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抓基层党建工作述职报告七篇

述职报告范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019-1-24

抓基层党建工作述职报告七篇

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篇一

一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结镇党委一班人,在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。下面,我就党建工作述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是强调党建职责,增强工作合力。目前,中央到地方一直在强调党建第一责任人职责,作为党委书记,在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革,下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求,特别是广大群众的一些迫切愿望,也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么,乡镇工作目前正处在一个政策调整期,处在一个深化改革的发展机遇期,也处在一个农民思想的激荡期。这个时候,就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃,需要更讲究科学方法,如果方法不对头,就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届,党委政府非常重视,目前14个村的支部换届都已经结束,大部分村的选委会都已确定。换届当中,要经常加强培训,目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训,培训如何当好一名支部书记,如何进行下一步的村委换届选举,选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。

二是创新工作载体,培育打造亮点。作为党委书记,要掌握的方面很多,把握方向,协调各方,统管全局,抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建,抓思想,抓意识形态,意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制??真抓实干功劳薄,凡是有建功的村都载入功劳薄;每周之星光荣榜,每周评选一个先进新星,每人奖200元;懒散落后曝光台,歪风邪气黑名单,这两个目前推行得效果不是太好,需要一个大范围。关于对干部,特别是对支部书记的要求,会上严格要求,会下交好朋友,思想上既有标准,又有情感的沟通交流。

对班子方面,根据性格特点,我主要抓思想,抓全局,抓对外,镇长抓重点项目的落实,抓日常工作的推进,对整个班子,实行切口包片,分口管理,五个口片的主要负责人就是书记镇长,可以在班子会研究讨论之后,在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务,目前运行情况良好。

二、存在的主要问题及原因

一是部分党组织思想政治工作薄弱,存在重业务培养、轻思想武装的错误思想,不能有效地用科学的理论武装党员干部,致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲,更有甚者对自身职业理解存在误区。

二是少数党组织工作不够规范,疏于对党员的教育和管理,组织生活松懈,致使一些党员干部理想信念动摇,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是基层部分党员干部事业心、责任感不强,缺乏全局意识,不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长,不同程度地影响了党在人民群众中的形象,影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因:一是对基层党建工作认识不足,重视不够。在实际工作中,一部分党员领导干部,对基层党的建设的重要性缺乏认识,有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多,职责难以落实。由于业务工作的影响,没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度,造成监督难、难监督,使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况,党建经费难以保证,如骨干培训,创先争优,表彰奖励及信息交流难以落到实处,直接影响到党建活动开展,致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力,党员的思想政治教育工作难以到位。

三、下步工作思路和主要措施

(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部关心的热点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚,中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

(四)完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

篇二

按照县委要求,下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报,不妥之处敬请批评指正:

一、履职情况

第一,坚持率先垂范,统筹谋划部署。认真履行党委书记“第一责任人”职责,不断总结和完善基层党建工作经验,做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后12次主持召开党委会研究分析基层党建工作,带头深入基层开展调研,确立了创建北八村党建示范片区总体目标,该片区示范“色彩”逐步凸显;全面落实党建联系点制度,班子成员分布6个片区直接一线抓党建、解难题;狠抓各项工作督促落实,每个月的20日为固定巡查日,先后对工作不力的2个村支部书记进行了约谈,压力传导到位;选派5名机关干部担任非公企业党建指导员和联络员,非公企业党组织覆盖率达到100%。

第二,坚持学做结合,激发党建活力。严格落实“两学一做”学习教育常态化各项举措,认真落实“三会一课”,加强“三支队伍”建设,教育引导党员干部增强“四个意识”,把思想和行动统一到县委确立的各项工作上来。特别是在脱贫攻坚方面,48名党员干部主动与148户建档立卡贫困户结成帮扶对子,针对各户具体情况制定针对性较强的帮扶措施,“冬日行动”让贫困户温暖过冬得到保障。

第三,坚持投入不减,夯实基层堡垒。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题,积极向上争取对接,先后对8个村两室进行了修缮,叩庄完成两室建设,新配置档案橱、办公桌椅16套,全镇累计投入资金近40余万元,改善阵地、完善制度,使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。

二、主要问题和原因剖析

对照县委要求,我在抓基层党建工作中仍有一定差距,主要表现在:一是党建工作创新不够,习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重,文化程度偏低,参与党内事务决策的积极性不高,能力不强。三是非公有制企业党建较为薄弱。虽然非公企业组建实现全覆盖,但还存在规范化程度不高,活动开展不经常等问题。四是监督管理不严格。正面激励多,倒逼问责少,执行制度、传导压力不够严格有力。

深入剖析产生问题的根源,主要有以下三个方面:一是统筹统领不够,使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够,满足于出思路、定方向,交任务,持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想,村班子工作纰漏指正不及时,改过机会给的多,问责追究查的少。

三、下一步工作思路和主要措施

今后,我将以此次会议为契机,认真贯彻李书记的讲话精神和点评要求,团结带领镇党委一班人,以更新的理念,更大的力度,更实的举措,聚精会神抓党建,精心种好“责任田”。  

1、进一步靠实党建工作责任制。带头落实好党委中心组学习和周五学习交流制度,不断提高自身素质和领导水平;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制,积极推动问题整改;每月开展调研一次,着力解决党建制约难点问题。

2、全面加强基层党组织建设。一是推进“一诺四评”考核机制,完善正向激励机制,鼓励广大党员干部想事干事,年终进行评先评优,体现干部与不干不一样。二是完善能上能下干部任用机制。着力抓好村“两委”换届选举准备工作,打好“百日攻坚战”,提前物色后备人选,严肃换届工作纪律 ,营造风清气正的换届环境。

3、积极创建基层党建示范区。加强北八村党建示范区项目扶持,配优干部队伍,强化创建标准,着力打造一批制度健全、硬件完善、特色鲜明的党建示范区。

4、用好常态化监管机制。建立督查检查机制,综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式,强化对各党支部的动态督促,确保各项工作落在实处。

篇三

**年来,在市住建党工委的正确领导下,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,坚持发挥带头作用,推进市住建局机关支部党建再上新台阶。现将履行职责情况报告如下:

一、抓基层党建工作情况

一是着力强化理论学习。今年来,我高度重视机关党支部党员的理论学习,尤其是党的十九大召开之后,我及时组织召开机关党员大会,就市住建局机关学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做了安排部署,并为全体党员干部做了辅导。安排征订了足够数量的学习资料,确保党员学习全覆盖。同时,结合自己分管工作领域实际情况,督促建筑企业采取多种形式广泛宣传十九大精神。

二是严格落实主体责任。我积极履行抓党建第一责任人职责,全力推进市住建局机关党建工作规范开展。紧紧围绕年初与市住建党工委书记签订的《**年基层党建目标管理责任书》,对照责任书一项一项抓落实。我始终坚持党内民主集中制原则,对市住建局机关评选先进、新发展党员、慰问困难党员等重大党务工作全部由支委会集体研究讨论,并通过党员大会决定。一年来,市住建局机关党支部新发展党员3名,对2名困难党员进行了慰问。根据机关党员实际情况,重新调整了市住建局机关党支部下属3个党小组,并督促党小组组长每季度按期组织开展组织生活会和党内活动。进一步加强了市住建局机关党员活动中心建设,制作了4块展板,征订了学习资料,国庆节前组织了“迎国庆”体育竞赛活动,丰富了党员活动。

三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我把抓“两学一做”学习教育作为党建工作的重中之重来抓,认真落实“三会一课”和党员固定日活动制度,组织召开党员大会及集中学习会议21次,召开支委会12次,召开党小组会议15次,我为市住建局机关全体党员做了1次党课辅导,组织市住建局党组书记及其他党组成员分别做了1次党课辅导,开展党员固定日活动12次。一年来,我3次召开专题会议研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实把学习教育抓常抓长。

四是狠抓党建推进住建领域扶贫攻坚。一年来,我把推进扶贫攻坚作为检验党组织战斗力和党员先进性的重要载体,取得了显著成效。把农村危房改造作为扶贫攻坚行动的重要内容,不断加大工作力度,逐步实现农村住房安全有保障。**年省上下达农村D级危房改造计划22544户,中央、省级下达补助资金23588.6万元,市县配套资金8100.9万元,已全面完成任务,全面消除全市范围内的农村D级危房。在驻村帮扶工作中,我组织机关党员加大人、财、力的投入,多方筹措3万元用于改善村级活动场所,编制了直湾村易地扶贫搬迁、村委会办公用房、文化广场等建设项目的总体布局规划设计,编制完成常河镇垃圾收运系统工程可行性研究报告。市住建局机关1名党员干部在直湾村担任扶贫队长、第一书记职务,驻村开展工作。

二、存在主要问题及原因

一是对党建投入精力还不足。尽管自己能够按照住建党工委的安排部署开展工作,由于自己既是机关党支部书记,又是市住建局党组成员、副局长,受时间和精力因素制约,我过多关注分管业务工作的完成情况,对机关党建工作的紧迫性认识不足,重视程度不够。二是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深,创新的办法不多,没有充分调动起党员参加党内活动的积极性和创造性,没有形成业务工作与党建工作互促双赢,习惯用老经验、老办法做事,致使机关党支部战斗堡垒作用发挥不充分,党员的先锋模范作用不明显。三是一定程度上还存在重业务轻党建的思想。对机关党建工作缺乏总体谋划,没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系,等靠要思想较重,党建工作不同程度的存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。四是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;学习上的形式主义仍然存在,党员学习效果不明显。党建工作的载体创新不够,基层党建工作特色不明显。五是对党小组组长的管理还不够。除了正常的支委会和党员大会,平时对各党小组组长的教育管理工作还不到位,也缺乏有效的管理措施,致使党小组的政治优势未能充分发挥,部分党小组组长角色定位不准,把党务同业务工作割裂开来,把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了党务工作,致使党建工作与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强。六是督查指导不够经常。对机关党员谈心谈话不够,对个别当下组党内组织生活开展不经常、不严肃,发展党员工作不细致、不认真督导不够严,检查不够细,对存在的问题跟踪问效不够及时、过问不够。

产生这些问题的原因主要是:一是思想认识不到位。自己对党建工作重视程度还不够,对党建工作过问少,思考深度与调研力度不够。二是探索创新不够,破解难题办法不多。抓机关党建工作乏力,对结合业务实际工作创新开展党内生活探索不够,造成党内组织生活与业务工作冲突的问题时有发生,部分党员对党内生活重视不够。三是跟踪问效不够,紧盯抓落实不力。对机关党建工作安排部署多,召开会议多,督促落实少,督查成效不够明显,督促抓落实的力度不够大,措施不够实。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高思想认识。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉,认真履职,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓,把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核,坚持两手抓、两手都要硬。每年至少召开4次专题会议研究党建重点、难点问题。二是发挥党员先锋模范作用。深化住建行业进社区志愿服务活动,做足在职党员干部到社区报到,认领任务,到联系村开展帮扶、评选先锋模范岗等活动,大力营造学先进、争先进的良好氛围。在“七一”“春节”等重大节日开展党员服务日活动,通过访贫送温暖,进一步发挥党员先锋模范作用。三是健全责任落实机制。进一步认真履行主体责任和第一责任,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,确保党建工作取得更好成效。四是创新活动载体。积极探索党建工作与住房城乡建设中心工作相结合的有效途径,以精神文明建设和体现行业特色为活动载体,围绕“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”党建目标,积极开展主题实践活动,引导广大党员干部自觉把“党建工作+创新活动”作为接受党性教育、主题教育的生动课堂,进一步增强服务基层、服务群众的宗旨意识。五是加大学习教育培训力度。加大对市住建局机关党员的多样化培训力度,采用传统教育手段和现代信息技术手段相结合的方式,通过组织集中学、送出去学、邀请专家学等形式,加强党员思想建设,不断提高机关党员综合能力,改进工作作风。六是加强督查指导工作。建立健全督查通报常态化工作机制,每季度对各党小组党建工作落实情况进行1次全覆盖督查。开展基层定期分析评价,分类建立基层党建问题整改台账,实施销号管理,强化整改落实。强化监督问责,将常态化督查作为基层党建考评的重要依据。

篇四

去年以来,特别是教育实践活动开展以来,在镇党委的领导下,村两委干部和群众共同推进基层党建工作。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职工作的开展情况

一)建立和落实基层党建工作责任制。党总支将党建工作目标具体细化,党总支书记亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地党支部以及党小组开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件。

二)以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”

制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。坚持“电教远教”播放制度,学习和研究党的各项方针、政策,对照检查我村的执行情况,始终把握正确的村发展方向。坚持利用万维网站和网格化信息管理平台,向上级部门及群众公开村里各项工作。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

三)加强服务型基层党组织建设,密切联系服务群众。201x年我村“四议两公开”解决新发村美好乡村建设点裕苑新村美化亮化工程建设问题、离任村干部生活补贴调查摸底以及农村集体“三资”清理核实工作。党务公开,定期共4次,其他需公开内容采取即时公开,无职党员设岗定责共设了10个岗位,共有10名无职党员上了岗。完成水塘清淤6个,新增造林面积446.4亩。为了方便群众办事,村委会办公室进行装修改造,建成了为民服务办事大厅,实行村两委干部集中办公。

四)积极为党输送新血液。双培双带”先锋工程,共把党员培养成示范户5人,示范户成党员2人,带动群众致富非党员9人。

五)开展“党的群众路线教育实践”

活动,努力建设为民型党组织。一是学习教育、听取意见,我班子成员深入群众家中,贴近与群众的距离,广泛听取基层群众的意见,共走访群众120多人次,个别谈话 100多人次,征求意见84条;二是查摆问题、开展批评,班子及成员进行了认真的谈心谈话,并及时召开专题组织生活会,进行对照检查,开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制,针对查摆出来的问题,列出了问题清单共10条。明确整改措施、责任和时限,进行了逐项销号整改。

六)加强领导班子建设,提高干部队伍素质。村两委换届后,我村进一步健全了各项规章制度。村两委干部加强学习,提升自身素质,为民服务的思想和能力都有所提高。

二、存在的主要问题及原因

一)在抓党建工作方法上缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。

二)党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够。

三)党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。对规章制度认识不到位,制度停留在写在纸上、难以落实到执行上。

四)党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面是我本身承担较多的工作任务,对党建工作投入精力不足,有时候忙起来甚至把党建工作当成“副业”,还没有真正管到位、严到份。

五)部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些基层党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,没有充分发挥先锋模范作用。征求普通群众意见少,联系群众不广泛、不深入,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。党员年龄结构偏大,凝聚力不强。

认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人,意识对加强基层党建工作重要性认识不深刻,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析,是自己愿意抓容易出成绩、出政绩的工作,不愿抓周期长、见效慢的工作,是功利思想、浮躁心理在作怪,政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾,没有绰号基层党建工作与其他工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性,持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神,缺乏“功成不必在我”的情怀。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题,我将与村两委干部一道,团结和带领全村党员认真学习贯彻县、镇委要求,以建设服务型党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,在下步工作中,我村将巩固“群众路线教育实践”活动的成果,下大力气研究解决各种重点难点问题。

一)强化主体责任落实。从我做起,进一步树立党总支书记作为党建工作“第一责任人”的职责,科学制定全年党建工作计划。认真落实村党组织书记抓基层党建工作“双向述职评议”制度,每年专题研究党建工作不少于6次,建立定期议党、专题议党制度,健全党建工作责任制和督查机制,对我村党组织存在的软弱涣散问题进行常态整治,强力推动整改提升。

二)抓好党建促进社会各项事业的全面发展

1. 严格执行党内政治生活制度。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度,结合实际开展主题党日、警示教育等活动,着力解决党内活动不够正常、流于形式的问题。将党性修养和作风教育作为党员干部教育培训必修课,每年至少开展1次专题学习。

2. 认真做好党员发展和管理工作。坚持十六字方针,严把入口关,认真落实发展党员工作,**年,积极培养有理想、有文化的年青人1-2名,充实党组织队伍。

3.强化党员干部为民服务意识。积极开展“周走一户、月帮一事、年扶一家”帮扶活动,树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象,增强基层党组织的凝聚力。

三)巩固和拓展教育实践活动成果。

1.用好批评和自我批评。将开门听取意见、认真撰写对照检查材料、深入开展谈心交心、严肃开展批评、上级党组织点评并严格督导等有效做法固定下来,坚持下去,形成常态。按照教育实践活动专题民主生活会标准,每年召开一次高质量的组织生活会。

2.加强村级党风廉政教育。健全反“四风”长效机制。落实村级零招待制度。加强对基层党员、干部的廉政勤政教育和法纪教育,建立健全农村基层党风廉政建设工作领导体制和工作机制。进一步规范村财务管理,不断完善村账镇管,严格按照要求使用村集体资金、资产、资源。

3. 思想建党和制度治党相结合。突出抓好党性教育和警示教育,落实好定期谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,不断提高制度治党水平,落实好加强基层服务型党组织建设工作规划,推动服务群众工作常态化、长效化。

篇五

按照会议安排,我就xx村党建工作述职如下,请予评议。

一、基层党建履职情况:

(一)抓好党建工作,为物质文明建设提供有力支持 。组织党员和村“三委”成员30余人学习“两会”精神2次,带头参加所在支部学习1次,开展党建学习2次,提高了村“三委”人员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展;加强对村“三委”人员的培养和监督,突出抓好思想作风建设,规范村“三委”的工作,增强领导班子的整体功能;加强党员和基层党组织的管理,每季度召开党员民主生活会1次,听取各支部书记汇报党建工作10次,并就党建工作中存在的问题进行梳理分析,提出解决办法,破解了基层党建的难题。 定期开展党员会议,提高全村党员干部的整体素质,夯实了党在农村中的最高地位;加强作风建设,带头执行党风廉政建设责任制。采取多种形式的廉政教育活动,落实群众监督机制,使村“三委”人员组织纪律观念和工作作风有了明显改观,廉洁自律意识明显增强。加强对党员和基层党组织的管理。全村共有党支部9个、党员48名,其中流出党员5人,当年死亡党员3人,发放老党员困难补贴7人。发展积极分子4名,发展党员2名,为党组织注入了新鲜的血液。开展党的群众路线工作。成立了村党支部党的群众路线教育实践活动领导小组,设立了办公室,发放践行群众路线意见表54份,收回54份。经过梳理汇总,收到群众意见15条,整改落实15条。

(二)大力发展社会事业,为经济建设发展夯实基础 。村“三委”在不断加强自身思想政治建设和作风建设的同时,不断增强大局意识、政策观念和法律观念,正确树立全心全意为人民服务的思想,努力推动全村各项社会事业协调并进。矛盾纠纷调解工作:一年来,全村发生矛盾纠纷五起,已化解了四起,有一起正在全力处理中。213国道征地工作:213国道修建涉及xx村石角林社13户78人,土地的征用和群众的安置工作已顺利完成。计生工作:实施结扎手术17例,放环18例,育龄妇女参检率达95%以上,出生人口控制在3‰以内。“两费”收缴工作:除五保户、伤残人员外,全村新农保任务为868人,完成871人,完成率为100.2%;新农合任务为2526人,完成2529人,完成率为100.1%。产业发展方面:全村种植方竹2500亩;引进规模养殖黄牛场一个,场地建设全面竣工,计划养殖黄牛200头,现已饲养黄牛31头。民生工作:及时实施特殊困难人口救助,及时足额发放了357人的最低生活保障费。扶贫工作:筛子坪39户整村推进工程全面启动,工程建设正有序推进。基础设施建设:红沙堡24户农户人畜饮水工程按时按质全面竣工,群众和牲畜都用上了甘甜的卫生水、放心水;新建黄白棚至飘飘石村组公路4.6公里;安全生产方面:关闭非法小煤窑一口;村组公路塌方,排除了安全隐患10余次。

(三)实行村务公开,加强民主管理 。充分完善各项管理制度,进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作。村“三委“领导班子以村务公开为突破口,狠抓民主管理,提高三委工作透明度,赢得了群众的信任和拥护。一方面,强化多种措施,确保村务公开落到实处。村三委定期将村务、财务及村民关心的其他重要事项,通过设立的固定公开栏,及时向村民公开,消除了误解,凝聚了民心。同时,还开通举报电话,设立意见箱,及时收集群众意见和建议。另一方面,提高群众参与意识,不断加强民主管理。全程参与村级管理和民主决策,进一步体现了民主管理民主决策的村民自治原则,为本村的稳定发展打下坚实的基础。

二、存在的主要问题

回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,完成了预定的工作目标,但仍然存在一些不足:

(一)文化水平低,学习能力不足,学习时间不够。思想理论学习不够,在学习上存在走过场,不主动的形式,主动学习意识不强,学习不够系统,总以工作头绪多,工作忙,没时间为借口,逃避学习,缺乏学习的自觉性。

(二)服务意识淡薄,密切联系群众意识不足。没有与群众进行交心谈心,了解群众需求,听取群众的意见建议,没有做到从群众来,到群众去,与群众有“脱节”现象,对群众提出的需帮助解决的问题处理的少。

三、下步工作打算

(一)进一步加强理论学习,增强理论功底。深入学习党的相关理论著作,并将学习变成一种习惯,在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点,特别要加强理论联系实际,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)进一步增强宗旨意识,改进工作作风。要更加坚定全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人追求融入到党的事业中,坚持工作第一,群众利益第一。善于从政治、全局的高度认识事物,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,努力提高工作能力和为人民服务的水平。

(三)进一步加强自身修养,密切党群关系。摆正自己与群众的位置,思想上尊重群众、政治上代表群众、行动上深入群众、工作上为了群众,不断强化服务观念,提高自身服务水平。坚持择善而交,多同群众交朋友,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友,纯洁社交圈、净化生活圈,保持共产党员的良好形象。

(四)抓产业强科技,推动农业现代化。xx村委会的农业生态现在仍属于山区,目前主要产业是农业和畜牧业,提高农民的积极性,仍是当前的重点工作。要充分发掘农产品需求市场,发展经济林果种植、适度发展养殖业、建立专业合作社、开发农业观光旅游业、农家乐等,与肉食品公司、蔬菜生产加工销售等企业建立联系,建成加工基地等也大有可为。

(五)做好劳务输出。组织培训人员外出务工,充分实现人力、财力和物力的合理配置与分流,也是实现农民增收和加快经济发展的一条重要出路。

篇六

一、履职工作主要情况

(一)强化责任落实抓党建。 严格履行“第一责任人”职责, 主持召开会议专题研究基层党建工作6次,听 取各支部工作情况汇报4次,指导解决党建工作中存在的突出问题3个 。建立抓基层党建责任清单,与各支部签订党建目标责任书,将全年党建工作目标任务层层分解,细化到人、量化到岗,坚持真抓真管、严抓严管、长抓长管,切实把抓基层党建工作责任落到实处。严格落实基层党建工作项目领办、督查指导、约谈问责制度, 年内组织开展党建工作专项督查4次,与班子成员、支部书记约谈12人(次),撰写党建工作调研文章2篇,领办党建项目1个。

(二)围绕学习教育抓党建。 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,围绕党的十九大精神、党章党规、系列讲话,制定专题学习计划,组织中心组集中学习23次、党员干部集中学习46次,上党课9次。坚持问题导向,督促指导基层支部严格落实“三会一课”、主题党日制度,积极开展“三比两促”主题实践活动,引导党员干部增强“四个意识”,争做“四讲四有”合格党员。

(三)推动工作落实抓党建。 始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,制定党员领导干部联系企业、包抓项目制度,出台《民勤县支持工业企业“规下转规上”奖励办法(试行)》,把年内实施的44个重点项目任务分解到班子成员、落实到各业务股室,全面实行目标管理,着力推进基层党建与业务工作深度融合,以抓党建推动各项重点工作有效落实。今年以来,协调各类银行为企业贷款28.82亿元,推荐39户企业获得市工信委小微企业互助担保贷款3.655亿元,降低税负减免收费涉及企业1162家、减轻企业负担464万元,确保企业健康运行,项目顺利推进。全年完成规模以上工业增加值5.8亿元、完成工业固定资产投资18亿元。

二、存在主要问题及原因

一是时间精力投入相对不足。 年内将大部分工作精力放在工业经济发展和项目建设上,对党建工作安排部署的多,督促指导的少,存在抓业务多,抓党建少的问题。

二是党员管理工作创新不够。 对党员的教育、管理、监督方式方法单一,党建工作创新意识不强,工作思路不宽,缺乏以创新精神抓党建工作的韧性,没有做到抓常、抓细、抓长。

三是工作任务落实不够到位。 对抓党建工作的要求标准不够高,没有将党建工作作为硬任务、硬指标来抓落实,致使部分党支部书记主责主业意识不强,党建工作基础薄弱,党员开展活动不经常、不规范,基层党建工作任务落实不够有力有效。

究其原因: 一是 没有摆正党建工作与中心工作、业务工作的关系,没能深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用,在党务工作安排上,虽提出了明确要求,但在具体落实上,没有用严格的标准去要求、去落实。 二是 没有把党建工作与当前工业发展、招商引资等重点工作有效结合起来,没有找准党建工作与中心工作的切入点和着眼点,抓党建促发展的成效不够明显。 三是 虽然与各党支部签订了党建工作责任书,但在实际工作中督导落实不够,没有将党建工作各环节细化到各党支部,督查落实制度执行不规范不严格。 

三、下一步工作思路和措施

(一)强化党建理论学习。 严格落实党组理论学习中心组学习制度,制定学习计划,明确学习内容,带头深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省市县委关于加强基层党组织建设的相关要求。采取集中培训、以会代训等方式,持续抓好党员干部的学习、教育和培训,不断提升党员干部政策理论水平。

(二)强化工作责任落实。 牢固树立主责主业意识,定期安排部署基层党建工作,研究解决存在的突出问题;定期到各党支部督促检查,传递责任,传导压力,推动基层党建各项工作任务落实见效。坚持把党建工作与中心工作同谋划部署、同督促推进、同考核奖惩,推动党建工作与工业经济发展、园区建设、为企服务等重点工作有效融合、互促共进。

(三)强化基层支部建设。 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,督促指导党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内生活制度,准确掌握党员日常表现,加强党员教育管理,充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员主体作用。全面加强党支部标准化建设,力争2018年所属党支部全部达到标准化水平,不断提升党建工作水平。

篇七

一、履职工作主要情况

(一)严格落实党建工作责任。 认真贯彻全面从严治党要求, 健全完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报等制度, 与各基层单位党组织签订党建工作责任书,严格落实“一岗双责”和党建联系点制度,每个班子成员联系1-2个基层党组织。召开6次党组会议专题研究基层党建工作, 听取班子成员和所属党组织书记抓党建工作汇报4次,组织开展基层党建工作督查4次,约谈班子成员和基层党组织书记18人次。注重群团工作,研究推动群团改革工作,健全组织配强人员。

(二)规范党员日常教育管理。 深入学习贯彻党的十九大精神,组织开展专题学习辅导6次,参加“重温入党誓词、不忘初心牢记使命 ” 主题党日等活动12场次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党组织结对共建为载体,构建县域一体化医疗服务体系,县医院与红沙梁等10个镇卫生院(分院)、中医院与东坝等8个镇卫生院(分院)组建医共体。选派34名县乡医疗机构执业医师每周到贫困村卫生室执业不少于2天,切实解决贫困村群众看病难问题。

(三)全面推进重点工作落实。 深入开展基层党组织建设“提升拓展年”活动,集中打造活动阵地3个。及时调整组织设置, 撤销 合管局和卫校等 党支部2个,指导县医院党总支按时完成换届选举;培训党支部书记3期、培训党员180多人次。把“三比两促”主题实践活动作为 抓党建促重点工作落实的有力推手, 举办演讲比赛1次、开展文体活动2次,引领党员干部职工在深化医药卫生体制改革中当先锋、创佳绩。完成中医院整体搬迁, 县医院消化内科、心内科等 2个县级医学重点专科通过省市评审验收。 落实贫困人口恶性肿瘤防控筛查、妇女“两癌”筛查、乙肝丙肝筛查,60岁以上城乡居民免费健康体检和整合建立全民健康档案等为民办 实事项目3项。

二、存在主要问题及原因

一是工作思路不清晰。 抓党建促业务的着力点找得不准,载体设计不够科学,个别单位党员作用发挥不充分,日常活动内容不丰富、成效不明显。

二是统筹兼顾不科学。 没有正确处理好抓党建和抓业务的关系,没有把基层党建工作有效融入到卫生事业发展工作之中,有些活动没有得到有效落实。

三是督查问责不到位。 平时下基层以检查业务工作居多,督查指导党建工作较少,执纪问责更少,个别基层党组织党建工作停留在表面,缺乏实际成效,部分党组织党建工作和业务工作还存在“两张皮”的问题。

存在问题的主要原因: 一是 对新时期抓基层党建的新理念新要求学习理解不透彻,谋划开展工作的思路不宽、办法不新,基层党建工作服务中心、推动卫生事业发展的保障引领作用没有充分发挥。 二是 “书记抓、抓书记”的工作方法坚持的不好,没有靠实基层党组织书记的工作责任,督促指导不力,奖优罚劣机制落实不到位,运用不充分。 三是 对支部建设思考不够、特色不足,没有把党务干部作为专业人才来培养,导致部分业务单位党建工作浮在表面,流于形式。

三、下一步工作思路和措施

(一)立足实际,进一步理清工作思路。 严格按照县委的总体部署要求,深入研究本单位本行业基层党建工作特点和规律,找准着力点、选准突破口,着力搭建党组织、党员共同参与和发挥作用的有效平台,创设形式多样、务实管用的活动载体,不断增强基层党组织的工作活力。

(二)压紧压实,进一步靠实工作责任。 靠实各支部的主体责任和支部书记“第一责任人”职责,全面落实月汇报、季督查、半年约谈、年终考核等工作制度,加大督查问责力度,构建党委书记总体抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作格局。

(三)细处着手,进一步细化工作措施。 加强基层党建研究谋划,建立抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单,把党建工作任务细化到人、量化到岗。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,强化党员日常教育管理,把全面从严治党的要求和任务真正落到实处。



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