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支部书记抓党建述职8篇

述职报告范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2019-1-11

支部书记抓党建述职8篇

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【篇一】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:一是盯牢主业、压实主责。落实镇党委“主体责任”,坚持“五个必须”:即凡会必须部署,党建必须考核,述职必须纳入,结果必须兑现,失职必须问责,责任体系更加系统严密。二是固本培元、补钙醒脑。推动党员干部深入学习党的十九大报告,开展学习活动40余场,参训1700多人次。扎实开展“两学一做”“讲重作”专题警示教育,推动党内文化正气充盈,设立标识牌12块,安装先锋谱10块,绘制“不忘初心”系列文化墙500平方米,制作安装十九大报告主题烤漆字,喷绘“两山论”宣传图。三是大抓基层、建强堡垒。投资140多万元,改建镇机关党员活动室和康合、武岗、砂石、官渡4个村党群服务中心。每年投入近50万元,保障村级组织正常运转。开展企业与行政村“6+6”支部共建,推进镇村干部“包组联户”,建立“四定工作法”,实行“六单管理制”,统筹推进“六大载体”,着力建强党在农村的“主心骨”。四是建强班子、淬炼队伍。提拔使用中层干部9名,调整村班子成员9名,选派6名新入职公务员担任村主任助理,建立并储备村后备干部9人,全年发展党员14名,转正党员14名,储备积极分子24名,建立健全部门中层、村“两委”、村民组长、党员、村级后备干部六支队伍。五是正风肃纪、激浊扬清。盯严盯牢镇党委党风廉政建设“主体责任”,压紧压实镇纪委“监督责任”,推动“三转”到位,着力监督执纪,力保管党不松、正风不停、反腐不软。

2018年抓基层党建工作主要措施:一是注重政治建设,维护中央权威。深入学习党的十九大精神,自觉尊崇党章,反复研读、全面对照、自觉遵循。二是注重思想建设,筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实统一思想、统一步调、统一行动。扎实开展“两学一做”等学习教育,谋深抓实“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢记宗旨、勇担使命。三是注重组织建设,夯实基层堡垒。以基层党组织标准化建设为抓手,分类建强基层各类党组织,增强凝聚力。以好干部标准为导向,着力打造六支骨干队伍、增强战斗力。四是注重作风建设,保持风清气正。全面落实“四定工作法”,广泛开展“四送活动”,组织开展“五大平台”,密切干群关系、解决群众难题。五是注重廉洁建设,打造政治生态。镇党委将履行主体责任、紧盯监督责任,突出问题导向,落实清单任务,抓牢工作重点,补齐薄弱环节,推动全面从严治党向基层延伸。

【篇二】

履行职责情况

一是突出“政治思想建设”主题,政治生态展现新面貌。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合省市党代会、全委会精神,层层传达学习,召开县委全会贯彻市委决策部署,谋划乡村振兴“八大工程”和基层党建提升“八大行动”。加强领导班子政治思想建设,用好“三大讲堂”“三大栏目”“三大基地”,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是聚焦“抓党建促脱贫”主线,县域发展取得新成效。实施思想引领、先锋示范、廉政质效、创新创业、城镇引擎、脱贫奔康“六大工程”,扎实实施党员精准扶贫示范项目,深化“感恩善良、自强自立”教育,新建“两新”党组织33个,加强各领域党建工作,党建实效与经济发展成效成正比。三是扛牢“抓班子带队伍”主业,执政能力实现新提升。建立干部选任纪实制度,提拔交流一线干部79名,选派334名干部到一线锻炼,推选党的十九大代表1人,建立干部容错纠错保护激励机制,形成干事创业良好局面。四是担当“全面从严治党”主责,管党治党呈现新气象。拓展"123456"党建工作总抓手,召开党建领导小组会3次,开展党风廉政建设责任制提升年“六个一”活动,配齐村居“廉政专干”,建立“一单晒权”机制,从严查处“微腐败”。开展常规巡察3轮、脱贫攻坚专项巡察1轮。

主要问题

一是基层党建工作推进不均衡。主要表现为边远边角边界村级组织推动发展能力不强,“两新”党组织没有实现全覆盖。二是“老难”问题破解不到位。对基层干部激励措施偏少,人才引进难度较大,村级组织后备干部储备不足。三是监督管理力度还需加强。基层干部监管存在薄弱环节,扶贫领域巡察发现微腐败线索不少,追责问责力度不够。

整改措施

一是以“八大行动”为重点,全面夯实党建基础。重点开展“基层党建提升年”政治思想、能力素质、集体经济、乡风文明、社会治理、“三务”公开、结对共建、干部关爱“八大行动”。二是以“六个一”活动为载体,深化党风廉政建设。深化党风廉政建设责任制提升年“六个一”活动,进一步做实、做深、做响。三是以“四张清单”为抓手,从严从实整改问题。立说立改对照检查各类问题,建立问题、任务、责任、问责“四张清单”,确保全面整改到位。四是以“三个第一”为取向,担当管党治党责任。牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”,统筹推进党的各项建设,为建设全省丘陵地区经济强县提供坚强保障。

【篇三】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:成立党建领导小组,细化指导组,明确党政班子分别指导各村(居),包片村干部指导党小组,形成了镇、村、组三级党建主体责任体系。明确1名组织委员专职抓党建,配备2名组织干事具体从事党建工作,成立督查小组,按季度督查。定期与班子成员谈心,全年共开展谈心谈话4次,约谈党组织书记4人。召开4次党委工作会议重点布置意识形态工作,全年召开党委会议16次并在每次党委会前进行党委中心理论组学习。党员干部学习十九大报告深刻领悟“六个聚焦”精髓,通过包村干部到村宣讲、村“两委”班子集中座谈,党员干部撰写十九大学习笔记等方面贯彻十九大精神。9月份镇党委班子召开的“讲重作”专题民主生活会,深入村组开展调研,镇党委班子成员全年分别撰写学习心得4篇,调研报告2篇。对全镇党组织和党员基本情况进行全面摸底,建立基层党组织标准化建设台账。将东王村和草庵村确定为党建规范化建设示范点,目前已完成达标党组织15个。成立了六镇镇机关党总支,下设两个支部。积极探索实行后备干部预任制,选拔了9人作为预任干部到村跟班学习。认真落实“三会一课”、组织生活会等党内制度,对党费缴纳及使用、党员民主评议结果等及时进行公开。探索流动党员管理新模式,通过“推学、送学、微信”等方式让流动党员如期开展组织生活。镇党委充分发挥党建促脱贫攻坚工作的示范带头作用以党建促经济发展,草庵、大殷、赵店、小集4个脱壳村集体经济稳步增加,东王村、草庵村、孙家村争取壮大村级集体经济的项目资金共计27万元。非公企业和社会组织党建工作稳步推进。

2018年抓基层党建工作主要措施:计划全年召开党委会不少于12次、党建领导小组会议不少于6次,完成镇、村书记抓党建“承诺清单”年度任务。带头开展基层党建工作专项调研不少于4次,每月至少用10天以上时间深入村组检查指导工作。持续抓好十九大精神学习宣传贯彻工作,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,巩固“两学一做”学习教育成果。继续实施基层党建标准化建设,确保2018年全镇12村(居)硬件设施均达标。严格发展党员标准,坚持每年选拨3—5名村干部到镇跟班学习。定期执行民主评议党员、党员活动日、党员积分制管理等制度,将常州武进区流动党支部打造成达标支部。认真落实党代会年会制和党代表任期制工作,完成村“两委”换届工作。进一步找准党建工作与扶贫、秸秆禁烧、计生、集镇建设、产业发展、社会稳定工作的结合点,实现两项工作两不误、两促进、双丰收。

【篇四】

一、履职工作主要情况

一是聚焦主业抓主责。严格履行第一责任人职责,主持召开常委会、中心组扩大会专题研究党建工作18次,学习十九大和习近平总书记系列讲话精神29场次,全年实地调研督查12次。深刻吸取王三运、马光明违纪案件的教训,建立常委会会前学习、研究重点工作等11项制度,5次召开党建制度改革专项小组会议,推动54项改革任务落地见效。建立市级党员干部“四联系两包抓”机制,带动各级建立联系点1346个,包抓新建示范点385个,形成创新成果82个,有力推动了责任上肩、任务上心、措施上手。

二是注重实效抓教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,带头参加所在党支部组织生活,推行组织生活“8+X”任务清单,在基层建立支部课堂、流动课堂、党校课堂、掌上课堂“四个课堂”,编印“三微”教材、口袋书等学习资料,逐级开展十九大精神、系列讲话及省第十三次党代会精神主题知识竞赛、演讲比赛等活动,实现了由“浅表学”向“深入学”转变。广泛开展“学铁人精神、做合格党员”实践活动,分领域建立党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”量化考评体系,健全完善村规民约,引导全市党员在产业发展第一线、环境整治家门口、经济建设主战场践行合格党员标准,培树打造了“铁人先锋”“飞天先锋”“航天先锋”等一批特色党建品牌。

三是紧盯问题抓整改。围绕中央巡视组“回头看”反馈的4个问题、省委林书记点评指出的3个问题以及省委组织部督查反馈的4个问题,研究制定整改方案,坚持工作到支部、督查抓落实,常委包挂督办、上下联动整改,深入开展现场观摩交流和“互查互学互鉴”活动,建立干部容错纠错机制,基层党组织督查指导率达到100%,基层党员队伍分析研判全覆盖,提醒约谈党组织负责人59人,督办解决问题547个,反馈问题全面得到整改。

四是突出重点抓推进。坚持抓党建促脱贫,强力推进农村“三链”建设,建立产业党组织1078个,引领推动戈壁农业、特色林果等增收支柱产业规模发展,带动4400多贫困户增收脱贫,多措并举消除集体经济空壳村47个。坚持抓严实促提升,制定机关党组织工作规程等10余项制度办法,配备党务干部924名;深入开展“三化创六园”“党建联盟”等活动,推动构建城市大党建格局;大力开展非公和社会组织党建“百日攻坚”行动,选派党建指导员1030名,党组织覆盖率分别达到56%和77.6%。坚持抓基层打基础,投入1.5亿元,新改建479个村组和社区楼院活动场所,将村干部年人均工作报酬提高到3万元,最高的已达4.58万元。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党组织的组织力提升还跟不上需要。省委林书记去年点出酒泉存在的抓党建意识不强、基层党建进展不平衡、基层动力不足的问题,根源是我们基层党组织组织力不强。尽管我们针对林书记点出的问题进行了严肃整改,取得了一定成效,但与党的十九大提出的要求相比还有不小距离,基层党组织适应形势变化、凝聚群众力量、推动经济发展、引领基层治理的功能还没有充分发挥出来,各县市区经济增长速度、固定资产投资增速等主要指标较往年均有下降,都与此密切相关。

二是基层党组织战斗力提升还跟不上需要。虽然我们的经济基础和党建基础比较好,但是基层党组织在适应市场需求、培育支柱产业、开发农业品牌上办法还不多,运用互联网和信息化技术的能力还不足,破解党员流动和产业分散的措施还不强,导致集体经济发展比较缓慢,影响了战斗力作用的发挥。目前,全市有集体经济收入的村达到70%,收入在5万元以下的村占到了51%,大部分村级集体经济资产规模小、优质资源少,缺乏好的发展项目和启动资金。

三是基层党组织引领社会治理的能力还跟不上需要。近年来,我们在城市大党建体制机制上进行了积极探索,但在整合各类资源、统筹各类组织,实现资源共享、互联互通上还有一定差距,街道社区党组织还没有把行业系统和社会组织完全容纳进来,协调各方力量,服务居民群众的方式方法还不丰富,运用“互联网+”技术推动城市党建信息化创新不足,引领城市基层治理的能力还不强。

认真反思这些问题,主要原因:一是思考研究不够。在抓环境整治、精准扶贫、项目建设等工作上用时用力多,专门腾出时间、静下心来研究如何提升党组织组织力方面做得不够好,特别是在党组织如何推动改革发展、服务基层群众上思考研究的不多,提出的措施不够具体。二是督查指导不够。作为牵头抓总的第一责任人,把主要精力放在了责任压力传导上,对一些基本制度的落实、具体工作的指导重视不够、用力不多,有针对性地亲自检查督导还不够,难点突破上力度还不够大,诸如村级集体经济发展、流动党员教育管理等一些基层党建工作中的普遍性问题,还没有得到很好地解决。三是措施办法不新。深入一线掌握第一手资料、点对点研究党建工作做得还不够,特别是对破解城市基层党建瓶颈等问题系统研究还不够多,提出创新发展的招数还不够多、方法还不够活,效果与预期还有差距。

三、下一步工作思路和措施

一是提高政治站位,强化理论武装。坚持把学懂弄通做实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,分层分批、分级分类对党员干部轮训一遍。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持之以恒正风肃纪,全面彻底肃清王三运、马光明流毒和影响,进一步净化和修复政治生态。

二是坚持以上率下,层层压实责任。坚持从自身做起,经常开展调研解决问题,坚持常委会每月听取1—2个党委、党组抓党建工作专题汇报,细化各领域党组织书记抓基层党建工作“四张清单”,继续每季度开展1次基层党建现场观摩交流推进活动,以上率下把各领域、各层面基层党建工作抓具体、抓深入、抓严实。

三是严肃党内生活,从严教育管理。把严格党内组织生活作为政治建设的有力抓手,全面推行“三定一报一纪实”制度,大力推广“固定党日”“主题党日”活动。进一步细化完善党员“先锋指数”具体标准和负面清单,深入推进“互联网+党建”,建成运行“酒泉智慧党建”云平台,推动党员管理更加规范、更加精准。

四是注重统筹推进,提升整体水平。深化推进“五联一报到”“基层党建联盟”工作机制,提升城市基层党建引领社会治理能力水平。加大抓党建促脱贫攻坚力度,组织开展脱贫攻坚“坚强堡垒”争创活动,积极推进农村“三变”改革,力争2018年消除“空壳村”50个,新建改扩建村和社区活动场所86个,全面提升基层保障水平。

【篇五】

履行职责情况

一是坚持政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面深入学习贯彻党的十九大、省市党代会及全会精神,全体党员干部“四个意识”“四个自信”“四个定力”更加坚定。二是建强班子队伍。突出领导班子政治能力与政治责任相匹配,不断优化班子结构,注重在一线考察识别干部。严格执行民主集中制,出台《经开区“三重一大”决策制度》,部署推进“两学一做”学习教育,坚持谈心谈话制度和民主生活会制度。“两委”换届率先完成,全覆盖开展轮训培训,培养后备干部20名。三是注重分类施策。探索园区"3644"两新党建工作新模式,提出建设新时代学习型、责任型、服务型、廉洁型“四型机关”,以标准化为路径推进城市社区建设,推行“一心三有四强六规范”抓实农村党建,全面提升党建服务水平。四是持续正风肃纪。严格执行中央八项规定及省市各项规定精神,部署推进整治群众身边不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”,全覆盖开展脱贫攻坚暗访督查,高压态势惩治腐败,党风廉政建设社会评价不断提高。五是强化责任约束。始终坚持党委管党建、书记抓党建,把党建工作与中心工作同部署同推进同考核,实行人才、资金、项目向基层倾斜,确保有人管事、有钱办事、有章理事。

主要问题

一是“两新”党建工作机构没有有效运转,党组织隶属关系不清,个别非公企业党组织书记业务水平不高,党建工作基础薄弱。二是个别基层党组织联系服务群众能力不强,特别是社区干部依法治理能力、创新推动能力不足,社区治理现代化缓慢。三是一些干部推动园区发展、驾驭复杂局面的能力有待提高,特别是对项目、招商、投融资等缺乏系统知识,工作推动思路不活、眼界不宽。

整改措施

一是聚力推动“两新”组织党建。构建党工委-“两新”组织综合党委-“两新”党组织三级工作体系,压实工作责任,配强党务工作力量,加强党务工作者培训。二是创新方式提升服务实效。高标准建设便民服务中心,简化程序提高效率,关注重点对象、弱势群体,开展“双转双提”行动,切实转变工作作风。三是推进干部队伍专业化素质化。加强与发达地区对接,建立园区交流合作机制,实施定向培养计划,打造一支懂市场运作、企业管理、投资融资的干部队伍。

【篇六】

履行职责情况

2018年,我认真履行党建第一责任人职责,始终做到旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉与党中央保持高度一致。一是务实担当作表率。第一时间组织学习传达党的十九大、省第十一次党代会、省委十一届二次全会、市委七届五次全会精神,示范带动全区各级召开宣讲会和讨论会5391场次、讲党课1077场次。深入推进社会主义核心价值观宣传教育和“两学一做”学习教育常态化制度化。全年专题研究党建工作议题38个,深入基层调研46次。二是严管厚爱增活力。每季度对科级领导班子运行情况进行专题研判,全年从“六个一线”提拔重用干部68名,坚持干部选任全程纪实,建立“一人一册”文书档案,大力实施人才“千百万”培育工程,高标准办班培训干部1039人次。三是强基固本筑堡垒。深入实施“六化强基”工程,成立区委教育工委、区委非公经济和社会组织工委,实现57个软弱涣散基层党组织转化提升,对123名失联党员进行停止党籍处理,创新开展“驻村连心、返乡走亲、联系结亲”活动,在全国首创向贫困村选派法治村官。四是正风肃纪强作风。分层分类签订党风廉政建设主体责任书和监督责任书,各级纪检监察机关共立案143件,查处违反中央“八项规定”精神的党员干部22名,查处群众身边的不正之风和腐败案件83件、扶贫领域违纪问题8个、生态环保领域违纪问题3个。

主要问题

整体推进基层党建不均衡。对非公经济和社会组织等薄弱领域党建工作重视不足、投入不多,抓基层党建工作没做到整体推进、均衡发展;创新推进队伍建设不到位。干部队伍专业化水平相对较低、优秀人才难引进难留住、基层“人荒”问题日渐凸显;持续推进作风建设不深入。重违纪违规查处轻日常教育监管,“四风”问题仍一定程度存在。

【篇七】

履行职责情况

2018年,我坚决落实中央、省委和市委关于党的建设重大决策部署,从严从实履行抓党建责任,党建引领发展的作用进一步彰显。在全市成功创建全国文明城市和夺取“长安杯”中贡献了船山力量,商圈党建、“三个延伸”抓党建述职等工作得到省委领导肯定,党风廉政建设社会满意度测评全省排位提升,统战、人民武装工作被表彰为全省先进。一是坚持以党的十九大精神为指引,聚焦首要任务强化思想引领。精心谋划十九大和省市全会精神学习宣传,组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨。开展《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》专项学习,指导建立政治生活“三大制度”,组织修订出台区委班子决策和运行规则。牵头建立以11类重大项目和31项重点工作为主要内容的“两重”机制统揽推进全区各方面工作。二是坚持以服务绿色经济强区建设为取向,凝聚各方力量推动改革发展。建立干部政治标准、实绩标准,推行干部负面清单,做到准确识人、以事择人。选优配强班子28个,储备优秀年轻干部、专业干部202名,选派51名优秀干部到“两重”一线和援藏一线实践锻炼。实施“百名硕博进船山”,引进急需紧缺专业硕博人才51名。三是坚持以基层组织功能提升为重点,系统推进各领域基层党的建设全面进步。平稳完成村级组织换届,推动实施城乡党组织结对共建。扎实做好对口援藏,省委涉藏专报3期刊载我区做法,船山3次代表帮扶方作交流发言。围绕压实党建责任实施“三个延伸”抓党建述职,立足繁荣商圈成立中央商务区商圈党委,着眼理顺体制成立区委教育工委。创新建立“党群通”IPTV平台,整顿软弱涣散党组织14个,建成示范基层阵地19个。四是坚持以落实全面从严治党为主线,驰而不息推进党风廉政建设。构建“逐级分解+一人一单”“全程纪实+定期巡察”责任传导机制。强化执纪问责,全年立案查处案件105件,处分103人,惩治违反中央八项规定精神人员26名。健全容错纠错机制,为51名党员干部澄清是非。

主要问题

“大党建”思维树得还不够牢实。没有完全将党建与团建、妇建、工建等一盘棋统、一股劲抓;攻坚基层党建难点还不够有力。破解基层党建难点用力不均,导致各领域党建质量没有齐头并进;干部年龄梯次结构还不够合理。虽然大力培养选拔优秀年轻干部,但合理的梯次结构尚未形成;抓党风廉政建设督促落实还不够严格。督促落实党风廉政建设责任力度不够,导致一些领域“四风”问题还没有彻底解决。

【篇八】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化主责意识,压实党建工作责任。强化党委主体责任,建立健全“党委书记负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的工作机制。坚持将抓党建作为主业,制定党委书记抓党建“三个清单”,销号式推进工作,21项任务均完成。坚持抓党建促脱贫攻坚,实施党员干部联系帮扶贫困户工程。发挥社会组织党支部引领作用,通过村社组织共建、党员群众共帮、合作发展共赢,带动40多户贫困户走上稻田养虾致富路。二是强化理论武装,加强党员教育管理。落实意识形态工作责任制,强化理论武装,增强学做意识。积极召开“两学一做”常态化制度化学习教育推进会,开展“讲重作”专题教育夜学活动等专题活动。认真学习十九大新理念、新论断,扎实开展“五大一新”活动,将十九大精神贯彻落实到每个支部、每位党员。严格党员管理,健全党内关怀机制。三是强化组织建设,夯实基层党建基础。推进基层党组织标准化建设,建立领导包保联系督导机制,指导、督促基层党组织开展标准化建设,总体达标率32%。扎实开展党组织信息摸底工作,规范党组织建制。优化村干部队伍;提标村级活动场所;壮大村级集体经济收入,实现全镇村级集体经济收入超3万元。坚持运用监督执纪“第一种形态”,推动党内关系正常化,努力营造风清气正的工作生活环境。突出抓好党委主体责任的落实,重点抓好党员发展方面存在的问题,严把程序关、实把逻辑关。

2018年抓基层党建工作主要措施:一是以明确“第一责任人”职责为根本,认真落实党的工作。结合实际,深入学习领会贯彻上级文件精神,认真钻研新时期党建工作理论,真正承担起基层党建“第一责任人”、“第一谋划人”的职责,切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。二是以推进基层党组织标准化建设为抓手,全面提升党的建设。践行党的十九大精神,切实提高各级党组织工作的科学化水平;突出队伍建设,全面提升“两委”干部的综合素质;规范发展党员程序;加强村级后备干部培养管理;全面推进级党群服务中心建设及级党组织标准化建设;建立健全各项规章制度,营造良好环境。三是以抓党建促发展为宗旨,统筹兼顾重点工作。立足规模养殖龙虾基础,重点打造示范点,打造二郎口镇“龙虾小镇”;全面改善人居环境,建设宜居宜游环境;坚持抓党建促脱贫攻坚,切实做到脱真贫、真脱贫。