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城乡居保局述职报告

述职报告范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2017-11-13

城乡居保局述职报告

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在市城乡居保局的关心指导下,在月湖区、市高新区和信江新区相关领导、同志们的共同努力下,月湖区城乡居保局坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则,按照“完善制度、规范管理、健全体系、优化服务”的工作思路,积极落实各项城乡居保惠民政策,进一步加大城乡居民养老保险工作力度,圆满完成了省、市下达我区的各项工作目标任务。

一. 加强班子自身建设,全面提升履职能力

1.加强思想建设。

以“两学一做”专题教育为契机,通过中心组集中学习、专题研讨、会议讨论交流等多种形式,对党规党章,习近平系列讲话及党的十八届五中全会、六中全会精神等进行了深入、系统的学习。通过学习,班子成员更加坚定了理想信念和精神追求,做到了思想上与党中央始终保持高度一致,在大是大非问题上,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇;在推动科学发展和维护社会稳定上,始终做到敢于担当、主动作为,使区委、市政府的各项决策部署得到了坚决的落实,为做好各项工作提供了坚实保证。

2.加强组织建设。

班子成员分工明确,各司其职、分工协作,保障各项工作如期推进。坚持和发扬党的民主集中制,“三重一大”事项都坚持集体讨论、集体决定,切实做到作决策遵守民主集中制规定,办事情符合民主集中制程序,干工作体现民主集中制要求。班子成员之间相互尊重,相互支持,相互理解,经常交流思想、统一共识,形成了民主团结的干事氛围。

3.加强作风建设。

20xx年市环境保护局领导班子工作总结20xx年市环境保护局领导班子工作总结。班子成员对照“两学一做”,认真查找、梳理自身存在问题,并建立问题台账、逐一整改落实。下半年,由领导班子带头在全局开展了政治纪律、工作纪律专项整治,对迟到早退、在岗不在职等问题进行了集中整顿,全局工作纪律得以严明,形成了规范有序、积极向上的工作氛围。

4.加强制度建设在抓党建工作上,认真落实党建工作目标责任制。

以认真履行好党支部书记抓党建工作职责为己任,明确党建工作目标任务,以领导重视、任务明确、责任到人的工作机制抓好党建工作责任制的落实。

5. 学法守法,依法决策。

20xx年,按照“七五” 普法工作的总体要求,我局党组严格要求全体干部职工认真学习并践行法律法规,突出城乡居保政策和依法行政的普法学习,重点加强对《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《城乡居民基本养老保险经办规程》和《信访条例》的学习运用。努力提高法律意识,不断增强依法决策、依法管理、依法办事的能力,养成从严从实、依法履职的新常态,养成按规矩、按法律办事的好习惯。

二、重点工作完成情况

1、民生指标任务顺利完成。20xx年省、市下达我区城乡居保民生指标任务为32000人(含高新区、信江新区),截至11月30日,全区实际完成参保34346人,民生指标任务完成率为107.33%(其中:月湖区民生指标任务数15000人、完成参保人数xx889人、指标完成率为113%),超额完成了省、市下达的民生指标任务。

2、启动城乡居民基本养老保险费代扣代缴工作。为进一步完善城乡居民基本养老保险费征缴机制,推进城乡居民养老保险经办管理服务工作规范化、精细化和标准化,根据人社部《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》(人社部发〔2014〕23号)和省人社厅  省农村信用社联合社《关于做好城乡居民基本养老保险费代扣代缴工作的实施意见》(赣人社发〔2014〕47号)文件精神要求,结合我区实际,决定自2017年1月1日起,对月湖区城镇居民开展城乡居民基本养老保险费代扣代缴业务。

3、开展待遇人员人脸识别集中生存认证工作。今年九月份市社保局组织开发了社会保险业务经办身份认证系统,在市社保局的大力支持下,我区城乡居保待遇人员生存认证纳入全市认证系统。按照年初工作计划,我区从20xx年9月至10月开展对城乡居保待遇人员进行年度生存认证。截止到12月底,全区有5293名待遇人员被采集人脸、指静脉信息,通过了20xx年度生存认证;1196人因未参加生存认证被暂停发放待遇,年度生存认证参检率达81.5%,通过人脸识别系统有效提高了生存认证的准确率。

4、加强待遇领取资格日常稽核工作。为切实加强对城乡居保基金的管理,遏制冒领、骗领养老金的行为,有效防止城乡居保基金的流失,区城乡居保局通过与有关部门加强合作、实现数据资源共享,加大了待遇人员的稽核力度:一是通过殡葬所每月提供的死亡名单与待遇人员进行比对,发现66名待遇人员死亡,及时终止城乡居保养老待遇;二是通过社保局提供的待遇人员名单对城居保参保资格和待遇领取资格严格把关,对451名重复参保人员终止其城乡居保参保关系;三是定期与社保待遇人员名单进行比对,发现388名待遇人员重复领取,并及时终止城乡居保养老待遇;四是对省厅提供的跨省重复领取人员名单,对重复领取人员进行暂停发放并做相应处理。

5、加强基金运行安全管理工作。我区城乡居保基金按要求在农商行月湖支行设立财政专户、收入户、支出户,均纳入区财政专户管理。实行收支两条线管理,单独记账、核算;建立有效的内控制度,参保信息录入与复核分开操作,业务与财务分开运行;城乡居保养老金发放通过系统由农商行发放养老金,确保养老金发放由财政、城乡居保局和银行三重把关,有效确保了基金的安全。

我区当年基金收入1060.47万元,基金支出648.15万元,目前城乡居保基金累计节余3810.63万元(其中定期存款2996.7万元)基金运营良好,未出现基金亏损情况。

6、规范档案管理工作。为规范城乡居民社会养老保险档案管理,维护档案真实、完整和安全,充分发挥档案的“记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生”作用,根据年初工作安排,我局组织专人以乡镇为单位,对当年参保人员的参保登记、缴费、对账、待遇核定、注销等纸质档案和电子档案进行了对比、整理,目前在完成装订成册归档工作,同时进一步完善了相关信息系统录入工作。

7、积极完成区委、区政府交办的其它中心工作。一是扎实开展“两学一做”活动家,切实转变干部工作作风,提高工作效率;二是按照区委、区政府的要求,积极落实节能减排、计划生育、文明建设等各项措施,深入开展精准扶贫工作;三是按照打造全省最干净城乡要求,积极组织干部深入挂点村(居)开展垃圾清理工作,帮助解决帮扶资金5000元。

三.存在的问题

1. 干部队伍中有时还存在不作为、慢作为、乱作为现象,党风廉洁建设任重道远等等。

2、因城乡居保待遇与城镇职工保险待遇相差太悬殊,绝大多数的失地农民选择参加城镇职工养老保险,我区城乡居保扩面征缴难度大。

3、个别乡镇(街办)领导重视程度不够,劳保所经办力量薄弱,影响了城乡居保业务经办。

4、因为社保卡发行银行与我局合作银行不是同一银行,不能通过社保卡开展代扣代缴业务,严重影响了我区的保费代扣代缴工作的开展.

四、2017年工作打算

1、充分利用“两学一做”活动平台,加强理论学习,坚持目标导向和问题导向向统一,加强领导班子建设,提高全局干部队伍综合素质。

2、加大扩面征缴力度,确保完成2017年度民生工程指标任务。

3、完成社保卡发放和系统录入工作。

4、及时足额发放养老金,加强内部控制,确保基金安全。

5、推动城镇参保人员城乡居保保费代扣代缴工作。

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