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抓基层党建述职报告5篇

述职报告范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2019-1-11

抓基层党建述职报告5篇

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【篇一】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主业,严格落实主体责任。坚持党对高校的领导,发挥党委领导核心作用,全年召开党委会议20多次,党建议题8项,完善党委领导下的校长负责制;召开党委中心组理论学习12次;带头深入基层调研走访10余次,谈心谈话20多人次,讲党课3次;确立学院扶贫工作重点,共帮扶贫困户181户。二是加强学习,深入推进党性教育。突出四个意识,特别是核心意识、看齐意识,组建十九大精神宣讲团,深入到师生中宣讲,做到全员覆盖,组织师生参加省、市党的十九大精神专题报告会10多场次、受众3100余人次;持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,召开“讲重作”专题研讨会、专题培训会、总结会80余场次;扎实开展“党史教育日活动”,组织200余名党员干部到党史教育基地参观学习。三是对标对表,持续夯实基层党建。发挥基层党支部的政治核心作用,完善23个党支部标准化建设,严格落实“三会一课”等党建制度;依托“共产党员”、“安徽先锋网”、“亳州组工”微信公众号和23个“微信党支部”,实现党员教育全覆盖;举办基层党支部书记培训班,集中培训14次(共42学时)。举办两期党校培训班,840名学员顺利结业,发展党员82名。四是突出重点,统筹抓好任务落实。实行“挂图作战”、精准施策、销号管理,以政治建设为统领,统筹抓好思想、组织、作风、纪律及制度建设,深入推进反腐败斗争,着力抓好思想政治工作和意识形态工作。      

2018年抓基层党建工作主要措施:一是继续抓好党的十九大精神的贯彻落实工作。继续深入学习贯彻十九大精神,全面加强党对高校的领导,突出抓好高校党的政治建设,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是全面加强党对高校意识形态工作的领导。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,牢牢掌握话语权,坚定不移地走中国特色社会主义教育发展道路,坚持社会主义办学方向。三是科学构建高校思政工作大格局。构建党政齐抓共管,各部门协调配合的思政工作大格局,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,坚持立德树人,着力解决高校培养什么样的人的问题。四是完善制度,狠抓作风,不断巩固党建成果。以制度建设为抓手,以作风建设为保障,系统梳理前期党建工作的经验与不足,提高党委办学治校能力。五是深化党风廉政教育,营造良好政治生态和育人环境。深入开展党风党纪教育,爱岗敬业教育,营造干部敢于担当、教师乐教、学生乐学的良好校园生态环境。

【篇二】

2018年,在市委市政府的正确领导和市直机关党工委的具体指导下,X党委履行全面从严治党责任,落实党建主体责任,以“作风建设年”活动为载体,主动作为、勇于担当,各项工作有序推进。现将有关情况汇报如下:

一、履行职责情况

一是2018年问题整改情况。针对党建工作安排多、检查少,理论学习不深入,重干轻学等问题,X找准差距,强化责任,精心谋划抓落实;强化学习,提高能力素质,不断提升服务效能;积极探索,大胆实践,立足创新抓特色。在全局形成了知责有为、共促和谐的良好风气,推动了人社事业的健康发展

二是履行全面从严治党责任。严明党的政治纪律和政治规矩,从严从实抓干部队伍建设,从严从实抓转变作风,从严从实抓反腐败斗争,推进全面从严治党向纵深发展。专门召开党建工作专题会议,定期对全面从严治党主体责任工作进行总结,并向上级党委报告情况。积极开展反腐倡廉警示教育和红色革命教育,让党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉提高拒腐防变和抵御风险能力。

三是强化组织领导。认真履行抓党建工作第一责任人职责,始终把党建工作列入重要议事日程,列入领导班子、领导干部目标管理,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展“一支部一特色、一党委一品牌”创建活动,年初组织各党支部书记进行了述职,并提报每个党支部的特色支部工作法。同时,建立党建工作责任清单,细化到人、量化到岗,通过层层压紧、倒逼责任、传导压力,确保党建工作任务落实到位。

四是突出学习教育。深入学习贯彻党的路线、方针、政策,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实推进“作风建设年”活动,先后到X开展寻标对标,做到学有榜样、做有标尺、干有方向。继续推行“全员奉献积分”,引领全员服务为民、创先争优,提升服务质量。通过专题辅导、课题研讨等形式,强化党员教育培训,配套开展演讲比赛、志愿服务等活动,进一步深化学习效果,增强党员干部“四个意识”。

五是加强机关形象建设。在全系统启动“一化两改”主题实践活动,配套开展业务学习、基层调研、电话回访等多项活动。完善领导班子成员包靠镇街、联系企业制度,领导干部带头深入基层访实情、办实事。开通“X”咨询服务热线,即时解答服务对象关于人社政策、办事流程等方面的问询及疑问。扎实开展下基层大调研活动,包靠X村,赢得了当地干部群众认可。服从全市发展大局,积极参与X等片区拆迁等工作,在急难险重任务面前、毫不退缩,圆满完成市里交办的任务。

二、存在问题及原因

一是落实全面从严治党还不够到位。有时存在老好人思想,对有些制度执行还不够扎实,在工作人员管理上有时失之于宽、失之于软,对小问题姑息迁就较多,导致个别人员工作效率不高、作风拖沓,影响了部门形象。有时对落实党风廉政建设主体责任认识不够到位,存在责任分解模糊,有时认为党风廉政建设是纪委的事,党委只是指挥员的角色,而不是战斗员,不必亲临一线;有时认为一俊遮百丑,只要把具体工作做好就行,其他的都是次要的,存在重形式轻内容,不求有功但求无过的思想。

二是学习的自觉性还不够强。在思想上存在重实干轻学习思想,日常工作中,对集体学习抓的比较紧,对个人自学由于缺少有效的措施办法,出现敷衍应付现象,影响了学习成效。对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,有时浅尝辄止,不求甚解,只满足于完成本职工作,导致对有些深层次问题的研究考虑还不够,理论指导实践的能力有待进一步加强。

三是基层调查研究不够深入。尽管X等工作实行了领导干部包靠镇街区制度,但由于忙于日常事务,深入基层调研相对偏少,下基层接地气少,了解和掌握履行职责所必须的情况和资料有限,对某些问题的深入分析和研究不够,所提意见和看法不够准确,导致有些工作的针对性和实效性不强,影响了决策的科学性。

四是工作落实不够到位。工作中抓落实缺少“钉钉子”精神,对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,导致有些已经开展了的工作、制订了的规章制度,由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神,没能达到预期目标。

三、下步打算

一是提高思想认识。深刻认识履行全面从严治党责任和落实党风廉政建设责任,自觉提高思想认识,落实“一岗双责”,在真抓、实做、教育、引导、强化落实上下功夫,努力形成通力协作、各负其责、齐抓真管、上下联动、层层负责的工作格局。

二是深化学习教育。坚持局党委中心组学习制度,制定计划,明确学习内容和具体要求,创新学习方法,确保理论学习的经常性。进一步制订完善个人自学、集中培训、交流研讨等学习制度,将学习纳入制度化规范化轨道,努力做到学用结合、指导工作、推进事业。

三是改进工作作风。紧密联系X工作实际,做到深入群众、深入基层、深入一线,认真倾听群众的呼声和愿望,努力解决群众关注的热点难点问题,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,密切与人民群众的血肉联系,不断提高决策的科学化水平。

四是推动工作落实。通过到社区走访调研、民生在线、网络问政、微信在线咨询等形式,及时受理民情民意。充分发挥局督查考核办的作用,建立重点工作立项督办制度,对全局重点工作进行分解立项,明确承办单位、责任人和完成时限,提高落实力和执行力,形成“看实际成果、凭考核成绩、问群众评价”的工作导向。

【篇三】

2018年履行抓基层党建工作职责情况:一是统一思想,凝聚合力,深入学习宣传贯彻十九大精神。组织集团党委中心组专题学习5场、公司级大型培训会6场、十九大精神宣讲会300余场。举办“庆祝古井贡酒荣获中国名酒金奖54周年暨聂光荣精神发布大会”,鼓舞士气、激发干劲。二是不忘初心,牢记使命,认真履行党建工作责任。建成全国首家党建企业文化馆,突出党建工作的引领作用。制定《党委会议事规则》,加强对“三重一大”事项领导。设立组干室,制定《中层管理人员选拔任用和监督管理实施办法》,强化党委对选人用人的领导。三是建章立制,从实从严,扎实推进党组织标准化建设。开展对标巡诊,严格督促落实,基层党组织实现达标率69.47%。建立实施党建质量管理体系,引入第三方监督,有力促进全面从严治党向基层延伸。四是坚定信念,补钙壮骨,始终把党的思想政治建设放在首位。先后到河南济源、安徽金寨组织学习愚公精神和红军精神,加强理想信念教育。组织举办“古井好人”“古井工匠”评选活动,弘扬好人文化和工匠精神。五是服从领导,听从指挥,积极投身脱贫攻坚战役。选派两名扶贫干部驻村帮扶,推进精准脱贫。组织86名帮扶责任人,对接帮扶176户贫困户,累计走访600余次,兑现“微心愿”200多条。六是锤炼党性,转变作风,激发企业发展的红色动力。设立古井“升旗日”、“觉省日”、中高层管理人员“基层工作日”、“高管接待日”,弘扬求真务实之风;持续开展“懒散疲痞娇”整治,查摆问题1196条,制定整改措施1300余项。

2018年抓基层党建工作主要措施:一是深入贯彻十九大精神,进一步精准党建工作定位。准确把握党的十九大提出的奋斗目标和主要任务,按照市委的决策部署,科学审视和谋划生产经营工作和党的建设,细化工作举措。二是强化主责意识,进一步夯实党建思想根基。按照党管一切要求,加强班子自身建设。强化班子成员、基层党组织负责人主责主业意识。三是全面对标提升,进一步夯实党建工作基础。狠抓基层党组织标准化建设,确保2018年全部达标;增强党建质量体系的符合性,提高体系运行质量。四是抓党建促发展,进一步探索党建融合举措。探索目标融合、制度融合、职责融合、执行融合,组织融合,增强党建工作与业务工作的契合度。五是发扬求真务实精神,进一步激发党建红色动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。弘扬以“聂广荣精神”为代表的古井劳模和工匠精神。持续开展“星级评比”,谋划第三届“感动古井人物”评选。

【篇四】

今年以来,局党委深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实区委各项部署,把管党治党工作与业务工作同部署、同落实,推动全面从严治党不断向纵深发展。现将2018年党建工作报告如下。

一、强化责任担当,认真履行全面从严治党主体责任

(一)强化政治责任。年初局党委组织召开全局大会,研究部署全局工作,把坚持党的政治建设放在首位,把“讲政治、顾大局、敢担当”作为对党员干部的基本要求,带动和推进新时期X工作的开展。

(二)坚持民主集中制。年初至今召开党委会X次,不断规范党委会议题规则,细化党委会议事程序。进行议事决策时,严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定。

(三)加强党的组织建设。年初至今,局党委着力提升各党支部的战斗堡垒作用,组织各支部支委开展党建工作培训,深入指导各支部开展支部活动,有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合,“重业务轻党建”的情况得到极大改善,对全面从严治党主体责任的落实起到了关键的推动作用。

二、严肃党内政治生活,形成风清气正的政治生态

(一)严肃党内政治生活。局党委严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度。年初至今召开民主生活会X次,组织全体党员集中学习X次,党委班子成员讲党课X次,党支部书记讲党课X次。在开展学习的同时,组织全体党员观看《厉害了我的国》纪录片。

(二)坚持密切联系群众。年初至今,在推进“ 城市管理年活动”、城区环境综合整治、自助式物业管理等重点工作中, 局党委注重调查研究,深入一线调研,为科学决策提供有效依据。与此同时,领导班子定期与各部门谈话,对分管工作予以指导,并提出希望和不足。全年,党委班子成员与分管部门负责人完成履职谈话X次。

(三)深入开展“办事难”问题专项整治。按照X委印发《X开展“办事难”问题专项整治工作方案》的相关要求,严厉整治影响政府诚信的行为,党委班子成员进一步细化工作分工,切实规范项目招标、工程审批等工作的流程。在X行政服务大厅设立行政审批窗口,七项审批职能通过常设窗口服务于群众。同时,周六周日不休息,随时办理服务和审批事项。

三、严明党的纪律,严守党的政治纪律和政治规矩

(一)加强和改进工作作风。党委班子传达并认真落实 《关于开展违规操办婚丧喜庆事宜“回头看”、违规配备使用公务用车、超标准配备办公用房专项整治行动工作方案》精神文件,以及春节、清明、五一敏感节日纪律要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,防止“四风”问题发生。

(二)准确把握充分运用“四种形态”。深化党风廉政建设就要运用好监督执纪“四种形态”,党委班子的多次集中学习中也加入了对“四种形态”的讲解和强化认识,并将第一种形态逐渐运用到抓党风廉政的重要举措中,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。年初至今党委班子运用第一种形态开展谈话X次。

(三)加强廉政文化建设。充分利用办公楼LED大屏幕滚动播放廉政内容,在办公楼内悬挂廉政宣传板,增设卫生间警示语录。年初至今先后组织学习新《中国共产党纪律处分条例》,传达学习《在全X压实贯彻落实中央八项规定精神主体责任集体约谈会》会议精神,及时传达X纪委《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》。

四、拓展工作新思路,打造新时期新气象

(一)创建党建工作新平台。局党委顺应“互联网+”大环境,今年年初建立X党建园地微信公众号,通过微信公众平台及时发布局党建工作新动态,传播党的路线方针政策,使其成为党员干部自我学习、表达意愿、反映问题的重要渠道,成为宣传党建新成果和服务基层党员干部的新平台。在未来将继续拓展公众号服务功能,如微党课、微教育影片等,努力探索和创新“互联网+党建”工作模式,为基层党组织生活增添新的形式与活力。

(二)全面加强基层党组织建设。把党建引领社会治理的理念传导到最基层,切实树立一切工作到支部的思想,引导广大党员发挥先锋模范作用,努力提升基层党建工作的能动作用。局党委通过对各党支部的培训,狠抓党员干部的政治意识和思想意识,不断查找存在问题的原因,制定有效的工作标准和切实可行的整改措施。

(三)有效利用教育活动阵地。为更好地落实新形势下全面贯彻落实党要管党从严治党有关要求,提升党建工作水平,局党委积极打造“党支部活动室”,并不断完善活动室配套设施,使之成为加强党员思想建设、组织建设、政治建设、作风建设的重要基地,确保党员教育和培训的常态化,促进党员干部政治素质的提升。

“征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭”。今年以来,在X委的正确领导下,局党委管党治党的责任意识明显增强,主体责任不断传导压实,党员干部队伍的工作作风不断改进。下一步,我们将全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“学”为先导,以“做”为根本,按照新时代党的建设的总要求,毫不动摇地推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

【篇五】

一、履职情况

一是坚持理思路、建机制,在统筹谋划、协调抓管中落实党建责任。牢固树立“大党建”理念,紧扣县域经济社会发展全局谋划党建思路,创设实践载体;全面推行党建目标管理、乡镇党代会年会制以及抓点示范、定期督查、述职评议等党建工作推进机制;先后16次召开县委常委会、全委会,对基层组织建设年等重点工作进行部署;经常对党建示范点创建、先锋引领行动开展等情况进行督查调研,及时研究解决班子配备、经费保障、报酬落实等方面的困难和问题,促使党建工作与经济社会发展目标同向、工作同力、落实同步。

二是坚持抓班子、带队伍,在强化核心、凝神聚气中增强党建合力。扎实开展“六好领导班子”创建工作,先后10多次深入乡镇村组和县直部门,与班子成员谈心谈话,了解班子运行和班子成员履职情况,针对具体问题提出改进措施;指导基层党组织严格落实“三会一课”、民主评议等制度,组织培训村组干部323名;推行发展党员“五把关、四票决、三公示”制度,进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性。

三是坚持强组织、严纪律,在改进作风、为民富民中彰显党建实效。着眼于发挥基层党组织的战斗堡垒作用,开展“双评双树”活动,对全县458个基层党组织,10421名党员进行分类排队、分类管理;全面推行“1+2”党建联系点制度,对13个软弱涣散党组织,全方位帮助指导,全面完成了整顿提升任务。着眼于强化基层党组织服务群众能力,先后选派56名优秀年轻党员干部和10名大学生村官到贫困村、后进村担任第一书记;抽调95名年轻干部组建19个驻村帮扶队,组织1068名机关党员到社区开展志愿服务,在村和社区推行“四种服务模式”,涌现出为民富民业绩突出的“陇原先锋号”“陇原先锋岗”各10个。着眼于强化基层党建工作保障,多方整合资金1800多万元,新建标准化村级组织活动场所4处、村(社区)综合服务中心52个,村级办公经费和村干部报酬分别提高到1.5万元、1.2万元。着眼于强化党员干部作风,带头从严落实“两个责任”和“八项规定”,有针对性地开展农村基层干部“七类问题”和县直部门“五类问题”预防查处,处理相关责任人34人。

二、存在的主要问题及原因

从个人履职情况来讲:一是创新性开展党建工作不够。按常规部署安排工作多,结合基层实际主动创新较少,一些工作只注重完成任务,特色不鲜明;二是融合抓党建措施办法还不够多。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维,党建工作与经济社会融合发展不够紧密;三是党员干部监管还不够严。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位,注重平时要求,层层传导压力、从严监管党员干部特别是领导干部还需加强;四是基层党建工作抓得还不够实。平时思考县域经济社会发展多,深入基层专题督查调研基层党建工作较少,对解决一些突出问题持续用力不够。

从全县党建工作现状来讲:一是农村党建基础相对薄弱。村干部队伍年龄老化,50岁以上村支书占43%;一些村债务负担沉重,无钱办事的问题仍然比较突出,“空壳村”现象依然存在。二是基层党员干部教育管理有待加强。教育培训的形式、内容和手段与党员干部履职需求对接不够;流动党员教育管理存在“盲点”;一些乡村干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在。三是农村党员队伍作用发挥不充分。近60%的农村党员年龄在60岁以上,整体素质较低;70%以上的农村年轻党员外出务工或经商,很少参与党内事务和村级事务,先锋模范作用没有充分发挥出来。

存在这些问题的原因主要是:思想认识还不到位。从内心深处没有完全把抓基层党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待,从而投入的时间和精力相对不足。制度执行还不到位。虽然结合群众路线教育实践活动,健全完善了一些党建工作制度,但在具体执行上不够严格,亲自过问、亲自督促落实较少,一些制度落实没有达到应有的效果。工作保障还不到位。尽管近年来多方筹资加大了村级办公经费保障力度,但面对县级自有财力不足,村级集体经济发展滞后的问题,主动破解的办法不多,一些村级办公经费和党组织工作经费没有得到有效保障。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中,我们将牢牢把握“一条主线”(加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设),切实用好“两大载体”(先锋引领、双联扶贫),扎实推进“三型建设”(服务型党组织、为民型干部、富民型党员建设),努力实现“四大目标”(各级基层组织领导班子强起来、基层干部队伍工作能力强起来、基层党员队伍整体素质强起来、基层组织工作作风强起来),为创建“三个生态”,建设幸福美好新正宁提供坚强的组织保证。

一是强化主业意识,认真履行从严治党政治责任。认真落实党委书记双向述职、党建例会、党员领导干部党建联系点等制度,尝试推行村(社区)组织书记党建述职评议制度;分类制定村、机关、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据,对责任落实不到位的严肃追究问责。

二是突出能力提升,扎实推进服务型党组织建设。不断拓展群众路线教育实践活动成果,制定出台《正宁县加强基层服务型党组织建设的实施方案》,切实加强服务队伍、服务阵地、服务设施、服务制度建设,全力抓好“五项争创”活动,继续推广“四种服务模式”,努力实现村、社区综合服务中心(便民服务点)“全覆盖”。

三是狠抓薄弱环节,不断夯实基层党建工作基础。采取党校主体班次培训、外出考察学习等方式,对384名村干部轮训一遍;组织党校理论教员赴乡镇开展为期10天的党员集中培训教育。加大薄弱领域党建工作力度,力争“两新”组织党组织覆盖率有较大幅度提升;探索推广强村带弱村、中心村辐射周边村、村企联建、村社联建等整顿软弱涣散党组织的有效做法,促进县域内不同类型党组织共创共建。

四是创新方式方法,不断增强基层党建工作活力。不断深化农村综合改革,从财政、土地、税收、项目等方面支持村级集体经济发展,力争收入5万元的村达到50%以上;围绕重点项目建设、双联扶贫攻坚等中心工作创设党建载体,整合资源,建立50万元的党内创业帮扶基金,力争完成5处村级阵地标准化建设任务。

五是突出制度建设,健全完善干部监督管理措施。认真落实党风廉政建设“两个责任”,研究制定一批加强干部管理的制度办法;持续深入开展“四风”突出问题整改落实,以零容忍的态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为,树立基层党组织和党员干部为民务实清廉新形象。

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