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学生管理工作总结六篇

工作总结范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019-5-15

学生管理工作总结六篇

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【篇一】

本学期,根据领导工作安排,结合我部学生的特点,继续坚持“以稳定为前提,以学习为中心,以成才为目标,以管理为手段,以活动为载体”的学生工作方针,严格管理,严格要求,不断加强学生的纪律意识。一:本学期工作要点如下:

1,在班级管理过程中,深入贯彻杨主任的指导思想,把每项工作都职责到人,尤其是安全方面,对校园强调的细节在对班主任管理过程中实行签字方式,收到了良好的效果,也提高了每位班主任的重视程度。

2、开展爱国主义教育、社会主义教育和群众主义教育。引导学生就一些敏感的社会问题展开讨论,就学习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导,进一步提高广大学生的思想觉悟,充分发挥他们主人翁的主体作用。同时,在学生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范,培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。

3、做好所带班级广大团员和入党用心分子的教育工作,使同学们始终在思想上持续用心向上,在生活中要求进步,为我院开展学生工作奠定良好的基础。

4、不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则,一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位,使同学们在思想上永不松懈,养成良好的自我保护意识。做到超前防范,信息畅通,坚决杜绝各类安全事故的发生。

5,透过对以上各细节严格的把关,本学期各项工作都收的了良好的效果,尤其是学生的出勤率,作业上交率等方面都得到了很大的提高。

6,定时组织了各项活动,丰富了同学们的课余生活。

二:下学期工作计划

1、加强学生干部队伍建设工作:对学生干部队伍建设要坚持选拔、使用、培养、管理、提高相结合的原则,采取可行措施,加强学生干部的理论学习、业务培训和工作交流并鼓励各班多去开班委会。

2、学生干部的管理与指导工作:重点是加强他们的组织潜力和服务水平,引导他们处理好学习与工作的关系,发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、用心性,发挥他们的桥梁和纽带作用。

3、加大学生宿舍卫生检查力度。提高卫生质量,并做好对学生的寝室卫生教育工作,营造良好的学习和生活环境,从而提高学生的生活质量。

4、加强团学干部的队伍建设,以严格管理、科学管理为基础,坚持规范管理,职责到人,明确职责,分工协作,各项工作的开展要求做到“三有”(有计划、有总结、有存档)。

5、实施制定各项规章制度,使各项工作的开展都有依据性。

6:加强对班主任工作的管理,争取把班级工作做到更细。

新的学期,在院领导的关怀下,在其他老师们的帮忙下,必须认真按照计划,有步骤、有目标的做好各项工作。

【篇二】

过去的一年,我系学生管理工作迈向了新的起点,是充满转折的一年。本年度,我系学生管理工作能够坚持深入贯彻和落实学院精神和要求,在学工处的悉心指导下,紧密配合学院各部门,秉承“以生为本,德育为先,服务育人”的理念,在制度化、精细化、系统化、体系化为总体目标的指引下,坚持以促进学生基本思想道德教育和综合素质教育为主线,以班级建设和宿舍建设为中心,以学风建设为契机,到达了进一步完善和掌握学生管理工作基本规律,取得了必须成效。现总结汇报如下:

一、采取措施,凝聚学生管理工作队伍力量,提高学生管理队伍的工作水平。

辅导员是学生管理工作的直接管理者和执行者,我系今年在校生2667人,现有专职辅导员13名。本年度,我系辅导员更替较频繁,某种程度而言对于学生工作的基本管理出现了阶段性波动,但总体运转正常。对于专职辅导员而言,自身的工作质量直接关乎学生管理工作的质量。因此,为了有效开展学生管理工作,本年度首要工作是加强辅导员队伍建设,凝聚队伍的力量,提升工作水准。我系采取了如下措施:

1、进一步完善工作制度。制度是一切工作的基础和保障。20xx年度,已初步完成和构成了我系辅导员工作制度。本年度,在此基础上,结合系部学生的新特点、专业人才培养方案要求,进一步建立心理健康预防和管理机制、专业技能竞赛创新奖惩制度等,进一步细化、全面规范我系辅导员的工作职责和工作方向,增强制度的执行力和可操作性。

2、采取以老带新方式,加强内部培训、交流、学习。为了帮忙新人尽快适应工作岗位,转变工作主角,在系内部开设专题培训、案例分析、交流与学习,促进新人的快速成长,到达人岗匹配。对于细枝末节和具体问题进一步采取以老带新方式,老辅导员传授经验,讲解学院规章制度、办事程序等,做到关乎学生事务的所有问题辅导员自身思维清晰、明确政策制度,熟透程序。同时,新辅导员的活力和工作用心性也感染着老辅导员,构成互帮互助,共学习,齐进步。

3、关心、关爱辅导员队伍的健康成长。辅导员站在学生管理队伍的第一线,精神绳索始终与学生的生活起居、专业学习、人身安全捆绑在一齐,自身也承受着无形而又不可预知的巨大压力。为了帮忙队伍中的每一位健康成长,特邀专业心理咨询老师进行户外团体辅导,多次开展户外素质拓展等活动,获取大自然的正能量,释放压力,以更饱满的热情投入工作和生活。

二、努力探索和遵循学生工作规律,搞好日常管理基础性工作。

日常管理工作是学生管理工作的基础和核心,基础性工作有必须规律能够摸索和遵循,依据规律进行时间分配,关键在于深入落实,做到日常工作高效开展,临时性工作有效开展。本年度,较突出的日常管理工作体此刻如下四个方面:

1、安全工作放首位。安全教育是一切工作的重心,我系将安全教育分为十大主题进行开展,分别是:饮食安全、宿舍安全、财产安全、人身安全、生命安全、活动安全、交通安全、网络安全、实习安全、消防安全,做到深入人心的未雨绸缪教育。总结往年经验和教训,今年对于11级学生的教学顶岗实习安全工作更是做到万无一失,系部领导多次召开大会,商讨安全注意事项,在班级、系部召开专题大会,辅导员与每一位家长联系告知确认,做好完备的安全预案,实习工作一切进展顺利。

2、学费催缴工作。鉴于往年的经验,大三学生由于种种原因欠费十分严重。本年度,针对11级同学的缴费问题,组织大三辅导员召开专题会议,了解、讨论、研究每个班级的学生状况,根据实际状况系部统一制定大三学生缴费方案,抓住催费的几个关键阶段、摸清每位欠费学生的实际经济状况、督导每位学生的三证透过状况,集中攻破群众欠费行为,逐一攻破顽固个体行为。截止xx月,我系大三缴费率高达90%以上,远远超越历史同期水平。

3、xx级毕业生的礼貌安全离校工作。对于我系而言,xx级723名毕业生返校、离校工作是一项好处非凡的事件。系部从毕业典礼、办理毕业手续的流程、以及返校的住宿安排都给予高度的重视和人文关怀,做到了有预见性开展,处理妥当,毕业工作一切顺利。

4、加强应届毕业生的求职教育和引导。针对11级789名学生,春季学期辅导员利用晚点名,召开就业专题大会,开展求职教育和引导。从九个方面给予了精心的指导,分别是:专业就业形势分析、专业社会需求状况、求职意向统计、简历制作技巧、简历制作大赛、自荐信书写指导、面试技巧、模拟招聘、现场观摩招聘。功夫不负有心人,11级学生在学院的大型招聘会上体现出了以往不常见的用心现象,并在xx月15日全部离校前往单位实习,未曾有一人因为无工作而留校,这是今年的重大变化,让我们看到了教育的胜利果实。

三、于细节处着手,引导学生构成良好的基本思想道德品质,提升个人综合素质。

一名思想品德高尚的大学生,与良好的家庭成长环境、校园生活的锤炼、良好的个人习惯是分不开的。基本道德品质的构成,在大学之前就应完全塑造完成,大学理应是更高的思想政治教育阶段,但实际状况是,我们仍然需要艰苦不懈地努力提升学生的基本思想道德品质。我系从教师的率先垂范、学生干部、党员作为中坚力量的榜样示范,开设礼貌礼仪活动月,开展“做一个礼貌人”、“礼貌在手中”、“礼貌在校园”、“礼貌在身边”等一系列礼貌礼仪教育活动,让学生身临其境、潜移默化构成良好的个人思想道德品质,提升综合素质。

四、立足班级,加强班级学风建设,构成良好的班风、学风。

本年度,系部整体学风建设着眼于班级,以提高学习潜力为切入点,重点在于培养良好的学习习惯,使学生端正学习态度、尊重大学课堂、明确学习目标。具体措施如下:1、班级规章制度的制定和执行督查;2、辅导员组成的学风督导小组的督导检查、考评与反馈;3、评优评先的公平、公正、公开;4、校内校外的专业类竞赛;5、一班一特色的构成与评比;6、特色宿舍文化氛围的构成。

五、开启心理健康教育活动,拓展心理素质教育。

根据班级反馈大学生群体心理健康的共性问题和困惑,联合学院心理咨询中心,拟定合理的活动方案和措施,举办了首届武信心理情景剧大赛,透过剧情表演的方式,将现代大学生的心理健康问题活灵活现的展现,能够让参与者都有所获。后期的大力宣传和展览,拓展了参与者和观赏者的心理素质,得到了很好的反响。

六、加强学生党员、学生干部队伍建设,充分发挥干部示范效用。

学生党员、干部是团学活动建设的主力军、更是班风、学风、大学生精神面貌的带头人,为了建立一支素质过硬、作风严谨的干部队伍,采取了如下措施:

1、出台党员选拔制度,加强对学生党员的日常言行举止考核。透过入党用心分子活动和党员民主生活会,培养党员的思想政治觉悟,培养学生党员的爱国爱校热情、服务于他人的意识,用用心健康的精神面貌影响和带动身边的每一位同学。并透过党员的讨论,对系部团学活动和教学活动提出了十分宝贵的意见和推荐。

2、透过学院和系部两次团学干部培训,引导干部思考自身的工作,培养创新的意识,充分发挥自身的作用;建立系学生会干部和班干部的信息互通机制,做到各项活动、通知能第一时间进入班级,第一时间收集班级同学反馈的信息,做到信息互通;继续采取”引进来,走出去”模式,邀请同等院校学生会组织来我系进行经验交流和学习,选派优秀学生会干部前往外校学习和交流,并将所学活用到改善系部的学生工作,收到了必须的成效;加强干部在班级的带头作用考核制度,将良好的干部工作作风带回班级,促进班级的建设和发展。

七、增添第二课堂的趣味性,开展了丰富多彩的团学活动。

作为第二课堂的团学活动,紧密围绕第一课堂,辅助教学计划,重点在于开展专业类竞赛,促进第一课堂的学习。团学活动根据年级和专业特点分别展开,做到有针对性全覆盖、有效开展。本年度,召开了如下特色团学活动:首届心理情景剧大赛、第四届“红五月*管理者论坛”(连锁辩论赛、营销策划大赛、物流知识竞赛、会计点钞大赛)、首届“共度大学完美时光之优秀毕业生论坛”、一班一特色、寝室文化节、校园网络营销大赛等丰富多彩的团学活动,并用心组织学生参加校外的专业比赛,如参加武汉地区高校会计专业扑克大赛、会计用友软件大赛、营销百度搜索大赛、用友沙盘大赛、物流沙盘大赛等,检测和锻炼学生的同时,也展现了系部和学院的风采。

纵观以上学生管理工作的各个方面,在某些方面构成了我系的工作特色,并取得了一些成效。当然,本年度,我系的学生管理工作仍存在一些不足,如日常管理安全工作仍需加强深度和广度、团学活动的整合和提升仍存在一些空间、一班一特色活动的推广还需要深入研究等。

【篇三】

院党委正确领导下,院团委的认真指导下,我系学生工作有条不紊,并取得了优异的成绩,为了能更好的继承和发扬各种优良传统,我们务必不断的总结和完善自己,现就年度的工作做如下总结:

一、以向党组织输送新鲜血液为目的,加强学生思想教育工作。

我们机电工程系始终以向党组织输送新鲜血液为目的,在贯彻“三个代表”重要思想和落实上级团组织工作精神的基础上,充分发挥学生党员和学生干部及共青团员的先锋模范和骨干作用,对团员青年和入党用心分子进行思想教育。机电工程系现共有学生人,其中共青团员人,迄今共有人向党组织递交了入党申请书(占学生总数的35%),现共有学生党员人(占学生总数的2%),届重点培养对象人(占学生总数的9%)。本年度机电系对团员青年所做的思想教育工作主要有以下几点:

(一)为提高学生党员和入党用心分子的理论水平,贯彻落实我系党支部《关于在全系团员青年中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的会议》精神,并加强我系学生党员及入党用心分子对“三个代表”重要思想的学习与实践,从9月份开始,系部组织04级学生党员和05级入党用心分子每周轮流对男生一公寓后面的卫生进行打扫,为全系同学起到模范带头作用。

(二)为做好共青团员推优纳新工作,本年度第一学期机电系配合院团委开展了2次推优工作,各团支部向院团委申请推优人次,推优透过人,透过率为50.7%。推优总人数比上学期增加了人次,纳新人,共收缴团费元。

(三)加强团学干部的培训和教育。为提高基层团学干部的整体素质,为我系学生工作奠定良好的基础。针对06级新生入学不久,工作意识和职责很不明确的状况,机电系组织新老团学干部交流活动,帮忙新生团学干部尽早进入状态;针对高年级团学干部提高工作的艺术性及高效性;在开展学生工作中,充分发挥干部“自我教育、自我管理、自我服务”的功能。使得我系学生工作开展的比较顺利,同时也锻炼了学生干部的组织管理潜力。

(四)为了更好的贯彻院团委关于“三月学雷锋志愿者活动月”活动的指示,弘扬雷锋精神,展现我院青年志愿者风采,机电系多次组织志愿者服务活动。

二、以学生活动为途径,营造健康向上的校园文化氛围,并取得优异的成绩。

九月份新生入学后,针对新生刚入学后,因种种原因情绪波动较大的状况,机电系配合院学生处在我系共选出10名新生班主任辅导新生快速适应校园生活,了解新生思想动态,帮忙他们解决实际困难,各新生班主任从新生军训到学习,从新生学习到思想对新同学进行辅导。军训结束后,机电系要求每位新生写份军训思想总结和自己的学习计划,并要求各新生班主任和新生一齐总结交流。并举办新老学生干部工作经验交流会,要求继续巩固军训成果,同时对已经开始的大学生活提出明确的目标。

(一)在团委组织的“大学生活,您准备好了吗”的演讲赛中我系多名同学报名参加,最后等三名同学分别获得三等奖和两个优秀奖的好成绩。

(二)11月x日我院举办的健美操比赛,6个专业队进行比赛,我系获得第二名的好成绩。

(三)11月x日响应团委号召,开展了“给父母亲的一封信”活动,让学生感受到父母的恩情,从而能够在校园认真学习更多的专业技能知识,将来学业有成,做一个对社会有用的人才。来报答父母,报答社会。

(四)11月份院由团委组织的“三好杯”篮球比赛中,我系男、女队均获得冠军。

(五)11月x日团员教育评议活动中我系5个团支部表现突出,被评为先进团支部,全系共评出95名优秀团员。

(六)12月x日在西阶梯教室举行的系部年元旦晚会十分成功,并获得了老师和学生的好评。

(七)团总支根据团委要求并结合各班实际状况,组织各班开展主题班会11次,团活动10次,宣传报栏5期,更换板报10期,收到稿件多份。

(八)在志愿者服务活动中,组织各班打扫校园10次,打扫合堂教室17次,打扫教学楼及餐厅周边卫生12次,定点服务16次。

(九)加强大学生心理健康教育,对学生进行心理健康调查,在调查过程中协同心理咨询老师一齐做好学生思想教育工作。

三、协助做好招生就业工作

我系协助院招生处做好级新生的招生工作,继续配合院学生处做好届毕业生就业指导和后续工作。由于我系能够认真地做好毕业生就业信息的搜集与发布,能够细致地做好毕业生思想动态的调查与搜集,使得我系名毕业生的就业率到达98.5%。毕业生最后礼貌地离开母校。

总之,本学年我们的工作取得了必须的成绩,但也有不足之处,在今后的工作中,我们将会扬长补短,继续本着为广大同学服务的宗旨,脚踏实地的做好本职工作,使我们机电系学生工作更上一层楼。

【篇四】

XX年学生管理科在部领导的正确领导和部门同志的大力支持下,认真贯彻执行上级文件精神及科室工作职责,自觉履行新使命、新要求,开拓进取、求真务实,较好地完成了全年度的工作任务。现总结如下:

一、着力提升大局意识,切实做好了XX级毕业生离校及XX级迎新相关工作

(一)以热情的服务,零投诉完成XX级毕业生离校手续的办理工作

我校XX级毕业生约6000余人,涉及两个校区三种层次的学生,工作量大,涉及面广、职责重大。做好毕业生离校工作是校园的一项重要任务,既是对学生几年大学生活的总结与评价,也是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立校园良好办学口碑的关键。

学生管理科承担着毕业生离校手续办理工作的其中一个环节,工作虽细微,但作为毕业生服务的一个小窗口,工作的好与坏将直接影响全校毕业离校工作的大盘。所以,根据校园对毕业生离校工作的总体安排,我们科室及早制定了毕业生离校手续办理工作的方案,为营造和谐、有序、便捷、温馨的离校氛围,确保毕业生礼貌、健康、安全离校,我们还提出了“全程微笑服务,时刻认真解答”的工作理念。XX级毕业生离校手续办理工作过程中,我们最终做到了零投诉顺利完成。

(二)以务实的作风,按时高效完成XX级迎新的相关工作

按部门召开的XX级迎新工作会议要求,学生管理科承担了新

生入校报到工作方案、新生早到晚到接待工作预案及三校区新生开学典礼工作方案的起草工作,同时还承担统筹安排三校区新生报到学生工作部接待点及新生开学典礼等等相关工作。在科室人力有限的状况下,我们提出了“相对分工,绝对合作”,“以打仗的状态完成任务”的工作理念,充分发挥科室人员各自优势,并在各科室人员的大力协助下,不畏困难,以务实的作风逐项落实。最终,我们按时高效完成了近10000名XX级新生入校报到及开学典礼相关方案及各项迎新工作细节的对接统筹安排工作。

二、严格程序认真审核,扎实做好了一年两次的评优评奖工作

(一)圆满完成XX届毕业生的评优评奖工作

每年教育厅下发的关于毕业生评优评先文件都较晚,对于XX届4891名毕业生的评优评奖工作,我们科室本着“服务学生,便利学生”原则,在教育厅正式文件未下前,事先把涉及到评优评奖工作的各个环节做好前期安排,以确保毕业生离校前完成所有的评优评奖工作,确保评上的毕业生能顺利拿到奖金及奖证,为他们就业求职带给足够的证明支撑材料。

XX届毕业生评优评奖工作在“早计划、早安排、早启动”的“三早”方针指导下圆满完成。经过严格评选,认真推荐,省教育厅最终评审,我校共获得了省优秀毕业生146人,校级优秀毕业生244人,校级三好学生245人,校级优秀学生490人,校级优秀学生干部296人,校级单项活动优秀奖393人,校级丙等奖477人,共计2291人,共发放奖励金额柒拾捌万叁仟玖佰元整。

(二)顺利开展XX—XX学年度学生评优评奖工作

自10月份启动XX—XX学年度学生评优评奖工作以来,本着“公平、公正、公开”的原则,用心有效指导各学院顺利开展各项评优评奖工作。对照评优评奖条件,对各学院上报的评优评奖材料均严肃对待,认真审核,避免不必要的问题出现。虽然工作量大,但我们以严肃的态度,确保评优程序规范、操作透明,确保数据资料真实、准确。

经过各学院的精心组织评选及我们后期的认真审核推荐,本年度我校共获得省级三好学生47人,省级优秀学生干部16人,省级优秀班群众3个。另外,在XX至XX三个年级中,共评出校级三好学生799人、优秀学生1575人、优秀学生干部1027人、单项活动优秀奖1243人、优秀班群众22个及甲、乙、丙等奖学金共3863人。为树立典型,表彰先进,共需发放奖励金额贰佰肆拾万零陆仟陆佰元整(¥2,406,600.00)。截止到12月6日,所有奖励证书已打印制作完毕。预计12月20日之前,完成所有奖励金额及奖励证书发放工作。

三、琐碎中践行服务育人,认真做好了日常管理工作

(一)新生学生证办理及火车优惠卡申购及信息录入工作

1、火车优惠卡申购工作。自10月初开始,我们就启动了学生火车优惠卡申购的工作,并立足大局意识,用心主动与求是学院及研究生学院进行沟通,透过提交两次申请的方式,最终妥善完成了全校约9800余名新老生火车优惠卡(含求是学院和研究生院)的申购工作。

2、新生学生证办理及火车优惠卡信息录入工作。XX级二本及专科新生约6200余名,分布在三个校区。就新生学生证办理及火车优惠卡信息录入工作来说,人数多,信息录入量大,后期加盖公章及卡校园钢印的工作任务重。但针对不同的校区,我们作了灵活的安排,而且为确保学生证填写及火车优惠卡信息录入数据的准确性,我们认真起草并下发通知,并在各种相关的qq工作群中反复进行温馨

提示。透过各种努力,截止到12月2日,三个校区新生的学生证及火车优惠卡已全部发放到各学院,比往年提前了将近两周。

(二)老生学生证补办及火车优惠卡充值补卡工作

三校区一年分上下半学期,统筹安排两次老生学生证的补办及火车优惠卡补卡工作。对于火车优惠卡次数用完或消磁需充值的学生,我们带给随到随充的服务,一学年大约要为400—500余名学生带给这样的服务。

(三)组织安排各种临时性学生活动的工作

XX年,学生管理科组织安排各种临时性学生活动约20余次,亲自带队参加约10次,组织学生人次约到达4000余人次。

(四)处理各种学生事务的工作

1、学生相关政审材料审核盖章及退学、休学、复学等学生相关手续办理工作;

2、各学院上报的各种学生状况进行备案,跟踪了解的工作;

3、对各学院上报的违纪学生进行核实处理的工作;

4、整理录入原先遗留的08级部分及09级全部新生入学登记表档案信息并移交档案馆的工作。

5、对咨询各种学生事务的问题做好解答的工作。

四、以关爱学生为出发点,努力做好了“学平险”相关工作

自XX年国家对大学生实行城镇医疗保险后,我校就没有再统一组织学生进行商业保险的投保。经过几年大学生医保工作的开展,在处理各学院学生发生疾病和意外伤害等事故理赔的过程中,发现大学生医保存在许多不尽如意的地方。XX年9月,为确保我校在校大学生患病医疗有保障、意外风险有补偿,安心完成学业,在实行大学生医保的基础上,启动了“学平险”工作。虽然部门就“学平险”工作专门召开了一次宣传动员会议,并在全校XX年度辅导员培训班也作了各种前期的宣传动员,但在工作实际开展的过程中,还是存在着各种消极的不执行。学生管理科本着“以关爱学生为出发点”的工作理念,透过电话沟通及各种qq工作群,就再次启动学生商业保险的原因,反复耐心做了很多解释说明工作。截止到12月5日,“学平险”缴费金额为壹佰壹拾万零九千圆整。

回顾XX年学生管理科的工作,我们能够抱着虚心学习、努力工作的态度和高度的职责感,认真地完成好每一项工作任务。但是,我们也能够感觉到在开展工作中,虽然积累了一些经验,取得了一些成绩,但离部门对学生管理科的工作期望仍存在着必须的差距。由于人手欠缺,导致科室管理组织力量不足,具体工作实施起来难以很好地做到定人、定位、定责,总感到心有余而力不足。在新的一年中,我们会努力创造一切条件,作好每一项工作,力争在今年的基础上再有更大的进步。

【篇五】

2018年已经进入尾声,在这一学年里,汽车工程学院学管工作在上级党委、党总支的指导下,紧紧围绕学院的中心工作,做好学生思想政治教育和安全稳定工作的同时,为创建优良学风、院风,加强学工队伍建设,全面提高学生的综合素质,采取了一系列措施,开展了丰富多彩的校园文化活动,总结如下:

一、2018年我们完成了如下几项工作

1.加强了学生日常管理工作力度。利用班会、主题讲座、座谈会及个别谈话等途径加强思想教育和安全教育的疏导。坚持学生日常管理工作“四个一”制度:一例会、一班会、一下寝、一值班。每月一次学工例会,每周一次主题班会,辅导员(班主任)每周必须下寝2次(1次)以上,每天安排辅导员(班主任)楼栋值班制度,2018年全年度除却极个别老师值班没到位外,整个日常管理工作制度运行良好。

2.加强了学风建设工作力度。继续推进 “携带书包书记进教室、杜绝课堂玩手机”专项学风整治活动、优秀班级创建评比活动,进一步提高学生到课率,促进学风建设,汽车楼学风和精神面貌有了很大的进步,学生携带课本进课堂的比例达到100%,手机上交率达100%。

3.加强了学生思想政治教育工作、心理健康教育工作及学生安全工作力度。建立学生思想政治教育工作联系对接、危机干预机制,辅导员定期对学生进行心理摸排和严格排查学生违纪违规、异常情况,及时发现问题,解决问题,与学生家长保持联系,在2018年汽车的涉贷工作排查中,2018年发现1起涉贷安全隐患,及时跟学生家长联系,较好的排除了安全隐患;做细做实掌握学生心理动态,发现异常,一级干预处理1起潜在心理问题事件;本年度汽车工程学院未发生突发、意外伤害事件。

4.加强了文明养成教育工作力度。继续推进大学生成长导航信息系统,加强了寝室卫生、公共责任区卫生、汽车楼文明建设工作力度,将每天的查寝情况公示,评选出周文明宿舍、月文明宿舍,并张榜公示;汽车院公共责任区卫生优秀率达100%;在汽车楼设立文明监督岗,规范汽车楼文明规定,如着工装上课、禁止抽烟、穿拖鞋、乱丢乱扔等,深化学生养成教育;在汽车楼侧前方设置了新的吸烟区及张贴了指示、宣传板;控制了吸烟率,引导学生到开阔地带吸引,减少了对其他同学的影响、保障了卫生、避免了安全问题;设置党员示范岗,发挥了党员先锋模范作用,进一步提升了我院学生文明水平,拾金不昧等好人好事层出不穷,我院文明养成教育工作取得新进展。

5.加强了课外活动的宣传和组织力度。开展了学雷锋活动,组织了汽车工程学院大学生辩论赛、“学习十九大,我与机电同发展”大学生演讲比赛;“机电杯”篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛,积极参加青年志愿者工作,班团文艺活动、新生合唱比赛、在校运会中取得了好成绩、举办“校园好声音”十佳歌手大赛、“汽车杯”篮球赛、元旦晚会节目选拔等多项活动丰富了同学们的生活。

6.顺利完成了汽车工程学院奖、资助工作。严格按照学院的文件精神开展工作;坚持评比原则,民主评议原则,把资助精神诠释到位,树立积极、正面典型,弘扬正能量,完成349名同学的国家奖助工作,积极为符合申报条件的同学争取校内资助,2018年有4名同学获得全免学费,15名同学获得半免学费,为铺平贫困学子的求学之路尽力,有6名学生获得汽车工程学院道达尔奖学金,突显正面典型,弘扬正能量。

7.做好了学生党建和团建工作。切实加强学生党员干部的培养、教育和管理。本年度完成了第35期、36期入党积极分子培训,总共确定了113名入党积极分子,拓宽了学生党员发展的后备力量,开展了学生党员示范岗活动,深化对党员先进性教育,发挥党员干部的先锋模范作用,全年共计发展了23名中共预备党员加入党组织,21名中共预备党员如期转正。加强团支部的思想建设和组织建设,制定了科学的、全面的管理制度。完善团总支的自身建设工作,认真做好“入党推优”和团档案的整理;顺利完成了新一届团学联换届选举工作,吸纳新成员,较好地完成了团学干部培训工作。

8.加强了辅导员(班主任)、年级组长、学生干部队伍建设。学工利用例会交流、集中培训、外派学习等方式,辅导员的工作能力和水平有了进一步提升。汽车学工认真贯彻执行学校学生管理工作精神,转变观念,全力推进工作下沉,大力推广大学生成长导航系统,日常工作由干部推进,辅导员的工作重心转移到大学生思想政治教育、学风及班团建设,后进生转化、重点人群盯防等工作上,落实辅导员工程能力测评工作,专职辅导员撰写一师一方案,做好自身的五年规划和发展布局;继续实行年级组长负责制,通过职责划分、经验交流、提高了年级组长的工作能力和效率;全面进行了学生干部能力、素质、水平的培训及测试,制定了严格的考核奖惩制度,学生干部队伍的执行力和行动力有了明显的进步。2018年,汽车工程学院新增一名硕士研究生专职辅导员,给新人下任务,增担子,为汽车学管工作增添新活力。

9.顺利完成了2015级毕业生工作和2018级迎新工作。

二、工作中存在的问题

1.部分班级辅导员(班主任)对学生的思想政治工作认识不深,重在于日常学生管理,对学生思想政治教育工作思考不够。解决问题方式单一,方法粗暴,工作浮于表面,没有根本性解决问题,头痛医头,脚痛医脚,班级效果、工作效果有待提升。重点体现在对班级整体情况把控不足,对学生干部工作指导欠缺、班级日常工作效果欠佳、个别班级班级管理有疏漏。

2.个别辅导员(班主任)的工作流于形式,工作主动性不足,对班级管理工作关心不够,对学院工作不主动,对中心工作不主动,班组建设效果有待提升,对班级管理未进行正确指导。下寝室、下课堂仅限于走过场,敷衍了事。班主任因教学任务繁重,疏于班级管理等现象时有发生;学工会议无法保证到会率,很多通知无法及时、清楚的传达到位;不少班主任业务较为生疏,有的工作无法按时、按质完成,有的会出现工作差错,给学管工作带来被动。班级、辅导员(班主任)考核工作要做细、做扎实。

3.安全教育有成效,但不可掉以轻心,仍需警钟长鸣。汽车工程学院要做好安全教

育官微推送、宣传板、班会专题,同时要开拓新形式、多渠道开展安全教育,要确实保障教育效果。

4.差寝率偏高,弹性大,寝室文化建设与卫生评比人需要花大力气。汽车工程学院大学生文明养成教育仍需常抓不懈。

5.学风建设需继续努力。“携带书包书记进教室、杜绝课堂玩手机”专项活动继续开展,要把良好课堂、良好学风常态化。

6.意识形态领域工作不放松。紧扣2018全国教育大会精神,在2019年继续贯彻社会主义核心价值观、抓好大学生思想政治教育工作,关注新问题,发现新动向,网络舆情需紧盯。

【篇六】

一、加强学生管理队伍建设,提升德育工作水平。

       积极开展辅导员队伍建设。要求辅导员认真学习、掌握岗位职责内容。总结工作得失。明确工作重点,探讨学生管理方面的成功经验和做法;以量化考核促进辅导员工作成效,建立并实施完善的辅导员评价体系,发挥评价体系的激励作用,不断加强辅导员队伍建设。

二、加强团总支、学生会建设。

       制定团总支、学生会工作准则,明确各部门工作职责。通过例会制度,加强工作指导及各部门的工作交流,及时总结每周工作得失;积极开展学生干部素质培训。通过知识讲座、素质拓展、经验交流会等活动,有意识地开展了学生干部的素质培训。注重学生干部队伍建设,要求全体干部严于律己、以身作则,正确处理好工作与学习的关系。不断加强自身综合素质建设。

三、日常管理工作。

       加大常规管理工作力度,做到工作严、细、实。要求辅导员定期检查宿舍和教室,及时掌握学生思想动态,严抓系部学风建设;充分发挥了学生干部、学生党员的作用。对早,晚。自习和上课出勤纪律进行常规管理及检查考核,保证了我系学生学习活动的正常开展。

四、做好毕业生的就业工作

        通过就业指导课程,提前对学生开展职业、就业教育,指导学生树立正确的就业观,指导学生做好求职简历。及时提供各类招聘信息,引导学生积极参与,努力提高学生就业率。