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支部述职抓党建述职5篇

述职报告范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2019-1-23

支部述职抓党建述职5篇

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【篇一】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次党建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层党建工作制度,对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个,整顿软弱涣散党组织120个,调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设,对670个基层党组织进行了设置调整。二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。扎实推进标准化建设,细化量化标准570多个,全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达64.1%和67.3%。扎实推进抓党建促脱贫攻坚,全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动,5.2万名农村党员与4.86万户贫困户结对,帮助解决实际困难15.6万件。三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制,合理设置工作补贴,村“两委”干部人均报酬达3万元以上,村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”,为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设,全市村均集体经济收入达6.6万元。通过抓基层党建,有力地推动了全市经济社会发展。2018年,全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中,财政收入增长20.12%,增幅全省第二;工业用电量增长15.45%,增幅全省第一。

2019年抓基层党建工作主要措施:认真贯彻落实党的十九大精神,以新的理念、新的目标、新的标杆,推动基层党建工作再上台阶。一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻党的十九大精神为切入点,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,把抓党建促脱贫攻坚作为落脚点,充分发挥党建工作优势和作用。二是进一步把基层党建的基础筑得更实。全面开展基层党建基础性工作“推进年”和农村党组织标准化规范化建设“提升年”活动,严格发展党员工作,严肃党内组织生活,着力提升基层党组织的组织力。三是进一步把基层党建的质量提得更高。深入实施以“党建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济,支持聘用优秀人才到村工作,规范村级组织工作制度体系。四是进一步把基层党建的保障建得更强。出台《关于在农村基层党建中加强抓乡促村工作的意见》,强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届,大力推动优秀年轻同志进班子,加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层党建经费保障机制。

【篇二】

一、履职工作特色及亮点

1.切实提高思想建设水平。组织制定理论学习安排意见,主持召开中心组学习12次,认真开展了“两学一做”学习教育,党员干部“四种意识”不断增强。坚持问题导向,把党建工作与全镇转型跨越相结合,谋划和组织开展了“三查三改”活动,查找党组织和党员在理想信念、党性意识等五方面问题1042个,督促整改1018个,增强了党组织的凝聚力、战斗力。

2.切实提高组织建设水平。深入组织实施“1136民心党建”工程和“2+3”党建项目化管理工作,建成各类党建示范点4个、培树产业带头人3人、“双带头”党员28名。坚持定期专题研究党建工作和党委委员联系支部制度,全面落实基层党建七项重点工作任务,推进了党建工作规范化。坚持分类指导、定点攻坚,组织完成后进村转化。坚持“双高双强”选人用人标准,组织完成了15个村党组织和13个村委会换届工作。认真落实五级承诺制,严守党员发展入口关,新发展党员16名。

3.切实提高制度建设水平。认真落实民主集中制、“三重一大”制度和“四议两公开”工作法,党组织民主决策能力进一步提升。主持完善党委议事规则、民主生活会、中心组学习、干部职工理论学习等制度,促进了工作的制度化。全面落实村干部双述双评制度,推行镇干部工作周计划、周总结、月考核、年评议和村干部履职承担民事责任制度,镇村干部管理进一步规范。推行一批干部包村服务,一批干部征地拆迁,一批干部抓好业务“三线工作法”,干部服务经济工作的水平进一步提高。

4.切实提高廉政建设水平。认真落实党风廉政建设主体责任,各项工作要求得到全面落实。主持完善财务收支、过错追究等8项制度,狠抓厉俭治奢工作,“四风”问题得到有效治理。经常督促班子成员抓好分管口的党风廉政建设,组织人大代表视察评议,行风政风进一步好转。支持镇纪委监察室依法办案,查处党员干部违纪案件19起19人。

5.切实提高经济建设水平。在深入调查研究基础上,综合领导干部群众智慧,提出了立足两区、建设两块、促进转型跨越的思路。引导党员干部履行“五大员”职责,带领群众征收土地4300亩,拆迁房屋249院,各项指标均完成年度计划。组织开展双联行动“大走访、回头看”活动,困难群体生产生活保障能力进一步提升。切实维护社会稳定,解决矛盾纠纷324件,党群干群关系进一步密切。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作深入研究不足。对村级党建“解剖麻雀”少,落实“书记抓、抓书记”主体责任还不够主动,党建工作进展不平衡的问题依然存在。二是创新意识不强。对建设学习型、创新型、服务型基层党组织思路不宽、方法不活,基层党组织服务群众、创新工作的成效还不明显。三是制度落实不严。在督促制度落实方面不够有力,一些党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够,党员教育管理方式方法不够灵活。四是对党员干部管理上不够严格,党员的党性教育不够,流动党员管理缺少有效措施。

针对以上问题,本人认真反思、深刻总结,主要原因:一是对基层党建的学习研究不够深入,主责主业意识需进一步强化。二是抓基层党建措施不够多,抓基层党建缺乏“钉钉子”的精神,党建创新意识还需进一步强化。三是对新时期抓党建研究不足、谋划不够,抓党建的能力需进一步提高。四是对基层党建情况掌握不清不透,调查研究需要进一步深化。

三、下一步工作思路和主要措施

1.夯实基层基础,提高党建工作水平。以“两学一做”学习教育为抓手,严格落实“三会一课”制度,认真学习领会党章党规、党的十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,使党建工作与其他工作在总体目标上更加一致,在指导思想上更加协调。强化主业意识,严格落实支部书记专项述职评议考核和班子成员联系指导制度。巩固和深化“2+3”党建项目化管理成果,抓好带头人队伍建设,建好用好活动阵地。坚持问题导向,严格落实“四议两公开”工作法,健全完善《支部议事规则》、《民主评议党员制度》等各项制度,实施重大事项合法性审查制度,全面提升村级重大事项决策的民主性和科学性。严把合格党员标准,加大不合格党员处置力度,始终保持党员队伍的纯洁性。紧扣重点难点问题,持续整顿软弱涣散基层党组织,推动党建工作制度化、规范化。

2.理顺发展思路,提升促进经济发展能力。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用,理顺发展思路,创新工作方法,积极发展现代设施农业,推进集约化经营模式,切实加快生态立镇、产业稳镇、商贸富镇步伐,带动群众创业致富。充分发挥党员作用,全力做好征地拆迁、群众安置、创业就业,实现失地群众经济保值增值。深入推进“双联”行动,强化发展“造血”功能,不断改善困难群众生产生活条件。抢抓新区建设机遇,切实抓好村集体经济发展,不断提高村“两委”致富带富能力。

3.强化执纪问责,提升从严治党水平。把全面从严治党摆在突出位置,进一步强化农村财务监督,严格惠农资金发放制度,坚持实行村财镇管、社财村管,做好月记账、季审计、季公布。坚持关口前移,对镇村干部存在的苗头性、倾向性问题进行工作约谈,严格执行“签字背书”和“一案双查”等制度。支持依法办案,查处党员违纪案件,强化责任追究,努力营造干部勤政务实、群众创业创新的良好局面。

【篇三】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化责任意识,抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见,实行“三述两考”制度,首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建20条,实行县乡“双百分”考核,推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识,抓好重点推进。学习宣传贯彻党的十九大精神,扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级书记基层党建走访大调研。推进基层党组织标准化建设,全市达标率达51.7%。抓好党建促脱贫攻坚,构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。三是强化创新意识,抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点,完成村级集体经济“123”工程,771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点,全市净增非公领域党组织256家。开展“党群连心”工程试点,探索建立联合党委,组织在职党员进社区。开展“作风引领”工程试点,评选机关五星党支部84个、共产党员1114人。四是强化担当意识,抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”,建立人才库储备2855名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备,选派党建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。

2019年抓基层党建工作主要措施:一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定年度个人抓基层党建承诺书,市委常委每人至少领办1个党建项目,常委会至少听取1次班子成员抓党建汇报。二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划,分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求,设置党建项目,分地域分行业抓好试点示范。三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动,力争90%以上基层党组织达标。推进抓党建促脱贫攻坚,实施“百村示范”工程,建立壮大村级集体经济长效机制,力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层党建创新年”活动,建立四级联动体系,推动街道社区、单位、行业党建互联互动。四是用心用力夯基础。提升农村党建保障水平,村级组织运转经费继续增长5%。落实社区党组织服务群众专项经费,加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个1%”保障要求。实施非公领域党建“提档升级”行动,对100个党组织开展“五抓五送”,评选30个以上“双强六好”党组织。

【篇四】

一、履职工作特色和亮点

1.落实全面从严治党责任,强化基层组织带动能力。严格履行党建工作“第一责任人”的职责,带头学习贯彻《准则》《条例》等党纪党规,严明党的政治纪律和政治规矩,积极履行党风廉政建设主体责任,始终把党建工作与经济发展同研究、同部署、同推进。结合镇村两级换届,把走访调研经常化、制度化、长期化,对发现的苗头性问题及时约谈提醒,形成以“实践调研为基础,创新改革为助力”的党建工作新格局。今年以来,共整顿后进村党组织1个,改扩建村级活动场所2个,成立产业党支部1个,发展党员11名,有效增强了党组织的带动能力。

2.狠抓重点工作任务落实,不断夯实基层党建基础。扭住以学促做、知行合一、做合格党员这个关键点,落实“规定动作”,创新“自选动作”,深入开展“两学一做”学习教育。镇领导班子成员和各村党组织书记讲授专题党课26场次,认真开展专题研讨交流、党员签名承诺、佩戴党徽亮身份等活动,进一步增强了党员的党性意识;全面开展党组织关系排查、党员和党代表违纪违法问题清查、党费收缴专项检查;从严落实“十不准”要求,按期完成镇村换届工作;结合“双联大走访回头看活动”,走访慰问困难党员群众400余人次,为民帮办实事128件;强化机关党员干部管理教育,集中学习每周不少于3次,党委中心组学习每周不少于1次,进一步加强了领导班子和干部队伍的思想、作风、组织和纪律建设。以“经济发展”为第一要务,全面完成河满村、八一村棚户区建设任务和祁连路56户征地拆迁任务,建成通村公路15公里,落实招商引资项目3个,完成投资6500万元。全面履行维护稳定第一责任人职责,对各类矛盾纠纷抓早、抓小,及时介入调出,对重大矛盾纠纷厘清思路,实行项目化管理,定时间、定进度,由专案小组一包到底,紧盯化解。全年共化解重大矛盾纠纷5件,排查调处矛盾纠纷67件。

3.突出典型引领示范作用,全面激发致富带富活力。以“党员带富责任区”为抓手,培育党员创业先锋12名,打造党员创业基地3个;创建服务型基层党组织示范点2个,结合建党95周年庆祝活动,在全体党员中开展以亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,组织点评、党员互评、群众参评为主要内容的“三亮三比三评”活动,推动各行各业党员争做践行宗旨、敬业奉献的表率,进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

二、存在的主要问题及原因

一是规定制度落实不严。近年来,围绕党建工作的运行,建立健全了不少规章制度,但在实际当中,因缺乏及时有效的监管措施和制约手段,导致各项制度执行不严格、职责履行不到位等问题还不同程度存在。二是党建典型培树不多。对新形势下典型培树工作研究不透、调研不深,还存在观念不新、办法不多、措施不力等问题。三是先锋模范作用发挥不够。部分党员宗旨意识和理想信念弱化,党性意识有所退化,对集体的事不上心。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、生气活力等方面占有优势,但流动性强,难以有效发挥作用。

上述问题的产生,我认为主要有以下几方面的原因。一是面对新形势、新要求,抓党建第一责任人的认识不到位,主动性不强。二是抓党建的思路不广,创新办法不多,争先进位意识不足。三是统筹谋划、协调推进力度不够,没有做到党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是考核办法不完善、奖惩措施力度不够、督促检查不及时,导致个别村党组织负责人存在“慵、懒、散、慢”现象。

三、下一步工作思路和主要措施

1.认真履职,着力落实党建工作责任制。建立党委委员联系点制度,坚持书记抓、抓书记,加大精力投入,做到聚精会神抓党建、一心一意谋发展。认真落实民主生活会和组织生活会制度,改进完善党组织班子和党员干部考核评价体系,突出抓好一把手履行管党治党责任的考核,对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。重点对软弱涣散党组织实行动态化监测和常态化整顿,进一步加强后进村党组织活动阵地建设力度,有效提升基层党组织引领发展、服务群众的能力。

2.突破难点,着力推进服务型党组织建设。创新工作机制,按照“双高双强”型村党组织带头人队伍建设要求,深入实施村干部创业带富工程,不断提高村干部致富带富和服务群众的能力水平,力争每个村党建经费投入不少于2万元,新培育党建示范点2个,专业合作社党组织2个,培树打造党员创业示范基地4个,创业先锋120名,村干部创业带富典型10个,着力提升基层党组织的凝聚力和党员的致富能力。

3.争创特色,着力提升党员队伍整体素质。牢牢把握农村党建规律特点,扎实开展主题实践活动,即:每月开展一次党组织书记讲专题党课活动;每季度开展一次老党员集中讲传统活动;每半年开展一次先进典型“传经送宝”活动;每年开展一次新纳党员集中培训活动,不断提升党员队伍整体素质。

4.转变作风,着力深化“两学一做”学习教育。始终把作风建设摆在重要位置、融入日常工作,把机关党员“三带头”和农村党员“双带头”作为“四讲四有”合格党员的重要衡量标尺,进一步强化服务意识,转变工作作风,确保“两学一做”学习教育整改措施到位、整改成效明显。

【篇五】

一、一年来的主要工作

一年来,我秉持“带头履责、完善机制、实践创新、强化保障”工作思路,扎实开展基层党建工作。

1、重带头,逐级强责任。坚持做到“五个带头”。带头部署。常委会9次专题研究党建工作,重点解决市委交办问题整改、平台建设、智慧党建等全局性问题8个。带头办点。领办基层党建、村(居)换届、脱贫攻坚、乡风文明等示范点5个。带头参加支部活动。以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日,到联系点上党课。带头抓党建促脱贫攻坚。落实“三走访三签字”,走遍所有贫困村。带头落实“两个责任”。加强党风廉政建设,坚持述职评议制度,形成“书记抓、抓书记”氛围。

2、重机制,督导强实效。建立了基层党建月调阅、季通报、半年考核、定期提醒谈话等7项长效机制,综治民调位居全省前列,全市第一。

3、重载体,创新强活力。探索党建公积金制度,采取财政补助、党费返还、企业预存模式,筹集50多万元,按照即存即取、翻倍使用原则,破解“两新”组织党建经费难题。推行“红色存折”制度,结合实际设定积分项目,延伸党员作为空间,激励党员主动作为,经验在《湘组研究》推介。

4、重保障,多元强基础。财政拿出3000多万元,统一风格、统一标识、统一布局,对镇村平台进行提质升级,“一站式”便民服务站全覆盖。

二、存在的主要问题及原因

1、基础工作欠规范。

2、服务能力待加强。

3、队伍建设有差距。

4、工作难点待突破。

深刻分析存在的问题,客观因素虽然存在,主观原因不容忽视:一是抓实抓细不够。二是创新突破不够。三是调研解难不够。

三、下步工作打算

我将紧扣十九大“坚定不移全面从严治党”精神,紧紧围绕市委“开放强市、产业立市”战略,认真履责,常抓常新,以钉钉子精神切实抓好基层党建工作。

一是压实管党责任。坚持基层党建工作优先谋划、提早部署、带头落实,严格责任清单、双述双评、责任追究制度,树立“任用干部看党建”的鲜明导向。

二是抓实主题教育。全面宣讲、贯彻十九大精神,强化作风建设和党的意识形态工作,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

三是落实长效机制。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步落实市委全面从严治党十八条,抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度,以“红色存折”制度推动党员精细化、规范化管理,进一步提升基层党建工作科学化水平。

四  是夯实基层保障。全面完成农村综合服务平台建设,将高标准的基层阵地建起来;全面推进智慧党建,配强县乡村三级智慧党建设备,将“三务合一”的作用发挥出来;全面开展党建业务知识培训,将基层党建队伍的素质提上来;全面提高基层干部待遇水平,将年轻有为的能人留下来。


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