您的位置:文秘网 > 总结报告 > 述职报告 > 正文

党委书记抓党建述职报告七篇

述职报告范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2019-1-10

党委书记抓党建述职报告七篇

文秘网,www.91wenmi.com 为您提供专业的原创文章定制服务和范文参考服务,如需帮助请联系网页客服或联系我们的全国免费电话:4000-12-1855,企业QQ同号哦

【篇一】

按照县委组织部的要求,由我就上饶县粮食局党委xx年度党建工作进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

一、履职情况和工作亮点

1、加强党员思想政治建设,认真履行党建职责,贯彻落实党风廉政建设主体责任。

xx年,我局党委依旧重视党员的思想政治建设,结合我局的工作实际,不断强化相关的理论学习教育。一是坚持和完善党委的理论学习制度,我局按照上级党组织的要求制定了学习计划,定期进行专题理论学习,组织全局党员学习党的方针政策、业务知识及廉政纪律等。二是继续深化四风整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,将整改措施落实到位,积极抓好“两学一做”学习教育活动。三是开展多种形式的党员教育活动,通过党委成员上党课、参观上饶集中营革命传统教育基地、重温入党誓词等活动,进一步增强党员的党性意识。四是在十九大召开期间和闭会之后,积极开展各项学习十九大精神的活动,让每一位党员都能了解到十九大会议精神。

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作,履行党风廉政建设主体责任,我局党委成立了党风廉政建设领导小组,由我任组长,确定我局廉政责任目标,明确主体责任。局机关干部都签订了《党风廉政建设责任书》,明确了责任分工,规定了责任内容。开展“清风约谈”活动,班子成员之间、班子成员与分管科室之间不定期开展谈话谈心,交流思想,征求意见,提醒帮助,积极开展批评与自我批评。组织党员认真学习中央“八项规定”、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪以及上级纪委的有关违纪通报,防微杜渐,发挥好党委的主体作用及纪委的监督作用。同时,由我局分管纪检工作的副职作为纪检监督员,积极配合上级纪检监察部门开展工作。

2、开展“三会一课”和党的各类主题活动。

一是理顺了党组织关系,积极发展新党员。将原先的三个企业党支部撤并,重新成立了上饶县粮食购销公司党支部,重新任命了党委下辖三个党支部的支部书记。积极发展新党员,为党建工作添活力,确定了一名考察对象,吸收了一名预备党员。

二是对党员活动室进行了环境布置

党员活动室是陈列党员荣誉、开展党员活动的地方。xx年,我局对局三楼党员活动室进行了环境布置,按照“有一套硬件设施、有一套电教设备、有一套上墙制度、有一套活动台帐、有一套报刊书籍”的“五有”标准,建设“合格党员活动室”,在此基础上,按照“设施配套好、活动开展好、学习氛围好、管理规范好、党建园地好”的“五好”要求,争创“先进党员活动室”。同时,在我局三楼的公告栏、宣传栏中也及时更新我局的党务政务,真正使党员活动室成为基层党组织建设的一道亮丽风景线。

三是积极开展“三会一课”活动。

我局一直严格执行“三会一课”制度,从严教育管理党员,积极提高党员的素质,在增强了基层党组织的凝聚力战斗力的同时,也健全了党的组织生活制度。认真落实“三会一课”制度,充分发挥党组织作用,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员思想交流汇报会,制定了一系列制度,确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动,强化了党员意识,加强了党性锻炼。党委对党支部执行“三会一课”情况进行了多次指导检查,制定了一系列奖惩措施。

四是积极组织党员参加志愿者活动和帮扶贫困户活动。

组织党员积极参加文明创建志愿者服务活动,树立党员的良好形象。积极组织党员开展脱贫攻坚工作,定期走访贫困户,宣传脱贫攻坚政策,帮助他们解决生产生活中的困难,并为帮扶村的基础设施建设提供了一定的资金支持。

五是积极开展了多次“慰问老党员”“走访困难党员”等活动。

1、xx年8月,我局响应县委组织部的号召,对党龄五十周年以上的四名老党员进行了走访慰问,并发放慰问金合计人民币800元。

2、xx年10月26日,在我局机关三楼党员活动室组织开展了慰问离退休老干部、老党员活动,为十几名老党员送去了党的关心和温暖。仔细了解了退休老干部、老党员及其家属身体近况和生活状况,并向他们发放了慰问金。同时详细地介绍了县粮食局xx年工作发展情况以及取得的各项成绩。在与老党员们的交流中,全面宣传了党的方针路线。嘱咐他们保重身体,老有所为、老有所乐,希望他们今后一如既往地关心支持粮食事业的发展。

3、xx年10月份,为做好慰问困难党员活动,我局对8名困难党员的生活基本情况进行了一次系统地调查摸底。长期以来,他们为党的事业做出了很大贡献,但是部分老党员生活困难,需要帮助。在基本摸清了情况之后,根据他们的年龄、党龄、经济状况、身体状况等信息做了吸纳整理,建立了上饶县粮食局生活困难党员台账,以便今后及时掌握他们的相关信息和提供帮助。

4、xx年11月份,我局在三楼党员活动室召开会议,对《上饶市进一步加强和改进离退休干部工作实施细则》进行了讨论。同时,会议还向全体参会人员再次传达了党的十九大精神,要求各党支部思想统一、行动迅速,严格按照党委的部署要求,切实把学习党的十九大精神作为当前一项重大政治任务来抓,积极开展学习讨论,迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

二、存在的主要问题及原因

粮食局党委当前下辖三个党支部,其中粮食购销公司党支部因党员绝大多数为下岗职工,联系起来不方便,所以支部活动开展起来比较困难。

三、下步工作思路和主要措施

1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。

2、强化制度落实。认真落实“三会一课”制度,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象。  

【篇二】

一、基层党建工作总体情况

1、抓组织领导,促责任落实。一是切实履行党建工作“第一责任人”的职责。凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参加,并提出具体要求,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。二是重新调整了市政务服务中心党建工作领导小组成员和责任分工,层层签订了党建工作责任状,做到任务明确、责任到人,确保了中心党建工作事事有人管,件件有落实。

2、抓学习教育,促素质提升

一是精选学习内容。结合工作实际,从政治理论和业务理论知识两个方面精心挑选了十二个专题学习内容,制定了详细的学习计划,明确学习要求。二是健全学习制度。在建立和完善了《党组中心组学习制度》和《机关党员干部学习制度》基础上,对学习内容、学习要求、学习时间进行了明确规定,有效的解决了工学矛盾,提高了学习效率。三是改进学习方法。在召开学习会议、组织专题辅导、办培训班的基础上,充分利用QQ群、微信公众号等新媒体,采用视频、动画、录音等形式多维度的向全体党员展示学习内容,使学习内容活起来,有效的增强了全体党员学习的主动性和积极性。通过系列学习教育培训,全体党员的政治素养、业务素质、精神状态得到进一步的提高和改观,为推动各项工作顺利开展打下了坚实的基础。

3、抓创先争优,塑良好形象

一是在机关开展了创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关活动,全体党员以身作则、率先垂范,把服务企业、服务群众的成效体现在创建工作中,推动了中心各项工作的顺利开展。二是通过在全中心评比表彰“党员示范岗”,树立了党员标杆,创新了服务品牌,引导和激励广大党员和其他工作人员在各自岗位上建功立业,有效的提高了服务质量和工作效率。三是评比“红旗窗口”、“优秀个人”,每季度评选“荆楚楷模”,年度考核评比“年度红旗窗口”、“年度优秀个人”和“微笑之星”,在中心范围内形成了浓厚的学先进、赶先进、做先进的向上氛围,树立了热心为民、优质服务的良好形象。

4、抓作风建设,保风清气正

一是通过组织全体党员上廉政党课,观看廉政警示片,到广华监狱接示廉政警示教育等方式,增强党员干部的廉政意识,营造崇廉、倡廉、守廉浓厚氛围。二是修订完善了12项党风廉政建设工作制度,强化对不良作风的刚性约束,做到用制度管权、管人、管事。三是认真组织开展“三提高”、“三提一创”、作风问题专项督查等系列活动,教育引导全体党员干部提高工作标准、提高担当勇气、提高落实速度,群策群力,攻坚克难,全力服务全市经济社会发展。

二、基层党建重点任务落实情况

1、深入推进两学一做学习教育常态化制度化。一是坚持在“真学”上增强理想信念。全体班子成员按照“先学一步、学深一层”的要求,重点围绕习近平总书记系列重要讲话、“四个全面”战略布局、省市“两会”和党委政府重点工作、党风廉政建设有关法规等六个方面,带头开展学习教育。全年,先后组织集中学习13次,每人领学2-3次,为全体党员树立了榜样。二是坚持在“实做”上树立先锋标杆。坚持把“四个合格”标准落实到市委市政府部署的重点工作中。组织党员干部为长飞科技、金澳科技、生态龙虾城等重点项目上门服务30次,预约延时服务36次,协调解决问题20余个;组织党员干部深入驻点村开展一对一帮扶,慰问困难户44户、困难群众500余人次,发放慰问金1.32万元,印制发放惠民资料400余册。全年帮助7户困难户、23名困难群众脱贫。三是深入实施“党员安家”工程。组织6个支部深入开展“双找”活动,对114名党员的基本情况进行全面核查,及时录入党组织和党员信息系统,确保全体党员纳入组织管理。四是开展红旗党支部创建活动。动员6个支部认真贯彻执行党建工作的各项制度,扎实开展创先争优活动,调动党员工作积极性,发挥先锋模范作用,从而带动全体干部多作贡献。

2、以全市党建工作“整市推进”为契机深入推进中心基层党建工作全面进步全面过硬。按照市委党建工作“整市推进”计划和《关于大抓基层大抓支部强化党建的若干措施》通知要求,全面推进中心基层党建工作大提升。一是以建强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、发挥作用六个要素为出发点,建立了“责任落实优、组织建设优、队伍管理优、联系服务优、基础保障优、工作业绩优”六个方面的具体建设标准,明确了创建时间节点。二是狠抓工作落实,从严从实抓好中心党建“全面推进、全面过硬”工作。组建中心党建工作“全面推进、全面过硬”工作领导小组,认真做好任务分解,层层签订责任状。建立完善了中心党组成员与各党支部党建联系点制度,严格落实挂点包保责任。全年,组织党组成员到党建联系点调研指导工作30余次,解决问题13个,确保市委市政府安排的各项重点工作任务有效落实。

三、反馈问题整改情况

针对市委考核指出的中心党员活动室布置不规范的问题,中心严格按照“布局合理,美观整洁,特色鲜明,氛围浓厚”要求,对党员活动室进行了重新布置。

四、存在的问题及下一步工作打算

总结一年来的工作,尽管取得了一定成绩,但工作中还存在一些迫切需要解决的问题。一是由于自身学习不够,创新精神不强,抓基层党建工作时安常习故,缺乏新思路、新方法。二是对党务干部的关心、培训和培养做得不够,导致部分党务干部工作积极性、主动性不强。

下一步工作打算

(一)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,打造学习型党组织。围绕政务服务工作实际,认真制定学习计划,加强督促检查,充分利用党组中心组学习、支部主题党日活动、专题民主生活等方式认真组织全体党员干部认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,把党的思想政治建设抓在日常。

(二)提高服务效能,打造服务型党组织建设。一是进一步丰富党建活动载体,引导党员干部立足岗位优化服务,提升窗口服务水平。二是持续开展预约服务、延时服务、上门服务等特色服务,切实为基层、企业、群众办实事、解难题。

(三)加强干部队伍建设,打造创新型党组织。继续加大创新力度,不断深化干部人事制度改革,完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制,努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍,选拔任用热爱党务工作,有较强的责任心,讲政治、懂政策、会管理、一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中,不断推进创新型党组织建设。

【篇三】

xx年,按照政府党委、县直工委的党建工作要求,以党的十九大精神为指引,深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神,切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,牵头抓总,当好表率,开拓创新,踏实工作,提升了党建工作水平,为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作情况

(一)加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设,将学习教育放在首位,将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断,作为机关后勤服务党的思想建设的着力点,努力在学懂弄通做实上下功夫,切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲,确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案,通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5次,参加十九大宣讲活动1次,驻村工作队下乡宣讲1次。通过学习,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导,进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

(二)从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为,对党建工作的重大问题亲自过问,具体指导,始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》,填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

(三)扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度,把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来,今年我中心支部共发展党员1名,确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度,促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共8名,已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督,全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力,我中心制定了培训计划,通过集中学习,专家讲解、远程教育等形式,组织集中学习8次,参加机关事务法律法规相关培训5场,党建工作培训2场,财务工作培训3场,档案工作1场。

(四)全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定,严格执行“三会一课”制度,召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动,充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性,增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于9月19日召开了党员大会进行了换届选举,产生了新一届支委,委员3名,为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片,召开了“全面肃清流毒民主生活会”,用榜样激发正能量,用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容,在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识,做到廉政教育不放松。

(五)抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位,严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作,对照督查考核办法,逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡,走访联系贫困户,发放政策明白卡、信息牌,逐户核实信息,填写扶贫手册,建立“一户一档”,为扶贫工作开展提供依据。除此之外,驻村工作队、第一书记到村里进行了十九大宣讲。同时,设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖,献爱心”活动,为贫困户送上了生活必需品;在六一儿童节之际,为贫困儿童送去书包等学习用品;联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动,免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查,并对行动不便的老人上门义诊,用实际行动真扶贫,扶真贫,得到了村民的一致好评。

二、存在的主要问题

一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。

二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度,但执行不彻底,比如“三会一课”未按规定时间召开,民主生活会开展批评与自我批评不彻底,谈心谈话制度不经常。

三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面,讨论交流少,不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够,参加组织生活活动较少。

三、下一步工作打算

一是认真履行主体责任,将党建工作放在心上,抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人,更是党建工作负责人,树立党建统领一切的思想,将党建工作与业务工作同部署,同推进,坚持开好组织生活会和民主生活会,严肃党内政治生活,进一步完善作风建设长效机制。

二是夯实党建基础,规范党员教育管理。坚持以党建为龙头,以党员教育为重点,以党日活动为抓手,创新管理方法,采取多种教育方式,做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员的先锋模范作用。

三是严格正风肃纪,营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来,着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫,深入开展警示教育,全面推进党风廉政建设,坚持不懈贯彻中央八项规定精神,着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。

【篇四】

一年来,在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部、市直机关工委的关心和指导下,本人以深入开展“两学一做”、基层党建“整市推进”等活动为抓手,积极落实党建工作责任制,推动全局党建工作不断进步,现将一年来党建工作情况汇报如下:

一、党建工作总体情况

落实抓基层党建工作主体责任是搞好党建工作的关键。作为市招商局党支部书记,我深知党建工作的重要性,坚持做到党建事项亲自谋划、部署,重要工作亲自督促落实,切实做到以党建工作为引领助推招商引资工作。

一是强化落实主体责任,精心谋划全盘工作。作为党支部书记,我对党建工作非常重视,亲自部署,将党建工作贯穿到整个招商引资工作中。制定党支部学习计划,配备专职党务干部。同时,将主体责任工作与“三提高”、作风建设专项治理、纪委“两个责任”检查以及“两学一做”等工作相结合,进一步细化工作内容,做到主体责任落实在平时。

二是注重提升自身素质,坚持不断努力学习。工作好与坏,全靠头来带,为当好领头雁,我平时注重加强自身素质的修养锻炼,坚持以党规党纪、政策法规、十九大精神、习近平新时代社会主义理论思想、时事政治为学习重点,以服务技巧,工作方法为补充,集中组织学习与平时自学相结合,不断提升自己,充实自己,努力使自己在政策水平上,招商服务能力上,遵纪守法和廉洁自律上成为全局党员的表率。

三是强化党员队伍建设,着重改进工作作风。本人认真厉行“四坚持”,真正做到凡是要求党员做到的,支部书记首先做到,促进支部逐步成为一个政治坚强、团结协作、务实高效的战斗集体。党支部认真做好支部委员之间的分工,做到既分工又合作,分工明确,各负其责,形成合力,力促党建工作走上有人管、有人理、有人做的轨道,协调一致地带领党员踊跃投身于“五个文明”建设的大潮中。

二、基层党建重点任务落实情况

一是推进“两学一做”学习制度化常态化。活动开展以来,本人一直带头学习,把学党章党规、学系列讲话作为党支部学习的主要内容,通过集中学习和个人自学相结合,认真撰写学习心得,认真开展批评与自我批评,增强学习效果。同时,时刻牢固树立和践行“四个意识”,自觉在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是全面启动基层党建“整市推进”。制定《潜江市招商局“整市推进”基层党建工作方案》,着力深化“五大要素、五个体系”建设,全面开展履职尽责、“两学一做”、“党风廉政教育”、“支部主题党日”等系列学习教育活动,在全市率先施行党员积分制管理,建强支部堡垒和基层骨干队伍。一年来,由我主持召开党支部会议10次,讲党课4次,开展基层党建调研1次。

三是开展党支部规范化建设。制定《规范化党支部创建工作标准》,做到有章可循,通过制度管人、管事,从根本上实现党建工作有目标、有责任、有结果。组织全体党员干部认真学习党章、贯彻党章和维护党章。要切实做好党务公开工作,通过设立公开栏、公布投诉电话等形式,畅通监督渠道。深入开展批评与自我批评,通过民主生活会、座谈讨论会等形式,针对查找出来的突出问题,深刻剖析原因,制定具体的整改措施,认真整改,努力锻造一支作风优良的高素质干部队伍。

四是积极创建“红旗党支部”。积极召开专题会议对创建“红旗党支部”进行安排部署,要以“人人是主体、处处是责任、件件是目标”要求抓好红旗党支部创建工作,并建立工作台账,党组织紧紧围绕“红旗党支部”创建活动,积极创新活动载体,开展了一系列形式多样的主题实践活动。党支部开展了以“ppt制作大赛”为主要内容活动,全面提升干部业务素质。

五是落实机关党建责任清单化。基层党建工作责任清单既是任务分解表,也是必须兑现的承诺书,必须桩桩落实落细,不打白条、不走形式。严格落实基层党建工作责任清单,将基层党建工作进行项目化、载体化打包,列明基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓,明确抓基层党建工作的责任、路径、标准,使基层党建工作责任由虚变实、由软变硬、由宽变严,使党建责任可看、可比、可考核,为破解新形势下基层党建工作的难点、短板开出了“药方”。

三、基层党建突出问题及整改情况

结合落实三级联述联评联考机制和xx年度述职评议反馈问题,xx年以来,本着严格履行抓机关党建工作第一责任人责任,坚持问题导向,精准施策,存在问题如下:

1.思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

2.政治理论学习力度不够。总体来讲支部组织生活形式还较为单一,个别党员对理论学习的重要性认识不足,加之理论学习的形式还较为单一等原因,使得理论学习的深度不够,成效不甚显著,党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。

3.特色亮点不够多。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作缺乏特色。

根据问题采取梳理汇总建账、精心制定方案、分类细化措施、逐个盘点销号等方法,确保问题整改到位,承诺事项切实兑现。针对问题,采取以下措施:

一是牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,切实担负起从严治党的政治责任,在“管到位、严到份”上下功夫,特别是党员干部的思想建设工作,着力解决宗旨观念、思想路线、政治纪律、制度落实等方面存在的问题,在抓具体、抓突出问题上见实效,真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

二是加强党建知识学习力度,注重学习实效。我们制定了党支部学习计划,机关学习及实践活动安排表,坚持每个星期集中学习,每月一次交流讨论,通过“书记党课”、“周四集中学”等活动载体开展学习教育,并始终将“两学一做”纳入首要议题,全年共组织学习20余次。通过学习教育,切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,把思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策和部署上来。

三是加大党建活动载体创新,开展特色鲜明的党建活动。以精准扶贫、在职党员社区报到等重点工作为载体,积极组织开展扶贫助困、志愿服务等形式多样、特色鲜明的党建活动,进一步发挥党员干部的先锋模范作用。同时,扎实推进机关文化建设,利用“植树节”、“清明节”、“七一”等节日契机,积极开展义务植树、缅怀革命先烈、重温入党誓词等主题鲜明、内容丰富的文化活动,引导党员干部加强文化修养,营造风清气正、文明和谐、健康向上的氛围。

四、下一步打算

在今后的工作中,我局将继续以十九大精神为指导,深入学习和贯彻落实省、市委全会提出的各项要求,健全和完善党建的各项工作机制,把党建工作与招商工作有机结合起来,不断巩固和发展工作成果。下一步,我将做好以下几方面:

一是在落实党建工作责任制上下功夫。强化第一责任人意识,切实担负起党建第一责任人的职责,使党建工作与招商工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查。切实转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务、指方向、压担子,同时经常向党员干部了解情况,关心他们的学习、工作和生活,充分调动工作积极性。

二是在加强党的制度建设上下功夫。健全明确的责任管理机制,要坚持从严治党,支部书记要亲自抓,负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,坚持少数服从多数,个人服从组织的原则。健全“三会一课”制度,定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。密切联系群众,倾听群众意见,搞好民主监督工作。不断强化党员干部的民主意识,公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员要注意工作方法,积极为贫困党员排忧解难,引导党员干部的充分发挥主观能动性。

三是在巩固和拓展教育实践活动成果上下功夫。坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育和警示教育,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,促进思想政治工作经常化,不断提高制度治党水平。同时,自觉摒弃“为官不易”、“为官不为”等错误思想,把心思和精力集中到干事创业上来,努力创造更好的招商业绩。

【篇五】

一、履职情况

(一)强化教育培训,注重能力提升

将学习贯彻党的十九大精神作为深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化工作的重要内容来抓,个人坚持做到“先学一步、学深一层”,组织工委系统开展了“两学一做”专题研讨、xx届六中全会精神专题研讨、“学习贯彻十九大精神,争做'四讲四有'合格党员”主题研讨交流活动。制定并落实非公党建系统党的十九大精神宣讲方案,坚持送学上门,已完成4户非公企业上门宣讲工作,及时将《习近平的七年知青岁月》、《党的十九大文件汇编》等49套学习资料送到各非公企业党组织。按时完成了党报党刊征订任务。进一步加大了非公领域党员的教育培训力度,举办了“全市非公党组织学习贯彻省十三次党代会精神专题辅导班”,邀请市委讲师团对非公企业党员进行了十九大精神专题培训,利用“三会一课”,组织党员对习近平总书记系列重要讲话、视察xx时的“八个着力”指示精神及十九大精神等内容进行了系统的学习。认真组织开展全市非公企业党组织及优秀党员评选表彰活动,评选了4个先进党建工作站、10名优秀党务工作者、12名非公企业优秀党员,有3名党员、1个非公企业支部受到省工商局党组、省非工委的表彰。

(二)优化组织结构,扩大“两个覆盖”

采取先撤后建、选派党建指导员的办法,撤销了199个名存实亡的“空壳、影子”支部,整合成立了8个联合党支部,截止目前,累计组建党组织49个,覆盖247户非公企业,覆盖率达55.3%,年内发展党员20名,培养入党积极分子23名。撤并后党组织数量虽然减少了,但基础更实了,作用发挥得到明显加强。今年以来,克服党员基础信息不全、党员流动性大等困难,下大力气搜集整理相关信息资料,完善了党员信息库,实现了党员信息管理的电子化。同时,我们狠抓失联党员排查工作,与卫计部门、相关镇办沟通衔接,利用实地走访、电话联系、全员人口信息系统等多种方法排查到失联党员129名。

(三)加强制度建设,夯实基层基础

一是认真落实“三级书记”抓党建工作职责。靠实非公企业党组织书记抓党建第一责任人职责,制定并落实固定党日活动计划,认真落实“三会一课”制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等,并坚持长期执行。动员企业党组织通过参观胡廷珍烈士纪念馆、开展“红色之旅”革命传统教育活动,进一步增强了企业党员的四个意识。二是进一步加大了工作督查指导力度,将软弱涣散党组织整顿工作列入企业党建督导工作的重要内容,工委先后4次开展了党建工作督查,帮助各非公企业党组织及时发现并解决工作中存在的问题和不足。我们对全市5个软弱涣散非公企业党支部逐个进行了分析研究,分门别类列出了存在的6个主要问题,筹资3000元为临夏市古枹罕铸造有限公司党支部制作了党的十九大精神宣传版面,将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合,最大限度的帮助企业党支部建立和完善了各项制度规范,有效增强了整顿工作的实效性,企业党支部的服务意识和能力有了明显提升。

(四)正视问题不足,狠抓整改提升

针对省委、州委督查反馈问题,我工委高度重视,及时帮助相关企业党组织制定并落实整改方案,建立整改台帐,按时完成了督查反馈问题整改工作。在市委组织部的积极支持下,完成了50个党组织印章的更换工作。同时,对组织其它各非公企业党组织进行对照自查,确保各项党建工作规范有序开展。工委进一步加大了对各非公企业党组织的业务督查力度,先后组织开展了3轮基层党建工作专项督查,及时发现问题不足,对症开具处方,帮助解决突出问题。加强流动党员的协调服务与教育管理,进一步规范党员组织关系转接、党费收缴工作。

(五)积极参与社会公益,注重履行社会责任

以精准扶贫和环境保护为切入点,积极引导非公企业党组织落实社会责任,年内xx源、联谊、百顺、新辉等非公企业党组织为全市社会公益事业捐助各类公益金达100多万元,配合政府完成煤改气、节能环保等工作。利用党员固定活动日等时机,协调各非公企业党支部开展了慰问困难党员慰问、献爱心送温暖等社会公益活动。积极引导非公企业党组织加强企业文化建设,成功承办了“全州非公经济组织开展的‘听党话跟党走、喜迎党的十九大’文艺汇演”,我工委选送的百顺电器公司文艺节目荣获二等奖。同时,教育引导企业党支部高度重视环保、维稳、安全生产等工作,切实履行企业主体责任。

二、存在的问题

(一)组织建设不到位,组织管理存在困难。近年来,部分已建立党组织的非公有制企业还存在组织建设管理不够到位,覆盖不到生产一线等问题,非公企业党的建设工作覆盖面不够宽广,导致党的影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱,党组织建设工作缓慢。企业党员教育管理工作相对滞后,难度较大。一些非公有制企业党员未能及时接转组织关系,使企业党员职工在建立劳动关系的同时,也失去了党组织的联系。

(二)工作缺乏主动性,开展工作存在困难。非公企业量大面广、发展迅猛,党员结构相对复杂,开展党建工作难度很大。企业党建工作不规范,缺乏与相关部门的衔接,党组织工作内容简单、活动形式单一,使企业党组织工作不能适应市场经济对企业发展的要求。相当一部分企业不能妥善处理生产经营和党建工作的关系,开展党建活动缺乏主动性,甚至有“推”、“拖”现象,党建活动难开展、开展难的问题突出。

(三)部分非公企业对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的现象,工作开展不力,“三会一课”制度落实不严等问题。究其原因主要是:非公企业主由于各自经历不同、觉悟程度不同,对党建工作存在着不同的理解和认识。有些党员党性观念淡薄,对党的工作漠不关心,对党的活动缺少积极性,认为过不过组织生活无所谓。部分党员存在单纯雇佣思想,只追求现实的经济利益,淡化了党的宗旨意识,党员个体的地位和作用受雇佣关系的支配而变得模糊不清。

(四)党员队伍不稳定,发展党员存在困难。私营企业党员流动性大,党员比较零散,党组织队伍很不稳定,个别从业人员中的党员难以过上正常的组织生活。企业中的党员数量不固定,已建立党组织的企业覆盖率有待进一步加强。由于非公企业党员流动频繁等原因,一些入党积极分子无法正常培养和发展,党员队伍得不到有效加强。

三、下一步工作打算

(一)加强学习教育。一是要以学习贯彻党的十九大精神为主线,认真领会会议的精神实质、丰富内涵并用其指导工作实践,掀起学习贯彻党的十九大精神热潮,用党的十九大精神凝心聚魂汇力。二是常态化推进“两学一做”学习教育工作,持之以恒抓好党员教育培训工作,继续坚持“送学上门”,深入各非公企业宣讲党的各项政策。

(二)扩大“两个覆盖”。一是进一步加大党组织组建力度,坚持市上重点工作、重点项目落到哪里,党建就跟进到哪里的思路,按照建管并举的要求,以专业市场、楼宇管堂为突破口,加大组建联合党支部的力度,进一步扩大“两个覆盖”。二是进一步加大对各非公企业党组织工作的督导力度,指导非公企业加强党组织班子建设,在党建与业务的结合上力求新突破,着力提升非公党建规范化水平。

(三)强化阵地建设。继续加大党建阵地建设力度,指导各企业党组织进一步更新完善党员活动室,深入推进党务公开工作,做到制度上墙、学习资料上墙。

(四)推动责任落实。一是要认真落实“三级书记”抓党建工作职责,靠实主要责任人职责。二是引导各非公企业积极落实社会责任,在精准扶贫、环保、安全生产等工作中切实发挥积极作用。

【篇六】

xx年以来,在区直机关工委的指导帮助下,在党员干部的共同努力下,本人切实履行抓党建“第一责任人”职责,扎实做好基层党建工作,促进了港航各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:

一、履职工作情况

(一)严格落实主体责任。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署,严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系,完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》,制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度,激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。

(二)主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关,抓好xx年入党积极分子培养,为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求,适时根据工资变化调整党费数额,按时足额缴纳党费,确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实,积极开展党员组织关系集中排查工作,未排查出失联党员;按照上级要求顺利完成换届工作,委员全部由民主选举产生,程序规范、结构优化。四是做好“灯塔-党建在线”综合管理系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理,组织全体党员按要求完成线上注册,充分利用系统资源进行党员教育学习。

(三)有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周一下午集中学习制度,积极组织学习贯彻党的十九大及xx届六中、七中全会和省、市、区党代会精神等,及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会,制定了《xx年两学一做学习教育活动计划》,坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。大会召开后,连续7天观看十九大会议,组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话,并将十九大精神学习与工作实际结合,以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。

(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制,按照支部议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策;要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行上级党委决议决定,自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动,认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度,通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式,不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

(五)突出干部作风建设,打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育,切实改进工作作风,提高工作本领。党组织书记与中心机关各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书,从制度上强力推进从严治党责任落实。

二、存在问题及原因分析

1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”,从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度还不够,没有做到常抓不懈、一抓到底,致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上,但没有记在心里,落到工作中,在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中,对影响党支部战斗力和凝聚力的问题,未能及时提出解决方案,对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严,对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育,问责不太到位。

3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性,

没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系,没有做到两结合、两不误,过多的将精力集中在了抓具体事务上,导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识,

细化责任清单,建立班子成员定期汇报基层党建机制,以上率下层层传导压力,推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作,月研究,季总结、半年检查,年终述职,做到重点突出、量化透明、责任到人。

2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度,深入实施党员积分量化管理机制,推进党员承诺践诺活动,增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动,认真抓好基层党建示范点创建工作,高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品,以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。

3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制,不断增强党员干部抓党建动力,不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度,配套更新基层活动阵

地设备,确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。

【篇七】

一、履职情况

(一)突出政治抓学习。始终围绕强化思想政治建设开展学习,组织开展贯彻党的十九大、省十一次党代会和县十三届四次全会精神等专题学习,党委会开展专题研讨9次,镇村干部大会学习12次。在机关支部创新开展“党的十九大报告知识答题”活动,组织机关党员干部开展学党章、学系列讲话等集中学习研讨10次,切实提升了党员干部的党性、增强了党员干部干事创业的能力。

(二)突出责任抓党建。严格按照“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”要求,亲自抓谋划、抓部署、抓督导。与乡镇站所、股室、村党组织签订《党风廉政建设目标责任书》26份。坚持每季度主持召开1次党建工作专题会议,全年开展村级班子运行、第一书记管理等调研12次,听取支部党建工作专题汇报18次,参加镇、村支部专题民主生活会6次,到联系村上党课2次,督促开展党建工作自查自纠活动9次,指导完善各项内部管理制度20余项,确保基层党建各项工作任务落地见效。

(三)突出教育抓队伍。抓实党员干部“四项教育”,集中开展“重温入党誓词”主题党日活动2次,专题学习习近平总书记带领中央政治局常委瞻仰中共一大旧址和浙江嘉兴xx重要讲话精神。组织党员干部观看《苏联亡党亡国20年祭》《警钟》《镜鉴》等专题教育片,认真落实廉政谈话制度,全年开展廉政谈话3次,警示谈话3人,约谈干部50余人次,在全镇范围内扎实开展政风行风评议工作,严格干部工作纪律,对干部职工实行党委集中考核和群众满意度测评双向评价。全年发展新党员4名,转正党员10名,民主评议党员 603名,合格率97%以上。

(四)突出示范抓脱贫。积极开展抓党建促脱贫攻坚,立足区位产业优势,发挥组织引领,强化资源统筹,倾力建设功能型、发展型、融合型、效益型“四型”园区。成立充国香桃产业园区党委,覆盖xx、太平沿线9个乡镇,建立xx桃源新村、桃博园等为代表的联合党总支11个,产业党支部39个,园区规模种植香桃 10万亩,建立星级农家乐20余家,成立专合社40余个。统筹园区政策、资金、项目、人员“四项资源”,实行园区统一产业规划、统一种苗供应、统一技术指导、统一物资采购、统一市场营销“五统一”服务,依托总支(支部)、专合组织、党员种养大户,组织带动群众共同生产、合股经营、增收致富。积极推广党员大户示范、能人引领、土地流转经营“3+2”利益分配机制,培育党员大户10余人,吸纳3000余贫困群众入园务工,带动全镇532户贫困户人均增收2000元以上,今年贫困户xx户218人如期脱贫。

二、存在的问题

(一)党建工作重视仍有不足。全年把较多的精力用在项目争取和产业发展上,抓党建工作安排部署多、督促落实少,对高速公路沿线的村比较重视,对偏远村重视不够,特别是深入村社指导督查党建工作较少,落实“一岗双责”责任还不够到位。

(二)基层党建工作缺乏创新。抓党建工作的思路和办法相对欠缺,党建工作缺乏创新和亮点。如对香桃产业园区党建工作缺乏统筹思考,党建活动载体较少、办法措施不多,党员带领致富作用发挥不好;抓党员学习教育上形式单一,教育方法多样性、教育手段生动性不强,党员学习主动性积极性不够。

(三)党员队伍管理不够严格。对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽、失之于软,对履行党员义务、遵守党的纪律上未能严格要求、动真碰硬,导致部分党员缴纳党费不及时、参加组织生活不经常,村干部值班值守工作纪律坚持不好、党员先锋模范作用发挥不好。

(四)基层党员后备力量缺乏。大批农村有文化的青年外出务工,加之村干部工作繁琐且工资报酬相对较低,岗位吸引力不强,致使选拔年轻干部的余地越来越小,选人难度加大,青年人才党支部人员匮乏,出现了村干部难培养、难选拔的局面。

三、下步打算

一是突出思想政治建设。通过召开党委中心组理论学习会、支委会、支部党员大会、镇村干部大会等方式,继续加强党的十九大、省第十一届二次全会、市第六届七次全会精神的学习,切实增强党员干部理论素养和“四个意识”。

二是强化党建工作职责。严格落实基层党建工作责任制,坚持做到每季度至少1次专项研究部署党建工作,全年深入村社督查党建工作次数不少于20次,特别是加强对偏远村党建工作的督促检查,确保做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办,切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。

三是坚持从严立规执纪。坚持党管干部原则,严格落实“三会一课”等各项党内规章制度,加强对镇村干部和农村党员的教育管理,每年开展集中谈心谈话2轮以上,开展党员党性民主评议1次以上,对不合格党员严格按照组织程序处置,对违规违纪的严肃处理,绝不姑息。

四是加强基层组织建设。积极拓宽抓党建工作的思路和办法,采用多种方式激发党员的先锋模范作用和加强党组织的凝聚力、战斗力。加大工作力量、工作经费投入,积极开展党建促脱贫攻坚,各项投入积极向贫困村倾斜,各村落实1名党建工作指导员,争取资金10万元修缮、改造村级活动阵地。重点开展“四强党组织”、“五好党支部”创建活动,加大青年人才党支部建设和后备干部培养力度,各村储备年轻后备干部2人以上。认真落实党内关怀机制,加强对老党员、困难党员的关心爱护,全年走访慰问不少于60人次。

文章地址:http://www.91wenmi.com/wenmi/zongjie/shuzhibaogao/327611.html