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乡2018年组织党建工作总结六篇

工作总结范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019-2-11

乡2018年组织党建工作总结六篇

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篇一

2018年,在市委的坚强领导下、在市委组织部的精心指导下,我乡各级党组织在加强自身建设、转变工作作风、提升服务水平等方面狠下功夫,开创了农村基层党建工作新局面。较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。现将我乡2018年度组织党建工作开展情况总结如下:

一、加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设

一是健全落实农村基层党组织建设的工作机制、责任机制,认真搞好“领导班子好,党员干部队伍好,工作机制好,小康建设业绩好,农民群众反映好”的“五好”乡党委和“五好”村党支部的创建规划,措施具体、工作落实,并在年终形成全面总结。

二是扎实开展创“五好”乡党委活动,健全班子制度,保障班子运行正常,形成班子建设工作规划、半年自查报告、年终总结。班子成员始终做到团结协作,凝心聚力,最大程度发挥班子的力量,促进各项事业的快速发展。党委班子定期开展中心组学习,并做好记录,通过学习切实提高班子成员的思想水平,政治觉悟和行政能力。

三是认真贯彻党委议事规则,建立科学有效地班子运行机制,认真履行“一把手”抓班子、带队伍责任制,强化干部日常监督管理,巩固软环境治理成果,机关作风良好。

四是严格贯彻执行干部工作相关政策,围绕发展选干部,认真做好干部选拔、培养和管理工作,并围绕市委中心工作,落实干部教育培训专项经费,严格干部培训纪律,创新干部培养方式,认真抓好干部教育培养工作。

五是认真抓好人才工作,形成规范的人才工作规划、总结。建立党政人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才的人才库,落实人才工作专项经费,围绕市委中心工作和重点项目培养、使用人才,为实现“三先”发展目标提供人才支持。

二、狠抓工作落实,圆满完成各项工作任务

一是认真开展“两学一做”学习教育。乡党委坚持先学一步、深学一层,认真学习《党章》、《准则》、《条例》及习近平总书记重要讲话精神。乡党委开设支部书记和党务骨干培训班,组织各支部书记、党务骨干学习习近平总书记来川视察重要讲话精神,要求将习近平总书记来川视察重要讲话精神及时贯穿到班子成员和村支部的日常工作中,坚持求真务实、密切联系群众。乡党委班子成员紧密结合个人思想和工作实际,带头撰写党课报告,报告把自己的实际思想和具体工作摆进去,真正达到了触及思想、触动灵魂的目的。我乡把“两学一做”学习教育与推进精准扶贫相结合,大力实施产业扶贫,确保完成全年巩固提升任务。我乡把“两学一做”学习教育与推进经济社会发展相结合,找准服务大局的切入点,着力打造“一乡一品”、 逐步发展现代都市农业、不断壮大养殖产业,推动乡域经济快速发展。

二是继续深入推进“进村入户”走基层活动,进一步完善了“四本台账”,其中新增民生诉求26条,已解决26条,排查不稳定因素3条,现已解决。我乡坚持以“问题导向、整合资源、务求实效”三大原则,上下联动,切实做到情况在一线掌握、政策在一线宣讲、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线巩固、作风在一线转变、群众工作进一步增强、民生问题进一步解决、党群干群关系进一步密切。

三是深入开展基层党建工作“一月一主题”活动,扎实开展了“党员干部慰问月”活动、“党组织集中建设月”活动、基层党组织和共产党员“先进典型集中宣传月”等活动,在活动中,主要领导带头身体力行、率先垂范,带头深入基层,示范带动全乡所有党员干部参与活动,不断激发广大党员干部的责任感,扎实做好联系服务群众工作,教育引导广大党员干部把思想和行动统一到中央、省委、成都市委和简阳市委的决策部署上来,坚定信心、凝聚共识、形成合力。

四是扎实深入开展软弱涣散基层党组织整顿工作,坚持因地制宜、分类指导,采取“一村一策”办法,集中开展软弱涣散基层党组织整顿工作,把软弱涣散基层党组织整顿工作纳入抓党建述职评议考核的重要内容,作为基层党组织评先奖优等的重要依据。

五是扎实开展“不作为及‘懒散拖’”、“庸政懒政怠政”专项整治行动,坚决制止干部不作为、乱作为等损害群众利益的行为。乡党委认真研究制定专项整治工作方案,提出具体办法措施,引导干部认真学习践行成都干部标准,自觉以严实作风服务群众。

六是抓好精准扶贫工作。把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒,认真履行农村扶贫开发的法定责任,落实好扶贫开发措施、社会扶贫、项目管理和监督检查等法定化工作,把扶贫开发攻坚纳入规范化、制度化、法制化轨道,发挥贫困群众主体作用,强化群众监督和群众评议,确保扶贫效益最大化。

三、规范操作,强化素质,认真做好党员发展教育工作

一是根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,积极慎重地做好发展党员工作,坚持成熟一个,发展一个,正确处理好数量和质量的关系,确保发展党员质量,改善了党员队伍整体结构。年内新发展党员6名,培养入党积极分子24名。二是采取多种形式,对加强对入党积极分子、发展对象和新党员的培训,从源头上保证党员队伍素质,提高了新党员的整体素质。同时充分利用远程教育设备和资源、各种活动、会议等多种手段和形式,加强对党员的教育培训,提升党员思想素质和技能水平。三是加强和改进流动党员管理,建立健全城乡一体的党员动态管理机制,做好流动党员证的发放、登记、管理工作,切实加强与外出流动党员的联系,为流动党员服好务。四是坚持民主评议党员制度,优化党员队伍结构,严肃处置不合格党员,保持党员队伍的先进性。五是认真做好党费收缴、使用和管理工作,乡党委指派专人管理党费收缴工作,建立台帐,按时、足额上缴。认真做好信息报送。完成上级下达的目标任务。

四、夯实两新党建基础,规范两新组织建设

为进一步夯实两新党建基础,规范两新组织建设,继续向非公有制经济组织和社会组织选派指导员,开展业务培训,共同研究工作措施,从标识、场所、活动、工作、资料等方面进行“两新组织”规范化建设,协助做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作,进一步夯实“两新”党建工作基础。

五、抓好老干部工作

一是建立健全领导机构,落实专人负责老干部工作,保障老干部活动经费,并及时落实文件规定的老干部待遇,未引发上访。二是保障老干部工作“三个机制”有效运行,按时足额发放老干部离休费、退休费;按规定报销老干部医药费;按规定落实老干部非生产性福利等经济待遇。三是认真落实老干部政治待遇,切实做好思想政治工作,充分动员老干部发挥余热,为全乡的发展献计献策。各次重大会议、活动均主动邀请老干部参加,并及时通报有关情况;定期组织党员老干部参加组织生活;为老干部订阅学习刊物,并落实老干部的文化体育活动。

篇二

县城项目部党支部成立于今年六月,共有党员12名,其中男党员11名,女党员1名。由张**同志担任党支部书记,支部委员会由党支部书记、组织委员和纪检委员组成。自党支部组建以来,我们努力朝着建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍进发,打造成一支党性强、学习能力强,成为先锋党员队伍。现将有关情况汇报如下:2018年我部党建工作总体思路是严格按照集团公司年度党建工作安排开展活动。支部书记带头组织全体党员进行了专门党建活动。在施工现场紧张的情况下,依然按照上级要求开展好各类党建活动,主要包括以下几个方面。 一、抓基础重落实,着力推进党建规范化建设 1、按文件要求收缴党费。按照党委文件费收缴要求,落实党员党费收缴活动,并记录台账。目前已经按时足额缴纳党费,缴交率达到100%。

2、严格落实“创岗建区树标杆”制度。在项目部设置党员先锋岗,以优秀党员引领模范带头作用,促进日常工作的开展;设置三块红旗责任区,分别是现场AB、现场CD、办公区,并分别设置区域负责人和责任区成员,让他们各司其职,将公司党建工作落到工作中,为项目带来切切实实的推动力。

3、加强支部党建领导班子建设。党支部成立初期,用一整套完整的班子加强对党务、廉政建设、党员个人的管理以及各类党建活动等。另设有党员活动室,规范了党建工作各项制度。

4、严格程序积极发展党员。严格执行发展党员程序,按照党员发展要求和标准,严把党员“入口关”,严格按照发展培养环节,积极培养入党对象。六月份发展一名新党员以充实党组织队伍建设,另确认三名入党积极分子,具体情况将视日后工作学习情况再定是否给予发展资格。

5、认真抓好督促落实。按照上级对我单位党建工作的调研督查,针对发现的问题认真研究分析,及时安排部署后限期整改,弥补我局党建工作的空白,不断推动我局党建工作再上新台阶。

二、抓队伍、严管理,着力加强党员干部队伍建设

1、紧抓党员培训学习。按照集团公司党员学习文件要求要求,做好党员集中学习培训工作。建立了范县县城项目部党员“微信群”,项目部全体党员加入微信群,以便随时传达上级党组织工作要求及项目部党员活动通知。并持续展开形式多样的党建网上交流培训活动,并积极参加了“两学一做”等知识测试,全部合格。积极推动“两学一做”学习教育常态化工作。紧绕“两学一做”这个主题,党支都组织党员认真学习上级文件指示精神,并以此为契机,召开党课,安排学习党内重要法规制度,让每名党员都要做到心中有戒,把党的纪律和各项规章转化为日常行为重要规范,不断增强行为自觉,做到内化于心、外化于行,做自觉遵守党纪党规的先锋模范。

2、紧抓主题实践活动。按照“主题党日”教育活动要求,继续加强对党员的日常教育管理,严格按照相关条例法规管理监督党员,及时处置违纪违规党员,永葆党员队伍的先进性和纯洁性。今年陆续开展了党的十九大报告宣讲及心得交流、四会心得体会、重温入党誓词等主题党日活动。通过各种活动开展,由党员积极带头,引领全局干部职工,进一步坚定理想信念,提升素质,不断加强,力争打造一支学习意识好、工作魄力大的管理队伍。

三、重实效、求创新,将党建工作落到实处

1、礼实开展党风廉政建设重点工作。为确保党风廉政建设工作落到实处,项目制订了相应的工作成立了党风廉政建设领导小组。通过召开专项会议, 及时传达公司纪委下发的相关精神,并组织认真学习《中国共产党廉洁自律准则)、《共产党纪律处分条例》等党纪条规,贯彻落实关于改进的各项规定,积极开展重点节日期间的监督检查工作,并“两节”期间开展系列自查工作,入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题。党支部严格贯彻落实党风廉政建设相关要求,强化责任制落实,加强党员干部监督,积极预防腐败与职务犯罪,有效避免领导干犯错误,努力增强党员领导干部廉洁自律意识,切实营造风清气正的发展环境。

2、一对一谈话谈心活动开展情况。根据上级党委相关要求,项目结合工作实际,制定了相应的实施方案,开展了一系列的工作,并取得了良好的效果。强化活动组织领导,把一对一谈话谈心活动各项措施落实到位,项目成立了以党支部书记为主的谈心谈话活动领导小组,明确了相应的工作职责。

3、拓宽谈话谈心范围。把与干部谈话谈心作为关心干部成长和了解干部思想状况的重要途径,将全项目干部及部门负责人纳入谈话谈心范围,争取较为全面地掌握和了解相关情况。主要是领导班子之间、班子与部门负责人之间逐级开展一对一谈话谈心活动。

4、抓管理机制,确保“导师带徒”有序开展。结合人才培养实际,项目成立了“导师带徒”活动领导小组,明确师徒双方的权利与义务、签订师徒协议书、落实考核细则,采取脱产培训与日常学习相结合、师傅讲授与日常学习相结合、理论知识与工作实践相结合等方式,促进活动的全面开展。

四、存在问题。

政治理论学习和业务钻研时间相对较少,在一定程度上影响了思想政治水平和业务水平的提高。与领导和其他办公室的沟通还不够,协调工作还有待加强,工作创新性不够。下步,我们将严格按照公司党委要求,对内不但提升自身素质,对外做好服务协调工作,扎实推进我部各项党建事务的有序开展。

五、下一步工作思路

1、进一步完善学习机制,不断提升自身业务等方面的素质。在下步工作中,我们将加大学习力度,不断提高党建工作的战斗力。要通过学习,更进一步地提升自身素质和工作能力。不断增强办文、办事的能力,为更好地适应新形势、新情况,为项目部提供优质的服务打下坚实基础。

2、做好日常工作。要继续加强政工干事岗位的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。及时准确的把上级通知和工作要求上报领导,做到处理及时,准确。认真做好各种会议的会议通知、会议材料准备和会议记录等各项工作。做好参谋工作。针对在我部出现的新问题、新矛盾认真分析,充分发挥参谋助手作用,想领导之所想,谋领导之所谋,超前预测,认真谋筹划,取得工作的主动。要继续加大对党建工作人员的作风建设督查力度,采取检查、抽查、督查的形式,全面提升我部工作作风。

2019年的党建工作中我们将朝着以下几个方面努力:

1、认真履行项目党支部的工作职责;

2、继续完善项目部达标管理制度;

3、建立健全党支部参与项目重大事项决策的机制,不断完善党支部参与项目重大决策机制;

4、建立健全党支部及其工作机构,完善党群组织机构职责;

5、继续深入开展创先争优活动,积极推进创先争优活动长效化、制度化;

6、切实做好各项党建工作,加大宣传力度,完善党员、职工培养机制。

我们相信只要努力学习与探索,并积极借鉴先进的经验,取长补短,我项目部的党建工作必将再登新阶。

篇三

今年以来,在市委市政府的正确领导下和市级各部门的关心指导下,在乡党委班子成员和全乡党员干部的大力支持和积极配合下,我团结带领一班人坚持“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路,以贯彻落实市委组织部《**年基层党建工作要点》为主线,用脑用心用力,抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破,扎实推进党建工作,全力以赴抓脱贫攻坚,协同推进各项社会事业发展,现将一年来的工作做一简要述职。

一、基本情况

我乡共有党员97名,其中预备党员2名,女党员12名,有6个基层党支部,其中农村党支部4个,机关支部2个。

二、工作履职情况

(一)带头落实党建工作责任制、切实履行第一责任人职责。打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,是乡镇工作的坚强基础,身为党建工作第一责任人,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,工作中,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,重点做到了“三个坚持”:一是坚持带头履行书记职责,时时处处为党员干部树立表率形象,敢于提出“向我看齐”的口号,对党委研究形成的决策决议及通过的工作,身先士卒、冲锋在前、坚守到底。如今年整村脱贫的巴桃园村,是脱贫难度最大的困难村,为确保真脱贫、脱真贫。与帮扶部门、党员干部一起进村入户,了解情况、因户施策、助其脱贫;与帮扶干部一起抬石头、建鸡舍、拌水泥,改善基础设施,巴桃园村今顺利迎接三方评估和检查,圆满完成巴桃园村今年整村脱贫任务。二是坚持为党员干部排忧解难,把解决党员干部的困难视为己任,坚持一有空闲时间就到各村走访,及时发现困难,当场解决困难,今年以来共为2名党支部书记、6名党员解决11个困难问题,消除了党员干部的后顾之忧,让他们能集中精力干好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作,有安排必有检查,有检查必有通报,对出现的问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,让他们心服口服,使全乡党员干部真正达到风清气盛、纪律严明。

(二)抓好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用。一是下大力气抓好党建工作责任制的落实,年初与各支部签订党建工作和党风廉政建设责任书,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,年终逗硬考核;进一步明确了党建工作分工,党委书记负总则、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,还要求党委班子成员每个月必须3次以上深入村支部指导工作,并每个季度党委召开专题会议研究当前党建工作存在的问题、研究确定解决办法。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。在研讨工作时,我坚持做到不先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制发言作决定,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动班子成员的能动性和积极性。三是狠抓干部作风建设和行为规范。在抓班子建设中,把抓作风建设放在重要位置,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看,带着职工干,起到了很好的示范带头作用。四是党委班子及个人均严格遵守各级党委关于严禁收受红包礼金的规定,从无向他人赠送红包、礼金、有价证券等行为,也无收受他人赠送红包、礼金、有价证券等行为。

(三)加强党员干部队伍建设,充分发挥党员示范带头作用。一是组织全体党员干部认真学习了上级党委关于作风建设“两个意见”,领导干部带头学,一般干部抓自学,进一步完善了蜂桶乡干部考核评价、机关内务管理等制度,扎紧了制度管理的笼子,形成了干部监管常态化。二是加大培训教育,把“抓书记、书记抓”作为提升支部班子凝聚力的核心来抓,着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力,认真组织开展“两学一做”“三会一课””等学习普及党章、党规、党的基本知识,利用“党员活动日”“边缘党组织联建活动”“农民夜校”和干部直接联系服务群众等活动,为群众提供技术支持和服务。三是抓党员干部的管理。坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部规范化、制度化的管理,党员干部的工作作风明显改变,工作效率明显提高,密切了党群、干群关系,树立了党委政府的良好形象。四是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺毋滥”的原则。注重从致富带头人、优秀青年、及初中以上文化程度的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜血液,全年培养入党积极分子3人,发展预备党员2人,同时加大对贫困村基层干部、党员的培训力度,提高领导脱贫致富能力。

(四)推进基层服务型党组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是督促各村完善了“四议两公开一监督”、“三会一课”制度和村规民约等,强化了村务监督委员会、村理财小组的建设和作用的发挥。二是研究后进党组织整顿提高工作,以建设后进支部活动阵地为重点,配齐配强班子成员,明确一名党委副书记亲自抓整顿,制定整改落实清单,做到了“村务公开、制度上墙、小微权力公开”,满足了党员干部群众活动的需要。三是严格组织生活,加强党员教育管理,建立了流动党员信息台账,明确了流动党员的管理职责。四是重点推行了驻村联系干部蹲点工作制度。即各村明确1名联系领导,1名驻村干部,联系领导和驻村干部每一个月必须到每一个社蹲点不少于三天,农业、畜牧、广电等部门工作人员还上门为群众提供技术支持和服务,认真落实干部直接联系服务群众工作,各村重新组建便民服务点,督促全部干部职工完成了“双向平台”承诺事项。今年以来,全乡22名干部结对联系帮扶群众200余户,共为群众代办服务800多件,主动上门服务90多次,化解邻里纠纷20余起。

(五)深化教育实践活动整改、着力提升党员干部形象。

针对工作落实、执行不力,民生发展滞后等突出问题,乡党委建立了整改责任清单,明确了整改责任领导、分管领导,责任单位及整改时限,并将整改清单在乡政府显著位置公开,接受群众监督。在专项整改活动中,把整顿干部纪律、提升干部形象作为重点,通过加强机关效能建设,干部办事更加守规矩,群众办事更加便捷。

(六)加大基层党建保障投入力度。一是按时如数兑现了各村每年3万元的办公经费,待经费到位后,及时兑现。二是如数兑现了村、社干部报酬,并按照市委要求,为其购买了养老保险。三是专项经费按照有关要求严格落实到位。

(七)从严贯彻“管党治党”。认真贯彻落实上级思想建党和制度治党结合的相关精神,组织学习相关文件,开展研究讨论,树立了“管党治党”意识;对应“七大”体系建设,一项一项抓建章立制,使上级规定在乡村生根发芽;带头履行“一岗双责”,把思想建党和制度治党真正落到实处。

三、存在问题及原因

(一)存在的主要问题有:

1.重脱贫、轻党建。由于我乡贫困程度深,**年68户贫困户266人脱贫和一个贫困村退出的脱贫任务重,自然而然地将工作重心转移到了脱贫攻坚工作上,对抓党建工作的力度有所放松且亲力亲为相对较少。

2.对下级党组织抓党建工作指导不够。由于下村指导工作大多以脱贫攻坚为主,对下级党组织抓党建工作指导和帮助不够。

3.在抓党员发展和流动党员管理上欠到位。在党员发展上,按照“成熟一个发展一个”的原则本该如期发展的而未按期发展;虽然对流动党员建立了管理台账,建立了微信群,但平时交流、沟通、关心较少。

(二)原因分析:

认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因。客观方面主要是我乡历史、现实的条件影响。如外出务工人员多,流动频繁,管理难度大;基础设施滞后,群众增收难,脱贫任务重等。更多的与我这个“一把手”主观方面的不足分不开:

一是抓工作统筹不够。在面临脱贫攻坚这块“硬骨头”面前,只注重抓脱贫攻坚工作这个重点而轻于抓党建等中心工作和日常工作。

二是管理服务欠到位。觉得干部分担业务多,任务重,压力大,工作更多是要求做与不做,而对怎么做,如何做好要求相对较低,存在只要过得去,不求过得硬,一切以推进工作为主,轻于工作成效;与基层党员干部的交流、沟通较少,对干部的思想状态、工作开展情况,工作中存在的具体困难主动关心不够;制度制定多,执行不好。

四、下一步思路和打算

以思想建党为重点,以提升党员队伍素质为核心,以基层服务型党组织建设为载体,继续推进党的组织、作风、制度和党风廉政建设。

(一)强化党的思想教育工作。强化“书记抓、抓书记“要求,进一步明确基层支部思想教育考核任务,把党的理论和思想教育工作作为基层支部书记履职的重要任务来考核,进一步提升各支部的凝聚力和战斗力。同时强化党员个人的自学与自我教育。年初确定党员自学任务,不定期抽查党员自学情况,年终开展交流学习活动检验自学成果。

(二)着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部队伍。从发展党员入手,进一步优化党员结构。进一步完善党员量化积分考核工作制度,严肃处置不合格党员,净化党员队伍,为党员发展先锋模范作用创造环境。

(三)继续推进基层服务型党组织建设。抓好乡便民服务中心和各村便民代办点建设。继续优化基层组织和干部考核管理办法,提升工作执行力。

(四)统筹抓好干部业务工作与联系服务群众工作。把直接联系服务群众工作纳入干部业务工作进行考核。进一步做好干部分工,为干部干好工作创造条件。

篇四

2018年乡机关党支部在**乡党委的正确领导下,结合“两学一做”学习教育,团结带领支委会一班人,立足党员队伍建设和教育管理,认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”为主题的党性实践活动,努力夯实党建工作基础,以党建带队建强班子和业务,较好的完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下:

一、学习理论知识,加强自身建设

一是机关支部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(修订版)和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规,集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记来川视察重要讲话精神及中、省、市、县重要文件精神,对入党积极分子、预备党员举办党章、党规、党纪、党课学习培训班。开展好每年党员在线学习并做好考试工作。二是建立乡干部(含党员)QQ群学习平台,开展党员、干部交流研讨,定期发布党内最新法规文件,提供每月一学资料,营造热爱学习的氛围,不断提高党的理论知识素养。三是抓好专题学习,坚定理想信念。自“两学一做”学习教育开展以来,机关支部按照乡党委部署,以书记讲党课、手抄党章、专家学者讲座等方式,通过认真的学、推进扎实的做,大大地推动了全乡脱贫摘帽工作的深入扎实的开展,并取得了好的成效。我乡请县纪委常委曹杰同志在培训全乡乡、村党员干部会上给大家讲《守纪律、讲规矩、廉政党课》,把全面从严治党要求落实到每名党员。组织大家观看和聆听《时代先锋》先进事迹报告会,通过先进人物的感人事迹,来强化党员为民服务意识。在“七一”建党节前夕,组织全体在家党员参加纪念建党97周年,党员集中宣誓,回忆党的光辉历程缅怀革命先烈,在12月18日组织机关党员、村支部书记集中收看中央庆祝改革开放40周年大会直播,坚定理信念。

二、夯实党建基础,促进支部建设

按照上级党委要求,扎实做好支部建设基础工作。一是严格党的“三会一课”制度,规范支部活动,并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作,努力实现党建管理信息化,使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。二是做好“党性体验,民主评议”工作,支部每年召开一次组织生活会,全体党员一起深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评,全体党员通过自评、党员互评、组织评价、量化考核评选出先锋党员、合格党员。三是做好党务公开工作,党费按时收缴上存,党员发展(2名)、评选先进、考核评比等党内事务,都公开公平公正操作,保障全体党员的知情权,参与权。四是开展志愿服务,共建和谐社区。积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动,关心关爱党员干部,营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动,支部党员在精准扶贫全县摘帽退出过程中,主动到第一线去当非贫困村第一书记(2名),有的协助社区做好维稳工作,有的到便民服务大厅参加文明引导,义务为群众免费提供法律宣传,政策咨询;二是做好结对帮扶和慰问工作,在扶贫工作中,机关党员和干部走访结对的贫困户和困难家庭,送去米油等慰问品和慰问金。建军节、重阳节和春节时慰问老同志,老党员送去慰问品和单位的祝福;三是组织参加各类健康有益的文体活动,组织党员干部参加县总工会组织的篮球比赛,融洽了干群关系,增强了单位凝聚力。

三、强化廉洁自律,落实廉政建设责任制

建立党风廉政建设责任制,是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施,是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证,是我党生存发展的需要。按照党要管党,从严治党的要求,采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导,分管领导与分管联系的责任部门,站、所负责人签订党风廉政建设责任书,所有党员签订廉政承诺书,严格落实“一岗双责”制度;二是观看宣教片《荣辱亮重天》、南充违反换届纪律案件、回春案件和发生在身边的反面大要案等警示录。通过典型案例释纪说法,以案为戒,筑牢防腐拒变的思想防线;三是学习贯彻中央八项规定,订阅《廉政瞭望》、《党的建设》等期刊,在乡干部QQ群中发布每月一学资料,让党员能够经常性,便捷地学习廉政知识,营造风清气正的工作氛围。

四、存在的问题及打算

今年以来,机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比还有一些差距,主要有以下几个方面的不足:

一是思想上重视不够,一定程度上存在重业务轻党建的情况,特别是工作任务较重时,这种情况尤为突出;二是支委班子的整体工作水平还有待提高,战斗力还有待进一步加强;三是关心关爱党员不够,组织党员开展活动不多,对如何激发党员活动,充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

2019年乡机关党支部决心在乡党委的领导下,继续认真学习贯彻中共十九大精神,深入开展创先争优活动,狠抓党的建设,党要管党,从严治党,组织党员参加集体活动,更新观念,艰苦创业,确保全乡各项工作任务的圆满完成。

篇五

在过去的一年,镇党委按照上级组织的工作计划,坚持以邓小平理论和“XXXX”重要思想为指导,立足于和谐社会的建设,紧紧围绕党的建设全面加强,不断推进党的项目旨在,党的建设的以人为本,创造性地。农村基层思想,组织,作风,三是不断加强,基层组织,上诉的战斗力,凝聚力显著增强,有力地促进了国民经济持续,快速,健康,有序的城市的经济和社会发展的发展,现在已经快一年了在工作总结如下:

?以提高质量为重点,不断加强党的自身建设。

为了适应农村新形势,新任务,新时代的要求,镇党委要努力建设一支高素质的农村基层干部,作为一个系统,一个重要的工程任务。

(一)继续加强干部理论学习,提高干部队伍整体素质。镇党委制定了详细的学习计划之初,中心组坚持每月一次集中学习,不断提高班子成员的理论品质。今年,我们有系统地组织学习四个议题:1,贯彻落实科学发展观,加快转变经济税源发展。2,深化对社会主义市场经济的内在要求和运行特点的认识,提高驾驭社会主义市场经济的能力。3,加强民主和法制意识,不断提高发展社会主义民主政治的能力。4,了解我们的社会新阶段的深刻变化,不断提高构建社会主义和谐社会的能力。

(B)的领导,建立勤政,廉洁形象。为了进一步提高职工工作干部生活作风,发扬“团结,务实,勤奋,廉洁”的风格的优良传统; 狠抓党风廉政建设,严格落实责任制,共同管理的实施,不断完善工作机制和规章制度,带头,例如自律,团队成员建立一个勤奋,党政机关的廉洁,务实,高效的形象。例如,镇干部发展的评价体系,干部队列考核,排在最后三个工作扣罚奖金,以奖励前三名,但领导班子成员不能参加颁奖。

(三)坚持民主集中制,加强班子团结。我重视在工作中镇党委统一的重要性非常重要。因此,根据坚持民主集中制的重大问题和决策程序,充分发扬民主。团队成员之间坦诚,携手共进,相互,心脏合作往一处想,劲往一做,功率强劲飙升不能用力按压。

其次,党的主要活动的实施,大力营造“三有一好”活动,以提高党的凝聚力和战斗力。

(一)“一千万”工程活动,把握好促进项目的目的。今年以后,在农村下的活动“10十亿”基层干部的省部署,我积极配合镇党委活动合作。根据上级,相关管理系统的开发。在过去一年中,通过调查摸底,驻村干部制定实施方案与村委会的选举,以帮助建立一个良好的团队,建立一个新的系统,但很多好人好事的同时,也赢得了赞誉干部群众。在集体经济的发展,越来越突出:与努力的帮助和挂靠单位六合城镇和工作组的三间店铺建设的村庄; 该工作组的城镇和村庄东面积极争取相关单位的支持下,村东边160英亩鱼塘开挖。无论是村里出的明年贫穷,。在另一方面出色:帮助解决农村地区比较突出的问题。例如,东工作组筹资6000万的水利建设工程东兴睡觉元,首两个村翠水泥村道的每个铺贴,帮助杨屋,东村各建立一个新的公共厕所,以及其他驻村干部做善事,等等。通过对驻村干部的努力,他们已经做了很多的农村基层工作,树立党员的“理想,责任,能力,形象好”的模式。

(二)认真落实教育活动,保持共产党员的先进性,加强基层组织建设。

七月至十二月今年又推出了第二批保持共产党员先进性教育活动中,全镇320党员在教育活动参加。通过党员的组织来研究和寻找分析,整改,考评阶段,每个分公司根据各自特点开展活动,取得有效。由于大多数通过学习党员的分支机构,提高他们的党员意识和个人责任; 通过整顿工作作风有显著改善。镇委为解决群众提出的热点,难点问题,积极制定落实责任制领导干部限制整改,如在工程和保护水源镇水质改善项目得到具体方案显著的效果,群众已满足。

开展两个以上的活动,真正体现了党员干部受教育,群众受益。

第三,坚持党校镇的地位,发挥课堂的每个分支的作用。

今年以来,在教育理论课5镇党校党员组织参与该项研究的1975年游客。其中,“七五”期间,镇党委组织集中党校镇开了一个理论教育课; 下半年,党组织的先进性教育活动第二批学习主题。精神宣传阵地和党校的使用镇委的,如学习党的XX的五中全会精神高等院校重要会议。另外,镇委党校也采取这一立场的优势,结合现在的情况越来越多的农民在养殖家禽和家畜,家禽养殖组织疾病预防和技术培训,共130余人参加了学习,培训为我镇种植和养殖技术专家。农村党支部还利用党员的这个分支的教室进行党的方针,政策宣传和教育路线,学习党的XX的五中全会的精神,党风廉政建设教育影片,“江门音频的主要内容 - 视觉“” XX大宪法教科书“等。

四,做党的组织基础设施的一个很好的工作,确保党的工作的正常发展。

(一)加强党的建设和党员队伍不断壮大。今年我镇严格党员发展,实施“江门市发展党15点计划”,教育的思想政治觉悟高,水平高,年轻人才为对象的研究开发集中在工人非公开经济组织作为重点发展对象。同时,坚决贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的指导原则,深入研究和培训做的工作,做一个成熟的,发展。在今年,该镇共有12名党员和农村一线五,占42%的发展; 六家公司,占50%的第一线; 7个女会员,占58%; 6高中学历者占50%; 35年的11岁,92%。今年第一线的党员和妇女企业发展多年来的比例是最高的。

(B)以及村的选举,并调整支部班子成员,党员和确保组织生活的正常发育。与工作“一千万”工程相结合,在我的家乡之前,选举委员会来分析团队成员,严肃的,培养年轻有为的党员考察对象作为团队成员。选举结束后,第三村党支部选举比队的最后成员甚至年轻化,知识化,。实践证明半年,团队政治坚定新当选的成员,充满活力。通过村级换届,该镇已被调整到各个分支。由于分散在10所小学,小党,为了体现社会的意识,并促进党员的工作,原来的七个分公司合并为三个部门。党员和前农业中心开发公司有两个分支转移到其他部门,因而撤销了两个分支,林业站和非公有制企业联合分支的新分支。因为工作调动,团队不健全的分公司为,镇委及时组织选举他们,以确保这些组织生活,开展正常的分支。

(三)加强党的建设非公有制经济。我镇按照上级组织的要求,今年在非公有制企业党的建设,“两都”为目标的90%以上。我镇党委制定问责程序,党委委员有联系的非上市公司,任何一方企业发展党员,企业100余人创造了设立分公司的条件。通过耐心宣传和发动党委委员,7月6日工人发展预备党员,确定为两个入党积极分子,八月底成立了外国公司的一个新的分支。在过去的一年,镇党委还跟踪发展和非公有制企业的原分公司的变化,组织往往企业对企业的指导下干部。上面现在雇用50人有超过100名成员和从业人员谁拥有党组织已经达到90%以上,非公有制经济的小镇。

总之,家长组织在镇党委的大力指导下,高度重视镇党委组织已经取得了一定的成绩非常重要,但是从更高的需求仍然远远落后于其主要问题:基层组织建设有待进一步加强; 部分基层干部队伍素质的思想政治素质低,需要进一步加强教育和培训工作; 难以管理党员的流动,将要讨论的,在今后的工作中,这些进一步改进和完善。

明年的工作计划

1,农村课堂为载体,以提高农村党员干部培训教育力度,建立长效机制,确保取得实效;

2,认真开展保持共产党员先进性教育活动的第三批,充分发挥党员的先锋模范作用;

3,党员的管理团队把握好,党员更努力提高创办积极分子的培训和教育的发展工作,严格入党,提高基层党员的整体素质。

4,积极帮助扶困和穷人,关爱弱势群体,党员干部,活动“之一,一帮”继续深化。

5,进一步加强党的建设的非公有制企业,力争创建一个新的分支明年。

篇六

今年以来,在区委的正确领导下,我乡认真落实上级的各项工作部署,全面贯彻落实党的十九大精神,不断加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平,有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将乡党委**年党建工作总结与2018年党建工作计划如下:    

一、履职情况  

(一)抓实学习教育,拧紧“总开关”。坚持先学一步、学深一层,亲自研究部署“两学一做”学习教育常态化制度化,组织中心组学习12次,重温入党誓词2次,带动全乡党员积极参加学习教育。深入学习贯彻党的十九大、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神,主持3次党委会、3次乡村干部大会学习贯彻,带头宣讲5次,开展各类宣讲30余场次,推动会议精神家喻户晓、深入人心。带头观看《镜鉴》《警钟》等警示教育片,邀请党校、高校教授作警示教育专题讲座2场,筑牢党员干部思想防线。  

(二)抓细任务落实,种好“责任田”。坚持以抓好党建是最大政绩为导向,组织召开党委会专题研究党建工作12次,到支部调研26次,集中听取班子成员、支部书记汇报4次,解决党建具体问题42个。认真对照上年党建述职中查摆和区委点评指出的问题,列出整改清单10条,做到件件过问、条条销号。带头落实中央八项规定和省委、省政府十项规定精神,深入推进正风肃纪行动,围绕脱贫攻坚等重点工作开展常态督查,与6名班子成员和11名支部书记进行全覆盖谈心谈话,对履职不力的1名支部书记进行了严肃问责。  

(三)抓强基层基础,织牢“保障网”。全面加强干部队伍建设,坚持“一好双强”标准,注重选人导向,选优配强村支部书记11人,储备村级后备干部22名,从优秀青年和致富带头人中发展党员2名。全面加强活动阵地建设,投入资金10万元维修改造3个村级活动室,投入资金2万元为2个村级活动室配齐办公设备。全面落实经费保障,对每村3万元村级办公经费、5万元服务群众专项经费发放到位,及时足额兑现了村社区干部待遇和离职村干部生活补助,同时研究制定村(社区)干部激励奖惩考核细则,提高干事激情。  

(四)抓好融合创新,打赢“攻坚战”。聚合帮扶力量,坚持脱贫攻坚每周召开1次调度会,每月召开1次协调会,不定期督促检查,促使帮扶力量与全体乡村干部“五加二”“白加黑”戮力攻坚,硬化村社道路和入户路31公里,C、D级危房改造220户,土地挂钩建设278户,拆除旧房199户,新建饮水工程11处,彻底改变了**基础差、底子薄的贫困面貌。推行“公司+专合社+党支部+农户”模式,在4个贫困村引进6个业主成立合作社,发展核桃、藤椒产业,吸纳18户贫困户利用周转金入股11万元,户均增收800元以上。实施党员精准扶贫示范工程,培育4个党员精准扶贫示范项目,带动18户群众增收。**年2个贫困村退出,23户贫困户脱贫。  

二、存在问题  

(一)抓党建工作力度不够。对脱贫攻坚、发展和民生等工作用力要大些,对党建工作仍然是研究得多,安排布置得多,下来后就让分管副书记主抓,自己亲抓亲干、亲历亲为的少,抓党建的时间不够,力度还不大。  

(二)支部建设存在薄弱环节。个别村级班子团队意识不强,团结协作不够,互相扯皮推诿,服务群众的能力较弱,履职能力差,群众意见大,在脱贫攻坚中战斗力较弱。个别支部民主集中制坚持得不好,村务、党务公开不及时,仍是支部书记一人当家,与班子成员交流沟通不够,造成了工作中的误会误解。三会一课开展存在次数不够、应付了事等问题,效果没有充分显现。还有7个村的支部书记年龄都在60岁左右,思想还较保守,缺少创新意识,双带能力不强。  

(三)党员思想教育还需加强。在脱贫攻坚中,贫困党员带动作用不明显,没有成为一般贫困群众脱贫奔康的榜样和学习的典型,有些贫困党员等靠要思想还较严重,自身脱贫动力不足。一般党员结对贫困党员的帮扶工作没有落到实处,个别非贫困户党员还向组织要求要当贫困户,党员的先进性没有表现出来,先锋模范作用发扬不好。  

(四)四风问题仍是禁而不绝。有些干部工作作风仍不踏实,执行力差,缺乏抓铁有痕、踏石留印的作风和钉钉子的精神。在脱贫攻坚中仍有形式主义倾向,缺少绣花功夫。个别领导没有把工作抓在手中,而是安排指使一般干部去执行,造成工作不落实。部分干部加班就吼累,就讲条件,要代价。  

三、下步工作  

(一)在落实党建责任上下功夫。突出以上率下,健全联片包点、全程跟踪、挂钩督导制度,坚持每月开展1次以上随机调研,每季度听取1次党建工作汇报,每半年分析1次影响党建工作深入推进的重大问题,每年进行1次支部党建目标考核,对党建工作重视不够、组织不力、落实不到位的支部书记进行严肃问责。  

(二)在党员思想教育上下功夫。围绕“不忘初心、牢记使命”主题,以学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以常态化制度化开展“两学一做”学习教育为载体,带头参加支部学习4次以上,讲党课2次以上,组织中心组学习10次以上,乡村干部学习12次以上,13个支部党员集中学习4次以上,引领全乡党员做合格党员、当干事先锋。  

(三)在干部作风建设上下功夫。认真落实习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示精神,严格执行干部考勤制度、请销假制度、值班制度,要求乡村干部严格执行财经纪律、群众纪律,努力做到勤政务实。强化警示教育,提升党员干部勤政廉政意识,力争开展廉政建设专题教育4次,组织党员干部观看警示教育片6场。加大督查力度,对有令不行、有禁不止、顶风违纪、情节恶劣的典型,从严从快查处,进一步匡正党风政风。