》,明确整改任务责任人、责任股室和完成时限,确保整改工作组织有力,取得实效。

二、存在问题及原因

我在抓党建的过程中,尽管做了一些实际工作,也取得了一定成效,但与从严治党的新要求相比,还有差距和不足,表现在“三个方面”:

一是思想政治建设方面。一些党员干部学习的自觉性、主动性不强,学风不实,学用脱节,存在重工作、轻学习的现象,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,运用理论知识解决具体问题的能力还需大力提升。这些问题说明,我抓思想政治建设的创新性不足,思想政治教育方法不多、形式较为单一,思想理论武装工作的针对性和实效还不强。

二是党员队伍建设方面。对发展党员工作重要性认识不够,作为支部书记对个别细节抓的不细不严。比如:在发展党员工作上,只注重考察了干部的政治觉悟,道德品行,工作能力等,缺乏对干部入党申请书、入党志愿书等关键档案撰写的严肃性和严谨性教育,造成了发展党员过程中出现了党员入党志愿书不规范的现象。这些问题说明,我抓党建工作还不够细致,对抓党建工作的重要性认识不够,责任意识还不够强。

三是党风廉政建设方面。主体责任意识有待加强,履行“一岗双责”要求还有差距,对党员干部的教育管理不同程度存在失之于宽、失之于软的现象。这些问题说明,我跟踪督导、问效问责不力,缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头,缺乏持之以恒、坚忍不拔的精神,没有做到扭住不放、一抓到底,没有做到任何情况下都按制度真管真严、敢管敢严、长管长严。

三、下一步工作思路

2018年,我将围绕贯彻落实党的十九大精神和xx党委、市委、东胜区委党代会精神,认真履行党要管党、从严治党政治责任,推动落实“三项任务”:

一是认真落实党建责任。严格落实全面从严治党主体责任,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职,抓得不紧不严、效果不好是不称职”的意识,切实做到明责知责,靠实从严治党的责任,真正把党建作为主业、作为硬任务来抓,亲力亲为守好“主阵地”、种好“责任田”,坚持在党言党、在党忧党、在党为党,做到在党爱党、在党兴党、在党护党,确保从严管党治党要求全面落实到位。

二是加强干部学习教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,认真研读大会报告和新党章,准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义,原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。毫不放松加强党性教育,持之以恒加强道德教育,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,通过读原著、学原文、悟原理,引导党员干部把“三严三实”作为最基本的政治品格、做人准则,自觉摒弃“为官不易、为官不为”等错误思想,进一步增强“四个意识”和“四个自信”,不断提高思想政治觉悟和理论政策水平。

三是严肃党内政治生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则和党内各项规定,严格党的组织生活制度,继续坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,创新方式方法,增强党的组织生活活力。经常使用批评和自我批评武器,讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,做到真批评、敢批评、严批评,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,营造党内民主讨论的政治氛围。